Особенности
компетентностного подхода в воспитании старшего школьника
Вилюга
Татьяна Борисовна,
учитель
биологии, классный руководитель
МБНОУ
«Гимназия №44» г.Новокузнецк
Ведущие ученые, политики
и экономисты в один голос сегодня говорят, что будущий прогресс человечества в
современных условиях будет зависеть не столько от экономического роста, сколько
от уровня развития личности. Учитывая перспективы развития образования в XXI
веке, они предлагают перейти от классического понятия «человеческие ресурсы» к
созданию концепции «компетентности человека», которая предполагает
максимальный и всесторонний учет интересов человека: овладение не только
профессиональной компетентностью, но и знаниями, умениями и навыками,
необходимыми для конкурентоспособности на рынках труда.
Такой подход в воспитании современного старшего
школьника акцентирует внимание на формировании у учащихся компетенций, обеспечивающих
им возможность успешной социализации:
1. политические
и социальные компетенции - способность взять на себя ответственность,
совместно с другими вырабатывать решения и участвовать в их реализации,
толерантность к разным этнокультурам и религиям, проявление сопряженности
личных интересов с потребностями предприятия и общества, участие в
функционировании демократических институтов;
2. межкультурные
компетенции, способствующие положительным взаимоотношениям людей разных
национальностей, культур и религий, пониманию и уважению друг друга;
3. коммуникативная
компетенция, определяющая владение технологиями устного и письменного
общения на разных языках, в том числе и компьютерного программирования, включая
общение через Internet;
4. социально-информационная
компетенция, характеризующая владение информационными технологиями и
критическое отношение к социальной информации, распространяемой СМИ;
5. персональная
компетенция - готовность к постоянному повышению образовательного
уровня, потребность в актуализации и реализации своего личностного потенциала,
способность самостоятельно приобретать новые знания и умения, способность к
саморазвитию
Цель классного руководителя:
создать условия для целенаправленного, системного
духовно-нравственного развития человека как субъекта деятельности,
как личности, как индивидуальности.
Задачи:
- Воспитание
личности, способной принимать решения в ситуациях морального выбора и
нести ответственность за эти решения перед собой, обществом, страной.
- Способствовать
формированию гражданского самосознания, ответственности за судьбу Родины,
любви к своему краю.
- Приобщать
учащихся к общечеловеческим ценностям, духовно-нравственному развитию,
способствовать формированию у них основ культуры и общения, умений
построения межличностных отношений.
- Создавать
условия для открытого воспитательного пространства, в котором родители
принимают активное участие.
Какого
же человека можно назвать компетентным?
Компетентный человек – это
сформированная личность, способная брать на себя ответственность в различных
ситуациях, готовая расширять границы своих знаний и совершенствовать их.
Компетентность - результат
образования, выражающийся в овладении учащимся определенным набором способов
деятельности.
Компетенция - совокупность взаимосвязанных
качеств личности (знаний, умений, навыков, способов деятельности), задаваемых
по определённому кругу предметов и процессов и необходимых, чтобы качественно
продуктивно действовать по отношению к ним.
Чем же компетенции отличаются от других результатов
образования?
Знание –
информация, присвоенная человеком
Умение -
подготовленность к практическим и теоретическим действиям, выполняемым точно
быстро и сознательно на основе усвоенных знаний и жизненного опыта, которые,
совершенствуясь и автоматизируясь, превращается в навыки
Навыки –
действия, выполняемые автоматически
Элементы
функциональной грамотности – присвоенные
алгоритмы, позволяющие человеку быть адекватным в конкретной ситуации.
Компетенция
в
отличие от знания существует в форме деятельности (реальной
или умственной), а не информации о ней;
в
отличие от умения – переносима (связана с целым классом
предметов воздействия), совершенствуется не по пути автоматизации и превращения
в навык, а по пути интеграции с другими компетентностями: через осознание общей
основы деятельности наращивается компетенция, а сам способ действия включается
в базу внутренних ресурсов;
в
отличие от навыка – осознана;
в
отличие от элемента функциональной грамотности: позволяет решать множество
задач.
Ключевыми словами в характеристике компетенций
являются слова: искать, думать, сотрудничать, приниматься за дело,
адаптироваться.
Если расшифровать ключевые слова в характеристике
компетенций применительно к общеобразовательной школе, то это будет выглядеть
так:
искать: опрашивать
окружение; консультироваться у педагога; получать информацию;
думать: устанавливать
взаимосвязи между прошлыми и настоящими событиями; критически относиться к тому
или иному высказыванию, предложению; уметь противостоять неуверенности и
сложности; занимать позицию в дискуссиях и вырабатывать своё собственное
мнение; оценивать социальные привычки, связанные со здоровьем, а также с
окружающей средой; оценивать произведения искусства и литературы;
сотрудничать: уметь
работать в группе; принимать решения; улаживать разногласия и конфликты;
договариваться; разрабатывать и выполнять взятые на себя обязанности;
приниматься
за дело: включаться
в группу или коллектив и внести свой вклад; доказать солидарность; организовать
свою работу; пользоваться вычислительными и моделирующими приборами;
адаптироваться:
использовать новые технологии информации и коммуникации; стойко противостоять
трудностям; находить новые решения.
Из этого следует, что учащиеся должны проявить
способность мобилизовать полученные ранее знания, использовать практический
опыт взрослых, проявить способность доказывать (обосновывать свою точку зрения),
уметь организовать взаимосвязь прошлых и настоящих знаний в решении конкретной
ситуации.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.