1 слайд Тема: Использование развивающих
технологий в образовательной деятельности, как одно из условий повышения
речевой активности детей.
Понятие
«развивающие технологии» включает достаточно обширную группу методов и
приемов организации педагогического процесса в форме: разнообразных
педагогических игр, которые, в общем, отличаются от игр вообще тем, что они
обладают четко поставленной целью и соответствующим ей педагогическим
результатом, имеют воспитательную направленность.
2 слайд В
современных условиях наблюдается переход на гибкие модели организации
педагогического процесса, который ориентирован на личность учащихся, более
мотивирован, носит во многом вариативный и коррекционный характер. Поэтому
использование развивающих технологий актуальна сегодня. Эти технологии
позволяют проводить диагностику личностного роста, ситуационное проектирование,
игровое моделирование, включение учебных задач в контекст жизненных проблем,
предусматривающих развитие личности в реальном, социокультурном и
образовательном пространстве.
Для учреждений
дополнительного образования характерно:
- отсутствие
жесткой регламентации деятельности,
- гуманистические
взаимоотношения участников добровольных объединений детей и взрослых.
Все это создает
комфортные условия для творческого и индивидуального развития детей, адаптации
их интересов к любой сфере человеческой жизни, а также для внедрения
личностно-ориентированных подхода.
Слайд 3 Основные
принципы:
- принцип
научности и доступности обучения;
- принцип
системности обучения и связи теории с практикой;
- принцип
сознательности и активности учащихся в обучении при руководящей роли
воспитателя;
- принцип
наглядности;
- принцип прочности усвоения знаний и связи
обучения со всесторонним развитием личности воспитанников.
4 слайд Формы
работы к
ним относятся:
Ø
беседа;
Ø
экскурсия;
Ø
викторина;
Ø
консультация;
Ø
диспут;
Ø
концерт,
КВД и т.д.
Например, КВД
может содержать в себе беседу, викторину, инструктаж, опрос, "мозговой
штурм" и пр. («История возникновения газет»).
В своей работе
использую проблемно-поисковые технологии, когда педагог не сообщает знаний в
готовом виде, но ставит перед учащимися проблемные задачи, побуждая искать пути
и средства их решения. Проблема сама прокладывает путь к новым знаниям и
способам действия.
5 слайд
Использование проектной деятельности
6 слайд Создание
методической копилки, печать.
7 слайд Участие
воспитанников в различных конкурсах различного уровня.
8 слайд Участие в
конкурсах педагогического мастерства.
Игровые
технологии широко применятся сегодня в образовательной
деятельности. Рефлексивный, поисковый, мыслительный и организационный
компоненты игровой деятельности формируют у ребенка исследовательское и творческое
отношение к действительности.
Игра
«Комплимент»:
Выберите себе партнера. Обмен комплиментами будет проходить в форме диалога.
Нужно не только получить комплимент, но и обязательно его возвратить. Например:
- Вера, ты такой
отзывчивый человек!
- Да это так! А
еще я добрый. А у тебя…(имя) такие красивые глаза.
В Вашем диалоге
должно быть:
1) Комплимент
2) Соглашение – да
это так! А еще…
Рефлексия
- Что
вам понравилось больше, говорить комплименты или принимать их?
- Насколько
трудно/легко было подобрать содержание комплимента?
- Какой
комплимент вам понравился больше всего?
Итог. Практическое
задание для педагогов "Салфетка".
Всем участникам
семинара раздаются листы бумаги - "салфетки". Задание: сложить лист
пополам и оторвать правый угол (кто-то будет сгибать салфетку пополам вдоль,
кто-то - по диагонали; кто-то будет отрывать правый нижний угол, а кто-то -
верхний), так делают 4 раза. Затем развернуть салфетку, показать ее всем
участникам. Ни одной одинаковой салфетки не будет, как нет двух одинаковых
личности.
Педагогика, как и
любая другая наука, подвержена многочисленным изменениям, развитию. Это
обусловлено, прежде всего, тем, что у общества появляются всё новые и новые
требования к специалистам. А какие развивающие технологии будет использовать
тот или иной педагог зависит от личности педагога.
Свое выступление я
хочу закончить словами великого В.Гёте: «Если ты
хочешь, чтобы твои наставления влияли действительно благотворно на твоих
учеников, предостерегай их от бесполезных знаний и ложных правил, потому что
отделываться от бесполезного столь же трудно, как и менять неправильно взятое
направление»
Мой путь к
профессии был не совсем простым. Я никогда не мечтала быть педагогом, просто в
моей жизни обстоятельства сложились так, что я поступила в 1995 году в
Салехардский педагогический колледж народов Крайнего Севера, затем заочно
закончила Тобольскую социально – педагогическую академию им.Д.И.Менделеева.
Выбрав когда-то этот путь, я нисколько не жалею об этом.
Часто задумываюсь над вопросами: что значит быть воспитателем? В чём сложность
нашего труда? Как учить и воспитывать детей?
За
годы работы я сделала вывод: для ребенка неважно, как я отношусь к другим
детям, а важно, как я отношусь к нему. Еще в годы учебы в педагогическом
училище я усвоила формулу: «Главное качество педагога – любить своих детей».
Но, признаюсь откровенно, не сразу смогла я полюбить всех своих воспитанников!
Разные они были, и чувства вызывали неодинаковые. И тогда я решила заняться
самовоспитанием – научиться ко всем детям, относиться объективно.
Быть
воспитателем – это значит найти путь к каждому воспитаннику, создать условия
для развития способностей, заложенных в каждом из них. Я думаю, самое главное
- воспитатель должен любить детей, помочь им осознать себя личностью,
пробудить потребность в познании себя, жизни, мира, воспитать в нем чувство
человеческого достоинства, составляющая которого – осознание ответственности за
свои поступки перед собой, родителями, товарищами, обществом.
Я всегда
стараюсь видеть себя со стороны, глазами ребенка, ставить вопросы: справедливо
ли я поступила? Проявила ли терпимость? Я выработала для себя несколько правил,
которые помогают мне в работе с детьми.
1.
Помни:
плохой врач может забрать жизнь, плохой педагог – искалечить душу.
2.
Помни:
плохих людей нет, есть люди, на которых у тебя не хватило душевной мощности.
3.
Нельзя
позволить себе быть в дурном расположении духа: дети мгновенно улавливают твое
настроение, начинают вести себя нервозно.
4.
Держи
себя так, чтобы люди имели основания относиться к тебе с уважением.
5.
Оценки
окружающих надо уважать и учитывать – как погоду, но не более.
6.
И
помни, чтобы ты не делала, количество добра в мире должно увеличиваться.
«Дети –
цветы нашей жизни». Но, скорее, они – плод нашего нелегкого труда. А сегодня я
пытаюсь мостить дорогу в будущее своих любимых малышей, объясняю им простые, но
удивительные вещи, рассказываю, как важно быть добрым и честным, любить себя и
своих близких. И не важно, поздравят ли меня дети с профессиональным
праздником, для меня лучшая награда – сияние детских глаз, их радостная улыбка.
Работать для «галочки» не могу, не умею, да и не хочу.
Я
читаю, что любая женщина неуязвима, пока ее не назовут «мамой». Ведь главное в
женщине – материнство. А в интернате по-матерински окружаешь заботой, лаской и
вниманием сразу несколько десятков сорванцов, в ответ получаешь новый заряд
позитива. Рядом с детьми ощущаешь себя всегда веселой и энергичной. Хочется
верить, что вкладывая частицу своей души в каждого ребенка, я делаю мир добрее.
Воспитатель в современном детском учреждении должен многое уметь. Очень
непросто вызвать интерес детей, заинтересовать, чтобы им захотелось со мной
общаться. Детей не надо воспитывать – с детьми надо дружить. Я легко могу
спросить совета у ребенка, как у равного или старшего. У каждого свое умение
думать и чувствовать, и я считаю, что нет ничего глупее, подменять это умение
своим. Для меня очень важно сплотить детей в единое целое, что можно назвать
коллективом, где царит атмосфера понимания, взаимопомощи, тепла и доброты!
А ведь так важно, чтобы
процесс воспитания и обучения проходил интересно. Необходимо найти в общении с
подростками нечто среднее между дружескими и деловыми отношениями. Приходится
учиться воспитывать в себе такое чувство, чтобы в одной ситуации -
пожалеть, а в другой проявить строгость и твердость.
Направления
в работе (родители, коллеги, школа)
Не
последнее место в работе воспитателя занимает работа с родителями. Они мои
главные помощники. Я стараюсь найти подход к каждому. Мне очень хочется, чтобы
они поддерживали тесную связь со школой, учителями, воспитателями. Совместное
воспитание позволяет ребенку стать полноценным членом общества.
Моя
работа - это мои коллеги, сотрудники. Благодаря их помощи, опыту, поддержке я
стала таким воспитателем, как сейчас. В наше непростое время остались работать
с детьми только истинные педагоги, понимающие детскую душу и которые сами
в душе остались детьми. На пути было много трудностей, но с годами пришел опыт,
выросло профессиональное мастерство.
Для меня
работа - это вечный поиск, игра воображения и кладезь творчества. Каждый
рабочий день – новое открытие, познание и радость от соприкосновения с юным и
очень любознательным человечком.
Когда
понимала, что профессиональных знаний мало, сама садилась за учебники. Когда
чувствовала, что чем-то, пусть нечаянно, обидела ребенка, просила у него прощения.
Так и учимся вместе: учимся решать задачи и решать проблемы, учимся жить.
Работа с детьми тем и интересна, что не позволяет останавливаться на
достигнутом. Нужно совершенствоваться самой постоянно.
Мои воспитанники вырастут и обязательно будут счастливы. Я этого очень хочу. В
наших руках – будущее детей, а значит – будущее России. Горжусь доверием
детей, возможностью воспитания нового поколения, достижениями каждого
ребенка.
Проходят годы, идет выпуск за выпуском, очень хочется, чтобы из каждого из них
получился хороший и добрый человек. Это и есть смысл моей жизни!
По
– разному приходим мы в свою профессию, и по – разному складываются наши
судьбы. Но какими бы ни были времена, неоспорим тот
факт, что воспитатель – это педагог, который сеет в душе подрастающего
поколения разумное, доброе, вечное.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.