Тестовые
задания
(выберите
единственно верный ответ)
1)
Управленческое решение – это:
a)
результат выбора из нескольких возможных вариантов
b)
результат анализа, прогнозирования и выбора
альтернативы из множества вариантов
c)
выбор, который должен сделать руководитель, чтобы
выполнить должностные обязанности
d)
результат мыслительной деятельности человека
e)
все ответы верны
2)
В каком случае возникает необходимость
принятия управленческого решения:
a)
в случае ликвидации неблагоприятной управленческой
ситуации.
b)
в случае достижения поставленных перед организацией
задач.
c)
в случае удовлетворения потребностей организации.
d)
в случае улучшения существующей ситуации.
e)
все ответы верны.
3)
На чем основывается принятие управленческого
решения:
a)
интуиция.
b)
суждение.
c)
рациональность.
d)
профессионализм.
e)
все ответы верны.
4)
На каком этапе разработки управленческого
решения прогнозируется развитие ситуации:
a)
диагностика ситуации.
b)
разработка прогноза развития ситуации.
c)
анализ ситуации.
d)
определение целей.
e)
все ответы верны.
5)
Какие факторы, снижают вероятность принятия
качественного и эффективного управленческого решения:
a)
личностные пристрастия или лояльность руководителя
к одному из сотрудников.
b)
структуризация проблемы.
c)
внутрифирменные конфликты.
d) функционирование
системы ответственности
6)
Решения, тщательно оцененные менеджером,
рассмотрены все альтернативные варианты – это:
a)
рискованные решения.
b)
импульсивные решения.
c)
осторожные решения.
d)
профессиональное решение.
e)
все ответы верны.
7)
Решения, являющиеся результатом реализации
определенной последовательности действий:
a)
осторожные решения.
b)
рациональные решения.
c)
запрограммированные решения.
d)
незапрограммированные решения.
e)
все ответы верны
8)
Выбор, сделанный только на основе ощущения
того, что он правильный – это:
a)
решение, основанное на суждении.
b)
интуитивное решение.
c)
рациональное решение.
d)
профессиональное решение.
e)
все ответы верны.
9)
Цель управленческого решения заключается в:
a)
принятие управленцем решения, чтобы выполнить
обязанности
b)
принятии верного управленческого решения.
c)
достижение поставленных перед организацией целей.
d)
удовлетворении потребностей сотрудников.
e)
все ответы верны.
10)
Лицо, принимающее решение:
a)
лолжно обладать профессиональными знаниями и
навыками.
b)
должно иметь высшее образование.
c)
быть хорошим психологом.
d)
быть ответственным человеком
e)
все ответы верны.
