Трудовая деятельность

• 1 слайд

  
  
  Трудовая деятельность
  
  Урок обществознания
  в 10 классе
  

• 2 слайд

  «Безделье – мать всех пороков»
  «Без дела жить – только небо коптить»
  «Худое ремесло лучше доброго воровства»
  «Без труда не выловишь и рыбку из пруда»
  
  

• 3 слайд

  Цель
  Средства достижения цели
  Действия, направленные на достижение цели
  Результат
  Деятельность – это человеческая форма активности, направленная на преобразование окружающей среды.
  Субъект
  Объект
  

• 4 слайд

  Деятельность человека становится трудом, если в ней реализуется сознательно поставленная цель!
  

• 5 слайд

  Трудовая деятельность характеризуется:
  Набором трудовых операций, предписанных для выполнения на определенных рабочих местах.
  Набором соответствующих качеств субъектов трудовой деятельности ( профессионализм , квалификация).
  Материально-техническими условиями труда (средства труда, предметы труда, технологии).
  Способом организационно-технологической и экономической связи субъектов труда со средствами и условиями их использования.
  Структурой управления трудовым процессом, нормами и алгоритмами, определяющими поведение участников. ( трудовая дисциплина, технологическая дисциплина, договорная дисциплина, инициатива и исполнительность).
  

• 6 слайд

  Вид труда
  Средства труда
  НТП
  Функции контроля
  Степень безопасности
  Влияние на здоровье
  Настроение
  Работоспособность
  
  Улучшение условий
  Климат в коллективе
  Творчество
  С точки зрения социологии, в трудовой деятельности важны:
  Характер труда
  Условия труда
  Культура труда
  

• 7 слайд

  Современный рабочий – профессия - профессионализм
  Разделение труда
  Трудовая дисциплина – трудовое законодательство
  НТП увеличивает роль квалифицированного труда
  Технологическая дисциплина
  Культура труда – научная организация
  Исполнительность и инициатива
  Договорная дисциплина
  Рост производительности труда
  

• 8 слайд

  Социальное партнерство
  В широком смысле
  Отношения между социальными группами, слоями, классами, в основе которых лежит достижение согласия
  В узком смысле
  Система взаимоотношений между органами государственной власти, основанная на равноправном сотрудничестве
  

• 9 слайд

  •Участие наемных работников в управлении предприятиями в разных организационных формах;
  •Переговорные характер урегулирования возникающих между сторонами разногласий и противоречий;
  •Наличие механизмов и правовых институтов по согласованию интересов партнеров на разных уровнях;
  •Согласование между партнерами на высшем уровне разделения доходов и социально-экономической политики в целом;
  •Снижение уровня и смягчение трудовых конфликтов в форме забастовок и локаутов.
  Отличительные черты социального партнерства:
  

• 10 слайд

  Формы социального партнерства
  Коллективные переговоры
  Участие в управлении
  Участие в досудебном решении трудовых споров
  

• 11 слайд

  1. Верны ли следующие суждения о мотивах деятельности?
  
  Мотивами называются внутренние побудительные силы человека, заставляющие его заниматься деятельностью.
  Мотивами деятельности являются: потребности, социальные установки, убеждения, интересы, влечения, эмоции, идеалы.
  
  1) верно только А 2) верно только Б
  3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
  
  

• 12 слайд

  2. Подберите и запишите примеры потребностей, которые человек удовлетворяет в своей трудовой деятельности.
  
  
  

• 13 слайд

  
  3. Приведите пример на каждый вид труда, представленный в таблице
  
  
  

• 14 слайд

  4. Определите, какая из двух характеристик труда раскрывает в первую очередь его социальную сущность. Свой ответ поясните.
  Труд – это процесс целенаправленного воздействия людей на природу, в результате которого создаются потребительские стоимости, материальные и духовные блага.
  Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой он развивает свои способности, вырабатывает у себя необходимые качества, формирует себя как личность.
  

• 15 слайд

  Благодарю
  за внимание