Выбранный для просмотра документ Система формирующего оценивания в начальной школе.docx
Скачать материал "Учебно-методический материал на тему "Формирующее оценивание в начальной школе""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Презентация Формирующее оценивание в начальной школе.ppt
Скачать материал "Учебно-методический материал на тему "Формирующее оценивание в начальной школе""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
ФОРМИРУЮЩЕЕ ОЦЕНИВАНИЕ в начальной школе
Катаева И.А.
учитель начальных классов
МОУ СОШ №36
2 слайд
Оценивание
Формирующее оценивание
оценка применяется
для получения данных
о текущем состоянии для определения ближайших шагов в направлении улучшения.
Итоговое оценивание
оценка применяется для определения количества изученного материала за пройденный период.
3 слайд
Определение
Формирующее (внутреннее) оценивание нацелено на определение индивидуальных достижений каждого учащегося и не предполагает как сравнения результатов, продемонстрированных разными учащимися, так и административных выводов по результатам обучения.
Формирующим данный вид оценивания называется потому, что оценка ориентирована на конкретного ученика, призвана выявить пробелы в освоении учащимся элемента содержания образования с тем, чтобы восполнить их с максимальной эффективностью.
4 слайд
Формирующее оценивание – имеет место в тех случаях, когда учащиеся анализируют свой процесс обучения в ходе работы над учебным материалом.
Перед началом работы:
Чтобы выявить потребности учащихся.
Оценить владение учащимися учебным материалом.
Выявить интересы каждого учащегося.
Наметить цель.
В процессе работы:
Поощрить самостоятельность и взаимодействие.
Осуществлять мониторинг прогресса.
Проверить понимание.
Мотивировать метапознание.
5 слайд
Формирующее оценивание позволяет:
Учителю:
четко сформулировать образовательный результат, подлежащий формированию и оценке в каждом конкретном случае, и организовать в соответствии с этим свою работу;
сделать учащегося субъектом образовательной и оценочной деятельности.
Ученику:
помогать понять, что важно;
помогать понять, что у них получается;
помогать обнаруживать, что они не знают;
помогать учиться на ошибках;
помогать обнаруживать, что они не умеют делать.
6 слайд
Субъекты оценивания
Учащийся:
личные достижения;
- прогресс;
приращение знаний, умений и навыков;
проблемы, которые нужно решать.
Педагог:
личные достижения;
задачи, которые были решены;
задачи, которые не были решены.
7 слайд
Цель формирующего оценивания – улучшать качество учения, а не обеспечивать основания для выставления отметок.
8 слайд
Пять принципов формирующего оценивания
Учитель регулярно обеспечивает обратную связь, предоставляя учащимся комментарии, замечания и т.п. по поводу их деятельности.
Учащиеся принимают активное участие в организации процесса собственного обучения.
Учитель меняет техники и технологии обучения в зависимости от изменения результатов обучения учащихся.
Учитель осознает, что оценивание посредством отметки резко снижает мотивацию и самооценку учащихся.
Учитель осознает необходимость научить учащихся принципам самооценки и способам улучшения собственных результатов.
9 слайд
Этапы введения техник
внутриклассного оценивания:
решить, что надо узнать посредством внутриклассного оценивания;
выбрать техники, соответствующие стилю работы учителя и легко вводимые в данный класс;
объяснить цель происходящего ученикам;
после завершения оценить результаты и определить, что надо изменить в учебном процессе;
дать информацию детям о том, что узнал учитель и как он собирается это использовать .
10 слайд
Техники формирующего оценивания
Обзор-резюме
Мини-обзор
Таблицы ЗИУ
Проверка ошибочности понимания
Лист самооценки
Формативный вопрос
Саммари одного предложения
Трёхминутная пауза
Недельные отчёты
11 слайд
Проверка ошибочности понимания
Учитель намеренно допускает ошибки, а затем он просит учащихся высказать свое согласие или несогласие со сказанным и объяснить свою точку зрения.
12 слайд
Обзор-резюме и
мини-обзор
Краткий пятиминутный обзор-резюме результатов прошлого урока. Для этого учитель использует вопросы, которые задаются без поднятия руки и могут обсуждаться с соседом. Дети обсуждают с партнером то, что они поняли или не поняли на прошлом уроке. Это позволяет включить в работу всех учащихся.
Затем опрос учителем какие вопросы возникли, и таким образом собирает все ключевые моменты, которые не были поняты классом. Эта ситуация является не контрольным опросом, а диагностикой.
Мини (минутный) обзор
В течение последних нескольких минут урока попросите учеников ответить на половинке листка бумаги на следующие вопросы: «Какой момент был наиболее важным в том, что вы сегодня изучали?» и «Какой момент остался наименее ясным?» Цель – получить данные о том, как ученики поняли то, что проходили в классе.
Просмотреть ответы и отметить наиболее полезные комментарии. На следующем уроке акцентировать те пункты, которые высветились благодаря комментариям учеников.
13 слайд
Саммари одного предложения
Ученики делают саммари изученной темы, в форме простых предложений, отвечающих на вопросы: «Кто сделал, что, кому, когда, как, почему?» Задача – требуется отбирать только чёткие характеристики для каждого пункта.
Оценить качество каждого саммари быстро и в целом. Отметить идентифицируют ли ученики основные понятия пройденного материала и их взаимосвязи. Поделиться наблюдениями с учениками.
14 слайд
Формативный опрос
Как, чем _________ похожи или отличаются от________?
Что неверно в ___________________________________?
Какое заключение вы можете сделать _______________?
15 слайд
Недельные отчёты
Чему я научился за эту неделю?
Какие вопросы остались для меня неясными?
Какие вопросы я задал бы ученикам, если бы я был учителем, чтобы проверить, поняли ли они материал?
16 слайд
Лист самооценки
17 слайд
Лист самооценки
18 слайд
Таблица ЗИУ
19 слайд
Таблица ЗИУ
20 слайд
Трёхминутная пауза
Я изменил свое отношение к …
Я узнал больше о …
Я удивился тому, что …
Я почувствовал …
Я относился …
21 слайд
Урок математики 2 класс
Самооценка своих умений в течение изучения темы «Сложение и вычитание двузначных чисел в столбик»
В начале темы
22 слайд
В конце темы
23 слайд
Результатами применения формирующего оценивание является:
обеспечение освоения стандарта всеми учащимися в наиболее комфортных для каждого условиях,
максимальное приближение каждого учащегося к запланированному им результату в случае, если результат выходит за рамки стандарта по уровню освоения содержания,
формирование оценочной самостоятельности учащихся,
формирование адекватной самооценки.
24 слайд
Литература:
М.А. Пинская, «Оценивание в условиях введения требований ФГОС» - М.: Педагогический университет «Первое сентября», 2013
О. Н. Усенко, «Формирующее оценивание как основа современного урока». Мастер-класс.
С. В. Синодская, «Формирующее оценивание: оценивание в классе».
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Лист оценки окр.мир.doc
Скачать материал "Учебно-методический материал на тему "Формирующее оценивание в начальной школе""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Лист оценки содержания темы.doc
Скачать материал "Учебно-методический материал на тему "Формирующее оценивание в начальной школе""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ лесенка успеха.doc
Скачать материал "Учебно-методический материал на тему "Формирующее оценивание в начальной школе""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 116 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Катаева Ирина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
7 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.