Уведомление работника о переходе на контракт эффективности

                               _­­­­­­­_­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________________

                                             (Ф.И.О. работника)

адрес: РБ Караидельский р-н, с.Караидель ____________________________________________

от Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения  Караидельская средняя обшеобразовательная школа № 2 муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан                           

адрес: РБ Караидельский район, с.Караидель             ул.Строителей 1,                               телефон: 2-05-75__, факс: _2-05-75_,

адрес электронной почты: [e-mail]

                                Уведомление

                    о переходе на эффективный контракт

   Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение Караидельская средняя общеобразовательная школа № 2 муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан в соответствии с требованиями

ч. 2  ст. 74  Трудового кодекса  Российской  Федерации и  Приказом Минтруда

России от 26.04.2013 N 167н настоящим уведомляет __________________________

                                                     (Ф.И.О. работника)

о том, что в связи с изменениями условий трудового договора  и  с  реализацией  Программы  поэтапного   совершенствования системы  оплаты  труда   в   государственных  (муниципальных)   учреждениях на 2012 - 2018 годы,  утвержденной  распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р,  в ___ Муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении

Караидельская средняя общеобразовательная школа № 2 муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан  вводится эффективный контракт.

    В  связи   с  введением   эффективного  контракта в  Трудовой   договор

от "___"________ ____ г. N ___, заключенный между __ муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение Караидельская средняя общеобразовательная школа №2 муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан  и _______________________, необходимо внести следующие изменения, касающиеся,   в том числе, порядка оплаты труда: _______________________________________.

Согласно ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.

В случае согласия с внесением данных изменений в Трудовой договор от "___"________ ____ г. N ___ необходимо в течение 2 (двух) месяцев со дня получения данного уведомления подписать соответствующее дополнительное соглашение.

Согласно ч. 4 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В случае  если в течение 2 (двух) месяцев со дня  получения  настоящего

уведомления ____________________ не будет дан ответ либо __________________

откажется от внесения указанных изменений в трудовой договор,  то  Трудовой

договор  от   "___"________ ____ г.  N ___  прекращается   в   соответствии

с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

    "__2_"__ноября_2015__ г.                Ознакомлен:___________________

                                                           (подпись)

     Директор школы                                   И.М.Харипов