Согласно Федеральному государственному образовательному
стандарту дошкольного образования содержание
образовательной области «Социально-коммуникативное развитие» по организации
трудовой деятельности должно обеспечивать
развитие личности, мотивации и способностей детей.
В соответствии с ФГОС трудовое воспитание -
одно из важных направлений в работе дошкольных учреждений, главной целью
которого является формирование положительного отношения к труду через решение следующих задач:
формирование
позитивных установок к различным видам труда
и творчества, воспитание ценностного отношения с собственному труду, труду
людей и его результатам, воспитание личности
ребёнка в аспекте труда и творчества;
развитие творческой инициативы, способности самостоятельно себя реализовать в
различных видах труда и творчества
Актуальность
и новизна проблемы:
Развитие
деятельности оказывает решающее влияние на развитие ребенка в целом. В процессе
деятельности происходит совершенствование психических процессов, обогащение
форм познания. Изменение деятельности ребенка приводит к развитию его психики,
что, в свою очередь, создает предпосылки для дальнейшего формирования деятельности:
игровой, продуктивной, трудовой.
Овладение
элементами трудовой деятельности
является прямым продолжением развития предметной деятельности ребенка, делает
для него значимым сами предметные и орудийные действия, требует нового уровня
освоения ими.
В
детском саду воспитание ребенка
происходит по определенной программе, в обществе сверстников, среди детей других
возрастов, в их совместной деятельности, в повседневном общении. В коллективе
ровесников ребенку легче соотносить свои
трудовые навыки и результаты труда с «трудовым поведением» своих
товарищей.
Воспитатель может
активнее влиять на каждого ребенка и вместе с тем формировать черты
коллективизма (например, дежурства, еженедельная коллективная уборка комнаты
вместе с воспитателем и младшим воспитателем).
В трудовой деятельности дошкольники
успешно усваивают нравственные нормы поведения, имеют возможность постоянно
упражняться в их выполнении и, что очень важно, видеть жизненную необходимость,
оправданность таких нравственных норм, как оказание помощи друг другу, бережное
отношение к результатам своего труда и труда сверстников.
В
условиях введения ФГОС ДО,
целью дошкольного воспитания становится
развитие активной, самостоятельной, инициативной, творческой личности,
способной преобразить окружающий мир, а не подстраиваться под него. Дошкольная
педагогика подчеркивает своеобразие трудовой деятельности
дошкольников, поскольку существуют некоторые отличия детского труда от труда взрослого человека.
Специфика
детского труда заключается
в следующем:
-трудовая деятельность детей
дошкольного возраста тесно связана с игрой, игровые ситуации помогают им
выполнять работу с большим интересом, добиваться лучших результатов;
-труд удовлетворяет потребность
ребёнка в самоутверждении, в познании собственных возможностей;
-дети
дошкольного возраста не создают в своём труде общественно
значимых материальных ценностей.
Выполняя трудовую задачу, дети часто
переключаются на игру и наоборот. В процессе игры ребенок часто отражает трудовую деятельность взрослых,
выполняя разнообразные трудовые действия;
- труд детей дошкольного возраста
носит ситуативный и необязательный характер;
-
особенностью детского труда является и
то, что эта деятельность находится в стадии развития и
обязательно предполагает участие и помощь взрослого;
-
дети не умеют самостоятельно ставить цель в труде, т. к. не владеют умением
удерживать в памяти весь процесс и результат;
-
действия ребенка носят не целенаправленный, а процессуальный характер: они могут
повторяться многократно, не преследуя определенной задачи;
-
своеобразны и мотивы труда
дошкольников (стремление получить от взрослого
положительную оценку своих действий, самоутвердиться, вступить в общение со
взрослым;
-
дети не могут осуществлять самостоятельно процесс планирования трудовой деятельности, часто планируют
лишь процесс исполнения, «забывая» об организации труда;
-
детей увлекает сам процесс деятельности, но не результат труда.
Основные
виды труда, которые используются в детском саду:
самообслуживание; дежурства; хозяйственно-бытовой труд; ручной труд; труд в природе.
Задачи
обучения детей навыкам самообслуживания -
научить дошкольников удовлетворять повседневные личные потребности
(одеваться-раздеваться, убирать постель, содержать в порядке рабочее место).
Дежурство
приучает дошкольников помогать в подготовке к ООД, младшему
воспитателю в сервировке стола, ухаживать
за растениями в уголке природы.
Хозяйственно-бытовой труд учит
поддерживать в порядке игровые зоны, соблюдать порядок в шкафчиках для личных
вещей, стирать мелкие вещи для кукол.
Ручной труд развивает
мелкую моторику рук. Дети учатся ремонтировать игрушки, пришивать пуговицы, подклеивать
книги, сортировать природный материал.
Труд в
природе приучает с раннего возраста детей ухаживать за растениями на
участке, поддерживать порядок на площадке.
Основные
методы и приемы, необходимые для руководства разными видами детского труда:
-
мы определяем цель труда (если
ребенок сам ставит цель — что он хочет сделать, каков должен быть результат,
можно уточнить ее либо внести другое предложение);
-
мы помогаем ребенку мотивировать свой труд,
обсуждаем с ним, для чего и для кого нужна данная работа, в чем ее значение;
- мы
формируем умение планировать работу (например, сначала приготовить таз с водой
и тряпочку для мытья игрушек, потом выбрать место для чистых игрушек и т. д.);
- мы
показываем и объясняем, как лучше это сделать; советуем, как успешнее выполнить
поручение, обязанность;
- мы
пробуждаем интерес к предстоящему делу, поддерживаем и развиваем его в ходе
работы;
- мы
помогаем выяснить, что уже сделано и что еще можно сделать, чтобы добиться
лучшего результата;
-мы
вспоминаем вместе с ребенком основные «трудовые правила» (работать старательно
должен каждый, необходимо помогать старшим, младшим и т. д.);
-
мы поощряем старательность, интерес к делу, стремление преодолеть трудности, добиваясь намеченной цели;
- мы
систематически проверяем вместе с ребенком ход, результаты работы и вместе с
ним оцениваем ее, уделяя особое внимание проявленному ребенком терпению,
самостоятельности и инициативы, настойчивости в достижении цели;
-
мы подключаем ребенка к своему труду,
подаем пример добросовестного отношения к делу, помогая советом или делом в
случае затруднения (но не делать работу за него);
-
мы формируем у детей умение выполнять требования, проверять, оценивать и
обсуждать результаты труда и
вклада каждого в общее дело, поощряем инициативу и находчивость (задавая
вопросы, что можно сделать, как лучше сделать, наталкивать на самостоятельное
принятие решения);
- мы
ставим перед ребёнком необходимость сделать выбор и помогаем принять правильное
решение (например, можно идти играть, но сначала лучше закончить работу, иначе
не успеем приготовить подарок к завтрашнему дню).
Забота
о создании гигиенических условий для труда предупреждает возможность
его отрицательного влияния на здоровье детей. Труд всегда связан с затратой
физических сил, требует напряжения, внимания. Поэтому необходимо дозировать
его, учитывая возрастные и индивидуальные особенности детей.
Так
же большое внимание уделяется оборудованию труда
дошкольников. Воспитатель обязательно
проверяет оборудование перед началом работы. Использование инвентаря должно
сочетаться с культурой труда:
приучать детей к тому, чтобы рабочее место всегда содержится в порядке, а все
подсобные орудия для наведения порядка находятся под руками.
Так,
для хозяйственно-бытового труда необходимы
фартучки, щётки, тазики, подносы. Для работы в уголке природы
лейки. Предметы для труда (лопаты, совки, вёдра, лейки и
др.) должны быть удобны для детей и изготовлены из лёгкого
материала, но достаточно прочного и безопасного для здоровья детей.
Как
бы мастерски опытный и талантливый педагог не реализовал все цели и задачи
по ФГОС, какие бы интересные трудовые игры ни придумывал,
результат воспитания ребёнка не
будет достигнут, если нет единства и преемственности в воспитательном процессе в детском
саду и в семье.
На
родительском собрании важно выработать общую систему приобщения к труду детей,
донести до родителей важность совместного труда
дома.
Содержание
совместных трудовых мероприятий
для родителей и детей может быть разнообразным: подготовка раздаточного или счётного
материала, субботники по облагораживанию территории детского сада, создание
элементов костюмов для праздников и т. п.
Совместное
с родителями сооружение зимних построек. Совместные творческие выставки
поделок (скворечников,
кормушек, огородов на окне и др.) Такие общие для родителей и
детей дела прекрасно реализуют дидактические и воспитательные задачи трудового воспитания.
Таким
образом, только творческий подход к решению проблемы по формированию у детей
позитивных установок к различным видам труда и
творчества в современных образовательных условиях позволит достичь хороших
результатов.
Труд – главный
воспитатель. Необходимо помочь ребёнку увидеть в нём
источник развития своих способностей и нравственных качеств, подготовить его к
активной трудовой и общественной
жизни, к сознательному выбору профессии.
Можно
сделать вывод о том, что трудовое воспитание в
ДОУ – это целостная система. Участие ребёнка в общественно полезном и
производительном труде рассматривается
в тесной связи с его умственным, нравственным, эстетическим и физическим воспитанием и развитием.
Труд ребёнка
в ДОУ должен правильно, педагогически целесообразно организован. Ребёнок
познаёт в труде окружающую
действительность, систематизируя и закрепляя знания, он расширяет свой
кругозор, становится более прилежным в учёбе, начинает интересоваться техникой,
производством. Все это превращает труд в
активный стимул для получения новых знаний.
Нужно
стараться воспитать у ребёнка
нравственное отношение к труду,
вызвать у него интерес к работе, добиться осознания им полезности своего труда для общества, помочь увидеть
перспективы его развития.
Познание
радости труда для людей, радости труда в коллективе, превращает труд в потребность, служить источником
моральных чувств ребёнка.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.