ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО
на заседании
педагогического совета
приказом директора школы
Протокол № 10 от
« 19» сентября 2016 г.
от 19.09.2016 г. №
Дифференцированная программа
развития профессиональной компетентности
педагогических работников
Муниципального казенного общеобразовательного
учреждения
«Новокраюшкинская основная
общеобразовательная школа»
Первомайского района
2016 г
I. Пояснительная
записка
Введение ФГОС в общеобразовательной
школе ставит перед педагогическим сообществом новые задачи, одна из которых -
повышение профессиональной компетентности, личностного и профессионального
потенциала педагогов, создание коллектива единомышленников, готовых работать в
соответствии с требованиями времени.
Дифференцированная
программа развития профессиональной компетентности педагогических работников
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Новокраюшкинская
основная общеобразовательная школа» Первомайского района
разработана в
соответствии с Профессиональным стандартом, Комплексной программой повышения
профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных
организаций (утверждена Правительством РФ 28.05.2014 № 3241п-П8), требованиями
к кадровым условиям ФГОС, задачами педагогической деятельности учителя на этапе
реализации ФГОС на основе самооценки, самоанализа деятельности педагогов школы,
их индивидуальных программ развития профессиональной компетентности,
результатов педагогического мониторинга.
1.1
РЕЗУЛЬТАТЫ АНАЛИЗА
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПЕДАГОГОВ КАК КОМПОНЕНТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РАЗРАБОТКЕ
ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Цель: произвести
оценку психолого-педагогической компетентности, результативности профессиональной
деятельности педагогов школы и соответствия ее требованиям ПСП.
Результаты анализа
индивидуальных программ развития профессиональных компетентностей педагогов,
построенных на основе самоанализа и самооценки профессиональной деятельности,
позволили сделать следующие выводы:
– 100% педагогов
реализуют образовательные программы на основании ФГОС начального общего и основного
общего образования 2010г.
- 88,7% учащихся,
обучаются по данным образовательным стандартам
- в профессиональную деятельность педагогов
включены следующие направления:
– работа с обучающимися,
имеющими проблемы в развитии;
– работа с детьми с ОВЗ;
– работа с обучающими,
находящимися в социально-опасном положении.
- работа в
классах-комплектах
Это создает для
учителя, одновременно работающего с целым классом по общеобразовательным
программам, дополнительные трудности и требует дополнительных усилий на
развитие профессиональных компетенций.
Оценка
профессиональных достижений учителей проводилась путем соотнесения планируемых
и реально полученных результаты образовательной деятельности педагогов в
условиях реализуемых ФГОС на основе самооценки, результатов ВШК и мониторинга
метапредметных образовательных результатов:
–
Доля школьников, освоивших учебный предмет на базовом уровне: _62,3__ %
– Доля школьников,
освоивших учебный предмет на повышенном уровне: _28,7__ %
– Доля школьников,
обладающих готовностью к постановке новых учебно-познавательных задач: _54%__ %
– Доля школьников,
обладающих готовностью к решению новых учебно-познавательных задач: __45.9_ %
– Доля школьников,
обладающих контрольно-оценочной самостоятельностью: __37.8%_ %
– Доля школьников,
обладающих готовностью, работать в кооперации с другими: 70.2___ %
– Доля школьников,
способных понять разные точки зрения, отличные от собственной, вступать в
диалог _62.1__ %
– Доля школьников,
обладающих готовностью удерживать различные позиции в общении и взаимодействии:
_45.9__ %
– Доля школьников,
обладающих умением осуществлять поиск, отбор, структурирование учебной информации:
_21.6__ %
– Доля школьников,
обладающих умением решать практические, учебно-познавательные задачи с
применением ИКТ: 27___ %
Вывод:
метапредметные образовательные результаты показали, что развитие УУД,
реализация программ развития универсальных учебных действий не является сильной
стороной профессиональной деятельности педагогов школы и требует ее улучшения.
ФГОС общего
образования ориентирует систему образования на получение качественно новых
образовательных результатов через реализацию деятельностной парадигмы. Это
требует от учителя владения психолого-педагогической компетентностью.
Выводы:
Анализ уровня
психолого-педагогической компетентности педагогов школы показал:
Выявление проблем,
связанных с процессами обучения или воспитания у обучающихся не составляет
трудности для большинства педагогов школы и не будут являться задачей данной
программы.
Выявление логопедических
и психологических проблем у обучающихся составляет трудность для большинства
педагогов и будет решаться путем привлечения специалистов на договорной основе.
Обобщенный
перечень профессиональных достижений педагогических работников образовательной
организации
Компетенции
(трудовые действия), успешный опыт владения которыми, может быть предъявлен
коллегам
|
Ф.И.О.
педагогов – носителей опыта
|
Формы
предъявления педагогами результатов успешного опыта реализации компетенции
|
Трудовая
функция «Общепедагогическая функция. Обучение
|
Планирование и проведение учебных занятий
|
Белова Е.С.
|
Открытый
урок по теме «Реализация системно-деятельностного подхода на уроках
математики в начальных классах»
|
Объективная оценка знаний обучающихся на
основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными
учебными возможностями детей
|
Белова Е.С
|
Результативность
реализации образовательных программ НОО.
Результаты
ВПР
Методические
разработки уроков.
База
КИМов.
|
Планирование и проведение учебных занятий
|
Паули В.П.
|
Планирование и
проведение уроков в соответствии с требованиями системно-деятельностного
подхода
Технологическая
карта урока.
|
Применение инструментария и методов диагностики
и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка
|
Паули В.П.
|
Методическая
выставка «Инструментарий организации оценки метапредметных результатов
обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС»
|
Планирование и проведение учебных занятий
|
Ткачук М.М.
|
База
презентаций к урокам математики и физики.
|
Организация, осуществление контроля и оценки
учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной
образовательной программы обучающимися
|
Ткачук М.М.
|
Индивидуальные
дневники контроля и оценки учебных достижений.
Результативность
ГИА
|
Формирование навыков, связанных с
информационно-коммуникационными технологиями (далее – ИКТ)
|
Ткачук М.М.
|
Методические
материалы.
Открытый
урок с применением ИКТ.
|
Планирование и проведение учебных занятий
|
Милакина К.Н.
|
Открытый
урок по теме «Реализация системно-деятельностного подхода на уроках
английского языка»
|
Планирование и проведение учебных занятий
|
Алимпиева О.Ф.
|
|
Объективная оценка знаний обучающихся на
основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными
учебными возможностями детей
|
Алимпиева О.Ф.
|
|
Трудовая
функция «Воспитательная деятельность»
|
Реализация современных, в том числе
интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на
занятии, так и во внеурочной деятельности
|
Паули В.П.
|
Презентация «Метод
проектов в цикле занятий по внеурочной деятельности»
Методические
разработки
Открытое занятие по
внеурочной деятельности.
|
Постановка воспитательных целей,
способствующих развитию обучающихся, независимо от их способностей и
характера
|
Паули В.П.
|
Технологические карты
уроков.
|
Реализация воспитательных возможностей различных
видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной
и т. д.)
|
Ткачук М.М.
|
Методические
материалы.
Открытый классный
час в нетрадиционной форме.
|
Планирование и проведение учебных занятий
|
Козлова Л.Н.
|
Планирование и
проведение уроков в соответствии с требованиями системно-деятельностного
подхода
Технологическая
карта урока.
|
Организация, осуществление контроля и оценки
учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной
образовательной программы обучающимися
|
Козлова Л.Н.
|
Результативность
ГИА
|
|
|
|
|
|
|
Трудовая
функция «Развивающая деятельность»
|
Развитие у обучающихся познавательной активности,
самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование
гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного
мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа
жизни
|
Ткачук М.М.
|
Программа по ВД с
преобладанием внеклассных воспитательных мероприятий «Воспитание гражданина»
Результаты развития
личности учащихся и коллектива в выпускном классе
|
Развитие у обучающихся познавательной активности,
самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование
гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного
мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа
жизни
|
Милакина К.Н.
|
|
Использование конструктивных воспитательных
усилий родителей (законных представителей) обучающихся, помощь семье в
решении вопросов воспитания ребенка
|
|
|
Трудовая
функция «Педагогическая деятельность по реализации программ начального общего
образования»
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовая
функция «Педагогическая деятельность по реализации программ основного и
среднего общего образования»
|
Формирование общекультурных компетенций и понимания
места предмета в общей картине мира
|
Милакина К.Н.
|
|
Совместное с учащимися использование
иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения
|
Милакина К.Н.
|
.
|
Организация олимпиад, конференций, турниров
математических и лингвистических игр в школе и др.
|
Милакина К.Н.
|
Опыт организации
дистанционных и заочных олимпиад в школе и их результативность
|
Формирование общекультурных компетенций и
понимания места предмета в общей картине мира
|
Алимпиева О.Ф.
|
|
Модуль
«Предметное обучение. Математика»
|
Формирование способности к логическому
рассуждению и коммуникации, установки на использование этой способности, на
ее ценность
|
Ткачук М.М.
|
Видеозапись
фрагментов уроков « Работа в малой группе учащихся»
|
Формирование у обучающихся умения
пользоваться заданной математической моделью, в частности, формулой,
геометрической конфигурацией, алгоритмом, оценивать возможный результат
моделирования (например – вычисления)
|
Ткачук М.М.
|
Методические
материалы
|
|
|
|
Модуль
«Предметное обучение. Русский язык»
|
Обучение методам понимания сообщения:
анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими
сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации
|
Козлова Л.Н.
|
Презентация
«Системный анализ текста»
|
Формирование у обучающихся умения применения
в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского
языка
|
Козлова Л.Н.
|
Система подготовки
учащихся к ГИА (сочинению и изложению)
Методические
материалы
|
|
|
|
|
Вывод:
|
|
|
|
|
|
|
|
Обобщенный
перечень профессиональных дефицитов педагогических работников образовательной
организации
Компетенции (трудовые действия), являющиеся
для педагогов дефицитами
|
Ф.И.О.
педагогов, имеющих дефициты
|
Трудовая функция «Общепедагогическая
функция. Обучение
|
|
Планирование и
проведение учебных занятий
|
Девятова Н.Б.
|
Систематический
анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению
|
Девятова Н.Б.
Ткачук М.М.
|
Формирование
универсальных учебных действий
|
Девятова Н.Б.
Милакина К.Н.
Ткачук М.М.
Шиленина Т.Г
|
Участие в
разработке и реализации программы развития образовательной организации в
целях создания безопасной и комфортной образовательной среды
|
Алимпиева О.Ф.
Милакина К.Н.
|
Объективная оценка
знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в
соответствии с реальными учебными возможностями детей
|
Алимпиева О.Ф.
|
Доля
учителей (воспитателей ДОУ) от общего числа учителей (воспитателей ДОУ),
имеющих дефициты по данной трудовой функции (в %): 50%
|
Доля
компетенций (трудовых действий), являющихся для педагогов дефицитами, от
общего числа компетенций данной трудовой функции- 50%
|
Трудовая
функция «Воспитательная деятельность»
|
Проектирование и
реализация воспитательных программ
|
Милакина К.Н.
|
Оценка параметров и
проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды,
разработка программ профилактики различных форм насилия в школе
|
Девятова Н.Б.
Милакина К.Н.
Ткачук М.М.
|
Доля
учителей (воспитателей ДОУ) от общего числа учителей (воспитателей ДОУ),
имеющих дефициты по данной трудовой функции (в %):
|
37,5%
|
Доля
компетенций (трудовых действий), являющихся для педагогов дефицитами, от
общего числа компетенций данной трудовой функции-
|
25%
|
Трудовая
функция «Развивающая деятельность»
|
|
Разработка
(совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями
(законными представителями) программ индивидуального развития ребенка
|
Девятова Н.Б.
Милакина К.Н.
Ткачук М.М.
|
Применение инструментария
и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка
|
Алимпиева О.Ф.
|
Освоение и
применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных),
необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся:
одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации,
дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями
(аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети
с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с
зависимостью
|
Белова Е.С.
Паули В.П.
|
Доля
учителей (воспитателей ДОУ) от общего числа учителей (воспитателей ДОУ),
имеющих дефициты по данной трудовой функции (в %): 50%
|
Доля
компетенций (трудовых действий), являющихся для педагогов дефицитами, от
общего числа компетенций данной трудовой функции- 27%
|
Трудовая
функция «Педагогическая деятельность по реализации программ начального общего
образования»
|
|
|
|
|
Доля
учителей (воспитателей ДОУ) от общего числа учителей (воспитателей ДОУ),
имеющих дефициты по данной трудовой функции (в %):0
|
Доля
компетенций (трудовых действий), являющихся для педагогов дефицитами, от
общего числа компетенций данной трудовой функции, 0
|
Трудовая
функция «Педагогическая деятельность по реализации программ основного и
среднего общего образования»
|
Определение
совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими
участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог,
методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при
необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной
программы развития обучающихся
|
Милакина К.Н.
|
Планирование
специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или
отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми
образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и
собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и
модификация планирования
|
Ткачук М.М.
|
Доля
учителей (воспитателей ДОУ) от общего числа учителей (воспитателей ДОУ),
имеющих дефициты по данной трудовой функции (в %): 33,3
|
Доля
компетенций (трудовых действий), являющихся для педагогов дефицитами, от
общего числа компетенций данной трудовой функции 28.6%
|
|
|
|
Обобщенный
перечень профессиональных дефицитов педагогических работников школы приводит к
следующим выводам:
- Недостаточное
знание и понимание педагогами школы концепции ФГОС и основных требований к
результатам образования и организации образовательного процесса;
- Упрощенное
понимание сущности и технологии реализации системно-деятельностного
подхода;
- Недостаточность
опыта экспериментальной, проектной деятельности ;
- Отсутствие опыта участия
педагогов в разработке программы развития УУД (как раздела основной образовательной
программы школы) и ее реализации
- Владение не в
полной мере технологией накопительной оценки «Портфель достижений»;
- Недостаточное
знание психологии и психофизиологии познавательных процессов ребенка.
- Редкое
транслирование собственного положительного опыта в педагогическое
сообщество (статьи, выступления, участие в конкурсах).
Одним словом, сложившаяся
за предыдущие годы устойчивая методика проведения урока по поурочным
разработкам, накопившимся за многие годы изжила себя.
Необходимо принципиально новое инструментально-методического обеспечение
достижения и оценки планируемых результатов (личностных, метапредметных и
предметных), развитие компетенций, являющихся для педагогов дефицитом
Цель программы:
создание условий для
участия всех педагогических работников в непрерывном образовании, повышение
профессиональной мобильности;
установление
соответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта
«Педагог» (ПСП).
Задачи программы:
• получение теоретических знаний в области индивидуальных особенностей
психологии и психофизиологии познавательных процессов ребенка;
• изучение документов и методической литературы по ФГОС;
• обновление знаний педагогов области преподаваемого предмета, приобретение
новых методов и приемов работы с целью ориентации в современных исследованиях
по предмету и владения методиками преподавания предмета;
• приведение своей педагогической деятельности в соответствие с новыми
образовательными стандартами;
• передача собственного положительного опыта в педагогическое сообщество
(статьи, выступления, участие в конкурсах) и осуществление сотрудничества с
коллегами;
• самореализация в профессиональной деятельности: результативность собственного
труда: учитель - качество образования обучающимся
Одним из способов достижения целей и задач Программы, результатов,
предъявляемых требованиями ФГОС является организация
проектной деятельности всех субъектов педагогического процесса. При
организации проектной деятельности успешно развиваются УУД, формируется
положительная мотивация учения и достижения результата, активно используются ИКТ,
формируется оценочная деятельность и т.д., то есть те компетенции, которые
определены педагогами как дефициты
Поэтому основной формой
обеспечения внутриучрежденческого повышения профессиональной компетентности
педагогов наряду с другими формами и методами, будет разработка и реализация
коллективного проекта
«Организация проектной деятельности обучающихся как
средство достижения метапредметных результатов обучения»
Ожидаемый результат: соответствия
квалификации педагогов требованиям профессионального стандарта «Педагог» (ПСП).
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.