|
2.Мотивация
|
По ходу вывешиваю
пословицы на доску (на створки закрытой доски)
Открываю на доске тему
(центр)
|
-Прочитайте каждый
свою пословицу и объясните её значение.
Давайте договоримся, что отвечать вы будете полными
предложениями, как выпускники школы.
(Комментирую).
-Скажите, о чём все эти пословицы?
-Как вы думаете, о чём мы сегодня будем говорить на
классном часе?
-Да, ребята, сегодня тема кл.часа «ТРУДОУСТРОЙСТВО»
-Из каких слов состоит это слово?
-Подберите синонимы к слову «труд» (близкие по
значению слова).
-А что значит «устройство»?
-Сегодня мне бы хотелось поговорить с вами о том,
как найти работу. Как вы думаете, эта тема для вас важная, чтобы обсудить её?
-Почему?
-Я думаю, сегодня вы
будете особенно внимательны и активны на занятии.
|
Читают. Объясняют.
Это пословицы о труде, о работе.
Я думаю, что мы будем говорить о труде, о работе.
Труд и устройство
труд- работа, занятие, дело
определить, найти
Да.
Мы заканчиваем школу,
скоро предстоит устраиваться на работу. Надо знать порядок устройства на
работу.
|
|
3.Основная
часть.
|
Табличка «Центр занятости населения»
«вакансия»
Записать адрес в записную книжку,телефон.
Газеты.
На доске таблички с пунктами памятки.
Соц.пакет
Книги:
Конституция, Трудовой кодекс
«Трудовой договор»
|
-Год учёбы в училище
пролетит незаметно и вам предстоит искать работу. Скорей всего вы не найдёте
работу по полученной профессии в своих деревнях и посёлках. Вам предстоит
обратиться за помощью в специальную организацию. Кто из вас знает, как она
называется?
-ЦЗН — это организация, которая помогает найти
работу, помогает получить другую профессию и в ЦЗН можно узнать о наличии
вакансий. Кстати, со словом «вакансия» вам придётся встретиться в жизни не
раз. Что оно обозначает?
-Представим, что у тебя сложилась такая ситуация,
что ты остался без работы и решил обратиться в ЦЗН. Необходимо взять с собой
документы. Какой документ ты возьмёшь в первую очередь?
-Правильно, паспорт-это документ, удостоверяющий
личность.
-Какие документы ты ещё возьмёшь с собой?
-Документы собраны, ты уже готова идти в Центр.
Давайте уточним адрес, где он находится. Город Вологда ул.Герцена, д.63а
Тел.:…….
-В Центре всех обратившихся людей ставят на учёт и
стараются подобрать работу по профессии. На это может уйти даже несколько
месяцев. Не стоит сидеть дома и ждать, когда вам позвонят и предложат работу.
Надо пытаться действовать самостоятельно. Ведь здоровый человек не может жить
без работы. Мы с вами уже не раз говорили, что без труда ничего в жизни
добиться нельзя.
-Как ещё можно найти работу или узнать о работе?
-Сейчас попробуем найти работу в газете. Из
предложенных газет выберите, в которых печатаются объявления о работе.
-Эта газета выходит 1 раз в неделю. В ней есть целый
раздел о работе. Найдите его.
Задание: представьте, что вам нужна работа. Найдите
объявления о работе: мальчики-столяр-плотник, девочки-штукатур, маляр.
-Вы молодцы, что отметили несколько объявлений.
Видите, вам придётся сделать несколько звонков.
-Прежде чем звонить, нужно знать правила
телефонного разговора по объявлению о работе, знать конкретно, о чём
именно ты хочешь спросить.
-Чтобы вам было легче, составим памятку «Как вести
телефонный разговор».
1.Надо поздороваться.
2.Представить себя как выпускницу
колледжа(техникума) или просто школы.
-Как вы думаете, зачем?
3.Спросить об интересующей работе.
4.Узнать подробную информацию о работодателе (как
называется организация или фирма, где находится).
5.Спросить об условиях работы: график работы, соц.пакет
(поясняю), зарплата.
6.Договориться о встрече, если всё устроило.
-Памятку мы составили, попробуем позвонить по
объявлениям так, как сегодня научились.
- вы, наконец, нашли подходящую работу. Возможно,
кто-то из вас будет совмещать учёбу и работу, вы пойдёте на производственную
практику. Поэтому я хочу напомнить вам о тех нормативных документах, к
которым вы всегда можете обратиться.
Такими документами являются:
1.Конституция РФ;
2.Трудовой кодекс РФ.
-Как вы думаете, какие документы надо иметь, чтобы
можно было трудоустроиться?
-При приёме на работу вы должны написать заявление
на имя директора организации или фирмы.
-С вами заключат трудовой договор в 2-х экземплярах
(один отдадут вам)
-Как вы думаете, что это за документ?
«Трудовой договор»-это соглашение между работником и
работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
работу, обеспечить благоприятными условиями труда, в полном размере
выплачивать заработную плату.
А какие обязанности могут быть закреплены для
работника?
Помимо обязанностей у работника есть ещё и права.
Так как вы начнёте свою трудовую деятельность ещё несовершеннолетними (не
достигшими 18 лет), то у вас права будут несколько отличаться от старших
коллег.
-Какие вы знаете особенности условий работы
несовершеннолетних?
-Как видите, пока вам
не исполнится 18 лет, к вам будут очень бережно относиться на работе. Вас
защищают документы РФ. Какие?
|
Центр занятости населения.
Свободное рабочее место, куда требуется работник.
Паспорт.
Документ об образовании (школа, училище),
медицинскую справку о состоянии здоровья, трудовую книжку (если есть).
Записывают в блокнот.
Через газету, через рекламу, через знакомых.
«Городок»
Ищут.
Ищут. Отмечают.
Из предложенных вперемешку предложений составляют
алгоритм.
Чтобы работодатель знал, что я специалист, у меня
есть образование.
Проигрываем ситуацию звонка по телефону. Обсуждение.
Паспорт, документ об образовании, страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования, справку о наличии
(отсутствии) судимости. Медицинская книжка (до 18 лет).Если есть — трудовая
книжка.
Ответы.......
-добросовестно выполнять трудовые обязанности;
-соблюдать трудовую дисциплину и требования по
охране труда;
-подчиняться приказам начальника;
-работать честно и добросовестно;
-бережно относиться к имуществу предприятия.
Ответы...
-Отпуск 31 день, в удобное для вас время (28 дней,
по графику);
-ежегодный мед.осмотр за счёт средств работодателя;
-сокращённая продолжительность рабочего времени-не
более 35 ч. в неделю (40 ч.);
-испытательный срок не устанавливается (2 мес.);
-запрещаются работы с вредными и опасными условиями
труда;
-запрещается переноска тяжестей;
-запрещается направление в командировки, работа в
ночное время, в выходные и праздничные дни;
-устанавливаются пониженные нормы выработки;
-уволить могут только с согласия трудовой инспекции
и комиссии по делам несовершеннолетних.
Трудовой кодекс,
Конституция.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.