Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Математика / Презентации / Сущность конфликта. Управление конфликтами в организации.
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Математика

Сущность конфликта. Управление конфликтами в организации.

библиотека
материалов
Сущность конфликта. Управление конфликтами в организации
1. Природа конфликта Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, пе...
Формула конфликта Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт Конфликтная ситу...
Основные причины конфликтов
Приверженность к конфликту 6-7 %
Виды конфликтов по его последствиям Деструктивный Конструктивный
Этапы конфликта
Фазы конфликта
2. Типы конфликтов
3. Управление конфликтной ситуацией В идеале считается, что менеджер должен н...
Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс Разъя...
Результаты социологического опроса группы Конфликт – это ……
Если вы видите, что человек неправ, то …
Если вы попадете в конфликтную ситуацию, то …
К конфликтам нужно прибегать тогда, когда …
Тестовый контроль 1. Конфликт – это: а) борьба мнений; б) спор, дискуссия по...
2. Конфликтная ситуация – это: а) случайные столкновения интересов субъектов...
3. Инцидент – это: а) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликт...
4. К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем с...
5. Назовите вид конфликта, где субъектами выступают группы а). внутриорганиза...
6. Разрешение конфликта силой, большая личная вовлеченность и заинтересованно...
Ключ к тесту: проверяем! В Б А А Б В 0 ошибок – 5 баллов 1 ошибка – 4 балла 2...
Девиз Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него
 Чтобы я победил, ты должен проиграть
 Чтобы ты выиграл, я должен проиграть
 Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть
 Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть
Молодцы!!! Отлично поработали!!!
29 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Сущность конфликта. Управление конфликтами в организации
Описание слайда:

Сущность конфликта. Управление конфликтами в организации

№ слайда 2 1. Природа конфликта Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, пе
Описание слайда:

1. Природа конфликта Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.   Конфликт - это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.   Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами.

№ слайда 3 Формула конфликта Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт Конфликтная ситу
Описание слайда:

Формула конфликта Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт Конфликтная ситуация - это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта. Конфликт - это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций

№ слайда 4 Основные причины конфликтов
Описание слайда:

Основные причины конфликтов

№ слайда 5 Приверженность к конфликту 6-7 %
Описание слайда:

Приверженность к конфликту 6-7 %

№ слайда 6 Виды конфликтов по его последствиям Деструктивный Конструктивный
Описание слайда:

Виды конфликтов по его последствиям Деструктивный Конструктивный

№ слайда 7 Этапы конфликта
Описание слайда:

Этапы конфликта

№ слайда 8 Фазы конфликта
Описание слайда:

Фазы конфликта

№ слайда 9 2. Типы конфликтов
Описание слайда:

2. Типы конфликтов

№ слайда 10 3. Управление конфликтной ситуацией В идеале считается, что менеджер должен н
Описание слайда:

3. Управление конфликтной ситуацией В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его использовать. При этом работа менеджера осуществляется в такой последовательности: изучение причин возникновения конфликта; ограничение числа участников конфликта; анализ конфликта; разрешение конфликта.

№ слайда 11 Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс Разъя
Описание слайда:

Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс Разъяснение требований к работе Координационные и интеграционные механизмы Общеорганизационные комплексные цели Структура системы вознаграждений Методы разрешения организационных конфликтов Структурные Межличностные

№ слайда 12 Результаты социологического опроса группы Конфликт – это ……
Описание слайда:

Результаты социологического опроса группы Конфликт – это ……

№ слайда 13 Если вы видите, что человек неправ, то …
Описание слайда:

Если вы видите, что человек неправ, то …

№ слайда 14 Если вы попадете в конфликтную ситуацию, то …
Описание слайда:

Если вы попадете в конфликтную ситуацию, то …

№ слайда 15 К конфликтам нужно прибегать тогда, когда …
Описание слайда:

К конфликтам нужно прибегать тогда, когда …

№ слайда 16 Тестовый контроль 1. Конфликт – это: а) борьба мнений; б) спор, дискуссия по
Описание слайда:

Тестовый контроль 1. Конфликт – это: а) борьба мнений; б) спор, дискуссия по острой проблеме; в) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений;

№ слайда 17 2. Конфликтная ситуация – это: а) случайные столкновения интересов субъектов
Описание слайда:

2. Конфликтная ситуация – это: а) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия; б) накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. в) причина конфликта;

№ слайда 18 3. Инцидент – это: а) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликт
Описание слайда:

3. Инцидент – это: а) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта; б) истинная причина конфликта; в) то, из-за чего возникает конфликт;

№ слайда 19 4. К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем с
Описание слайда:

4. К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности? а) межличностному б) межгрупповому в) внутриличностному

№ слайда 20 5. Назовите вид конфликта, где субъектами выступают группы а). внутриорганиза
Описание слайда:

5. Назовите вид конфликта, где субъектами выступают группы а). внутриорганизационный б). межгрупповой в). внутриличностный

№ слайда 21 6. Разрешение конфликта силой, большая личная вовлеченность и заинтересованно
Описание слайда:

6. Разрешение конфликта силой, большая личная вовлеченность и заинтересованность в разрешении конфликта без учета позиций другой стороны. а). уход от конфликта б). сотрудничество в) конкуренция

№ слайда 22 Ключ к тесту: проверяем! В Б А А Б В 0 ошибок – 5 баллов 1 ошибка – 4 балла 2
Описание слайда:

Ключ к тесту: проверяем! В Б А А Б В 0 ошибок – 5 баллов 1 ошибка – 4 балла 2-3 ошибки – 3 балла 4 и более ошибки – 2 балла Правильные варианты Ваша оценка

№ слайда 23 Девиз Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него
Описание слайда:

Девиз Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него

№ слайда 24  Чтобы я победил, ты должен проиграть
Описание слайда:

Чтобы я победил, ты должен проиграть

№ слайда 25  Чтобы ты выиграл, я должен проиграть
Описание слайда:

Чтобы ты выиграл, я должен проиграть

№ слайда 26  Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть
Описание слайда:

Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть

№ слайда 27  Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть
Описание слайда:

Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть

№ слайда 28
Описание слайда:

№ слайда 29 Молодцы!!! Отлично поработали!!!
Описание слайда:

Молодцы!!! Отлично поработали!!!

Краткое описание документа:

Данная презентация является вспомогательным демонстрационным материалом урока по дисциплине «Менеджмент» на тему «Сущность конфликта. Управление конфликтами в организации» и нацелена на усвоение студентами среднего профессионального образования по специальности «Менеджмент по отраслям» основных понятий теории конфликта - понятия и сущности конфликта, видов конфликтов, конфликтной ситуации, стратегий разрешения конфликтов. В презентации также содержится тест для закрепления студентами знаний, полученных на уроке.
Автор
Дата добавления 28.06.2014
Раздел Математика
Подраздел Презентации
Просмотров450
Номер материала 133057062826
Получить свидетельство о публикации

Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх