Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыКонкурс Музей. Учитель. Ученик. «Хочу увидеть очередь в музей!»

Конкурс Музей. Учитель. Ученик. «Хочу увидеть очередь в музей!»

Скачать материал

     Тема:       Взаимодействие музея со средними образовательными учреждениями.

 

                                      «ХОЧУ УВИДЕТЬ ОЧЕРЕДЬ В МУЗЕЙ!»

 

            Об этом мечтают многие мои коллеги, потому что музеи преимущественно «оживают» в первой половине дня  в период массового приема экскурсионных школьных групп, а после обеда, когда детский гомон постепенно затихает -  бдительные смотрители зачастую в одиночестве охраняют вверенные им музейные сокровища. И это удел почти всех провинциальных храмов истории…

            Региональный краеведческий музей в этом смысле тоже не является исключением, ведь в основном, потребителем  музейных услуг были, остаются и будут – юные представители подрастающего поколения. Другой вопрос, как сделать визит в музей для них запоминающимся, событийным, нерядовым явлением? Что называется – «в музей без поводка».

 Для этого в нашем музее с 1992 года действует замечательная творческая лаборатория - отдел по разработке и внедрению на практике увлекательных и познавательных образовательных программ для школьников всех возрастных групп.

            Но тут и встает вопрос, как донести информацию об этих интереснейших музейных новинках непосредственно до школьных педагогов, как привлечь их внимание к просветительской музейной работе и как сделать организованные, коллективные визиты в музей  регулярными, а не эпизодическими и не  «для галочки». Что-то нужно было придумать, чтобы учителя поняли, что музей – это настоящий, системный помощник в  образовательном процессе,  что   он может значительно облегчить их  работу, сэкономив  личное время учителя.  А главное постараться убедить их в том, что познавательные музейные уроки позволяют значительно расширить границы традиционной школьной программы, что всегда способствует развитию творческого и интеллектуального потенциала школьника.

            И действовать тут нужно было очень деликатно, не через руководство школ, без призыва посещать музей  из - под палки, а найти личностный, индивидуальный подход к каждому учителю и заинтересовать его …

            К тому же,  и времена бывают разные… К примеру, в середине 90- годов 20 столетия, музейные залы вообще практически повсеместно пустовали, потому что сложная экономическая ситуация в стране,  невыплаты и задержки заработной платы  и общий не позитивный, тревожный настрой в обществе диктовали людям в первую очередь искать способы выживания, отодвигая, к сожалению, духовные ценности, на задний план, что называется «на потом» и  «до лучших времен»…

            Так, в размышлениях и обсуждениях, 15 лет назад в нашем музее родилась идея проведения ежегодного конкурса для педагогов школ города Архангельска под названием «МУЗЕЙ. УЧИТЕЛЬ. УЧЕНИК».

 

                            ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ:

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

Активизировать инициативу педагогов  по привлечению организованных школьных групп в залы музея, способствовать максимальному использованию возможностей музея в учебном и воспитательном  процессе.

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА:

Преподаватели любых школьных дисциплин, работающие со всеми возрастными  категориями.

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ:

Ежегодно конкурс проходит с сентября по май и в течение всего учебного года ведется постоянный учет проведенных экскурсий, лекций и других совместных мероприятий, для чего при приеме каждой заявки всегда четко фиксируется Ф.И.О. педагога, координаты образовательного учреждения и контактный телефон заказчика музейной услуги.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ:

Итоги конкурса подводятся в середине мая, а награждение победителей и активных участников, а также концертная программа с чаепитием для них проводятся накануне Международного  Дня музеев -18 мая.

           

Каковы же критерии подведения итогов?

Учителя, которые организовали более 10 экскурсий в год – автоматически получают статус активного участника и становятся гостями финального этапа – праздника они получают благодарственные письма и поощрительные призы от музея; среди тех, кто привлек в музей большее количество коллективных групп, распределяются три призовых места в зависимости  от индивидуальных показателей. Нашим  трем главным победителям традиционно вручаются ценные подарки и грамоты.

Первый конкурсный год сразу же привлек внимание педагогов к нашему музею.  И не потому, что им было интересно соревноваться друг с другом за ценные подарки и  поощрительные грамоты, хотя, к слову сказать,  первый победитель конкурса - учитель истории из школы № 50 Агурьянова Любовь Степановна, получила в награду за первое место заслуженную путевку на Кий-Остров.  А потому  что мы постарались создать вокруг этого конкурса атмосферу праздника, и не только партнерства, но и дружбы между музеем и школой. Получается, что мы поддержали самых активных неравнодушных учителей, которые в любую погоду стремятся вывезти ребят из душных классов,  постарались отблагодарить их за энтузиазм и интерес к музейно-просветительской деятельности,  а они, в свою очередь,  нас – тем, что откликнулись на наш призыв работать сообща.

По сути дела, нам удалось организовать у себя музейно-педагогический  клуб, в который вошли  как молодые, начинающие учителя, так и опытные педагоги; как предметники, так и учителя начальных классов.  Нам, устроителям и организаторам этого традиционного уже мероприятия, всегда очень приятно наблюдать, как в ходе награждения главных победителей на торжественном ежегодном подведении итогов нашего конкурса, остальные участники совершенно искренне радуются  за призеров и в следующем учебном году стремятся улучшить свой результат.  Они, этот костяк самых активных и неравнодушных педагогов, стали, по сути, связующим звеном, работающим в качестве необходимого посредника между школой и музеем.

Педагоги, участвующие в конкурсе «МУЗЕЙ. УЧИТЕЛЬ. УЧЕНИК» с удовольствием рассказывают своим школьным коллегам о новых музейно-образовательных программах, показывают им фотографии, сделанные во время музейных занятий, делятся своими впечатлениями и эмоциями, привлекая тем самым в музейное пространство все новых и новых педагогов…

 Мы так трепетно относимся  к школьникам в залах музея еще и потому, что очень хотим «вырастить» своего потенциального взрослого посетителя из самых юных архангелогородцев. А также стремимся сформировать у них привычку бывать в музее,  в надежде на то, что зная богатейшую  историю севера, они, став взрослыми людьми, будут с увлечением учиться и работать для процветания своей малой родины и в дальнейшем обязательно приведут к нам своим детишек…И мы, наконец, увидим долгожданную очередь в музей!

 

 

 

 

 

 

           

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Конкурс Музей. Учитель. Ученик. «Хочу увидеть очередь в музей!»"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Менеджер гостиничного комплекса

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

в материале представлен опыт работы ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» по организации взаимодействия с учителями-предметниками, классными руководителями и иными категориями педагогических работников; вовлечению их в музейное пространство. На примере раскрытия ежегодного конкурса «Музей. Учитель. Ученик» представлен вариант организации системного мониторинга степени сотрудничества Школы и Музея, повышения мотивации конкретного учителя. Обобщенный материал будет полезен как работникам сферы образования, так и работникам сферы культуры.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 665 151 материал в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 02.04.2014 904
    • DOCX 36.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Мирошникова Людмила Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    • На сайте: 8 лет и 9 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 620
    • Всего материалов: 1

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Менеджер по туризму

Менеджер по туризму

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Обеспечение проведения сделок кредитования корпоративных заемщиков

Кредитный менеджер

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Основы горного дела: принципы и особенности добычи различных полезных ископаемых

180 ч.

2490 руб. 1490 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Самообразование: эффективные инструменты и методики

36 ч. — 144 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 74 человека из 41 региона
  • Этот курс уже прошли 90 человек

Мини-курс

Психология общения: от многоплановости до эффективности

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 50 человек из 29 регионов
  • Этот курс уже прошли 12 человек

Мини-курс

Основы искусствознания

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 10 человек

Мини-курс

Общественные движения и организации

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе