1371496
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт ООО «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015

Скидка 0%

112 курсов профессиональной переподготовки от 4720 руб.

268 курсов повышения квалификации от 1120 руб.

МОСКОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана 26 сентября 2017 г. Департаменотом образования города Москвы

Проект «Инфоурок» совместно с Министерством финансов РФ приглашает учителей и всех желающих к участию в Марафоне финансовой грамотности Все участники получат бесплатные документы Принять участие
Инфоурок Всеобщая история Конспекты«Еңбек құқығы және әлеуметтік құқықты қорғау» пәні бойынша ашық сабақтың жоспары

«Еңбек құқығы және әлеуметтік құқықты қорғау» пәні бойынша ашық сабақтың жоспары

библиотека
материалов

«Еңбек құқығы және әлеуметтік құқықты қорғау» пәні бойынша

ашық сабақтың жоспары



Оқытушы: Топ: ҚТ -31

Әдістемелік тақырып: Білім алу белсенділігін дамыту, оқушыларды құқық қорғау пәндері бойынша өздігінен жұмыс істеуге дағдыландыру.

Сабақтың тақырыбы: Еңбек келісім –шартын және тоқтату негізінің классификациясы.

Сабақтың түрі: семинар-әңгіме

Қолданылатын технологиялар: дифференциалды оқыту, мәселелік оқыту, ойын технологиялары.


Сабақтың мақсаты:

1. Еңбек келісім –шартын бұзу және тоқтату тәртібі мен жағдайының негіздері бойынша білімдерін пысықтау. Еңбек келісім-шартын бұзу және тоқтату негіздерін айыра білу;

2. Ойын технологяларын қолдану арқылы оқушылардың білім алу белсенділігін дамыту, сараптамалық салыстыру дағдысын қалыптастыру;

3. Еңбек құқығы арқылы азаматтық тұрғыдағы белсенділігін қалыптастыру, құқықтық актілердің нормативтік сараптамалау және жүйелеу, оқу арқылы құқықтық сауаттылыққа тәрбиелеу.

Пәнаралық байланыстар:

ҚР ? құқығы;

Азаматтық құқық, ҚР Азаматтық процессуалдық құқығы.

ҚР Конституциялық құқығы.


Пәнішілік байланыстар:

Еңбек құқығының принциптері,мақсаты, міндеті.

Еңбек келісім-шартының өзгеруі және толықтырылуы,құрылымы, мазмұны шартқа

тұру.


Сабаққа керекті құралдар:


Кестелер, сызбалар;

Үлестірмелі қағаздар.







Сабақтың барысы

I. Ұйымдастыру кезеңі

Оқушылармен сәлемдесу, тізім бойынша түгендеу, сабаққа дайындығын тексеру, тақырыпты хабарлау (5 мин.)

II. Тәжірибеге сүйене отырып фронтальды сұрақтар қою, әңгімелесу (20 мин.)

- еңбек келісім-шарты түсінігі;

- ұжымдық еңбек келісім-шартының түсінігі;

- еңбек келісім-шарты мен ұжымдық келісім-шартының йырмашылықтарын түсіндіру;

- еңбек келісім-шартының мазмұнына түсініктеме беру;

- еңбек келісім-шартының мазмұнына міндетті түрдегі шартына түсініктеме беру;

- еңбек келісім-шартының қосымша мазмұнына түсініктеме беру;

- сынақ мерзімі келісім шартының қайсысына жатады?

- сынақ мерзімін тағайындау тәртібі, шарты;

- сынақ мерзімі жұмысшылардың қай санатына таратылмайды?

- сынақ мерзімінің өту нәтижелерінің жағымды және жағымсыз жақтары;

- еңбек келісім-шартының мерзіміне мінездеме беру;

- еңбек келісім-шартының толықтыруларына, өзгерістеріне, келісім-шартқа отыру тәртібіне мінездеме беру;

- жұмысқа алу тәртібіне мінездеме беріп түсіндіру.

III. Мәселелік сұрақтар арқылы жаңа тақырыпты зерделеу: (25 мин.)

а) Еңбек- шартын тоқтату себептері-заңдылық фактілері, олардың түрлері:

- еркін жақтың немесе үшінші тұлғаның әсер етуі;

- жұмыстың аяқталуын айқындау, ескерту.

ә) Еңбек келісім-шартын тоқтату мерзімі, шарты, тәртібі, негізі:

- мерзімінің аяқталуы бойынша;

- тұлғалардың еркіне байланыссыз болуы;

- еңбек етуді жалғастырудан бас тартудан;

- еңбек келісім-шартының тәртібін бұзу салдары;

- заңды тұлғалардың атқару органдарының жетекшілерімен қосымша негіздері.

в) Еңбек-келісім-шартын бұзу мерзімі, шарты, тәртібі, негізі:

- жұмысшының қалауы бойынша;

- жұмыс берушінің қалауы бойынша;

- екі жақтың келісімі бойынша;

- жұмысшының қалауы бойынша басқа жұмысқа ауысуына байланысты немесе лауазымдыққа тағайындау;

- заңды тұлға органы атқару жетекшісінің қалауы бойынша қосымша негізі.

IV. Жаңа сабақты нығайту (25 мин.)

а) еңбек келісім –шартын тоқтату мерзімі, шарты, тәртібі, негізінде кестені толтыру;

ә) еңбек келісім-шартын тоқтату мерзімі, шарты, тәртібі, негізінде кесте толтыру;

б) мәселелік жағдайларды, істі шешу.

V. Қорытынды (5 мин.)



Курс профессиональной переподготовки
Учитель истории и обществознания
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:
1. Еңбек келісім –шартын бұзу және тоқтату тәртібі мен жағдайының негіздері  бойынша білімдерін  пысықтау. Еңбек келісім-шартын бұзу және тоқтату негіздерін айыра білу; 2. Ойын технологяларын қолдану арқылы оқушылардың білім алу белсенділігін      дамыту, сараптамалық салыстыру дағдысын қалыптастыру; 3. Еңбек құқығы арқылы азаматтық тұрғыдағы белсенділігін қалыптастыру, құқықтық актілердің нормативтік сараптамалау және жүйелеу, оқу арқылы құқықтық сауаттылыққа тәрбиелеу.       - еңбек келісім-шарты түсінігі;       - ұжымдық еңбек келісім-шартының түсінігі;       - еңбек келісім-шарты мен ұжымдық келісім-шартының йырмашылықтарын түсіндіру;       - еңбек келісім-шартының мазмұнына түсініктеме беру;       - еңбек келісім-шартының мазмұнына міндетті түрдегі шартына түсініктеме беру;       - еңбек келісім-шартының қосымша мазмұнына түсініктеме беру;        - сынақ мерзімі келісім шартының қайсысына жатады?       - сынақ мерзімін тағайындау тәртібі, шарты;       - сынақ мерзімі жұмысшылардың қай санатына таратылмайды?       - сынақ мерзімінің өту нәтижелерінің жағымды және жағымсыз жақтары;       - еңбек келісім-шартының мерзіміне мінездеме беру;       - еңбек келісім-шартының толықтыруларына, өзгерістеріне, келісім-шартқа  отыру         тәртібіне мінездеме беру;           - жұмысқа алу тәртібіне мінездеме беріп түсіндіру.                                             
Общая информация
ВНИМАНИЮ УЧИТЕЛЕЙ: хотите организовать и вести кружок по ментальной арифметике в своей школе? Спрос на данную методику постоянно растёт, а Вам для её освоения достаточно будет пройти один курс повышения квалификации (72 часа) прямо в Вашем личном кабинете на сайте "Инфоурок".

Пройдя курс Вы получите:
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Подробный план уроков (150 стр.);
- Задачник для обучающихся (83 стр.);
- Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
- БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
- Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Пройдите дистанционный курс «Ментальная арифметика» на проекте "Инфоурок"!

Подать заявку


Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Анализ результатов образовательной деятельности в работе учителя истории»
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
Курс повышения квалификации «Основы духовно-нравственной культуры: история и теория русской культуры»
Курс повышения квалификации «Достижение эффективности в преподавании истории на основе осуществления положений историко-культурного стандарта»
Курс повышения квалификации «Изучение русской живописи второй половины XIX века на уроках МХК в свете ФГОС ООО»
Курс повышения квалификации «Моделирование современных уроков истории»
Курс повышения квалификации «Теория и методика преподавания основ философии в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов истории в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Федеральный государственный стандарт ООО и СОО по истории: требования к современному уроку»
Курс повышения квалификации «Развитие ИКТ-компетенции обучающихся в процессе организации проектной деятельности при изучении курсов истории»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Философия и история образования в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.