Инфоурок Дошкольное образование КонспектыМетодические рекомендации к презентации «Инновационная деятельность как условие формирования профессиональной компетентности педагогов»

Методические рекомендации к презентации «Инновационная деятельность как условие формирования профессиональной компетентности педагогов»

Скачать материал

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Методические рекомендации к ПРЕЗЕНТАЦИИ ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕДАГОГА.pdf

КОММЕНТАРИЙ К ПРЕЗЕНТАЦИИ

Педагогический совет «Инновационная деятельность как условие формирования профессиональной компетентности педагогов»

 

Цель: повышение значимости использования инновационных педагогических технологий при реализации ФГОС дошкольного образования в образовательном процессе.

 

Задачи:

1.                   Уточнить представления педагогов о педагогических технологиях, об инновационных технологиях обучения и воспитания в детской дошкольной организации.

2.                  Способствовать формированию мотивации к использованию инноваций в образовательном процессе.

 

Слайд

Содержание слайда

1.  

 

Сегодня в сфере образования выделяется большое число инноваций различного характера, направленности и значимости, проводятся большие или малые государственные реформы, внедряются новшества в организацию и содержание, методику и технологию преподавания. Теоретическая проработка проблемы инноваций служит основой обновления образования, его осмысления и обновления с целью преодолеть стихийность этого процесса, эффективно управлять им.

Кризисное время рождает в нашей педагогической системе не только ожидание «перемен сверху», но и ощущение необходимости собственных изменений.

В целом есть основания утверждать, что развитие инновационной деятельности – одно из стратегических направлений в дошкольном образовании.

2.  

 

-                     Что такое педагогическая технология и чем она отличается от метода и методики?

-                     Какие инновационные педагогические технологии вы знаете?

-                     Какие инновации использовали Вы за последние 5 лет?

 

3.  

 

На сегодняшний день ключевым вопросом модернизации всего российского образования является повышение его качества, приведение в соответствие с мировыми стандартами. 

В документах, определяющих развитие системы образования в Российской Федерации, отмечается потребность усиления внимания государства и общества к такой важной подсистеме, как дошкольное образование.

Педагогические инновации в дошкольном образовании - это требование времени. От того насколько эффективно осваиваются инновации в ДОО зависит качество воспитательной и образовательной деятельности.

 

4.  

 

ИННОВАЦИИ В ОБРАЗОВАНИИ– естественное и необходимое условие его развития в соответствии с постоянно меняющимися потребностями общества.

ИННОВАЦИОННЫЙ  ПРОЦЕСС – это мотивированный, целенаправленный и сознательный процесс по созданию, освоению, использованию и распространению современных (или осовремененных) идей (теорий, методик, технологий и т.п.), актуальных и адаптированных для данных условий и соответствующих определённым критериям

ЦЕЛЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ В ОБРАЗОВАНИИ– подготовка ребёнка к жизни в постоянно  меняющемся  мире.

5.  

 

КЛАССИФИКАЦИЯ                ИННОВАЦИЙ                 В

ОБРАЗОВАНИИ:

1.                  По новизне: абсолютно новые, впервые созданные (открытия); содержащие уже известные элементы (состоящие из объединенных блоков, которые сами по себе давно известны, но малоэффективны).

2.                 По объектам образования:

обновление организации; обучение и воспитание; социализация воспитанников; сохранение здоровья детей.

6.  

 

КЛАССИФИКАЦИЯ                ИННОВАЦИЙ                 В

ОБРАЗОВАНИИ:

3.                 По масштабам их внедрения: в             конкретной образовательной    организации, коллективе, городе; по всей стране, региону; использование только автором инновации.

4.                По авторству инноваций:

результат коллективного творчества; индивидуальный проект.

5.                 По источникам инноваций:

внешний заказ; собственный замысел.

Безусловно, любая педагогическая инновация зарождается из замысла в голове конкретного человека, а потом она уже становятся либо его авторской новинкой, используемой только на собственных занятиях, либо перерастает во внешний заказ и становится общепринятой, внедряемой по всей стране.

Очевидно, что внедрение инноваций не может быть одномоментным, это многоступенчатый процесс, начинающийся с создания и апробации новшества, последующим анализом результатов и, если требуется, корректировкой. Только после этого происходит его внедрение в педагогический процесс и распространение.

Комплексным процессом также является управление инновациями, включающим в себя работу с педагогами, воспитанниками родителями,

 

 

 

осуществление связи с окружающей средой, контролем, анализом, регулировкой и информационным обеспечением инновационной деятельности в образовании.

7.  

 

ИННОВАЦИОННЫЕ  НАПРАВЛЕНИЯ:

1. Инновационные технологии воспитания:

q    создание развёрнутой системы дополнительного образования внутри ДОО;

q    информационные (создание      сайтов,             страниц

групп, банка идей, медиатека и т.п.);

q    нестандартные технологии (интеллектуальный марафон, квест-игра, дни науки и культуры, недели творчества, открытий и т.п.);

q    создание детско-родительских сообществ внутри образовательной организации, гувернёрская служба; q социальное проектирование.

8.  

 

ИННОВАЦИОННЫЕ  НАПРАВЛЕНИЯ:

2.  Создание системы работы с одарёнными детьми.

3.  Информатизация образовательного процесса.

4.  Применение инновационных технологий:

q    личностно-ориентированное обучение;

q    игровые технологии;

q    технология развивающего  обучения;

q    проблемное обучение;

q    технология уровневой дифференциации;

q    технология   индивидуального   обучения (индивидуальный подход,          индивидуализация обучения, метод проектов);

q    мониторинговая оценка и др.

9.  

 

КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ИННОВАЦИЙ

I ГРУППА – НОВАТОРЫ 

– 2,5 % коллектива;

II ГРУППА – РАННИЕ  РЕАЛИЗАТОРЫ 

– 13,5 % педагогов;

III            ГРУППА            –            ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ

БОЛЬШИНСТВО 

– 34 % педагогов;

IV ГРУППА – ПОЗДНЕЕ БОЛЬШИНСТВО 

– 34 % педагогов;

V ГРУППА – КОЛЕБЛЮЩИЕСЯ 

– 16 % педагогического состава.

10.

 

Педагоги рассажены по группам. Каждой группе предлагается вопрос для обсуждения по теме педагогического совета с целью определения стратегии работы педагогического коллектива по развитию инновационных процессов.

Первая группа: "Профессиональная готовность". Вопрос: Какие знания, умения, способности необходимы педагогу для работы в режиме инновационной деятельности?

Вторая группа "Условия для успешной инновационной деятельности".

Вопрос: Какие условия необходимо создавать в ДОО для стимулирования развития инноваций?

Третья    группа    "Результаты    инновационной

 

 

 

деятельности".

Вопрос: Какие ключевые проблемы жизнедеятельности дошкольной организации помогает решить инновационная деятельность?

Выступления от групп. От каждой группы выступает докладчик. Он знакомит членов педагогического совета с результатами обсуждения предложенных вопросов, перечнем мероприятий для преодоления затруднений. 

Коллектив обсуждает предложения групп.

11.  

 

ФАКТОРЫ,                                       ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ 

ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

q   НЕДОСТАТОК  ВРЕМЕНИ – 72 %;

q   НАКОПИВШЕЕСЯ                ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ

РАЗОЧАРОВАНИЕ – 54,5 %;

q   СОБСТВЕННАЯ  ИНЕРТНОСТЬ – 27 %;

q   ОТСУТСТВИЕ ПОДДЕРЖКИ

АДМИНИСТРАЦИИ – 27 %;

q   СОСТОЯНИЕ  ЗДОРОВЬЯ – 27 %;

q   ОТСУТСТВИЕ  ПОДДЕРЖКИ  КОЛЛЕКТИВА –

18 %.

12.  

 

Выступления педагогов:

    КЕЙС-ТЕХНОЛОГИИ         В         ДОШКОЛЬНОМ

ОБРАЗОВАНИИ Карпова О.П.

 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРИЗ-ТЕХНОЛОГИИ В РАЗВИТИИ ДОШКОЛЬНИКОВ Шушкова А.А.

 ПОРТФОЛИО ВОСПИТАННИКА Сотник Е.В.  ВИДЫ НЕТРАДИЦИОННЫХ  ТЕХНИК

РИСОВАНИЯ Заугарина Н.С.

 

13.  

 

 (Все выступления сопровождаются практической частью)

 

 

14.  

 

ЗНАКОМСТВО                  С                  ТЕХНОЛОГИЯМИ

ЗАРУБЕЖНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

q    ЯПОНИЯ: система образования по технологии «Кумон», философия обучения дошкольников по методике Сузуки; методика Азумы и Кашиваги;  М. Ибука «как сделать ребенка смышленым и добрым»; аспекты раннего погружения в языковую среду; детсад на крыше — «Фудзи»;

q    ИТАЛИЯ: акцент на искусство; Реджио — подход — открытие целостного мира для детей. 

q    ЭСТОНИЯ: 5 современных технологий: ЗОЖ, нравственное, познавательное, физическое, коммуникативное развитию детей;

q    ШВЕЦИЯ: образовательно — развивающая среда. Опыты. Эксперименты. Интеллектуально — говорящие стены;

 

 

q ФИНЛЯНДИЯ: обучение вне стен детсада, Природа и дети. Образовательная среда в детских садах. Роль педагога. Взаимодействие с родителями.

КТД (коллективная творческая деятельность).

15.  

 

В заключении, я предлагаю вам провести рефлексию, для этого нужно составить синквейн «Профессиональная компетентность».

Синквейн – стихотворение, состоящее из 5 строк, в которых человек выражает своё отношение к проблеме. в нём нет рифмы, но есть ритм.

(Зачитывается порядок составления Синквейна)

 

16.  

 

Привести примеры Синквейнов.

А теперь предлагаю вам составить синквейн «Профессиональная компетентность».

17.  

 

Большое всем спасибо за активную работу. Хочу закончить наш педсовет словами известного философа Френсиса Бэкона, который сказал: «Кто не применяет новых средств, должен ждать новых бед», это мудрое изречение вполне может быть подтверждением того, что нововведения в современном образовании не просто дань какой-то моде, а необходимость, продиктованная самой жизнью.

Так давайте идти в ногу со временем!

18.

Желаю всем педагогам успехов в освоении современных образовательных технологий!

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Методические рекомендации к презентации «Инновационная деятельность как условие формирования профессиональной компетентности педагогов»"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Администратор баз данных

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Методические рекомендации к презентации «Инновационная деятельность как условие формирования профессиональной компетентности педагогов».

Материал может использоваться на семинарах, педагогических советах дошкольной образовательной организации.

Цель: повышение значимости использования инновационных педагогических технологий при реализации ФГОС дошкольного образования в образовательном процессе.

Задачи:

Уточнить представления педагогов о педагогических технологиях, об инновационных технологиях обучения и воспитания в детской дошкольной организации.

Способствовать формированию мотивации к использованию инноваций в образовательном процессе.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 668 739 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 24.12.2019 185
    • RAR 1.5 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Попова Елена Борисовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Попова Елена Борисовна
    Попова Елена Борисовна
    • На сайте: 8 лет и 2 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 8487
    • Всего материалов: 18

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Развитие профессиональной компетентности педагогов, ведущих предшкольную подготовку детей старшего дошкольного возраста

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 25 человек из 13 регионов
  • Этот курс уже прошли 182 человека

Курс повышения квалификации

Младший воспитатель: задачи, функции профессиональной деятельности

36 ч. — 180 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 39 человек

Курс повышения квалификации

Основы системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с федеральным законодательством

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 128 человек из 40 регионов
  • Этот курс уже прошли 1 176 человек

Мини-курс

Медико-педагогические аспекты обучения и тренировки

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Практика гештальт-терапии: техники и инструменты

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 313 человек из 65 регионов
  • Этот курс уже прошли 69 человек

Мини-курс

Интегрированное управление бизнес-процессами

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе