Презентация на тему "Мектеп басшысы"

• 1 слайд

  ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ жалпы білім беру ұйымдары басшыларының біліктілігін арттыру бағдарламасы
  

• 2 слайд

  2
  Курсалды дайындық
  Бірінші кезең - «Бетпе-бет» - шағын топтарда тыңдаушылар Бағдарламаның түйінді идеяларымен танысады
  Екінші кезең - «Мектептегі тәжірибе» - шынайы мектеп жағдайында тренердің синхронды емес қолдау көрсетуі арқылы тәжірибелік тапсырмаларды орындауды көздейді
  Үшінші кезең - «Бетпе-бет» - басшының алған білімдерін тереңдетіп және толықтырып, өз тәжірибесі туралы рефлексия жасап, бағалауына бағытталған
  Төртінші кезең - «Мектептегі тәжірибе» - шынайы мектеп жағдайында тренердің синхронды емес қолдау көрсетуі арқылы тәжірибелік тапсырмаларды орындауды көздейді
  Курстан кейінгі қолдау
  БАҒДАРЛАМАНЫ ИГЕРУ КЕЗЕҢДЕРІ
  

• 3 слайд

• 4 слайд

  Бағдарламаның басымдылықтары:
  
  Даму бағыттары мен жағдайды жоспарлауды болжау дағдылары
  Персонал мен оқушылар саны, оның өзгеру үрдістерін болжау дағдылары
  Жалпы алғанда өмірде болып
  жатқан өзгерістер туралы жұртшылықпен
  ата-аналармен ақпарат алмасу жүйесін құру дағдылары
  [Image Info] www.wizdata,co,kr Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.
  Мектепті дамыту
  
  Әлеуметтік және кәсіби серіктестік
  
  Мектеп басшысының өзінің дамуы
  

• 5 слайд

  Көшбасшылыққа қоятын талаптар мен өзгерісті жүзеге асыру тәсілдері
  Нені өзгертеміз?
  Әлеуетті арттыру?
  Өзгеріс не үшін керек?
  Өзгерісті қалай енгіземіз?
  

• 6 слайд

  Мектеп тәжірибесіне өзгеріс енгізудің түйінді он факторы
  Мектеп деректері мен факті
  лерін қолдану
  Саналы жауапкершілік
  пен есептілік
  Адамгершілік қасиет
  Мектеп мәдениетінің жағым
  дылығы
  Оқыту сапсы
  Бүкіл оқушылардың
  оқуын жақсарту
  Бүкіл оқушылардың
  мүмкіндіктері бірдей
  Үздіксіз кәсіби білім алу
  Зерттеуге негізделген тәжірибе
  Мектеп бүкіл оқушыларға
  үлкен үміт артады
  

• 7 слайд

  Бағдарламаның мазмұны
  Мектеп
  Көшбасшы
  лығы
  Оқыту мен оқуға
  жеткшілік ету
  Өзінің дамуы және басқаларды дамыту
  
  Жетілдіру, инновациялар
  мен өзгерістерді енгізуге
  жетекшілік ету
  Жергілікті қауымды
  бірлескен жұмысқа тарту
  Сыртқы қозғаушы факторлар
  туралы білім
  Болашақ бағыттар
  Білім алушылардың кәсіби
  қоғамдастықтары
  Стратегиялық және
  бөлінген көшбасшылық
  Оқушылардың оқуын
  Оқытуды жақсарту
  Саналы жауапкершілік
  және септтілік
  Өзіндік жұмыс және
  бірлескен жұмыс
  

• 8 слайд

  Оқыту мен оқуға жетекшілік ету
  

• 9 слайд

  Сабақта қарастырылатын жеті модуль
  4
  Оқыту мен оқудағы жаңа тәсілдер
  1
  2
  3
  5
  Сыни тұрғыдан ойлауға үйрету
  Оқыту үшін бағалау және оқуды бағалау
  Оқыту мен оқуда АКТ пайдалану
  Талантты және дарынды балаларды оқыту
  Оқытуды басқару және көшбасшылық
  Оқушылардың жас ерекшеліктеріне сәйкес оқыту мен оқу
  6
  7
  

• 10 слайд

  Өзінің дамуы және басқаларды дамыту
  Көшбасшылық
  Басқару
  Әкімшілік
  Дұрыс істерді істейді
  
  Жол салады
  
  Күрделілік
  Істі дұрыс істейді
  
  Жолмен жүреді
  
  Ашықтық
  Іс істейді
  
  Жолмен жүруге жағдай жасайды
  
  Реттілік
  

• 11 слайд

  Екінші деңгей бағдарламасы бойынша жұмыс істеуге мүмкіндік беретін дағдылар
  Кездесулер алдын ала жоспарланады
  кездесулер қысқа мерзімді
  білім алушыға нақты дағдыны қалыптастыру
  кәсіи-өндірістік проблемаларды шешу
  қысқа мерзімді мақсаттарға жету
  Коучинг
  Ұзақ уақыт бойы
  Тәлімгер-тәжірибесі мол
  Тәлім алушының тұлға ретінде өсуі
  Кездесу қажеттілігіне қарай
  Тәлімалаушының кәсіби дамуына
  ТӘЛІМГЕРЛІК
  Қарым-қатынас ұзақтығы алдын ала
  

• 12 слайд

  www.themegallery.com
  Жетілдіру, инновациялар мен өзгерістерді енгізуге жетекшілік ету
  Оқушының жетістіктері
  Мектептке өзгеріс
  енгізуді жоспарлау
  Көшбасшы құзіреті:
  Мұғалімнің оқуы
  Оқушының оқуы
  Болашақты
  болжау
  Жоспарды
  іске асыру
  

• 13 слайд

  www.themegallery.com
  Company Logo
  1.Қызметкерлерді мектеп келешегін жоспарлауға тарту
  2.Алтын ережеден бастап,қызметкер
  лерден тек жақсылық күту
  3.Персоналдың мәдени құзіреттілігін арттыру
  4.Қызметкерлермен үнемі сөйлесу
  5.Оқуды оқытудың ажырамас бөлігіне айналдыру
  1.Ата-аналардың ынтымақтастығы мен көшбасшылығын қолдау
  2.Жайдарлы ахуал құрып,шынайы әңгімелесу
  3.Ата-аналардың бастамаларына ашық болу
  4.Қоғам үшін ашық болу
  5. Прогресті үздіксіз бағалау
  1.Қоғамнан үлес қосуды талап ету
  2.Қарым-қатынас жасап,бастамашы
  лық таныту
  3.Байланыс орнату
  4.Қоғамдық орталық құру
  5.Мектебімнің жетістігін паш ету
  6.Ұстаған бағытты сақтау
  Жергілікті қауымды бірлескен жұмысқа тарту
  Ата-аналар
  Қызмет
  керлер
  Қоғам
  

• 14 слайд

  Тыңдағандарыңызға
  рахмет !