Инфоурок / Другое / Видеоуроки / Презентация по МДК 04.01. Основы менеджмента, управление персоналом на тему "Виды конфликтов и пути их разрешения".

Презентация по МДК 04.01. Основы менеджмента, управление персоналом на тему "Виды конфликтов и пути их разрешения".

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов
 Виды конфликтов и пути их разрешения
Типы конфликтов
КОНФЛИКТЫ КОНСТРУКТИВНЫЕ ДЕСТРУКТИВНЫЕ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) (ДИСФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) О...
Причины конфликтов	 Недостаточная согласованность и противоречивость целей от...
ОБЪЕДИНЯЮЩИЕ ПЕРЕГОВОРЫ КОЛЛЕКТИВ ИЩЕТ ТВОРЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ (НЕ КОМПРОМИСС), КО...
1. Выяснить скрытые и явные причины конфликта, определить, что действительно...
Спасибо за внимание!
9 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1  Виды конфликтов и пути их разрешения
Описание слайда:

Виды конфликтов и пути их разрешения

№ слайда 2 Типы конфликтов
Описание слайда:

Типы конфликтов

№ слайда 3 КОНФЛИКТЫ КОНСТРУКТИВНЫЕ ДЕСТРУКТИВНЫЕ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) (ДИСФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) О
Описание слайда:

КОНФЛИКТЫ КОНСТРУКТИВНЫЕ ДЕСТРУКТИВНЫЕ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) (ДИСФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) Один и тот же конфликт может быть конструктивным и деструктивным Снижает личную удовлетворенность, групповое сотрудничество, эффективность организации Ведет к повышению эффективности организации

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5 Причины конфликтов	 Недостаточная согласованность и противоречивость целей от
Описание слайда:

Причины конфликтов Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и личностей Различия в манере поведения и жизненном опыте Устарелость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей работников Неопределенность перспектив роста Ограниченность ресурсов Неблагоприятные физические условия Неодинаковое отношение к членам трудового коллектива Психологический феномен Противоречие между функциями и видом трудовой деятельности Недостаточный уровень профессионализма

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 ОБЪЕДИНЯЮЩИЕ ПЕРЕГОВОРЫ КОЛЛЕКТИВ ИЩЕТ ТВОРЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ (НЕ КОМПРОМИСС), КО
Описание слайда:

ОБЪЕДИНЯЮЩИЕ ПЕРЕГОВОРЫ КОЛЛЕКТИВ ИЩЕТ ТВОРЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ (НЕ КОМПРОМИСС), КОТОРЫЕ УДОВЛЕТВОРЯЕТ ВСЕ СТОРОНЫ.

№ слайда 8 1. Выяснить скрытые и явные причины конфликта, определить, что действительно
Описание слайда:

1. Выяснить скрытые и явные причины конфликта, определить, что действительно является предметом разногласий, претензий. 2. Проанализировать не только различные позиции, но и стоящие за ними интересы. 3. Не расширять предмет конфликта, стараться сократить число претензий. 4. Контролировать свои чувства. Учитывать эмоциональное состояние и индивидуальные особенности участников конфликта. 5. Разъяснение требований к работе является одним из основных методов управления, предотвращающих дисфункциональный конфликт. Задание всегда должно включать разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения. Рекомендации по способам решения конфликтных ситуаций

№ слайда 9 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДВ-315978
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>