Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по МДК 04.01. "Управление структурным подразделением" на тему "Методы оценки отбора персонала"

Презентация по МДК 04.01. "Управление структурным подразделением" на тему "Методы оценки отбора персонала"


библиотека
материалов
Методы и оценки отбора персонала Разработал мастер производственного обучения...
В настоящее время истинная ценность подбора через Интернет состоит в незамедл...
Во-вторых, согласно опросу, проведенному Kfroce.com, базирующейся в веб-компа...
Корпоративный веб-сайт является виртуальным средством передачи информации о к...
Корпоративная домашняя страница – это исходная страница веб-сайта, используем...
Системы управления резюме сканируют резюме в базах данных, ведут по команде п...
Для того чтобы ваше резюме было отсканировано необходимо: Весь документ долже...
7 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Методы и оценки отбора персонала Разработал мастер производственного обучения
Описание слайда:

Методы и оценки отбора персонала Разработал мастер производственного обучения Четверикова Надежда Валериевна для специальности «Механизация сельского хозяйства» по МДК 04.01. «Управление структурным подразделением организации»

№ слайда 2 В настоящее время истинная ценность подбора через Интернет состоит в незамедл
Описание слайда:

В настоящее время истинная ценность подбора через Интернет состоит в незамедлительности и возможности контактировать в цифровой форме с потенциальными сотрудниками. Но существую ограничения: Во-первых, Интернет не является инструментом отбора. Он не заменяет проведения проверки биографических данных интервью лицом к лицу, других шагов, которые предпринимаются для оценки позиции и поведения, необходимых для обнаружения квалифицированных работников.

№ слайда 3 Во-вторых, согласно опросу, проведенному Kfroce.com, базирующейся в веб-компа
Описание слайда:

Во-вторых, согласно опросу, проведенному Kfroce.com, базирующейся в веб-компании по кадровому обеспечению, профессионалов УП раздражает отсутствие в Интернете возможности узнать о претенденте как о личности. В-третьих, значительно возрастает количество резюме, которые должны быть просмотрены. Крупные организации тратят на данную работу более двух из числа имеющихся у них агентов по подбору. В-четвертых, существует большая конкуренция для квалифицированных сотрудников из малых и средних, а также глобальных компаний

№ слайда 4 Корпоративный веб-сайт является виртуальным средством передачи информации о к
Описание слайда:

Корпоративный веб-сайт является виртуальным средством передачи информации о компании, зачастую на нем помещается информация о человеческих ресурсах, и он даже может позволить отдельным пользователям излагать свои предложения Корпоративный веб-сайт

№ слайда 5 Корпоративная домашняя страница – это исходная страница веб-сайта, используем
Описание слайда:

Корпоративная домашняя страница – это исходная страница веб-сайта, используемая организацией для того, чтобы представить себя зрителям в Интернете. Веб-сайт предоставляет место для размещения информации о неограниченном числе вакансий с детализированными должностными инструкциями и помогает рассказать о выгодах работы в компании

№ слайда 6 Системы управления резюме сканируют резюме в базах данных, ведут по команде п
Описание слайда:

Системы управления резюме сканируют резюме в базах данных, ведут по команде поиск в базах данных и располагают резюме согласно количеству результативных откликов, которые они получают. Системы управления резюме

№ слайда 7 Для того чтобы ваше резюме было отсканировано необходимо: Весь документ долже
Описание слайда:

Для того чтобы ваше резюме было отсканировано необходимо: Весь документ должен быть выровнен по левому краю. Используйте шрифт sans serif, 10 кегль. Избегайте использования табуляции. Избегайте курсива, рукописного текста, подчеркивания, графических изображений, жирного текста и затенения. Избегайте использования горизонтальных и вертикальных линий. Избегайте круглых и угловых скобок. Избегайте слишком тесного расположения строк. Избегайте использования факсимильных копий, которые делают текст нечетким.

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДБ-009727

Похожие материалы