Презентация по обществознанию на тему "Занятость и безработица." (11 класс)

• 1 слайд

  Занятость и безработица.
  Работу выполнила ученица 11 класса
  МБОУ «Ульяновской СОШ»
  Рудакова Татьяна.
  
  

• 2 слайд

  План урока.
  Рынок труда.
  Причины и виды безработицы.
  Государственная политика в области занятости.
  

• 3 слайд

  Рынок труда.
  

• 4 слайд

  Рынок труда – один из важнейших рынков факторов производства (ресурсов).
  Труд как фактор производства включает в себя людей с из физическими и умственными способностями, используемые в процессе создания экономических благ. На рынке труда можно купить право на использования способностей работников в течение некоторого времени для создания определенного вида экономических благ.
  
  

• 5 слайд

  Рынок труда является составной частью структуры рыночной экономики , одним из ее главных элементов. Благодаря ему большинство людей получают доходы, продавая свои способности, навыки и опыт в форме услуг.
  
  

• 6 слайд

  Рынок труда – вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворять потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды.
  
  

• 7 слайд

  Участники :
  Наемные работники (продавцы).
  Работодатели (покупатели).
  
  Они осуществляют взаимодействие посредством обмена на основе спроса и предложения.
  
  

• 8 слайд

  Заработная плата – это форма материального вознаграждения наёмных работников за их труд.
  Ее величина зависит от ставки заработной платы – цена, выплачиваемой работнику за труд в течение определенного времени (повременная плата) или необходимого для выполнения определённого объёма работы (сдельная плата).
  
  

• 9 слайд

  Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда подчиняет общим закономерностям рыночных процессов.
  Так, спрос на рынке труда находится в обратной зависимости от ставки заработной платы , за которую рабочие согласны трудиться.
  Предложения индивидуального труда, или труда отдельного человека, готового выполнять ту или иную работу, изменяется под влиянием следующих факторов:
  Уровня заработной платы;
  Благосостояния семьи;
  Общественного престижа труда;
  Сложности труда;
  Потребности работника в свободном времени.
  
  

• 10 слайд

  Рыночное предложения на рынке труда находится в прямой зависимости от ставки заработной платы.
  Установление высокого уровня заработной платы, увеличивает предложение труда (т.е. несколько работников борются за рабочее место). В результате предложение труда превышает его спрос и наблюдается его избыток.
  Равновесие на рынке устанавливается, если ставка заработной платы , по которой работник готов продать услуги своего труда, соответствует ставке, по которой работодатели готовы приобрести тоже самое количество труда.
  
  

• 11 слайд

  Еще одна особенность рынка труда – в нем существует предел падения цены на товар, т.е. минимальная цена, ниже которой он не может стоить,- это минимальный размер заработной платы.
  Он определяется прожиточным минимумом – уровнем дохода необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Он включает в себя затраты на питание, одежду, жильё, удовлетворение минимальных социально-культурных потребностей.
  
  

• 12 слайд

  Кроме величины заработной платы, на спрос и предложение на рынке труда в разных странах оказывают следующие факторы:
  Мобильность трудовых ресурсов;
  Дискриминация в сфере труда по половым, возрастным различиям, национальности, убеждениям;
  Помощь профсоюзам по защите прав наёмных работников, улучшение условий труда и увеличение его оплаты.
  
  

• 13 слайд

  Причины и виды безработицы.
  

• 14 слайд

  Важная функция рынка труда – распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства. Выступая как соотношение спроса и предложения труда, рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения.
  

• 15 слайд

  Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.
  

• 16 слайд

  Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается уровнем безработицы в обществе.
  
  Безработица – социально-экономическое явление, выражается в том, что часть экономически активного населения, не может найти работу.
  

• 17 слайд

  К экономически активному населению относятся граждане, проявляющие трудовую активность, включая занятых и безработных.
  Экономисты отмечают, что в период спада экономики безработица увеличивается, в период подъёма – снижается.
  

• 18 слайд

  Виды безработицы.
  
  
  
  
  
  
  
  Структурна и фрикционная виды безработицы в сумме составляют ее естественный уровень.
  

• 19 слайд

  Естественная безработица – норма для рыночной экономики, т.к. постоянно существуют причины её вызывающие. При этом уровень занятости считается полной, естественной. Однако для регулирования рынка труда и снижения неблагоприятного воздействия безработицы на экономику , социальную сферу государство стремится осуществлять ряд мер по стимулированию занятости населения.
  

• 20 слайд

  Государственная политика в области занятости.
  

• 21 слайд

  Проблема занятости населения является составной частью государственного регулирования на рынке труда.
  Основной целью государственной политики занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышения качества и конкурентоспособности работников, развитие системы обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.
  

• 22 слайд

  Формы регулирования:
  Экономическая;
  Административная;
  Законодательная;
  Организационная.
  

• 23 слайд

  Правительство РФ осуществляет политику занятости в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации».
  Методы политики занятости:
  Активная политика занятости – меры, способствующие снижению безработицы до её минимального уровня. Основным инструментом такой политике является профессиональная подготовка и переподготовка кадров
  Пассивная политика занятости – меры, направленные на сглаживания негативных последствий безработицы, материальную поддержку безработных и предоставление простейших услуг по подбору рабочего места через государственные органы по вопросам занятости.
  

• 24 слайд

  Государственные органы создают : центры профориентации и психологической поддержки населения , учебные социально-деловые и информативно-консультативные центры , молодёжные биржа труда и т.д.
  Мировая практика регулирования трудовых отношений свидетельствует, сто отдельный работник – наиболее слабый и уязвимый юридический субъект, и законодательство должно обеспечить большую степень его защищённости. Формирования политики занятости должно быть направленно на систему мер по предотвращению вынужденной, повышающей естественный уровень безработицы и способствовать скорейшему возвращению граждан, потерявших работу, в сферу занятости.
  

• 25 слайд

  Спасибо,
  за внимание!
  

• 26 слайд

  Источники.
  https://yandex.ru/images/search?_=1444058411839&p=2&text=занятость%20и%20безработица&redircnt=1444058343.1