Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МАЛАЯ ГРУППА
2 слайд
ПЛАН
Малая группа;
Какими бывают группы;
«Референтные» и «группы членства»;
Межличностные отношения в группах;
Интеграция в группах разного уровня развития;
Словарь.
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
§ 34, РАБОТА С ТЕРМИНАМИ И СХЕМАМИ
3 слайд
МАЛАЯ ГРУППА
МАЛАЯ ГРУППА – немногочисленная по составу совокупность людей, члены которой объединены общей деятельностью (целями и задачами) и находятся в непосредственном личном общении
ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОЙ ГРУППЫ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ
Осознают принадлежность
к определенной группе
Добровольно входит в группу принимая ее условия
НАЛИЧИЕ «МЫ – ЧУВСТВА» - ЯВЛЯЕТСЯ
ГЛАВНОЙ ХАРАКТЕРИСТИКОЙ ГРУППЫ
МАЛАЯ ГРУППА ОТ 2 - 3 ДО 30 – 40 (МАКСИМУМ) ЧЕЛОВЕК
4 слайд
МАЛАЯ ГРУППА
ГРУППОВЫЕ НОРМЫ – определенные правила, которые выработаны или приняты группой и которым должно подчиняться поведение ее членов
СОЦИАЛЬНАЯ (элементами системы являются
люди и возникающие между ними отношения)
МАЛАЯ ГРУППА КАК СИСТЕМА
ДИНАМИЧЕСКАЯ
ОТКРЫТАЯ
САМОДОСТАТОЧНАЯ
С МАЛЫМИ ГРУППАМИ ЧЕЛОВЕК СВЯЗАН С РОЖДЕНИЯ
5 слайд
КАКИМИ БЫВАЮТ ГРУППЫ
ГРУППА
УСЛОВНАЯ (НОМИНАЛЬНАЯ) – объединение людей которые не имеют непосредственных взаимоотношений и контактов друг с другом (статистическая группа)
РЕАЛЬНАЯ ГРУППА
– объединение людей, связанных между собой определенными отношениями и осознающих свою принадлежность
ЛАБОРАТОРНАЯ – группа созданная специально социальными психологами для выполнения экспериментальных заданий
ЕСТЕСТВЕННАЯ – группа возникающая в ходе развития общества
БОЛЬШАЯ
МАЛАЯ
6 слайд
КАКИМИ БЫВАЮТ ГРУППЫ
ЕСТЕСТВЕННАЯ ГРУППА
ПЕРВИЧНАЯ – существует непосредственный контакт
ВТОРИЧНАЯ – непосредственного контакта у участников нет
МАЛАЯ (подсистема)
БОЛЬШАЯ
МАЛАЯ ГРУППА
ФОРМАЛЬНАЯ – создается организацией с конкретными задачами и целями
НЕФОРМАЛЬНАЯ – добровольное сообщество людей на личной симпатии
7 слайд
«РЕФЕРЕНТНЫЕ» И «ГРУППЫ ЧЛЕНСТВА»
ГРУППЫ ЧЛЕНСТВА – рассматриваются человеком как место его пребывания и не влияют на систему его ценностей, социальных установок (туристическая группа)
РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА – реальная или условная, значимая для человека, с которой он соотносит себя как с эталоном, групповые нормы и ценности он разделяет, стремится к ним (стандарт поведения)
ФУНКЦИИ РЕФЕРЕНТНОЙ ГРУППЫ
НОРМАТИВНАЯ –
ценностный ориентир индивида, влияние группы на нормы поведения
СРАВНИТЕЛЬНАЯ – позволяет создать эталон поведения, через который индивид может оценить свои поступки и поступки окружающих
8 слайд
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ГРУППАХ
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ГРУППЕ – ЭТО СЛОЖНАЯ СИСТЕМА СВЯЗЕЙ ЛИЧНОСТИ С ГРУППОЙ И КАЖДЫМ ЕЕ ЧЛЕНОМ
ВИДЫ ОТНОШЕНИЙ В ГРУППЕ
ОФИЦИАЛЬНЫЕ – возникают на должностной основе
НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ – личные отношения человека к человеку
ДЕЛОВЫЕ – на основе совместной деятельности
ЛИЧНЫЕ – симпатии и антипатии
ОТНОШЕНИЯ ПО ВЕРТИКАЛИ – разное положение в группе
ОТНОШЕНИЯ ПО ГОРИЗОНТАЛИ – одинаковое положение
РАЦИОНАЛЬНЫЕ – объективная характеристика
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ – индивидуальное восприятие человека
СОЦИОМЕТРИЯ – измерение отношений внутри группы по критериям, охватывающим наиболее значимые для данной группы ситуации общения
9 слайд
ИНТЕГРАЦИЯ В ГРУППАХ
РАЗНОГО УРОВНЯ РАЗВИТИЯ
ГРУППОВАЯ ИНТЕГРАЦИЯ – состояние группы, характеризующееся признаками психологического единства, ее целостности как социальной общности
ФАКТОРЫ ГРУППОВОЙ ИНТЕГРАЦИИ
СПЛОЧЕННОСТЬ
РУКОВОДСТВО
ЛИДЕРСТВО
ДЕИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ В ГРУППЕ – ослабление индивидуальной ответственности за свое поведение
ДРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ – глубокая эмоциональная привязанность людей друг к другу
10 слайд
СЛОВАРЬ
АНТИПАТИЯ - чувство неприязни, нерасположения или отвращения, эмоциональное отношение неприятия кого-либо или чего-либо;
РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА - это социальная группа, которая служит для индивида своеобразным стандартом, системой отсчета для себя и других, а также источником формирования социальных норм и ценностных ориентаций;
СИМПАТИЯ - чувство устойчивой эмоциональной предрасположенности к человеку.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 116 материалов в базе
«Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
§ 2. Общество как сложная система
Больше материалов по этой темеНастоящий материал опубликован пользователем Куликов Василий Константинович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.