Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
РАБОТА
С
РОДИТЕЛЯМИ
ГРУППОВАЯ
Подготовила:
Педагог-психолог МБОУ «СОШ №56» г.Чебоксары
Панова Наталья Александровна
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
2 слайд
Людям нравится ощущать собственное значение
ВСТРЕЧА С РОДИТЕЛЕМ ОДИН НА ОДИН
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
Важно постоянно обращать внимание родителей на их ЦЕННОСТЬ и РОЛЬ в жизни ребенка.
3 слайд
Информи-рование родителей
ЦЕЛЬ:
формирование общего воспитательного «поля» вокруг ребенка, обеспечивающего согласованность (непротиворечивость) воздействий взрослых.
ГРУППОВАЯ РАБОТА
МЕТОДЫ:
ПРОБЛЕМНЫЕ:
проблемные лекции
«круглые столы»
детско-родительские мероприятия
тренинги.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ:
информационные тексты
устные информационные сообщения
информационные лекции.
Побуждение родителей к размышлению
4 слайд
Круглый стол — это встреча родителей учащихся одного класса, которым для обсуждения предлагается какая-либо тема, значимая для класса.
Проблемные лекции - это лекции, которые посвящены определенным вопросам детства. Проводятся в виде лекции-диалога с целью организации дискуссии среди родителей .
Проблемная ситуация - наличие у человека внутренней потребности получения новых знаний, открытия новых способов действия
ПРОБЛЕМНЫЕ МЕТОДЫ
Детско- родительские мероприятия проводятся в форме игры с элементами тренинга, в которой принимают участие смешанные команды: родители и дети.
Тренинг (в контексте работы с родителями) - обучение родителей способам оптимизации взаимодействия с детьми.
5 слайд
Круглый стол дает возможность
РОДИТЕЛЯМ:
получить полезную информацию
осознать собственную родительскую позицию
сравнить свою позицию с позициями других родителей
высказаться
сравнить проявления других детей с проявлениями своего
по-новому оценить своего ребенка, увидеть в нем какие-либо незнакомые ранее аспекты.
КЛАССНОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ дает возможность:
лучше узнать, понять родителей
приобрести доверие родителей.
Можно пригласить педагогов, администрацию.
Итогом (ОБЯЗАТЕЛЬНО) круглого стола является совместное формулирование общих выводов по обсуждаемой проблеме.
6 слайд
А ТЕПЕРЬ
НЕСКОЛЬКО СЛОВ
О
РОДИТЕЛЬСКОМ СОБРАНИИ
7 слайд
РОДИТЕЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ
НЕЛЬЗЯ
Зачитывать и комментировать оценки учащихся
Сравнивать детей: хвалить одних, ругать других.
Сообщать любую информацию, касающуюся той или иной семьи или тех или иных детей
Превращать собрание в перепалку, скандал, конфликт.
Оценивать личность ребенка, только поступки.
Говорить о поступках детей, не зная подногот-ной событий и не подозревая о возможных последствиях
Упрекать родителей
8 слайд
ПРЕДСТАВЬТЕ СЕБЕ:
Вы – родитель ученика 6-го класса – замечательного ребенка, но хулигана и не отличника.
Вы пришли на очередное родительское собрание.
Входит учитель и …
Вы слышите фамилию и имя своего ребенка и: «Опять отличился. Получил двойку по математике и еще катался на перилах».
ЧТО ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ ПРИ ЭТОМ?
(ДУМАЮ МАЛО ПРИЯТНОГО)
Представьте, что Вы это слушаете 6-ой год.
НУ КАК ОЩУЩЕНИЯ?
9 слайд
РЕКОМЕНДАЦИИ по организации работы с родителями
Не отталкивайте, а привлекайте к сотрудничеству.
Нередко учитель видит в родителях людей, изначально стоящих к нему в некоторой оппозиции. Стараясь заранее предварить их возможные возражения, он начинает упрекать (Лучшая защита – это нападение).
Развивайте в себе стремление к равной позиции с родителями.
Воспитание ученика основывается на совместных усилиях школы и семьи. Объединить усилия педагога и членов семьи школьника можно только при взаимном и уважительном признании ими позиционного равенства друг друга.
Людям нравится ощущать собственное значение.
Один из лучших способов привлечения родителей к сотрудничеству — подчеркивание его значения в этом процессе.
Обсуждайте проблему, а не личные качества ученика.
Сформулируйте перед родителями ваши наблюдения по поводу учебы и дисциплины ученика, обсудите с родителями, как ему помочь подтянуться.
10 слайд
РЕКОМЕНДАЦИИ по организации работы с родителями
Покажите родителю свою любовь по отношению к его ребенку.
Психологический контакт с родителями возникает сразу же, как только учитель покажет, что он видит положительные стороны в характере ребенка, симпатизирует ему. Тут уже можно переходить к сотрудничеству.
Не стремитесь во что бы то ни стало отстоять собственную позицию.
Успешной можно назвать беседу не тогда, когда учитель докажет, что прав, а тогда, когда он сумеет привлечь родителей к активному участию в воспитании ребенка.
Учитывайте личные интересы родителей.
Очень часто учитель требует, чтобы родители активизировали свое участие в воспитании ребенка. Но вряд ли можно всерьез надеяться на то, что родители, длительное время занимавшиеся собственными делами, после беседы с учителем мгновенно изменят стиль своей жизни.
Гораздо лучше, если учитель признает право родителей на интересную и содержательную жизнь, но предложит привлечь к своим занятиям ребенка.
Ищите новые формы сотрудничества с родителями
11 слайд
На родительском собрании:
Можно предложить одному из родителей провести родительское собрание и рассказать, какие проблемы он испытывает в воспитании ребенка и каким образом пытается их разрешить.
Можно предложить выступить родителям, у которых были сложности во взаимоотношениях с собственным ребенком и которые сумели их преодолеть. Пусть открыто поделятся своим опытом в воспитании ребенка.
Важно, чтобы родители друг у друга спрашивали совета, а не только у учителя. Тогда начинает складываться особая родительская кооперация, общность. Нужно спровоцировать родителей на общение друг с другом. Как?
12 слайд
РАЗМИНКИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
ШАПКА ВОПРОСОВ
Родители сочиняют друг для друга вопросы-записки, кладут их в шапку, потом вытягивают — кому какая достанется. Как отвечать — совещаются по тройкам .
Задания надо давать порциями:
1.Разобрали листочки.
2.Взяли ручки (карандаши).
3.Сочините первый вопрос и отнесите в шапку.
Типы вопросов.
ВИКТОРИНА
Классный руководитель – он же предметник. Ему приходиться проверять тетради. На родительское собрание учитель приносит и выкладывает на свой стол листочки из ученических тетрадок (лучше старых).
Задание родителям: по почерку определить листок своего сына или дочери.
!!! Листочки из тетрадей лучше выбирать те, где меньше (или даже нет) ошибок.
РАССКАЗ ПО КАРТИНКЕ
Накануне собрания ученики изображают свои летние каникулы в нескольких рисунках-клеймах.
На родительском собрании эти рисунки раздаются родителям.
Им предлагается:
1.Рассказать о том, что изобразил (или хотел изобразить) их ребенок своим рисунком.
2.Прокомментировать, как исполнение рисунка соотносится с особенностями характера их ребенка.
Задания можно проводить в парах.
13 слайд
ТИПЫ ВОПРОСОВ
Первый тип - вопрос «формальный».
Он на взаимную проверку родителями своего знания школьной жизни и порядков: когда в последний раз был диктант? Проверяют ли они, родители, сменку. Сколько? Где? Куда? И так далее.
Второй тип
Его нужно построить на конструкции: я думаю то-то и так-то, а вы? По любому поводу, связанному с учебой.
Например: «Я думаю, что мой сын идиот, а вы?»
(Объяснение второго вопроса можно начинать тогда, когда почти все родители прогуляются по классу к первой парте, чтобы положить свои записки в шапку.)
Третий тип - Я не знаю.
Например: «Я не знаю, как мне укладывать сына спать вовремя»
?
?
?
?
14 слайд
ЗАКАНЧИВАЯ ТЕМУ
О
РАБОТЕ С РОДИТЕЛЯМИ
ХОЧЕТСЯ
РЕЗЮМИРОВАТЬ:
15 слайд
Учителя и родители вместе против проблемы, а не против друг друга.
Беседа учителя с вызванными в школу родителями ученика пройдет более успешно, если в беседе:
1.Учителю удалось избежать противоречия и конфронтации.
2.Учитель смог удержаться сам и удержать родителей от упреков и обвинений.
3.Учитель удачно сформулировал проблему воспитания и родители поняли и приняли его формулировку.
4.Учитель и родитель (родители) обсудили свои совместные действия.
ЭТО ОЗНАЧАЕТ, ЧТО:
УЧИТЕЛЬ и РОДИТЕЛИ сумели объединиться против своего общего «врага» — воспитательной или учебной проблемы и разработать план конкретных совместных действий.
!!! То же самое касается и родительских собраний.
16 слайд
О КОНФЛИКТАХ …
17 слайд
В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ УЧАСТИЛИСЬ
КОНФЛИКТЫ (НЕДОВОЛЬСТВА) МЕЖДУ ПЕДАГОГАМИ И РОДИТЕЛЯМИ,
А ТАКЖЕ МЕЖДУ РОДИТЕЛЯМИ.
РЕШАЯ КОНФЛИКТЫ С РОДИТЕЛЯМИ
НАДО ПОМНИТЬ, ЧТО У ПЕДАГОГА КРОМЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЕСТЬ И ПРАВА, А ТАКЖЕ …
18 слайд
МЫ – ЛЮДИ
И ВСЕ МЫ РАЗНЫЕ!
ЭТО НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ
РОДИТЕЛЬ – ЧЕЛОВЕК
СВОЙ ТЕМПЕРАМЕНТ
СВОЙ ХАРАКТЕР
СВОИ ЦЕННОСТИ
СВОИ ВЗГЛЯДЫ НА ЖИЗНЬ
СВОИ ПОНЯТИЯ «ДОБРА» И «ЗЛА»
СВОИ ПРИНЦИПЫ
СВОИ ТРУДНОСТИ
И др.
ПЕДАГОГ – ЧЕЛОВЕК
19 слайд
КРОМЕ ЭТОГО
20 слайд
КАЖДЫЙ ИЗ НАС ХОЧЕТ
БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЖИЗНИ
ВИДЕТЬ СВОИХ ДЕТЕЙ УСПЕШНЫМИ
(даже если мы не говорим и не думаем об этом)
А ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ?
… ТОГДА БЕРЕГИТЕСЬ ВСЕ…
21 слайд
КАЖДЫЙ ИЗ НАС
ИМЕЕТ СВОЮ ЧАШУ ТЕРПЕНИЯ, КОТОРАЯ ПОСТОЯННО ПОПОЛНЯЕТСЯ.
В КАЧЕСТВЕ ПОСЛЕДНЕЙ КАПЛИ В ЧАШЕ ТЕРПЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ МОЖЕТ БЫТЬ ВСЁ:
ЗАМЕЧАНИЕ В ДНЕВНИКЕ
ЦАРАПИНА НА РУКЕ СЫНА
ПОТЕРЯННЫЙ КАРАНДАШ
СЛУЧАЙНЫЕ СЛОВА УЧИТЕЛЯ
НЕЖЕЛАНИЕ РЕБЕНКА ХОДИТЬ В ШКОЛУ
И МНОГОЕ ДРУГОЕ
ДАВАЙТЕ НЕ БУДЕМ ПОПОЛНЯТЬ ЭТУ ЧАШУ, БУДЕМ СЛЕДИТЬ ЗА ТЕМ, ЧТО И КАК МЫ ГОВОРИМ, ЧТО И КАК МЫ ДЕЛАЕМ.
22 слайд
И ПОСЛЕДНЕЕ …
23 слайд
КОНФЛИКТ МОЖНО СРАВНИТЬ С АЙСБЕРГОМ
Надводная часть айсберга - это внешнее проявление конфликта.
Это мы наблюдаем, видим.
Подводная часть айсберга, которая значительно больше надводной – это причины конфликта:
неудовлетворенность жизнью, своим положением;
негативные переживания: зависть, злость, страх и т.п.
Скрыто под водой.
24 слайд
Очень часто причина конфликта (недовольства), которую называет родитель не является истинной причиной конфликта.
Чаще всего у родителей просто «накопилось», а тут ещё и это...
ДАВАЙТЕ НАУЧИМСЯ ПОНИМАТЬ ДРУГ ДРУГА.
25 слайд
ЭТО ВСЁ
26 слайд
СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ
МУДРОСТИ
ТЕРПЕНИЯ
УСПЕХОВ !
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 670 675 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Панова Наталья Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.