Презентация "Юридическая ответственность педагогических работников"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение 

"Лукояновский педагогический колледж им. А.М. Горького" (ГБПОУ ЛПК)

ОП.04. Правовое обеспечение

профессиональной деятельности

Силина Марина Александровна

ТЕМА 2.3. 

Юридическая ответственность педагогических работников 

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

ü опирается на государственное принуждение;

ü наступает за совершение правонарушения и связана с общественным осуждением;

ü выражается в определенных отрицательных последствиях для правонарушителя, представляющих собой лишения личного, организационного либо имущественного характера.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ПРИЗНАКИ

ü  наступает за деяния, предусмотренные правовыми нормами;

ü  налагается за совершенные поступки;

ü  налагается компетентными государственными органами в ходе определенной законом процедуры; 

ü  влечет за собой неблагоприятные последствия для нарушителя;

ü  предполагает государственное принуждение правонарушителя к исполнению норм права; 

ü  наступает только один раз за одно и то же преступление.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

обязанность правонарушителя претерпевать

особые, заранее установленные государством в

санкциях правовых норм меры государственноправового принуждения за совершенное

правонарушение в установленном для этого

процессуальном порядке

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

АДМИНИСТРАТИВНАЯГРАЖДАНСКАЯуголовная уголовная                          

^{ДИСЦИПЛИНАРНАЯ}

наступает за нарушение имущественных наступает за проступки, нарушающие МАТЕРИАЛЬНАЯадминистративная административная УГОЛОВНАЯ      

наступает за нарушение трудовой, гражданская  

прав наступает за нанесение ущерба, наступает исключительно за общественный порядок или — неисполнение договорных гражданская

совершенныучебной, воинской, служебной причиненного работодателюобязательств, причинение материальная преступленияматериальная в сфе е г су    рственного  

имущественного вредадисциплинарная дисциплинарная^{дисциплины}управления          

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

уголовная 

административная УГОЛОВНАЯ   

наступает исключительно за гражданская

преступленияматериальная  

дисциплинарная 

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

АДМИНИСТРАТИВНАЯ

наступает за проступки, нарушающие общественный порядок или совершенные в сфере государственного

управления 

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

ГРАЖДАНСКАЯ

наступает за нарушение имущественных прав — неисполнение договорных обязательств, причинение имущественного вреда 

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю

АДМИНИСТРАТИВНАЯГРАЖДАНСКАЯуголовная                                                

^{ДИСЦИПЛИНАРНАЯ}

наступает за нарушение имущественных наступает за проступки, нарушающие МАТЕРИАЛЬНАЯадминистративная УГОЛОВНАЯ     

наступает за нарушение трудовой, гражданская

прав наступает за нанесение ущерба, наступает исключительно за общественный порядок или — неисполнение договорных

учебной, воинской, служебной материальная в сфе е г су   рственного   совершенныпричиненного работодателюобязательств, причинение преступления

                                                                            имущественного вредадисциплинарнаядисциплиныуправления                                         

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры,

применяемые администрацией учреждения, предприятия к работнику в связи 

с нарушением дисциплины труда

юридическая ответственность по нормам трудового права, наступающая 

за нарушение трудовой дисциплины и

выражающаяся в наложении на работника дисциплинарного взыскания

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 

обязательное для всех работников

подчинение правилам поведения,

определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным

договором, соглашениями, локальными актами, трудовым договором

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

неисполнение или ненадлежащее

исполнение работником по его

вине возложенных на него трудовых обязанностей ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

неисполнение или ненадлежащее

исполнение работником по его

вине возложенных на него трудовых обязанностей ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

неисполнение или ненадлежащее

исполнение работником по его

вине возложенных на него трудовых обязанностей ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

неисполнение или ненадлежащее

исполнение работником по его

вине возложенных на него трудовых обязанностей ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

предусмотренная мера принудительного

воздействия, применяемая работодателем за совершенный работником дисциплинарный проступок

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

Ø  замечание   перечень  

Ø  выговор   исчерпывающий и расширению 

Ø  увольнение   не подлежит

ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ  

§неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

§однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

§совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка

§повторное в течение одного года грубое нарушение устава ОО

§применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника

СРОКИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

                    1 месяц                6 месяцев

                                      со дня                со дня

обнаружения    совершения проступка    проступка

ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

•     налагается руководителем 

1

•     мера дисциплинарного взыскания определяется с учетом

2                      тяжести совершенного проступка

•   за каждый проступок применяется только одно дисциплинарное

3                      взыскание

•   от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано

4                      письменное объяснение 

•   если через 2 рабочих дня с момента затребования объяснения

5                      работник его не представил, то составляется акт

•   приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется 6 работнику под роспись в течение 3 рабочих дней 

Административная ответственность

вид юридической ответственности физических и

юридических лиц, наступающей за совершение административного проступка (правонарушения)

противоправное, виновное действие (бездействие)

физического или юридического лица, за которое КоАП

или законами субъектов РФ  об административных

правонарушениях установлена административная

ответственность

Виды административных наказаний

ØПредупреждение

ØАдминистративный штраф. 

ØКонфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения.

ØЛишение специального права, предоставленного физическому лицу. 

ØАдминистративный арест. 

ØАдминистративное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.

Дисквалификация.

ØАдминистративное приостановление деятельности.