Проектная работа на тему "ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ ОРГАНИЗАЦИЙ"

Профессиональное образовательное учреждение

«Колледж права и экономики»

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА

СООТНОШЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПОПД

38.02.07 Банковское дело

Обучающийся гр. Б-234          ____________         Гавриш Алена Юрьевна

21.01.2019-28.02.2019

Оценка за выполнение и защиту                        __________________________

Руководитель                            _____________  Аркадьева Татьяна Евгеньевна

____._________2019

Челябинск, 2019

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                  3

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ 4

2 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ                                      7

ВИДАХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1 Общество с ограниченной ответственностью                                        7

2.2 Акционерное общество                                                                          9

2.3 Некоммерческие организации                                                              11

3 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ                                                                      12

 ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                        14

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ                                          15
 

ВВЕДЕНИЕ

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Состав учредительных документов для разных видов юридических лиц различен. Так, ООО или общества с дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основе учредительного договора или устава. Правовой базой деятельности хозяйственных товариществ является учредительный договор. Для остальных юридических лиц единственным учредительным документом считается устав и учредительный договор.

Цель данной работы состоит в том, чтобы изучить основные положения об отдельных видах организаций.

Задачи:

1.   Рассмотреть понятие и законы положения об организации;

2.   Познакомиться с содержание положений об отдельных видах

организации.

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

Положение об организации — правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности. На основании положения действуют государственные и муниципальные некоммерческие организации, выполняющие свои функции за счет средств бюджета. В первую очередь, это органы власти и управления.

На основании представленного документа функционируют все государственные компании бюджетного типа. В частности, в нём устанавливается статус предприятия, порядок его формирования, структура, основная компетенция, обязанности, место, занимаемое в системе управления, схема проведения процедуры реорганизации.

Структура рассматриваемого документа зачастую включает часть, где прописываются вопросы, касающиеся проведения контроля, проверки деятельности, ревизии предприятия.

При оформлении компанией положения в обязательном порядке нужно указывать полное название вышестоящей компании, название самого предприятия, вид документации, № регистрации, дату, гриф утверждения.

Если административная практика предприятия подразумевает наличие разветвлённой структуры, применяется несколько другой тип положения. В подобного рода ситуации основное его назначение – определение/разграничение компетенции, функций отдельных служб.

Положения об организациях могут быть:

1. типовыми,

2. примерными,

3. индивидуальными.

Типовые и примерные положения разрабатываются для подведомственных организаций, отделений, филиалов, представительств, занимающих равное положение в иерархии органов управления и осуществляющих одинаковую деятельность. Типовые и примерные положения служат основой для разработки индивидуальных положений.

Юридическую силу положение об организации получает после утверждения его вышестоящей организацией. Как правило, утверждение положения об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоряжением, постановлением) вышестоящего органа управления. Положение об организации может утверждать непосредственно руководитель вышестоящей организации без издания распорядительного документа.

Положение об организации оформляется на стандартных листах бумаги. Обязательными реквизитами положения об организации являются:

гриф утверждения вышестоящего органа, название вида документа, составляющее одно целое с заголовком к тексту. Гриф утверждения заверяется печатью вышестоящей организации.

Не существует нормативно установленных требований к содержанию положения об организации. Текст положения об организации может включать следующие разделы:

1. Общие положения. В разделе «Общие положения» содержатся официальные полное и сокращенное наименования организации, определяются цели и основания ее создания с указанием наименования, даты и номера соответствующего правового акта

2. Основные задачи. Формулируют цели деятельности организации или проблемы, которые призвана решать организация и которые определяют характер и основные направления ее деятельности.

3. Функции. Перечисляются действия или виды работ, которые должна выполнять организация для решения поставленных перед ней задач.

4. Права и обязанности. Содержит перечисление прав и обязанностей, которыми наделяется организация в лице ее руководителя.

5. Руководство. Устанавливается, кем осуществляется руководство организацией, на каких принципах, кем назначается и освобождается от должности руководитель, а также сфера его компетенции.

6. Взаимоотношения.

7. Контроль, проверка и ревизия деятельности. Устанавливается, кем осуществляются контроль, проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности, их периодичность или сроки, порядок представления итоговых документов.

8. Реорганизация и ликвидация. Устанавливается, в каком порядке и кем осуществляется реорганизация и ликвидация организации. 

2 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1 Общество с ограниченной ответственностью

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью является учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью должны содержать условия:

·                     о размере уставного капитала общества; 

·                     о размере долей каждого из участников; 

·                     о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; 

·                     об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; 

·                     о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; 

·                     иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью. 

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участника. Он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. 

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью должен быть на момент регистрации оплачен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества подлежит оплате его участниками в течение первого года деятельности общества. При нарушении этой обязанности общество должно либо объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке, либо прекратить свою деятельность путем ликвидации.

Общество с ограниченной ответственностью считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Общество создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать.

Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества.

(п. 5 в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ)

2.2 Акционерное общество

Акционерное общество — это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников по отношению к обществу.

Устав фиксирует основные сведения об акционерном обществе, а также регламентирует сферу диспозитивных норм Гражданского кодекса и закона «Об акционерных обществах».

Задача устава урегулировать все отношения, связанные с функционированием акционерного общества. Одна часть этих отношений регулируется действующими законами, другая — зависит от решения учредителей и акционеров. В результате содержание устава условно можно разделить на две части: общую и специальную.

На основании своего устава акционерное общество в лице соответствующего органа управления выступает участником гражданского оборота, субъектом трудовых, налоговых и других правоотношений.

На основе устава устанавливаются взаимоотношения акционерного общества и его акционеров, а также отношения между самими акционерами.

Новое созданное общество не имеет имущества или финансов для запуска производства. Его учредители должны внести определенную сумму, формально «одалживая» фирме свои деньги или собственность. Взамен они получат акции и прибыль в виде дивидендов.

Сумму вложений все инвесторы заранее согласовывают между собой на учредительном собрании. Размер уставного капитала АО должен быть документально закреплен в уставе нового предприятия, а также:

1.                 в учредительном договоре АО, если в создании участвует несколько человек;

2.                 в решении об учреждении нового общества, если у него будет один собственник.

Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законом об акционерных обществах.

2.3 Некоммерческие организации

Некоммерческие организации — это хозяйствующие субъекты экономики страны, которые осуществляют деятельность, не связанную с получением прибыли. В таком случае они не обязаны формировать уставный капитал, но вместо этого могут иметь уставный фонд или имущественную базу для осуществления своей деятельности.

В устав включается:

·        Обязательства о формировании;

·       Перечень обоюдной работы над формированием предприятия, очень важно внести данные о порядке выборов и утверждения органов управления, при этом для каждой формы организации существует свой список;

·       Условия передачи имущества – важно указать источники его происхождения и варианты эксплуатации после ликвидации;

·        Условия участия в рабочем процессе организации;

·       Условия и порядок выхода/входа членов – если организация создана посредством членства, следует указать их права и обязанности, правила исключения.

·       Далее в устав включается предмет и цели, причем важно отобразить полный перечень деятельности, которая будет осуществляться, это относится и к предпринимательству, которым разрешено заниматься НКО, если оно обосновано;

·       Юридический адрес – важно указать место нахождения создаваемой организации с упоминанием о филиалах, отделениях и представительствах. В уставе прописывается информация о названии некоммерческой организации, указывается характер ее рабочей активности и общественно-правовой формы.

 3 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 Положение об организации – документ, на основании которого осуществляется деятельность государственных и муниципальных некоммерческих организаций, которые выполняют свои функции за счет средств соответствующих бюджетов. К ним, в первую очередь, относятся органы власти и управления. Этот документ определяет статус организации, задачи и функции, которые она призвана выполнять, порядок деятельности, права и ответственность. Юридический статус этого документа определен в статье 52 Гражданского кодекса РФ

Статья 52 Гражданского кодекса РФ определяет, что юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях определенного вида. На основании положений действуют также филиалы коммерческих и некоммерческих организаций, их отделения, представительства.

Также статья 52 Гражданского кодекса РФ гласит:

1.                 Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками), за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи. Хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями (участниками) и к которому применяются правила настоящего Кодекса об уставе юридического лица. Государственная корпорация действует на основании федерального закона о такой государственной корпорации.

2.                 Устав юридического лица, утвержденный учредителями (участниками) юридического лица, должен содержать сведения о наименовании юридического лица, его организационно-правовой форме, месте его нахождения, порядке управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующих организационно-правовой формы и вида. В уставах некоммерческих организаций, уставах унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях в уставах других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридических лиц. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом также в случаях, если по закону это не является обязательным.

3.                 Изменения, внесенные в учредительные документы юридических лиц, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации учредительных документов, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом таких изменений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, при изучении отдельных видов организаций мы выяснили, что Общественное производство, как постоянно изменяющаяся система, не терпит остановившихся в своем развитии организаций. Они должны быть эффективными и отвечать потребностям людей не только в самой организации, но и во внешней среде.

Организации, их признаки, законы развития, виды и структуры дают нам необходимые представления о сложном процессе взаимосвязи и взаимообусловленности процессов общественного и внутрипроизводственного разделения труда, результатом которых и являются наилучшие способы современной работы людей.

Организации имеют прямое и непосредственное влияние на каждого из нас. Большинство из нас работает в организациях. Вознаграждения, которые мы получаем за работу в них – главный источник средств нашего существования. В других организациях мы проводим огромную часть своей жизни: учась, лечась, платя за квартиру, добывая справки и т.д. Поэтому любому руководителю для успешной деятельности организации необходимо знать все аспекты функционирования и взаимодействия организаций. В настоящей работе рассмотрены виды, функции, признаки, ресурсы, цели организации, изучение которых дает полное представление о деятельности современной организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 http://sekretar-eps.ru/?page_id=806

2 https://studbooks.net/1047059/pravo/obschee_polozhenie_organizatsiyah_dannogo_vida

3 http://do.gendocs.ru/docs/index-323889.html?page=6

4 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/18d8e7b184053c6519cdf8238125f6c5bf905fd1/

5 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/97b06df6db3766f6b6077859c7c873f25d84d247/

6 http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/yuridicheskie-litsa/ustavnoj-kapital/nekommercheskih-organizatsiy.html

7 https://to63.minjust.ru/ru/obshchie-polozheniya-o-nekommercheskih-organizaciyah-0

8  http://online-buhuchet.ru/obrazec-ustava-nko/

9  http://stgkrf.ru/52