Самостоятельная работа на тему: "Основы современного менеджмента и ПОПД"

Тест по дисциплине «Основы современного менеджмента и правовое обеспечение ПД»

Вариант №1

1)      Менеджмент – это:

1.    управление человеческим коллективом в процессе общественного производства

2.    целенаправленный, осознанный процесс регулирования процессов производства для достижения целей организации

3.    управление производственно-хозяйственными системами: предприятиями, фирмами, компаниями и т.д.

4.    деятельность по подготовке, выработке и реализации управленческих решений

2)      Кто такой менеджер?

1.      профессия, которую может освоить человек, независимо от его психофизических характеристик

2.      человек, прошедший специальную подготовку и добивающийся результата посредством труда других людей

3.      профессионал-организатор, обладающий определенной суммой знаний в сфере управления производством, технологии и экономики

4.      субъект управления, должностное лицо в организации, обладающий знаниями и навыками управления, наделенный полномочиями и ответственностью

3)      Менеджмент и управление – это:

1.      одно и то же

2.      разные, но связанные между собой процессы

3.      взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент является особой областью управления

4.      взаимосвязанные процессы, в которых управление является особой областью менеджмента

4)      В какой стране сложились условия, способствовавшие появлению менеджмента?

1.      Аргентине

2.      Бразилии

3.      Польше

4.      США

5)      В системе управления организацией - объект управления - это?

1.      связующая подсистема

2.      управляющая подсистема

3.      финансовая подсистема

4.      управляемая подсистема

6)      Кто был основоположником научного подхода в менеджменте?

1.      Гилбрет

2.      Маслоу

3.      Тейлор

4.      Файоль

7)      Какого подхода к менеджменту не существует?

1.      процессный 2.      динамический 3.      ситуационный

4.      системный

8)      Как называется подход направлен на анализ организации как целостной совокупности различных элементов и видов деятельности, где целое превышает свойства и возможности отдельных компонентов:

1.      Системный

2.      Поведенческий

3.      Научный

4.      Административный.

9)      Что входит в структуру управления

1.      Структуру, систему, мотивация

2.      Планирование, мотивация и контроль

3.      Планирование, организация, мотивация, контроль и общая координация

10)   Как называется совокупность ориентиров, направлений действий, правил и норм обеспечивающие развитие организации:

1.      Стратегия,

2.      Цель

3.      Мотивация

4.      планирование

11)  Экономические методы воздействуют на личные интересы работников через:

1.      правильно поставленную критику

2.      заработную плату, премии, штрафы

3.      ценообразование

4.      дисциплину

12)  Социально-психологические методы действуют на основе:

1.      экономических законов и закономерностей развития природы и общества

2.      на основе формирования и развития общественного мнения  относительно общественно и индивидуально значимых ценностей

3.      организационных отношений

4.      экономических интересов личности

13)  Какие методы традиционно выделяют в менеджменте?

1.      административные и бюрократические

2.      бюрократические и социально-психологические

3.      социально-психологические и демократические

4.      экономические и административные

14)  Суть обратной связи является:

1.      критериальная информация об успешности деятельности, двигатель развития.

2.      Прием управления, представляющая процесс оценки персонала

3.      передаче ответственности на более низкий уровень управления  

Тест по дисциплине «Основы современного менеджмента и правовое обеспечение ПД»

Вариант № 2

1)      Менеджмент как наука – это:

1.    комплекс знаний о методах и способах управления производством

2.    экономическая наука о способах подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере производства

3.    система методологических приемов и способов для изучения науки менеджмент

4.    отрасль знаний со специфическим предметом и методами изучения закономерностей

2)      Главной задачей менеджера является:

1.      максимизация прибыли

2.      организация труда персонала

3.      получение максимальной отдачи от имеющихся ресурсов

4.      налаживание системы внутрифирменных коммуникаций

3)      Что является объектом и субъектом менеджмента?

1.      технические ресурсы

2.      люди

3.      финансовые ресурсы

4.     технологии

1. Выполненная функция 2. Решенная задача 3. Готовая продукция

4) Что не является продуктом труда менеджера?

      4. Управленческое решение

5) В системе управления организацией - субъект управления - это?

1.      управляющая подсистема

2.      управляемая подсистема

3.      связующая подсистема

4.      финансовая подсистема

6) Кто был основоположником административной школы?

1.      Гилбрет

2.      Маслоу

3.      Тейлор

4.      Файоль

7) Какого подхода к менеджменту не существует?

1.      процессный 2.      интегрированный 3.      ситуационный

4.      системный

8) Как называется подход который направлен на ориентация оценки поведения работников как заведомо пассивную, безответственную(теории Х), или заведомо активную, ответственную и целеустремленную(теории У):

1.      Системный

2.      Поведенческий

3.      Научный

4.      Административный.

9) Что входит в структуру управления

1.      Структуру, систему, мотивация

2.      Планирование, мотивация и контроль

3.      Планирование, организация, мотивация, контроль и общая координация

10) Как называется совокупность ориентиров, направлений действий, правил и норм обеспечивающие развитие организации:

1.      Стратегия,

2.      Цель

3.      Мотивация

4.      планирование

11) Метод управления – это:

1.      совокупность приёмов и способов воздействия на управляемый опыт для достижения поставленных организацией целей

2.      существенные, повторяющиеся, объективные взаимосвязи явлений и процессов в хозяйственной деятельности

3.      совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом,  которая образует определённую целостность

4.      область трудовой деятельности

12) Социально-психологические методы действуют на основе:

1.      экономических законов и закономерностей развития природы и общества

2.      на основе формирования и развития общественного мнения  относительно общественно и индивидуально значимых ценностей

3.      организационных отношений

4.      экономических интересов личности

13) Инновационный менеджмент это:

1.      самостоятельная наука

2.      совокупность методов управления персоналом

3.      совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью

4.       фундаментальное исследование

14) Суть делегирования состоит:  

1.      в установление приоритетов  

2.      передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена  

3.      передаче ответственности на более низкий уровень управления  

4.      в доверии к своим подчиненным  

ЭТАЛОН

№%	1 вариант	2 вариант
1	4	1
2	4	3
3	3	2
4	4	3
5	4	1
6	3	4
7	2	2
8	1	2
9	3	3
10	1	1
11	2	1
12	3	3
13	1	3
14	1	3