САМООБРАЗОВАНИЕ
ПЕДАГОГА – ОДНА ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ
Бухтиярова Ангелина Александровна,
методист
БОУ ОО СПО «Мезенский педагогический
колледж»
«Мастерство
учителя — это специальность,
которой надо учиться»
А.С. Макаренко
Под самообразованием традиционно понимают
осуществляемую человеком познавательную деятельность, которая:
·
осуществляется добровольно;
·
осуществляется сознательно;
·
планируется, управляется и контролируется самим человеком;
·
необходима для совершенствования каких-либо качеств или навыков
человека.
Вот как определяет
понятие «самообразование» педагогический словарь: «САМООБРАЗОВАНИЕ,
целенаправленная познавательная деятельность, управляемая самой личностью;
приобретение систематических знаний в какой-либо области науки, техники,
культуры, политической жизни и т. п. В основе самообразования — интерес
занимающегося в органическом сочетании с самостоятельным изучением материала ».
Необходимость
самообразования педагога диктуется, с одной стороны, самой спецификой
учительской деятельности, ее социальной ролью, с другой стороны, реалиями и
тенденциями непрерывного образования, что связано с постоянно изменяющимися
условиями педагогического труда, потребностями общества, эволюцией науки и практики,
все возрастающими требованиями к человеку, его способности быстро и адекватно
реагировать на смену общественных процессов и ситуаций, готовности
перестраивать свою деятельность, умело решать новые, более сложные задачи,
познавательной активности, растущей потребности педагога в самореализации.
Самообразование учителя
есть необходимое условие профессиональной деятельности педагога. Общество
всегда предъявляло, и будет предъявлять к учителю самые высокие требования. Для
того, чтобы учить других нужно знать больше, чем все остальные. Учитель должен
знать не только свой предмет и владеть методикой его преподавания, но и иметь
знания в близлежащих научных областях, различных сферах общественной жизни,
ориентироваться в современной политике, экономике и др. Учитель должен учиться
всему постоянно, потому что в лицах его учеников перед ним каждый год сменяются
временные этапы, углубляются и даже меняются представления об окружающем мире.
Способность к самообразованию не формируется у педагога вместе с дипломом педагогического
ВУЗа. Эта способность определяется психологическими и интеллектуальными
показателями каждого отдельного учителя, но не в меньшей степени эта
способность вырабатывается в процессе работы с источниками информации, анализа
и самоанализа, мониторинга своей деятельности и деятельности коллег.
На современном этапе
развитие образовательного учреждения, совершенствование качества обучения и
воспитания напрямую зависит от уровня подготовки учителя. Неоспоримо, что
уровень подготовки должен постоянно повышаться — прохождение курсовой
подготовки, участие в семинарах, практикумах, конкурсах, но вне самообразования
идея личностного и профессионального развития педагога неосуществима. В системе
подготовки учителя важное значение приобретает изменение его индивидуального
стиля работы, который происходит в процессе формирования опыта творческой
деятельности и зависит от условий постоянно меняющейся образовательной среды.
Индивидуальный стиль работы предполагает развитие авторского мышления учителя,
проявляется в овладении творческими умениями анализировать условия
образовательной среды, предвидеть последствия изменения образовательной среды,
оценивать собственные интеллектуальные ресурсы, прогнозировать результаты своей
деятельности, выявлять потребности общества в данный период и в перспективе
проектировать гибкую модель собственного образовательного маршрута в
соответствии с перспективными потребностями общества.
Однако, как бы ни были
высоки способности учителя к самообразованию, не всегда этот процесс реализуется
на практике. Причины, которые чаще всего называют педагоги, — это отсутствие
времени, нехватка источников информации, отсутствие стимулов и др. Что же
должно подтолкнуть учителя к самосовершенствованию, стать потребностью к
развитию и саморазвитию и как эту потребность развить?
Научить творчеству
нельзя, но побудить педагогов сделать несколько шагов в своем профессиональном
развитии можно. Необходимо создать такие условия, которые помогут «включиться в
процесс», а для некоторых это станет образом жизни.
Определим составляющие
этой потребности, мотивы, побуждающие учителя к самообразованию:
·
необходимость поиска и анализа новой информации;
·
желание творчества (работа должна быть интересной и доставлять
удовольствие);
·
соответствие современным требованиям;
·
конкуренция;
·
общественное мнение;
·
интерес к делу.
Сегодня используются
самые разнообразные формы организации самообразования педагога:
1) специальная
образовательная подготовка (получение высшего образования или второй
специальности);
2) повышение
квалификации (на курсах и в межкурсовой период):
·
в рамках курсовой подготовки в ИПКРО
·
с использованием дистанционных технологий
3) групповая
самообразовательная работа:
·
работа методических объединений, творческих групп (проведение собеседований,
ежегодных отчетов, посещение и анализ уроков коллег)
·
проведение циклов лекций, семинаров, педагогических чтений
4) индивидуальная
самообразовательная работа с помощью:
·
средств массовой информации,
·
вычислительной и оргтехники,
·
библиотек, музеев,
·
исследований, экспериментов,
·
осмысления передового опыта и обобщения собственной практической
деятельности
·
формирование портфолио (участите в разнообразных конкурсах,
мастер-классах, сетевых сообществах и т.д.)
Результат
самообразования
Каждая деятельность
бессмысленна, если в ее результате не создается некий продукт, или нет
каких-либо достижений.
И в личном плане
самообразования учителя обязательно должен быть список результатов, которые
должны быть достигнуты за определенный срок.
Каковы могут быть результаты
самообразования учителя:
·
повышение качества преподавания предмета;
·
разработанные или изданные методические пособия, статьи,
программы, сценарии, исследования;
·
разработка новых форм, методов и приемов обучения;
·
доклады, выступления;
·
разработка дидактических материалов, тестов, наглядностей;
·
выработка методических рекомендаций по применению новой
информационной технологии;
·
разработка и проведение открытых уроков по собственным,
новаторским технологиям;
·
создание комплектов педагогических разработок;
·
проведение тренингов, семинаров, конференций, мастер-классов,
обобщение опыта по исследуемой проблеме (теме);
·
повышение престижа образовательного учреждения.
В заключении отмечу,
что чем больше информации, методов и инструментов в своей работе использует
учитель, тем больше эффект от его работы.
Показатели
эффективности педагогического самообразования — это, прежде всего, качество
организованного учителем учебно-воспитательного процесса и
профессионально-квалификационный рост педагога.
Используемая
литература:
1. Митина,
Л.М. Учитель как личность и профессионал. – М.: Дело, 1994.
2. Самоукина,
Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. – М.: Ассоциация
авторов и издателей «ТАНДЕМ»; Издательство ЭКМОС, 1999.
3. Эверт,
Н.А. Диагностика профессиональной культуры и мастерства работников образования.
– Красноярск, 2004.
4. Электронный
педагогический словарь.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.