• 

  1 слайд

  Социология конфликта
  

• 

  2 слайд

  Специализация социологии конфликта
  Социология конфликта специализируется на комплексном изучении ситуаций, в которых сталкиваются интересы людей. Причинами столкновений могут выступать самые разнообразные проблемы, к примеру, материальные ценности, властные полномочия, личностные взаимоотношения и т.д. Конфликты охватывают абсолютно все сферы жизни человека, все виды и типы социальных отношений и взаимодействия отдельных людей в обществе.
  

• 

  3 слайд

  Что изучает социалогия конфликта
  Социология конфликта изучает субъекты и участников конфликтов, которыми выступают отдельные люди, а также социальные группы и целые организации.
  

• 

  4 слайд

  Понятие социального конфликта
  Социальный конфликт - это столкновение или противоборство нескольких участников социальных отношений, стремящихся отстоять собственные ценности, потребности и интересы.
  

• 

  5 слайд

  Теория зарождения социального конфликта
  Теория конфликта в социологии в мировой практике рассматривается и изучается достаточно давно. Главные заслуги в исследовании этой проблемы принадлежат Льюису Козеру, Ральфу Дарендорфу и Кеннету Боулдингу. В России социология конфликта как научная дисциплина пока имеет больше прикладной характер. На базе ее исследований только делаются первые шаги по обобщению проблемы, и начинается формирование научных концепций. В связи с этих до сих пор актуальной остается необходимость осмысления конфликтных ситуаций как социального феномена с целью его рационализации и придания ему цивилизованных форм.
  
  
  Конфликты являются неизбежной частью развития общества. Их суть сводится к разрядке возникающей психологической напряженности между сторонами-участниками. Конфликты помогают индивидам взаимно адаптироваться и приводят к положительным изменениям в развитии проблемных ситуаций.
  
  Проблема заключается в том, что часто социальные конфликты носят открытый негативный характер, что приводит к дестабилизации в отношениях, нарушает социальную общность и гармоничные отношения в коллективах.
  

• 

  6 слайд

  Типы социальных конфликтов
  Политические конфликты — это конфликты, причиной которых является борьба за распределение власти, доминирование, влияние и авторитет. Они возникают из различных интересов, соперничества и борьбы в процессе приобретения, распределения и реализации политико-государственной власти. Политические конфликты имеют прямое отношение к завоеванию ведущих позиций в институтах и структурах политической власти.
  
  конфликт между ветвями власти;
  
  конфликт внутри парламента;
  
  конфликт между политическими партиями и движениями;
  
  конфликт между различными звеньями управленческого аппарата и т. д.
  
  

• 

  7 слайд

  Социально-экономические конфликты — это конфликты, причиной которых являются средства жизнеобеспечения, использование и перераспределение природных и иных материальных ресурсов, уровень заработной платы, использование профессионального и интеллектуального потенциала, уровень цен на товары и услуги, доступ и распределение духовных благ.
  
  Национально-этнические конфликты — это конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп.
  
  Согласно классификации типологии Д. Катца различают:
  
  конфликт между косвенно конкурирующими подгруппами;
  
  конфликт между непосредственно конкурирующими подгруппами;
  
  конфликт внутри иерархии по причине вознаграждения.
  
  

• 

  8 слайд

  Виды конфликтов по разновидности мотивов
  Конфронтация является противостоянием в закрытой, пассивной форме. В ней, как правило, участвуют группы с противоположными экономическими, политическими и социальными интересами.
  
  Соперничество проявляется в виде борьбы за признание определенных личных достижений, творческих способностей обществом или социальной группой. Соперничество преследует цель достижения лучших позиций в обществе.
  
  Конкуренция – это отдельный вид конфликтных отношений, главной целью в которых выступает мотив получения выгоды или даже вполне реальной прибыли.
  
  В отдельные подгруппы социология конфликта выделяет схватки, дебаты, игры и некоторые другие.
  

• 

  9 слайд

  Объект социального конфликта
  Объект конфликта – это конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта. Выявление основного объекта – важное условие для разрешения любого конфликта.
  
  
  
  

• 

  10 слайд

  ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ КОНФЛИКТА и причины возникновения их.
  КС+И=К
  КС – конфликтная ситуация
  И – инцидент
  К – конфликт
  Конфликты возникают там, где люди не могут реализовать свои цели. Появляются напряжённость, неудовлетворённость, растерянность. Часто, чтобы найти пути решения, нам не хватает эмоциональной зрелости, человеческой мудрости; часто не можем решить, что важнее отношения (дружба) или достижение цели (победа)?
  
  
  
  
  
  
  

• 

  11 слайд

  Из-за чего может произойти конфликт
  Психологическая – чувство обиды, зависти, несовместимость характеров
  
  Противоречивость цели – нечёткое распределение прав и обязанностей.
  
  Ограниченность ресурсов (материально-людских)
  
  
  
  

• 

  12 слайд

  Пути их разрешения
  Компромисс – здесь действия направлены на поиск решения, которое полностью удовлетворяло бы обе стороны, то есть, уступая в чём-то своём в обмен на уступки другого.
  
  Уклонение – это перевод разговора в другое русло.
  
  Сотрудничество (решение проблемы) – это признание различия во мнениях и готовность знакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для обеих сторон.
  
  Приспособление (уступчивость) – это уступка ради другого человека, жертва своими взглядами, действия направлены на сохранение благоприятных отношений.
  
  
  

• 

  13 слайд

• 

  14 слайд

• 

  15 слайд

Краткое описание материала