Конспект лекций по дисциплине "Экономика организации(предприятия)"

Введение

Экономика организации ― наука, изучающая пути наилучшего использования экономических ресурсов (природные ресурсы, трудовые ресурсы и капитал) организациями, имеющими лишь ограниченные их запасы, и достижения наибольшего удовлетворения спроса общества на товары и услуги. Современный специалист должен уметь ориентироваться не только в экономике самого предприятия, но и определять влияние внешних и внутренних факторов на его развитие, поэтому целью изучения дисциплины является овладение системой понятий, закономерностей, взаимосвязей и показателей экономических процессов функционирования предприятий.

В процессе изучения дисциплины студенты должны овладеть теоретическими основами и практическими навыками по формированию и эффективному использованию основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов, определению производственной мощности и формированию производственной программы, организации оптимального процесса производства, планированию расходов и себестоимости продукции, распределению прибыли, повышению конкурентоспособности предприятия.

Учебное пособие содержит учебно-методические и практические материалы по основным 12 темам курса. Подробно рассматривается решение типовых задач. Студенты могут самостоятельно заниматься изучением дисциплины при дневной, заочной, а также при дистанционной форме обучения.

1.                     Предприятие как основное звено экономики.

1.1. Предмет, метод, цели и задачи курса

Рыночные отношения – форма экономических отношений, основанная на свободном и эквивалентном обмене ограниченными благами. Очевидно, что «экономика предприятия» как наука должна изучать весь комплекс взаимоотношений между людьми на предприятии. Однако так сложилось, что традиционно под «экономикой предприятия» подразумевают науку, изучающую способы определения результатов производственно-хозяйственной деятельности, необходимых ресурсов, эффективности их использования.

Таким образом, объектом изучения нашей дисциплины будет предприятие как система, которая, используя ограниченные ресурсы, пытается получить прибыль, а предметом изучения – закономерности функционирования и внутрифирменное планирование деятельности предприятия.

Цель дисциплины «Экономика организации (предприятия)» – системное, целостное представление о базовых принципах, закономерностях, механизме функционирования предприятия, обеспечение соответствующего теоретического уровня и практической направленности в системе обучения и будущей деятельности экономиста. В этой связи при изучении дисциплины решаются следующие задачи:

1.                     приобретение теоретических знаний об экономике предприятия;

2.                     получение прикладных знаний в области развития форм, приемов и методов экономического управления предприятием в современных условиях;

овладение навыками самостоятельного, творческого использования теоретических знаний в практической деятельности экономиста-менеджера.

 «Экономика организации (предприятия)» как учебная дисциплина в системе подготовки экономистов-менеджеров связана со следующими дисциплинами учебного плана:

· в теоретико-методологическом направлении – «Философия», «Экономическая теория», «Экономика отраслей АПК», «Менеджмент»;

· в направлении, обеспечивающем изучение количественных форм экономических явлений и процессов, – «Статистика», «Бухгалтерский учет», «Комплексный экономический анализ»;

· в направлении, обеспечивающем связь и взаимосвязь экономических процессов внутри предприятия, – «Организация производства на предприятиях», «Маркетинг», «Планирование и прогнозирование», «Экономическая оценка инвестиций».

Методология изучения экономики организации (предприятия) – это совокупность методов, включающая диалектический метод как общенаучный метод познания, а также такие экономико-математические методы, как индексный, матричный, графический, метод математического анализа функций, методы факторного анализа, экспертный и др.

1.2. Предприятие как основное звено экономики

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект экономики, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Правовые аспекты и понятия:

1.                     предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности;

2.                     предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью;

3.                     предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав;

4.                     в состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором (ст. 132 Гражданского кодекса РФ).

Предприятие – в условиях развития рыночного хозяйства – центр экономической деятельности. Это самая важная структурная часть и основное звено экономики.

Приступая к созданию предприятия, любой предприниматель или группа предпринимателей должны иметь перед собой четкую и ясную цель. Целью деятельности является удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Эта цель должна быть подкреплена системой получения заказов на свою продукцию или услуги. Намечаемый выпуск продукции или оказание услуг должны быть обеспечены всеми необходимыми трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами.

На предприятии решаются вопросы:

· объема и ассортимента выпускаемой продукции;

· выбора поставщиков и покупателей;

· формирования цен;

· экономного расходования ресурсов;

· применения кадров;

· высокопроизводительной техники и технологии.

Внешние факторы воздействия на деятельность предприятия подразделяются на факторы прямого и косвенного воздействия.

К факторам прямого воздействия относятся государство (государственные органы); поставщики; конкуренты; потребители.

Факторы прямого воздействия непосредственно влияют на принятие решений предприятием в сфере хозяйственной деятельности.

Государство. Общество, через государственные учреждения, устанавливает правовую среду, обеспечивая условия существования и функционирования предприятия. Этими условиями являются:

· экономическая обособленность производителей как непременное условие эквивалентного обмена;

· свобода предпринимательства;

· справедливое (в рамках существующего мировоззрения и миропонимания) распределение и перераспределение ограниченных благ.

Государственные органы обеспечивают принудительное выполнение законов в сферах своей компетенции, а также вводят собственные требования. Государство, устанавливая разнообразные формы налоговых льгот, субсидий, юридического контроля на нерегулируемом рынке, ставки процента и т.п., выступает регулирующим, защищающим и руководящим звеном для предприятий.

Под поставщиками понимаются предприятия и отдельные лица, поставляющие материально-техническое обеспечение для деятельности предприятия. Ограничениями со стороны поставщиков могут быть, например, цены на материальные ресурсы, качество поставляемых товаров, услуг и сырья, договорные условия.

К конкурентам относятся предприятия, которые производят либо аналогичный продукт, либо продукт – субститут. Ограничениями со стороны конкурентов могут быть, например, объем, номенклатура и ассортимент продуктов, цены и качество поставляемых товаров, услуг, договорные условия и т.п.

Потребители являются главным ограничительным или стимулирующим фактором. Поскольку именно спрос рождает предложение, постольку изменение во вкусах и предпочтениях, возможностях и т.п. потребителей напрямую влияет на деятельность предприятия.

К факторам косвенного воздействия относятся: состояние экономики (экономические факторы); техника и технология (технические факторы); социальные (социокультурные) факторы; политические факторы.

Состояние экономики характеризуется в основном традиционными категориями: темп экономического роста; платежный баланс; уровень занятости. В силу своих динамических изменений эти параметры оказывают влияние на предприятие, причем это влияние может иметь как негативные, так и позитивные последствия.

Экономический рост предполагает рост национального продукта на душу населения, а, следовательно, достижение более высокого уровня жизни для всех.

Платежный баланс. При стабильно положительном сальдо баланса укрепляется национальная валюта и одновременно создается база для вывоза капитала из страны. Стабильно отрицательное сальдо баланса по текущим операциям ослабляет позиции национальной валюты и создает условия к все большему привлечению иностранного капитала.

Уровень занятости или уровень безработицы существенно влияет на деятельность предприятия. С одной стороны, безработица предполагает богатый рынок рабочей силы ввиду ее потенциальной доступности и низкой цены предложения, с другой стороны, чем выше безработица, тем ниже платежеспособный спрос и тем больше

проблем с продажей продукта.

Технические факторы оказывают большое влияние, как на скорость устаревания продукции, так и на технологии ее изготовления. Для успешного функционирования предприятие должно приспосабливаться к техническим и технологическим изменениям, в противном случае оно потеряет конкурентоспособность.

Социальные (социокультурные) факторы определяют специфичные установки для предприятий. Поскольку экономика – это отношения между людьми, постольку менталитет общества, жизненные ценности и традиции влияют на характер этих отношений. Экономические факторы в совокупности с социокультурными в конечном итоге оказывают влияние на политическую обста-

новку.

Политические факторы определяют политическую обстановку в стране и политическую стабильность общества. С одной стороны, политическую обстановку в стране определяет настроение федеральных, законодательных органов и судов в отношении бизнеса. С другой стороны, эти настроения, обусловленные социокультурными факторами, выливаются в политические решения правительства и законодателей: налогообложение доходов, контроль цен, политика доходов и заработной платы, установление налоговых льгот, законодательство по защите потребителей, стандарты на чистоту окружающей среды и т.п. Эти же настроения обусловливают политическую стабильность, которая дает возможность разрабатывать долгосрочные планы развития предприятия, планировать доходы и расходы. Нестабильность заставляет предприятия жить сегодняшним днем.

Внутренние факторы развития производства многочисленны, условно их можно разделить на следующие:

1.                     факторы ресурсного обеспечения производства (здания, сооружения, земля, рабочая сила, информация и т.д.);

2.                     факторы, обеспечивающие желаемый уровень экономического и технического развития предприятия (НТП, организация труда и производства, повышение квалификации, инновации и инвестиции);

3.                     факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия (умение вести высокоэффективную коммерческую и снабженческую деятельность).

Реализация факторов 3-й группы происходит по нескольким направлениям:

а) обеспечение ритмичности производства путем организации его снабжения всеми необходимыми ресурсами для производства товаров в качестве и количестве, позволяющем удовлетворить требования рынка;

б) снижение издержек производства или их удержание на определенном уровне посредством проведения эффективной коммерческой политики;

в) получение прибыли в объеме, обеспечивающем техническое и экономическое развитие предприятия.

1.3. Структура национальной экономики (сферы, секторы, комплексы, отрасли)

Национальная экономика – совокупность хозяйственных единиц (resident entity), расположенных на экономической территории данного государства. В международной практике национального счетоводства к категории экономической территории относятся: территория административного управления страны, где осуществляется свободное товарно-денежное обращение; воздушное пространство, территориальные воды и континентальный шельф, в отношении которых данная страна имеет исключительное право на улов рыбы, до-бычу сырья, топлива и т.д.; «территориальные анклавы» за рубежом, т.е. экономические зоны в других государствах, которые используются данной страной на арендной основе или путем приобретения собственности для дипломатических, военных, научных или иных целей; зоны, свободные от таможенного контроля (commercial free zone).

Результатом функционирования национальной экономики является национальное богатство – совокупность природных ресурсов, созданных средств производства, материальных благ, ценностей, которыми располагает страна. Выделяют две основные сферы национальной экономики – производственную и непроизводственную. Сфера производственная – совокупность отраслей материального производства, имеющих конечным результатом своей деятельности некий материальный продукт.

Отрасли, производящие средства производства и предметы потребления. Эти отрасли являются производственным, базовым

потенциалом, от развития которого зависят и все прочие сферы общественной жизни страны и мира в целом, так как не во всех существующих странах все эти отрасли получили достаточное развитие. Продуктами деятельности производственных отраслей страны мира активно обмениваются между собой, без этого невозможно себе представить современной жизни человечества.

К производственным отраслям относятся все отрасли промышленности, включая энергетику, а также строительство, сельское, лесное, речное и морское хозяйство. К ним относятся также транспорт и связь в той их части, которая обеспечивает функционирование именно производств, отраслей, а также торговля, доводящая конкретный товар, полуфабрикат или промежуточный продукт до его потребителя, без чего также невозможно существование воспроизводственного цикла.

Стоимость затрат транспорта, связи, складского хозяйства и торговли участвует в конечной рыночной стоимости любого вышедшего на рынок продукта. Вопрос о том, насколько отрасли военной промышленности относятся к производственной сфере, хотя и создают конечный продукт, пока остается открытым. Его просто стараются не обсуждать, так как конечный продукт этих отраслей используется лишь во время войны и совсем не всегда как средство защиты. Эти отрасли фактически не создают и прибавочного продукта, а лишь потребляют его. В отраслях производственной сферы создаются средства, которые могут идти на расширение производства, на развитие сферы обслуживания, науки, культуры, здравоохранения и т.д.

Примерное представление о развитии отраслей производственной сферы дают показатели численности занятых в ней, стоимости используемых в ней основных и оборотных фондов, уровня производительности труда одного занятого в том числе, а также натуральные показатели объема, производства электроэнергии, угля, нефти, металлов, продукции машиностроения, объема сданных строительством площадей, производства продуктов народного потребления, в том числе и в пересчете на душу населения.

Производственная сфера экономики увеличивает национальное богатство и валовый внутренний продукт.

Сфера непроизводственная – комплекс отраслей, как правило, не производящих непосредственно осязаемых материальных ценностей. В большинстве случаев это сферы, связанные с удовлетворением нематериальных потребностей человека. Это могут быть услуги, процесс производства которых зачастую совпадает с их потреблением (кино, театр, бани, парки и аттракционы, парикмахерские, бассейны и т.д.), услуги социального характера (социальные службы), жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, транспорт и связь для населения и непроизводственные сферы: здравоохранение, физкультура и спорт, социальное обеспечение, просвещение, культура, искусство, наука и научное обслуживание, пресса, сфера управления, общественные организации и т.д.

В настоящее время объем производства этих отраслей включается в общую стоимость валового внутреннего продукта (ВВП) и валового национального продукта (ВНП) России.

Сектор экономики – совокупность институциональных единиц-резидентов, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение. Так, сектор нефинансовых корпораций объединяет корпорации, занятые рыночным производством; сектор финансовых корпораций охватывает институциональные единицы, занятые фи-нансовым посредничеством; сектор государственных учреждений представляет собой совокупность юридических лиц, занятых не-рыночным производством; сектор домашних хозяйств включает в основном потребляющие единицы; сектор некоммерческих органи-заций, обслуживающий домашние хозяйства, выполняет функцию предоставления последним нерыночных услуг.

Различают следующие секторы экономики:

- государственный – совокупность предприятий, организаций, учреждений, находящихся в государственной собственности и управляемых государственными органами или назначаемыми, нанимаемыми ими лицами;

- частный – часть экономики, не находящаяся под контролем государства.

Сфера деятельности – вид работ и услуг, предусмотренных уставом организации, предприятия. Перечень видов выполняемых работ и услуг может включать в себя различные направления деятельности, не запрещенные законодательством.

МСОК (ISIC) – Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности. Разделы и группы представлены с учетом характера производимых услуг; назначения товаров и услуг; вида сырья, обработки и технологии производства. Здесь встречаются такие виды деятельности, как частные домашние хозяйства с наемным персоналом, экстерриториальные организации и органы.

ОКДП – Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг, который позволяет обеспечивать сопоставимость данных при международном обмене статистической информацией в процессе включения в мировую информационную систему, группировать экономико-статистические показатели субъектов хозяйствования в соответствии с выполняемыми или основными видами хозяйственной деятельности.

Экономическая деятельность как процесс есть сочетание действий, приводящих к получению определенного перечня продукции. Это достигается тогда, когда объединяются ресурсы (оборудование, рабочая сила, технологии, сырье и материалы) в производственном процессе для создания конкретных товаров и услуг.

Экономическая деятельность трактуется как деятельность по производству материальных благ и услуг, удовлетворяющих потребности общества и отдельных его членов и приносящая доход в денежной или натуральной форме. Не относятся к производственной деятельности лишь бесплатные домашние услуги; криминальная деятельность (кражи, взятки, рэкет); обслуживание и ремонт жилья и предметов длительного пользования силами владельцев.

Отрасль экономики есть совокупность всех производственных единиц заведений, осуществляющих преимущественно одинаковый или сходный вид производственной деятельности и расположенных в одном месте.

Предприятия, занимающиеся одновременно несколькими видами деятельности, для отнесения к соответствующим отраслям подразделяются на заведения.

Правила определения основной деятельности. Предположим, что имеющаяся в распоряжении информация позволяет правильно идентифицировать и, следовательно, правильно кодифицировать различные виды деятельности той или иной единицы. Остается определить, какой вид деятельности следует рассматривать как основной, в случае, если таких видов несколько.

Для определения основного вида деятельности следует определить вид деятельности, которому соответствует наиболее высокая доля добавленной стоимости, в порядке убывания, т.е. вначале на наиболее общем уровне, а затем последовательно на каждом конкретном уровне.

Очень важно определить, к какому виду деятельности относится деятельность конкретной фирмы, так как в регистрационном удостоверении любой коммерческой фирмы, выдаваемом органами государственной статистики, в обязательном порядке в соответствии с действующими классификаторами указываются коды отраслевой принадлежности, организационно-правовой формы собственности, местонахождения и ряд других.

Понятие комплекс происходит от лат. complexus – связь, сочетание. Это:

1) совокупность, сочетание объектов, предметов, действий, тесно связанных и взаимодействующих между собой, образующих единую целостность;

2) группа взаимосвязанных отраслей, подот-раслей, предприятий, производящих продукцию единой природы (многоотраслевой комплекс, межотраслевой комплекс, производственный комплекс).

1.4. Понятие агропромышленного комплекса (АПК)

На макроуровне выделяют агропромышленный комплекс, согласно Современному экономическому словарю, – это совокупность отраслей, включающая сельское хозяйство и отрасли промышленности, тесно связанные с сельскохозяйственным производством, осуществляющие транспортирование, хранение, переработку сельскохозяйственной продукции, доведение ее до потребителя, обеспечивающие сельское хозяйство техникой и удобрениями, обслуживающие его.

Процессы, которые ведут к формированию агропромышленного комплекса, получили название агропромышленной интеграции (АПИ). В буквальном смысле слова АПИ означает сближение и соединение отраслей сельского хозяйства и промышленности, что обеспечивает органический синтез этих важнейших сфер материального производства, их гармоническое социально-экономическое единство. Развиваются эти процессы по восходящей линии: начиная от технологии получения, переработки и доведения до потребителя продуктов сельскохозяйственного происхождения и заканчивая возникновением и формированием определенных производственных структур агропромышленного производства (АПК).

В агропромышленном производстве следует четко различать следующие категории, связанные с понятием «комплекс»:

народнохозяйственный агропромышленный комплекс (НХ АПК);

территориальный (региональный) агропромышленный комплекс, который представляет собой часть народнохозяйственного АПК, размещенную на определенной территории или административном районе. Под АПК понимают также территориальное объединение хозяйств, связанных между собой по производственному принципу и управленческим функциям.

В каждой развитой современной стране имеются АПК.

Под структурой агропромышленного комплекса понимается состав и соотношение отдельных отраслей народного хозяйства, участвующих в агропромышленном производстве и объективно ориентированных на изготовление предметов потребления из сельскохозяйственного сырья и доведение готовых продуктов до потребителя. Относительно самостоятельные отрасли в зависимости от их функций объединены в несколько крупных сфер АПК.

АПК условно подразделяется на три группы (сферы):

1)             отрасли, обеспечивающие АПК средствами производства:

2)             собственно агропромышленное производство;

3)             отрасли, обеспечивающие нормальное функционирование АПК.

Предприятия, непосредственно занимающиеся сельскохозяйственным производством (растениеводческой и животноводческой продукции), являются основными второй группы отраслей АПК. Трехсферная классификация отраслей характеризует основные укрупненные звенья структурной модели АПК, отражает внутреннюю связь его важнейших составных частей. В ней в концентрированном виде выражены экономические связи звена агропромышленного комплекса – сельского хозяйства с отраслями, которые либо поставляют ему средства производства, либо перерабатывают его продукцию, производят готовые к потреблению продукты питания и другие товары из сельскохозяйственного сырья и доводят их до потребителя. Поэтому трехсферная классификация отраслей широко используется для анализа экономических межотраслевых связей сельского хозяйства с другими отраслями АПК.

В составе АПК выделяют также отрасли производственной и социальной инфраструктуры, которые обеспечивают общие условия развития производства. В производственную инфраструктуру

АПК входят: системы производственно-технического обеспечения и обслуживания сельского хозяйства и других отраслей комплекса, агротехнического и зооветеринарного обслуживания сельского хозяйства и других отраслей комплекса, системы мелиорации, сельхоз-химии и дорожного строительства, прикладные научные исследования, транспортное и тарное хозяйство, связь и др.

Социальная инфраструктура АПК включает жилищно-комму-нальное хозяйтсво, учреждения культуры, народного просвещения, здравоохранения, спорта, подготовки кадров, службу быта и т.д. Инфраструктуру нельзя отнести ни к одному из названных выше трех сфер АПК, так как инфраструктурные звенья имеются в каждой из этих сфер.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.              Сформулируйте цель изучения курса дисциплины «Экономика организации».

2.              Перечислите и охарактеризуйте факторы производства.

3.              В чем может выражаться влияние государства на организацию (предприятие)?

4.              Цель создания предприятия.

5.              Охарактеризуйте роль предприятий в системе общественного воспроизводства.

6.              Раскройте взаимосвязь сфер агропромышленного комплекса.

7.                       Укажите особенности производственной инфраструктуры АПК на современном этапе развития.

8.              Особенность территориальных уровней АПК.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.              Задачи предприятия.

2.              Правовое обеспечение деятельности предприятий.

3.              Определите место и роль сельского хозяйства в системе АПК.

2.                     Предприятие в рыночной среде. Инфраструктура предпринимательской деятельности

2.1.                Предприятие и предпринимательство в рыночной среде

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, предпринимательство – самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение, прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Предприятие – имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Статус предпринимателя как юридического лица приобретается только посредством государственной регистрации предприятия. В тех случаях, когда предпринимательская деятельность ведется без применения наемного труда, она регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность, а с привлечением наемного труда – как предприятие. Из этого следует, что предпринимательская деятельность не связана с какой-то одной формой собственности и осуществляется:

- самим собственником средств производства на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность;

- руководителем предприятия от имени собственника и т.д. Пределы распоряжения такой собственностью регулируются контрактом (договором), определяющим взаимные обязательства сторон. В этом договоре указываются ограничения прав в использовании имущества и ведении отдельных видов деятельности, порядок и условия финансовых взаимоотношений и материальной ответственности сторон, основания и условия расторжения договора.

В соответствии с законодательством в РФ гарантируются: право заниматься предпринимательской деятельностью, создавать пред-приятия и приобретать необходимое для их деятельности имущество; недопущение отказа в регистрации предприятия по мотивам нецеле-сообразности; защита прав и интересов субъектов предприниматель-ской деятельности, действующих на территории РФ и иностранных государств на основе международных соглашений, недопущение дискриминации предприятий со стороны государства, его органов и должностных лиц; равное право доступа всех субъектов предприни-мательской деятельности на рынок, к материальным, финансовым, трудовым, информационным и природным ресурсам, равные усло-вия деятельности предприятий, независимо от вида собственности и их организационно-правовой формы; защита имущества предпри-ятий от незаконного изъятия; свободный выбор предпринимателем сферы деятельности предприятия в пределах, установленных зако-нодательством и заключенными договорами; право предпринимате-ля в соответствии с законодательством, уставом предприятия и дого-вором (контрактом), заключенным с собственником, самостоятельно распоряжаться имуществом предприятия, определять объемы произ-водства, порядок и условия сбыта продукции, распределять прибыль на развитие производства; экономическая, научно-техническая, пра-вовая поддержка предпринимательской деятельности; возможность страхования предпринимательского риска страховыми обществами; недопущение монопольного положения на рынках отдельных пред-приятий и их объединений и недобросовестной конкуренции.

Вмешательство государства и его органов в деятельность предприятия не допускается, кроме как по установленным законодательством РФ основаниям и в пределах правомочий указанных органов. Предприятие имеет право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными (полностью или частично) актов государственных и иных органов (адресованных конкретным лицам или группам лиц), в том числе решений органов местного самоуправления, не соответствующих законодательству и нарушающих охраняемые законом права и интересы, а также в суд – о признании неправомерными действий должностных лиц, касающихся предприятия.

Причиненный предприятию ущерб, в том числе и упущенная выгода, в результате выполнения противоречащих законодательству указаний государственных или иных органов либо их должностных лиц, нарушивших права предприятия, а также ненадлежащее осуществление такими органами или их должностными лицами предусмотренных законодательством обязанностей по отношению к предприятию, подлежат возмещению этими органами. Споры о возмещении убытков решаются судом или арбитражным судом в соответствии с их компетенцией.

Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. В Законе Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности» сказано, что предпринимательство (предпринимательская деятельность) – это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность, направленная на получение прибыли.

Предприниматель может заниматься любыми видами деятельности, если они не запрещены законом, включая хозяйственно-про-изводственную, торгово-закупочную, инновационную, консультационную и др., коммерческое посредничество, а также операции с

ценными бумагами.

Субъектами предпринимательства могут быть:

- граждане Российской Федерации и других государств, не ограниченные в установленном законом порядке в своей деятельности;

- граждане иностранных государств и лица без гражданства в пределах полномочий, установленных законом;

-  объединения граждан (партнеры).

К субъектам предпринимательства относятся также партнеры, наемные работники и потребители, с которыми взаимодействует предприниматель, а также государство, выступающее в качестве помощника или противника предпринимательской деятельности.

Объект предпринимательской активности – это товар, продукт или услуга, т.е. то, что может удовлетворить чью-либо потребность и что предлагается на рынке для приобретения, использования и потребления.

В зависимости от содержания деятельности различают следующие виды предпринимательства: производственное, коммерческое,

финансовое, посредническое и страховое.

В агропромышленной сфере экономики содержание предпринимательской деятельности заключается в нахождении или формировании спроса на сельскохозяйственные продукты, работы или услуги и в удовлетворении его путем продажи соответствующих продуктов, работ или услуг в качестве товара.

Важное качество предпринимателя – способность гибко реагировать на изменения ситуации и предвидеть их. Для этого надо быть компетентным в избранной сфере деятельности, обладать необходимыми чертами характера: целеустремленностью, упорством, готовностью к неудачам, способностью учиться и делать выводы из своих ошибок. Следует подобрать надежных партнеров и соратников, быть готовым к конкурентной борьбе.

2.2.               Инфраструктура предпринимательской деятельности

Инфраструктура – составные части общего устройства экономической или политической жизни, носящие вспомогательный характер и обеспечивающие нормальную деятельность экономической или политической системы в целом.

В экономическую инфраструктуру входят транспорт и связь, образование и профессиональное обучение, жилье и коммунальное хозяйство, наука, здравоохранение и т.д., от состояния которых зависит общественное производство. Соответственно, в инфраструктуру предприятия входят все условия, от которых зависит его нормальное и эффективное функционирование. Службы и сооружения, необходимые для производства продукции, обеспечиваются государством или другими фирмами (водоснабжение, электроэнергия, вывоз производственных отходов, транспортировка грузов, научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы, финансовое и банковское обслуживание). Некоторые вопросы влияния внешней среды на предприятие мы рассмотрели в первой теме. Остановимся подробнее на конкретных условиях.

Правовое обеспечение. В повседневной коммерческой деятельности владелец фирмы или ее наемный руководитель, возглавляющий аппарат управления, постоянно имеют дело с совокупностью законодательных и нормативных актов, определяющих правила поведения фирмы как юридического лица в рыночной экономике.

Совокупность всех вопросов, относящихся к содержанию и правилам применения хозяйственного законодательства, рассматривается специальной научной дисциплиной – гражданским правом.

Кроме того, взаимоотношения фирм с органами государственного и местного управления регулируются административным правом.

Небольшая фирма может и должна, по мере возникновения потребности, обращаться в специализированные адвокатские, аудиторские и консалтинговые организации. Фирмы большего размера обычно имеют в своем штате специалиста-юрисконсульта, а наиболее крупные коммерческие фирмы – и целые специализированные подразделения – юридические отделы.

Основной принцип правового государства гласит: незнание закона не освобождает от ответственности за его нарушения, что определяет важность для руководства фирм знаний в области хозяйственного законодательства.

В системе действующих в РФ законов основополагающее значение имеют кодексы, среди которых целесообразно (в рамках интересующих нас вопросов) назвать гражданский и гражданско-процес-суальный кодексы, кодекс законов о труде, таможенный кодекс, морской кодекс и др. В кодексах устанавливаются общие юридические нормы и требования, которые в случае необходимости в дальнейшем конкретизируются в отдельных законах, детализирующих и уточняющих зафиксированные в кодексах положения.

Для предпринимателя необходимо знать, что наиболее общие положения, регулирующие имущественные взаимоотношения между юридическими лицами, юридическими и физическими лицами и, наконец, между физическими лицами, регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, а порядок разрешения возникющих споров в судебных инстанциях – Гражданско-процессуальным кодексом.

Совершенно особый раздел хозяйственного права составляет трудовое, в котором главную роль играет кодекс законов о труде.

Этим кодексом регулируется комплекс важнейших вопросов, связан-ных с определением прав и обязанностей наемных работников и на-нимателей, включая такие важнейшие вопросы, как регламентация времени труда и отдыха, порядок найма и увольнения рабочей силы, гарантии в области уровня оплаты труда и различных компенсаций, особенности использования отдельных категорий рабочей силы и от-дельных групп лиц (сокращение продолжительности рабочего дня, дополнительные оплачиваемые перерывы в течение рабочих смен, компенсации тяжелых и вредных условий труда и многое другое).

Особо следует отметить наличие в России элементов экологического законодательства, основная задача которого – создать такие условия деятельности коммерческих фирм, которые гарантировали бы минимизацию нанесения ущерба окружающей среде и населению в районе деятельности фирм. К сожалению, экологическое законодательство РФ в настоящее время далеко не совершенно и не решает многих весьма актуальных проблем безопасности населения и природной среды.

Вся совокупность законов и подзаконных актов по хозяйственным вопросам и создает сектор правовой инфраструктуры, в которой функционируют коммерческие фирмы, и задачей этого сектора является правовое (юридическое) обеспечение их деятельности.

Финансовое обеспечение деятельности фирмы. Для того чтобы вновь организуемая фирма могла начать свою деятельность, необходимо наличие финансовых ресурсов (денежных средств в наличной и безналичной форме), которые могут быть израсходованы на возмещение организационных расходов, закупку начального запаса материальных ресурсов, оплату труда персонала и другие цели.

С момента производственного процесса до завершения производства и получения выручки от реализации его результатов неизбежно проходит некоторое время, которое называют длительностью воспроизводственного цикла. Поскольку в ходе деятельности фирмы воспроизводственные циклы непрерывно следуют один за другим, оборот финансовых ресурсов можно представить как превращение начального капитала К_н в первоначальный запас материальных ресурсов М_н, преобразование в процессе производственной деятельности этих материальных ресурсов с помощью затрат живого труда Т_ж в результат производства – продукт П и (на завершающей стадии оборота) превращение материального результата производства – продукта в выручку в денежной форме Д:

К_н ––––– М_н ––––– П –––– Д

                 +

                Т_ж

Понятно, что коммерческая деятельность фирмы предполагает, что денежная выручка (Д) должна не только возместить первоначальные затраты капитала (К_н), но и покрыть денежные затраты на оплату затраченного живого труда (Т_ж), принести некоторый чистый доход собственникам фирмы и создать необходимый запас финансовых ресурсов, необходимых для возобновления производства (осуществления следующего воспроизводственного цикла в прежнем или расширенном масштабе).

На практике финансовых ресурсов, образующихся в процессе создания фирмы путем денежных и материально-вещественных вкладов учредителей в уставный фонд, оказывается, как правило, недостаточно для осуществления производственной деятельности, и фирма вынуждена привлекать заемный капитал, т.е. прибегать к кредиту.

Источником финансовых ресурсов фирмы, как в процессе ее возникновения и начала деятельности, так и в дальнейшем, в соответствии с действующим законодательством, могут быть собственные средства, коммерческий и банковский кредит.

Под коммерческим понимают кредит, предоставляемый на определенный срок одной коммерческой фирме другой (например,поставку продавцом покупателю товара с последующей через оговоренный срок оплатой). Банковский кредит – ссуда, выдаваемая коммерческим банком клиенту по заключении кредитного договора на заранее оговоренные цели, с обязательством возврата в оговоренный срок, как правило, предусматривающего определенные санкции (пени) за неуплату в срок как суммы основного долга, так и причитающихся кредитору (банку) процентов.

Коммерческий кредит может быть процентным или беспроцентным, а банковские кредиты могут быть льготными, когда государственные органы принимают на себя часть причитающихся коммерческому банку процентных выплат (например, нормальный уровень ссудного процента установлен коммерческим банком в размере 240 % годовых, но заемщик уплачивает кредитору компенсацию в размере 50 % (120 % годовых), а разница возмещается из государственной финансовой системы).

Свободные денежные средства коммерческих фирм в условиях инфляции весьма ограничены, а зачастую их практически нет. Поэтому коммерческий кредит в России в настоящее время не имеет широкого распространения (если не считать массовых случаев неплатежей покупателей поставщикам, что привело к ситуации, именуемой платежным кризисом), а инфляционные тенденции стимулируют появление и массовое распространение такой формы расчетов покупателей с поставщиками, как «предоплата», когда покупатель вынужден авансировать продавца, не получая взамен каких-либо льгот в виде скидки с цены и т.п. Поэтому основной источник финансовых ресурсов, необходимых для обеспечения деятельности фирм, – кредиты банков.

Законодательством России предусмотрено функционирование в стране двухуровневой банковской системы. Верхним уровнем системы является Центральный банк Российской Федерации (ЦБ РФ), его территориальные филиалы и отделения. Центральный банк осуществляет общий контроль за денежным обращением, обладает монопольным правом на эмиссию денежных знаков, контролирует деятельность коммерческих банков (второй уровень банковской системы), финансирует мероприятия, предусмотренные в государственном бюджете, выделяя необходимые ресурсы через коммерческие банки, устанавливает общие правила кредитной политики и т.д. Надо иметь в виду, что никаким коммерческим структурам, а также предприятиям и организациям, находящимся в государственной собственности (кроме финансируемых из государственного бюджета), Центральный банк не выделяет денежных ресурсов ни в наличной, ни в безналичной форме. Поэтому основной источник кредитных ресурсов для фирм – коммерческие банки.

В условиях, сложившихся в настоящее время в России, коммерческие банки выдают кредиты на самые различные сроки: от 1–7 дней (так называемые короткие деньги) до года и более. Процентная ставка за кредит дифференцируется в зависимости от его срока: чем больше срок, на который выдана ссуда, тем ставка выше. При этом в практике банковского дела процентные ставки принято определять в расчете на год. Так, если банк выдал фирме кредит на 1 месяц из расчета 120 % годовых, для фирмы это означает, что через месяц она должна будет возвратить банку сумму займа (допустим, 100 млн. руб.) и проценты из расчета 1 / 12 годовой процентной ставки (так как 10 % за пользование кредитом в течение месяца составляет 10 млн руб.). Таким образом, банк, выдав клиенту ссуду в размере 100 млн руб., через месяц получит от клиента 100 + 10 = 110 млн руб.

Такой расчет прост и понятен клиентам, но фактически принятый порядок приносит банку дополнительный и довольно значительный выигрыш (доход) в течение года. Дело в том, что если за 12 месяцев банк будет 12 раз выдавать по одной и той же процентной ставке (120 % годовых) ссуду по 100 млн руб., то за целый год он действительно получит 10 % × 12 мес. = 120 % годовых, что составит 10 млн руб. × 12 мес. = 120 млн руб. процентных платежей.

Если же учесть, что первоначальный капитал в 100 млн руб. бу-дет выдан банком в кредит сроком на месяц с взысканием 10 %, то к концу срока банк будет располагать (при условии своевременного возврата средств должником) суммой 110 млн руб.; выдав снова кре-дит в размере уже 110 млн руб. в конце второго месяца банк получит 110 × 1,1 = 121 млн руб., которые снова можно будет предоставить еще одному заемщику, исходя из тех же 120 % годовых. В результате при использовании в качестве финансового резерва не только первоначально выделенного капитала, но и получаемых ежемесячно процентов, в дополнение к нему за 12 месяцев банк по-лучит 100 × 1,1¹² = 313,8 млн руб., что означает возврат 100 млн руб. (первоначально вложенного в кредитные операции капитала) и процентный доход 213,8 млн руб., или 213,8 % годовых на первоначально вложенный капитал.

Кроме коммерческих банков, источниками финансовых ресурсов (кредитов, ссуд) в настоящее время в России могут служить фондовые биржи, специализированные фондовые отделы универсальных бирж, кредитные аукционы и фондовые магазины. Однако в связи с тем, что привлечение любых посредников (биржевых брокеров, комиссионеров) требует от фирм дополнительных расходов в виде уплаты различных сборов и комиссионных, клиентами бирж и аукционов выступают, как правило, не коммерческие фирмы, а крупные коммерческие банки. Относительно новой формой предоставления кредитов коммерческим банкам и крупным коммерческим структурам с 1994 г. стали проводимые Центральным банком России кредитные аукционы, на которых выставленный на аукцион лот (кредит данного размера) приобретает клиент, предложивший при прочих равных условиях наибольший процент в пользу ЦБ РФ.

Возможность получения коммерческого кредита от фирмы-контрагента зависит целиком от взаимно согласованных условий: наличия материального или иного обеспечения, гарантий третьего лица, согласованной процентной ставки, требования застраховать риск несвоевременного возврата кредита в страховой компании, выдать вексель в обеспечение возврата долга и др.

Получение кредита в коммерческом банке той или иной предпринимательской структурой – процедура в значительной степени формализованная. Во всех случаях клиент должен представить банку бизнес-план, обоснование направлений, куда будет направлен кредит, и расчеты его окупаемости, определяющие возможность своевременного возврата основного долга и процентов. Далее банк может потребовать обеспечения кредита путем залога недвижимости, земельного участка, ценных бумаг или иного имущества, обязать клиента оформить в страховой компании страховку риска полного или несвоевременного погашения задолженности по ссуде или гарантии достаточно надежного юридического лица-гаранта, отвечающего своим имуществом в случае нарушения долговых обязательств заемщиком, и некоторых других условий. Наконец надо иметь в виду, что банки могут предоставлять кредит на льготных условиях своим акционерам, постоянным клиентам, под конкретные приоритетные программы развития и другие проекты по решению правления или директората банка.

Налоговое законодательство. В России система налоговых органов представлена службами Государственной налоговой инспекции и отделами МВД по борьбе с налоговыми преступлениями. Основные функции налоговых инспекций – учет налогоплательщиков, контроль за правильностью и своевременностью начисления и уплаты ими причитающихся налоговых сумм, проведение в необходимых случаях камеральных или с выездом на место проверок правомерности действий налогоплательщиков. Отделы МВД по борьбе с налоговыми преступлениями содействуют органам налоговой инспекции в их повседневной деятельности, обеспечении безопасности работников налоговых служб в процессе выполнения ими своих служебных обязанностей и, наконец, в проведении специальных налоговых расследований по поручению налоговых служб или по собственной инициативе.

Права, обязанности и взаимоотношения налоговых служб с налогоплательщиками (субъектами налогообложения) определяются соответствующими законами и подзаконными актами (положениями, инструкциями и т.п.). Предприниматель должен учитывать, что налоговым службам предоставлены права взыскивать в бесспорном порядке недоимки по налогам, налагать на недоимщиков штрафы, начислять пени за просрочку выплаты налогов и налагать аресты на расчетные счета фирм – злостных нарушителей налогового законодательства.

Действующая в России в настоящее время система налогов организована применительно к существующей бюджетной системе и включает налоги трех уровней: федеральные, субъектов федерации и муниципальные. Федеральные налоги вводятся в действие законами Российской Федерации, которые обязательны для применения всеми субъектами федерации. Налоги субъектов федерации вводятся путем принятия законодательными органами республик, автономных республик и других автономий соответствующих законов, а другими субъектами федерации – путем принятия законов или постановлений. Постановлениями местных органов власти и управления вводятся в действие и муниципальные налоги.

Любой налог, устанавливаемый в порядке, предусмотренном законом, – обязательный платеж в государственный (федеральный) и другие бюджеты. Пропорции распределения налоговых поступлений между бюджетами различных уровней (государственный бюджет, бюджеты субъектов федерации, бюджеты муниципальных органов) устанавливаются в каждом законе. В том же законе определяются: субъекты налогообложения (физические или юридические лица), порядок определения налогооблагаемой базы, т.е. величины того или иного экономического показателя, по которому определяются сумма налога, ставки налогообложения и сроки платежей налога.

К внешнеэкономической относятся все виды коммерческой деятельности фирм, связанные взаимоотношениями с юридическими лицами – нерезидентами. При осуществлении таких видов деятельности фирма обязана руководствоваться требованиями, устанавливаемыми уполномоченными органами правительства (Министерство экономики, Министерство внешнеэкономических связей), строго соблюдать таможенное законодательство и правила осуществления внешнеэкономической деятельности, устанавливаемые Государственным таможенным комитетом.

Централизованно удовлетворяемые потребности государства, включая и нужды обороны, и формирование государственного резерва, и обеспечение нужд слаборазвитых и находящихся в экстремальных природных условиях регионов (Крайний Север и др.), не составляют преобладающей части валового внутреннего продукта.

Поэтому уже в переходном к рынку периоде значительное развитие получают механизмы оптовой торговли в форме прямых связей,

биржевой торговли и оптовых торгово-посреднических фирм. При этом необходимым условием успешной деятельности всех рыночных форм организации снабжения и сбыта является установление между продавцами и покупателями договорных взаимоотношений, включая и вопросы согласования цен на поставляемые и покупаемые товары.

При соблюдении вышеуказанного условия и наличии на товарных рынках достаточного количества необходимых товаров прямые связи, устанавливаемые непосредственно между производителем потребителем данного товара, целесообразны при достаточно устойчивых потребностях покупателя именно в данном виде товара, значительных объемах этих потребностей и эффективных средствах доставки товара от производителя к потребителю без каких-либо посредников. Совокупность всех указанных условий делает прямые связи наиболее экономически эффективными, поскольку при этом отпадает необходимость участия в обороте товара посредников (маклеров, дилеров, дистрибьютеров, брокеров), услуги предполагают определенное комиссионное вознаграждение, что увеличивает расходы потребителя.

Коммерческая тайна в понимании законодателя – это такая информация, которая может при ее использовании конкурентами нанести фирме – владельцу информации прямой или косвенный материальный ущерб. В связи с этим, владельцы и управляющие фирмы должны определять и своевременно доводить до сведения всех имеющих к этому отношение сотрудников перечень сведений, разглашение которых в любой (устной или письменной) форме может причинить ущерб интересам данной фирмы.

В такие перечни обычно включают сведения о финансовом состоянии фирмы (конкретные размеры дебиторской и кредиторской задолженности, наличие свободных денежных средств, состав пакетов долгосрочных финансовых вложений – акции, облигации, векселя), издержках производства и рентабельности продукции, применяемых новых технологиях и нововведениях (патенты, лицензии, ноу-хау).

Действующее законодательство о страховой деятельности разрешает страховым компаниям (страхователям) принимать на себя ответственность за покрытие убытков, возникших у страховщиков при наступлении страховых событий. Источником страховых возмещений (выплат) являются уплачиваемые страхователем по договору страхования суммы страховой премии (она может уплачиваться единовременно или на условиях рассрочки платежей).

Договор страхования должен содержать совокупность положений, определяющих сущность страховых событий, порядок и сроки выплаты страховых возмещений, страховых премий и т.п. В договоре страхования могут быть указаны и случаи, когда несмотря на формальное наступление страхового случая не возникает материальной ответственности страховщика.

Объектами страхования по действующему законодательству могут быть: недвижимое имущество (здания, сооружения), транспортные средства, запасы сырья и материалов, грузы, размещенные на транспортных средствах, посевы и урожай сельскохозяйственных культур и другие виды имущества, относимые к объектам имущественного страхования. Кроме того, объектами страхования могут быть средства в расчетах: страхование рисков невозврата или несвоевременного возврата кредитов, страхование внешнеторговых расчетов и т.п.

Объектами личного страхования являются физические лица, причем возможно страхование на случай смерти, полной или частичной потери трудоспособности, страхование жизни детей и пр.

Перечень услуг, предоставляемых различными страховыми компаниями, как отечественными, так и международными, достаточно велик и непрерывно расширяется. Поэтому предприниматель, прежде чем остановить свой выбор на той или иной страховой компании, должен подробно ознакомиться не только с перечнем предлагаемых услуг, но и с порядком и размерами уплаты страховых премий, возмещения потерь страхователю при возникновении страховых случаев и другими особенностями содержания договоров страхования.

Полезно также знать состав учредителей страховой компании, размеры ее реально оплаченного уставного капитала и резервных фондов и реальное состояние платежного баланса компании на последнюю дату. Отсутствие в открытой печати публикаций балансов страховых и других акционерных компаний является достаточным основанием для проявления особой осторожности во взаимоотношениях с ними.

2.3. Малое предпринимательство

Малые предприятия являются неотъемлемой частью социально-экономической системы страны. Во-первых, они способствуют поддержанию стабильности рыночных отношений, поскольку значительная часть населения втягивается в эту систему отношений (по мнению зарубежных ученых, стабильность системы обеспечивается при условии, что 20–30 % граждан страны имеют собственное дело). Во-вторых, они обеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка, создают глубокую специализацию и разветвленную кооперацию производства, без которых немыслима его высокая эффективность. В конечном итоге это ведет к динамичности хозяйственного развития и экономическому росту национальной экономики. В-третьих, роль малых предприятий в деятельности крупных и средних предприятий постоянно возрастает.

Большое значение имеет способность малых предприятий расширять сферу приложения труда, создавать новые возможности не только для трудоустройства, но прежде всего для предпринимательской деятельности населения и использования свободных производственных мощностей. Единого международного стандарта классификации предприятий как малых, средних и крупных не существует. Это зависит от специфики отраслей, уровня развития и структуры экономики каждой страны.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 12 мая 1995 г. под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия государства, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 % и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):

·      в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек;

·      в научно-технической сфере – 60 человек;

·      в оптовой торговле – 50 человек;

·      в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек;

·      в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.

При этом к среднегодовой численности работников основного персонала добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия, т.е. работающих по совместительству, трудовым соглашениям, договорам подряда.

Предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к малым на основании критерия того вида деятельности, который приносит наибольшую долю суммарной выручки от реализации продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Малые предприятия обладают самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, в распоряжении выпускаемой продукции, прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, а также в остальных сферах деятельности предприятия.

Как показывает опыт, малый бизнес позволяет создать условия для повышения заинтересованности каждого работника в конечных результатах труда. Основой системы государственной поддержки и развития малого предпринимательства является Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации». Им определены главные направления государственной поддержки и развития малых предприятий, установлены основные формы и методы государственного управления и регулирования деятельности субъектов малого предпринимательства. Ответственность за реализацию этих мероприятий возлагается на вновь созданный Государственный комитет по поддержке и развитию малого предпринимательства.

Закон определяет, что не менее 15 % государственных заказов должно в обязательном порядке размещаться на малых предприятиях. Согласно новому закону правительство обязано ежегодно разрабатывать федеральную программу государственной поддержки малого предпринимательства и представлять ее (до утверждения государственного бюджета) на рассмотрение в Государственную Думу. То же самое должно осуществляться на региональном, отраслевом и муниципальном уровнях. Кроме того, создан фонд поддержки малого предпринимательства, средства которого пойдут на выдачу льготных кредитов малым предприятиям. По налоговому законодательству Российской Федерации, малые предприятия могут применять упрощенную систему налогообложения в соответствии с Законом «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства», который вступил в силу 29 декабря 1995 г. Упрощенная система налогообложения вводится параллельно с действующими условиями налогообложения и регулирования деятельности субъектов малого бизнеса, не заменяя их. Эта система предусматривает один налог вместо совокупности федеральных, региональных и местных. При этом сохраняется действующий порядок уплаты таможенных платежей, госпошлины, налога на приобретение автотранспорта, лицензионных сборов и отчислений в государственные социальные внебюджетные фонды.

Особенностью малых предприятий является и то, что они имеют дополнительные льготы по налогообложению по сравнению с другими коммерческими организациями. Для всех малых предприятий установлены следующие дополнительные льготы:

                   1. в первый год эксплуатации они могут списать дополнительно амортизационные отчисления до 50 % первоначальной стоимости оборудования со сроком службы более трех лет. Кроме того, все малые предприятия имеют право осуществлять ускоренную амортизацию. Все это позволяет им при необходимости обновлять активную часть основных фондов и сократить сумму налога на прибыль;

                   2. налог на добавленную стоимость уплачивают один раз в квартал не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным;

                   3. освобождаются от уплаты налога на прибыль в течение квартала;

                   4. в течение четырех лет с момента создания малого предприятия его налогообложение не может ухудшаться.

Малые предприятия, производящие и перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию, товары народного потребления, медицинские препараты и лекарства, занимающиеся строительством и ремонтом объектов жилищного, производственного, социального и природоохранного назначения, в первые два года освобождаются от налога на прибыль при условии, что доля этой продукции составляет не менее 70 % общего объема реализации. В третий и четвертый годы работы они платят налог на прибыль по пониженным ставкам: в третий год – по ставке 25 %, в четвертый – 50 % ставки налога на прибыль при условии, что доля льготируемой продукции составляет не менее 90 % в общем объеме реализации. Среди мер, косвенно стимулирующих развитие малого предпринимательства, следует отметить пониженную ставку зачисляемого в федеральный бюджет налога на прибыль (8 %) для банков, предоставляющих не менее 50 % общей суммы кредитов малым предприятиям, и для страховых организаций, которыми не менее 50 % страховых взносов за отчетный период получено от страхования имущественных рисков малых предприятий.

Однако в силу неразвитости рыночных отношений в России многие мероприятия по поддержке малого предпринимательства не реализуются. Малые предприятия в России в своей деятельности сталкиваются с большими трудностями.

2.4. Риски предприятия

Предпринимательство любого вида, как правило, связано с риском, который принято называть хозяйственным, или предпринимательским. Риск – это вероятность возникновения потерь или снижения доходов по сравнению с допустимым вариантом. Основной предпосылкой возникновения предпринимательского риска является наличие конкуренции и альтернативных вариантов решения тех или иных вопросов развития предприятия, его эффективного функционирования.

Различают глобальный (общегосударственный) и локальный (на уровне предприятия) риски. Они находятся в таком диалектическом единстве противоречий, при котором обусловливают друг друга, воздействуют друг на друга и в то же время являются автономными. Например, принятие решений на уровне государства в отношении налоговой, кредитно-финансовой политики привносит в деятельность предприятия элементы риска. И наоборот, отдельные решения, принятые на уровне предприятия, особенно мероприятия по ассортименту и объему производства, внедрению технологических процессов, выполнению социальных программ и т.п., могут входить в противоречие с общегосударственными интересами и сопровождаться глобальными рисками.

Риски предприятия подразделяются на долгосрочные и кратко-

срочные.

Долгосрочный локальный риск связан с перспективами развития предприятия. К нему можно отнести необоснованно малые отчисления на производственное развитие, изъяны кадровой политики предприятия, отсутствие деятельности по созданию новой конкурентоспособной продукции и др.

Краткосрочный, или конъюнктурный, риск может иметь место при выборе нерациональных форм организации расчетов конъюнктуры рынков, необязательного контрагента и т.п.

В зависимости от степени влияния известны следующие виды предпринимательского риска: производственный; коммерческий; финансовый; кредитный; процентный.

Производственный риск связан с производством продукции, товаров и услуг, осуществлением любых видов производственной деятельности. Среди причин возникновения такого риска – уменьшение размеров производства, несоответствие качества продукции спросу, рост материальных затрат, уплата повышенных процентов, отчислений, налогов и др.

Коммерческий риск возникает в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или закупленных предпринимателем. Истоки этого риска – снижение объема реализации вследствие негативного изменения конъюнктуры или управленческих ошибок, повышение закупочной цены товаров, непредвиденное снижение объема закупок, потери товара в процессе обращения, рост издержек обращения.

Финансовые риски – это нередко спекулятивные риски, которые возникают в сфере отношений предприятия с банками и другими финансовыми институтами.

Они подразделяются на два вида:

              - риски, связанные с покупательной способностью денег;

              - риски, связанные с вложением капитала (инвестиционные риски).

              К рискам, связанным с покупательной способностью денег, относятся инфляционные и дефляционные риски, валютные риски, риски ликвидности. Инфляция означает обесценивание денег и соответственно рост цен. Дефляция – процесс, обратный инфляции, выражающийся в снижении цен и увеличении покупательной способности денег.

Инфляционный риск – это риск того, что при росте инфляции получаемые денежные доходы обесцениваются с точки зрения реальной покупательной способности быстрее, чем растут. В таких условиях предприниматель несет реальные потери.

              Дефляционный риск – это риск того, что при росте дефляции происходит падение уровня цен, ухудшение экономических условий предпринимательства и снижение доходов.

              Валютные риски представляют собой опасность валютных потерь, связанных с изменением курса одной иностранной валюты по отношению к другой при проведении внешнеэкономических, кредитных и других валютных операций.

              Риски ликвидности – это риски, связанные с возможностью потерь при реализации ценных бумаг или других товаров из-за изменения оценки их качества и потребительской стоимости.

              Инвестиционные риски включают: риск упущенной выгоды; риск снижения доходности; риск прямых финансовых потерь.

              Риск упущенной выгоды – это риск наступления косвенного (побочного) финансового ущерба (неполученная прибыль) в результате неосуществления какого-либо мероприятия (например, страхования, хеджирования, инвестирования и т.п.).

              Риск снижения доходности может возникнуть в результате уменьшения размера процентов и дивидендов по портфельным инвестициям, вкладам и кредитам. Он включает процентные риски и кредитные риски.

              К процентным относится риск потерь коммерческими банками, кредитными учреждениями, инвестиционными институтами в результате превышения процентных ставок, выплачиваемых там. К процентным относятся также риски потерь, которые могут понести инвесторы в связи с изменением дивидендов по акциям, процентных ставок на рынке по облигациям, сертификатам и другим ценным бумагам.

Рост рыночной ставки процента ведет к понижению курсовой стоимости ценных бумаг, особенно облигаций с фиксированным процентом. При повышении процента может начаться массовый сброс ценных бумаг, эмитированных под более низкие фиксированные проценты и по условиям выпусков, досрочно принимаемых обратно эмитентом. Процентный риск несет инвестор, вложивший средства в среднесрочные и долгосрочные ценные бумаги с фиксированным процентом при текущем повышении среднерыночного процента в сравнении с фиксированным уровнем. Иными словами, инвестор мог бы получить прирост доходов за счет повышения процента, но не может высвободить свои средства, вложенные на указанных выше условиях.

Процентный риск несет эмитент, выпускающий в обращение среднесрочные и долгосрочные ценные бумаги с фиксированным процентом при текущем понижении среднерыночного процента в сравнении с фиксированным уровнем. Иначе говоря, эмитент мог бы привлекать средства с рынка под более низкий процент, но он уже связан выпуском ценных бумаг.

Кредитный риск – опасность неуплаты заемщиком основного долга и процентов, причитающихся кредитору.

Биржевые риски представляют собой опасность потерь от биржевых сделок. К этим рискам относятся риск неплатежа по коммерческим сделкам, риск неплатежа комиссионного вознаграждения брокерской фирме и др.

Селективные риски (от лат. sеlеktiо – выбор, отбор) – это риски неправильного выбора видов вложения капитала, вида ценных бумаг для инвестирования в сравнении с другими видами ценных бумаг при формировании инвестиционного портфеля.

Риск банкротства представляет собой опасность полной потери предпринимателем собственного капитала и неспособность его рассчитываться по взятым обязательствам. При любом инвестировании капитала всегда присутствует риск.

Важным моментом системы управления риском является правильная оценка действительной вероятности и цены риска, которому подвергается предприятие в процессе осуществления своей деятельности.

Под ценой риска следует понимать фактические убытки для предприятия, затраты по их уменьшению и возмещению. Выделяют три основных элемента цены риска. Первый – стоимость контроля и регулирования рисков. Сюда входят расходы по содержанию и функционированию системы контроля и регулирования, включая стоимость предупредительных мероприятий и т.п. Второй элемент – стоимость риска, находящегося в рамках ответственности предприятия, например, непредусмотренные случаи ответственности страховщика. Третий элемент – стоимость передачи риска на страхование, т.е. расходы по уплате страховых платежей.

Основными методами системы управления предпринимательским риском являются анализ, прогноз, планирование и учет. В ходе анализа чаще всего изучаются показатели базовых периодов, выявляются отклонения от намеченных целей и их причины. Однако такой ретроспективный анализ свидетельствует о безвозвратно потерянных возможностях снижения потерь. Его результаты помогают не повторять ошибок прошлого.

Среди предупредительных мер важное место занимает страхование – система мероприятий по созданию денежного фонда, из средств которого возмещаются потери. Различают имущественное, личное страхование и страхование ответственности перед третьим лицом. Расходы по всем видам страхования относятся на себестоимость продукции. Уменьшению потерь от возможного риска способствует и самострахование предприятия – создание на предприятии фонда риска, средства которого используются для возмещения понесенного ущерба.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.              Назовите статус и права предпринимателя.

2.              Какими законодательными актами регулируется предпринимательская деятельность?

3.              Что понимается под инфраструктурой предпринимательства?

4.              В чем основное отличие малых форм предпринимательства?

5.              Каким образом можно снизить риск предпринимателя?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.                       Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое, посредническое   и страховое.

2.              Правовое регулирование прекращения предпринимательской деятельности.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

ОАО «Тара» обратилось в банк с просьбой о предоставлении кредита на расширение производственных площадей по производству картонной упаковки в сумме 60 млн руб. сроком на 1 год.

Кредитная политика банка предусматривает выдачу кредита коммерческим предприятиям не более 400 % величины собственного капитала банка, который на дату подачи заявки составляет 89 560 тыс. руб.

Может ли ОАО «Тара» рассчитывать на выдачу кредита?

Р е ш е н и е. Размер средств банка, планируемый к выдаче коммерческим организациям, составляет 89,56 · 4 = 358,24 млн руб., следовательно, кредит в размере 60 млн руб. сроком на 1 год может быть предоставлен, поскольку не имеется информации о выдаче кредитов другим организациям.

Задача 2

Предлагается инвестировать средства в два предприятия на выбор. При этом известно, что первая инвестиция допускает потерю 1 млн руб. с вероятностью 0,5; вторая инвестиция допускает потерю 2 млн руб. с вероятностью 0,3.

Определите, в каком случае риск вложений средств ниже?

Р е ш е н и е. При решении подобных задач необходимо использовать статистические методы и методы теории вероятностей определения риска R, когда известна вероятность проигрыша Рпр и величина проигрыша Спр:

R = 3,12 Рпр + lg Спр.

Таким образом, в первом случае получаем R = 3,12  0,5 + lg 1 = = 1,56; во тором случае R = 3,12  0,3 + lg 2 = 1,26. Следовательно, вложение средств во второе предприятие менее рискованно.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 2.1

ОАО «Печатник» обратилось в банк с просьбой о предоставлении кредита на покупку оборудования для широкоформатной печати в сумме 2,5 млн руб. сроком на 6 месяцев. Просьба датирована 05.05.06.

Кредитная политика банка предусматривает выдачу кредитов коммерческим предприятиям не более 500 % величины собственного капитала банка, который на дату подачи заявки составляет 90 000 тыс. руб. Выдано кредитов коммерческим организациям на сумму 460 500 тыс. руб., из которых ожидается погашение: 20.05.06 – 35 000 тыс. руб.; 06.06.06 – 48 000 тыс. руб.

Определите, может ли предприятие получить кредит в запрашиваемый срок. Если нет, то на какой срок может быть отложена выдача кредита.

Задача 2.2

Инвестор, имеющий в начале 2007 г. 100 тыс. руб., желает вложить средства так, чтобы через два года у него была сумма 250 тыс. руб.

Банк А предложил ему купить сберегательный сертификат, дающий 10 % годовых с капитализацией в квартал по форме сложных процентов.

Банк Б предложил открыть у себя срочный вклад на срок два года под 15 % годовых.

Определите наиболее выгодный банк.

Задача 2.3

В какое мероприятие более безопасно вложить средства, если известно, что при вложении средств в мероприятие 1 возможна потеря средств 2 млн руб. с вероятностью 0,4; при вложении средств в мероприятие 2 возможна потеря средств 1,5 млн руб. с вероятностью 0,6.

Задача 2.4

Таблица 2.1

Сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) деятельности малых предприятий

по регионам Российской Федерации

Субъекты РФ	2000	2001	2002	2003	2004
Приволжский федеральный округ	23244	4916	14935	15959	24523
Республика Башкортостан	1455	1724	1072	2389	1700
Республика Марий Эл	124	194	252	286	331
Республика Мордовия	175	936	1924	1089	5242
Республика Татарстан	2741	2724	2726	1208	2068
Удмурсткая Республика	492	843	163	1049	713
Чувашская Республика	436	499	309	586	964
Кировская область	338	175	67	117	289
Нижегородская область	12360	-7700	2748	2302	1985
Оренбурская область	597	483	409	287	402
Пензенская область	227	561	798	683	861
Пермская область	1275	839	1345	2284	4251
В т. ч. Коми-Пермяцкий АО	94	57	3	-3	241
Самарская область	1946	2509	1858	2595	4005
Саратовская область	876	747	937	881	1110
Ульяновская область	202	382	327	185	602

Проанализируйте роль малого предпринимательства Удмуртской Республики в развитии экономики Приволжского федерального округа.

Задача 2.5

Таблица 2.2

Рентабельность малых предприятий по отраслям экономики в 2004 г., %

	Малые предприятия		Крупные и средние операции
Сферы экономики	Рентабель- ность про- данных товаров, продукции (работ, услуг)	Рентабель- ность активов	Рентабель- ность про- данных товаров, продукции (работ,услуг)	Рентабель- ность активов
Всего	1,8	4,4	13,2	8,5
В том числе:
Промышленность

3. Юридическое лицо. Типы предприятий

3.1. Признаки предприятия. Юридическое лицо

Предприятие представляет обособленную экономическую структуру, в которой проявляется производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица,

который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

К числу признаков юридического лица относятся: наличие собственного имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком

В суде и арбитраже; наличие самостоятельного баланса или сметы, расчетного и иных счетов в банке.

Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях, предусмотренных законом. Незаконное ограничение прав юридического лица может быть обжаловано в суде.

Правоспособность юридического лица возникает в момент его образования и прекращается в момент завершения его ликвидации. Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Фирменное наименование включается в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Нарушение установленного законом порядка образования юридического лица или несоответствие его учредительных документов закону влечет отказ в государственной регистрации. Отказ в государственной регистрации, а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суде. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Юридическое лицо действует на основании либо устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Юридическое лицо, созданное в соответствии с Гражданским кодексом одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем (Приложение 1).

В учредительных документах юридического лица должны быть определены: наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

В учредительном договоре определяются порядок совместной деятельности участников, условия передачи в совместное пользование имущества. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, выхода учредителей (участников) из состава юридического лица.

Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, – с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а также унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях других коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.

Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах юридического лица не установлено иное. Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование. Юридическое лицо, фирменное наименование которого зарегистрировано в установленном порядке, имеет исключительное право его использования.

Представительство – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

  Филиал – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

Источниками формирования уставного фонда (баланса) предприятия могут являться:

·                     денежные, материальные и интеллектуальные взносы учредителей;

·                     доходы от основной и других видов деятельности;

·                     доходы от ценных бумаг (акций, облигаций);

·                     кредиты банков и других кредиторов;

·                     капитальные вложения и дотации из государственных и местных бюджетов;

·                     поступления от разгосударствления и приватизации собственности;

·                     безвозмездные или благотворительные взносы предприятий, организаций, граждан;

·                     иные источники, если они предусмотрены законом или договором.

3.2. Типы предприятий

Предприятия классифицируют по разным параметрам:

·                     по виду предпринимательской деятельности (производственное, коммерческое, финансовое и т.д.);

·                     по численности занятых работников (малые – до 100 чел, средние – до 500 чел, крупные – свыше 500 чел.) Для характеристики размера предприятия для финансово-кредитных учреждений используют размер уставного капитала;

·                     по типу собственности (частное или государственное);

·                     по ассортименту выпускаемой продукции;

·                     по способам и методам ведения конкурентной борьбы;

·                     по способу вхождения в различные союзы и объединения;

·                     по организационно-правовым формам предпринимательской деятельности.

Признаками отраслевой принадлежности предприятия служат: характер сырья, потребляемого при изготовлении продукции; назначение и характер готового продукта; техническая и технологическая общность производства; время работы в течение года; масштабы

производства.

По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей про-

мышленности.

По назначению готовой продукции все предприятия делятся на две большие группы: производящие средства производства и произ-

водящие предметы потребления.

По признаку технологической общности различают предприятия с непрерывным и дискретным процессами производства, с преобладанием механических и химических процессов.

По времени работы в течение года различают предприятия круглогодичного и сезонного действия.

По специализации и масштабам производства однотипной продукции предприятия делятся на специализированные, диверсифицированные и комбинированные.

3.3. Особенности организационно-правовых форм

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий (Приложение 2): коммерческая организация; некоммерческая организация.

Коммерческие организации

1)             хозяйственные товарищества: полные товарищества, товарищества на вере (коммандитные товарищества);

2)             хозяйственные общества: общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытые и закрытые);

3)             унитарные предприятия: основанные на праве хозяйственного ведения, либо на праве оперативного управления;

4)             производственные кооперативы (артели).

Некоммерческие организации

1)             потребительские кооперативы (союзы, товарищества);

2)             фонды;

3)             общественные и религиозные организации (объединения);

4)             учреждения;

5)             объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Рассмотрим более подробно особенности предприятий по различным организационно-правовым формам (Приложение 3).

Хозяйственные товарищества

Полное товарищество.

Участники такого товарищества (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом (п. 1 ст. 69 ГК). Полное товарищество ликвидируется, если в нем остается только один участник.

Особенности:

Порядок распределения прибыли и убытков:

1)             прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале;

2)             для определения размера налогов каждый участник прибавляет свою долю прибыли к имеющемуся у него доходу и с этой суммы платит налоги;

3)             участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующего доле этого участника в уставном капитале;

4)             объединенное имущество для ведения предпринимательской деятельности – это общая долевая собственность, принадлежащая всем участникам на паевой основе. Каждый участник полного товарищества имеет свою долю (пай), соответствующую его имущественному и денежному вкладам в товарищество. Доля отражает ту часть денежной стоимости имущества товарищества, которая принадлежит данному участнику.

Характер ведения предпринимательской деятельности:

1)             предпринимательская деятельность участников полного товарищества – это деятельность самого товарищества как юридического лица; при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников (или всех вместе);

2)             деятельность товарищества основана на личностно-довери-тельных отношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества. Коммерческая практика показала, что такие товарищества нередко становятся формой семейного предпринимательства;

3)             любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом. Поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов. Его единственный учредительный документ – учредительный договор.

Недостатки:

1)             между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести к быстрому распаду организации. Полное товарищество не может быть «компанией одного лица». Каждый член полного товарищества несет солидарную ответственность по обязательствам этой организации и в случае банкротства отвечает не только вкладом, но и личным имуществом;

2)             изменение состава участников полного товарищества влечет за собой его прекращение, если иное не предусмотрено учредительным договором или соглашением остающихся участников.

Товарищество на вере (коммандитное).

В таком товариществе наряду с полными товарищами (на которых распространяются нормы ГК о полном товариществе) участвуют вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности (п. 1 ст. 82 ГК).

Права вкладчиков (коммандитистов): они имеют право знакомиться с годовым отчетом товарищества; получать часть прибыли товарищества; преимущественно перед полными товарищами получать причитающуюся им часть оставшегося после ликвидации товарищества имущества; выйти из товарищества по окончании финансового года.

Особенности:

1)             товарищество на вере, как и полное товарищество, может быть создано с учреждением нового юридического лица и с обособленным имуществом – в этом случае вклады участников отражаются на балансе товарищества;

2)             представительство и действия от имени полного или коммандитного (смешанного) товарищества любого из действительных его членов признаются деятельностью самого товарищества, если иное не предусмотрено его учредительными документами;

3)             собственное наименование коммандитного товарищества должно включать слова «коммандитное товарищество», фамилию или название одного, или нескольких действительных членов товарищества. Если в наименовании полного товарищества указаны не все его участники, оно должно содержать слова «и компания» или иные слова, указывающие на наличие других участников;

4)             для образования товарищества достаточно двух учредителей: один из них может быть директором, другой – главным бухгалтером с правом подписи;

5)             учредительный договор. В протоколе фиксируется согласие между сторонами о создании предприятия, определяется вид деятельности, название предприятия, устанавливается его адрес. В учредительном договоре определяются взносы сторон в уставный капитал предприятия, распределение дохода и степень ответственности договаривающихся сторон. Избирается руководство предприятия: директор, его заместители, главный бухгалтер;

6)             на основе протокола учредительного собрания и договора составляется устав предприятия по стандартному образцу, единому для всех форм и видов предприятий и предпринимательства.

Хозяйственные общества

Общество с ограниченной ответственностью.

Это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размеры которых определены учредительными документами.

Особенности:

1)             ООО учреждается одним или несколькими лицами. Уставный капитал его разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью;

2)             уставный капитал ООО должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем на половину. Остальная неоплаченная часть уставного капитала общества подлежит оплате его участниками в течение первого года деятельности общества. При нарушении этой обязанности общество должно либо объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке, либо прекратить свою деятельность путем ликвидации;

3)             участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (п. 1 ст. 87 ГК).

Участники ООО не отвечают по обязательствам компаний-учредителей, и это большое преимущество. В самом худшем случае член подобного общества может потерять только свой пай в капитале общества. Это означает, что предпринимательский риск для делового человека заранее ограничен определенной суммой;

4)             ограниченная ответственность предпринимателя в рамках

ООО – привлекательный фактор, так как ни одно малое или среднее предприятие не застраховано от разорения в условиях нестабильной экономической ситуации;

5)             общество может состоять из двух участников и более. В их числе могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане;

6)             участники общества могут участвовать в управлении делами общества в порядке, определяемом учредительными документами, получать часть прибыли (дивиденды) от деятельности общества, а также информацию о деятельности общества. Участники общества обязаны вносить вклады в порядке, размере и способами, предусмотренными учредительными документами;

7)             высшим органом ООО является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или производственный кооператив по единогласному решению его участников;

8)             ООО – юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием в нем организационно-правовой формы. Если в составе учредителей-участников есть юридические лица, они сохраняют свою самостоятельность и права юридических лиц.

Преимущества:

1)             одно из преимуществ ООО – относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала, что позволяет начать собственное дело даже при малом стартовом капитале. Однако – с точки зрения защиты интересов кредиторов, учитывая высокий уровень цен на товарно-материальные ценности, подобное преимущество может обернуться недостатком. При маленьком уставном капитале долги общества придется компенсировать, исходя из наличного капитала фирмы путем пропорционального уменьшения выплат кредиторам;

2)             ООО создаются как объединения партнеров по делу, лиц и организаций, между которыми существует постоянный деловой контакт и взаимная заинтересованность в общем успехе. В этой связи ООО весьма подходят для организации семейных предприятий, фирм, объединяющих постоянно сотрудничающих предпринимателей.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).

Это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого поделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. К обществу с дополнительной ответственностью применяются нормы ГК об обществах с ограниченной ответственностью (ст. 95 ГК).

ОДО – разновидность ООО: на него распространяются все общие правила о таком обществе. Поэтому все упоминания об ООО в равной мере касаются и ОДО.

Отличие ОДО от ООО:

1)             участники ОДО солидарно несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам;

2)             фирменное наименование ОДО должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».

Акционерное общество.

Это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (п. 1 ст. 96 ГК).

Особенности:

1)             акции удостоверяют долю акционера в уставном капитале. Простые акции дают право на участие в управлении обществом. Привилегированные акции не дают права на участие в управлении обществом, но предоставляют право на преимущественное получение дивидендов в твердо установленном размере, а также на преимущественное получение части имущества АО, оставшегося после ликвидации общества. Любое акционерное общество обязано вести реестр акционеров;

2)             высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров. Текущее управление осуществляется избираемым исполнительным органом. В обществе с числом акционеров больше 50 обязательно создание наблюдательного совета (совета директоров). Акционерное общество может быть по решению общего собрания акционеров преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив;

3)             акционерное общество ликвидируется, если на конец финансового года стоимость чистых активов общества становится меньше установленного минимального размера уставного ка-

питала.

Дочерние и зависимые общества не являются отдельной организационно-правовой формой юридических лиц.

Для образования АО законодательные акты большинства стран требуют оплаты не акционерного капитала, а только его части, но не менее 50 %. Остальная часть средств может быть внесена через определенное время, например, в течение года. Изменение уставного капитала может происходить в сторону его увеличения и уменьшения. Увеличение уставного капитала достигается обычно путем выпуска новых акций или увеличения номинальной стоимости акций. Уменьшение уставного капитала происходит за счет снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций у их владельцев с дальнейшим аннулированием.

АО вправе создавать на территории РФ и за рубежом филиалы и представительства. Последние наделяются основными и оборотными средствами за счет имущества общества и учитываются на его отдельном балансе, а также на самостоятельном балансе филиалов. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, полученной от акционерного общества. АО могут быть открытыми (ОАО) и закрытыми (ЗАО).

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – это общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпуск акций. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продава-

емых другими акционерами данного общества.

Открытое акционерное общество (ОАО) – это общество, участники которого могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО проводит открытую подписку на выпуск акций и их свободную продажу; обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет

прибылей и убытков.

Различия между открытыми и закрытыми акционерными обществами:

1)             закрытое общество не может производить открытую эмиссию акций;

2)             в закрытом обществе у акционеров существует преимущественное право покупки акций общества;

3)             число акционеров закрытого общества не может быть больше 50;

4)             минимальный размер уставного капитала, открытого акционерного общества – 1000 минимальных размеров оплаты труда, а закрытого – 100;

5)             открытое акционерное общество обязано публиковать для всеобщего обозрения свой годовой отчет.

Различия между товариществами и обществами

Хозяйственные общества и товарищества – наиболее распространенные виды коммерческих организаций, образуемые для систематического занятия предпринимательской деятельностью. Товарищество – это объединение лиц, а общество – объединение капиталов. Этим обусловлены следующие различия между ними:

1)             участники товарищества должны непосредственно (лично) участвовать в деятельности товарищества, тогда как в обществе достаточно просто участвовать капиталом;

2)             участниками товарищества могут быть только юридические лица и индивидуальные предприниматели, тогда как участниками общества могут быть любые субъекты гражданского права;

3)             действия полных товарищей являются действиями самого товарищества, тогда как права и обязанности для общества приобретаются действиями его органов;

4)             одно и то же лицо одновременно может участвовать только в одном товариществе, но может быть участником неограниченного числа обществ;

5)             товарищество характеризуется полной имущественной ответственностью товарищей своим личным имуществом по обязательствам товарищества (в субсидиарном порядке), тогда как участники общества никакой имущественной ответственности не несут (кроме общества с дополнительной ответственностью), так как их вклады – собственность общества, следовательно, они несут только риск убытков в размере этих вкладов;

6)             для общества установлен минимальный размер уставного капитала, тогда как в отношении товариществ такой нормы нет.

Унитарные предприятия

Унитарным предприятием признается государственная или муниципальная коммерческая организация, не наделенная правом

собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав, в котором указываются сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.

Имущество унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Его фирменное наименование должно содержать указание на собственника.

Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным органом и ему подотчетен. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, однако не несет ответственности по обязательствам собственника имущества.

Основные характеристики и принципы функционирования унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения,

Таковы:

1)             унитарное предприятие создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления;

2)             учредительным документом является устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления;

3)             размер уставного фонда не может быть менее суммы, определенной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях;

4)             до государственной регистрации предприятия уставный фонд должен быть полностью оплачен собственником;

5)             если по окончании финансового года стоимость чистых активов предприятия окажется меньше размера уставного фонда, орган, уполномоченный создавать такие предприятия, обязан произвести в установленном порядке уменьшение уставного фонда. Если стоимость чистых активов становится меньше размера, определенного законом, предприятие может быть ликвидировано по решению суда;

6)             в случае принятия решения об уменьшении уставного фонда предприятие обязано в письменной форме уведомить своих кредиторов;

7)             предприятие может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие). Учредитель утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя. По решению Правительства Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).

Основными характеристиками и принципами функционирования казенного предприятия, основанного на праве оперативного управления, являются следующие:

1)             учредительным документом является устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации;

2)             фирменное наименование должно содержать указание на то, что предприятие является казенным;

3)             Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества;

4)             казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства Российской Федерации.

Производственные кооперативы

Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан для ведения совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т.д.; является коммерческой организацией. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Характерные черты:

1)                    имущество кооператива формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования имущества служат также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. В производственном кооперативе объединяются имущественные паевые взносы его членов;

2)                    учредительный документ производственного кооператива – его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек;

3)                       имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива;

4)                       член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием и вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива;

5)                       производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован;

6)                       важная особенность производственного кооператива в том, что он не вправе выпускать акции.

К основным организационно-экономическим формам предпринимательства относятся:

                   концерн – это многоотраслевое акционерное общество, осуществляющее контроль через систему участия. Концерн приобретает контрольный пакет акций различных компаний, являющихся по отношению к нему дочерними;

                   ассоциация – мягкая форма добровольного объединения экономически самостоятельных предприятий, организаций, которые одновременно могут входить в другие образования. Основная цель создания ассоциаций – совместные решения научно-технических, производственных, экономических, социальных и других задач;

                   консорциум – объединение предпринимателей в целях совместного проведения крупной финансовой операции (например, осуществление значительных инвестиций в крупный промышленный проект);

                   синдикат – объединение сбыта продукции предпринимателями одной отрасли для устранения излишней конкуренции между собой;

     картель – соглашение между предприятиями одной отрасли о ценах на продукцию, услуги, о разделе рынков сбыта, долях в общем объеме производства и др. Следует учитывать, что образование и деятельность консорциумов, синдикатов и картелей строго регламентируется антимонопольным законодательством, поэтому они не всегда могут наиболее эффективно использовать свои возможности;

                   финансово-промышленная группа (ФПГ) представляет собой объединение промышленного, банковского, страхового и торгового капиталов, а также интеллектуального потенциала предприятий и организаций.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.              Каковы принципиальные различия организационно-право-вых форм предпринимательства?

2.              Какими признаками обладает предприятие?

3.              В чем основные отличия товарищества на вере от полного товарищества?

4.              Назначение, преимущества и недостатки производственных кооперативов.

5.               

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.              Крестьянское фермерское хозяйство как форма предпринимательства.

2.              Особенности некоммерческих организаций, их цели и задачи.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Акционерное общество выделило из прибыли на оплату дивидендов по акциям 200 тыс. руб. Эти деньги распределены на шесть привилегированных акций с фиксированным доходом в 5 % годовых и 25 обыкновенных акций. Какой дивиденд выплачивается по привилегированным и обыкновенным акциям?

Р е ш е н и е. На все привилегированные акции дивиденд соста-вит 6  5 % = 30 % от 200 тыс. руб., или 60 тыс. руб. Дивиденд одной привилегированной акции составит 5 тыс. руб. (5 % от 100 тыс.).

На все обыкновенные акции для выплат дивидендов останется 140 тыс. руб. (200 – 60). Дивиденд одной акции составит: 5,6 тыс. руб. (140 / 25).

Задача 2

Акционерное общество в отчетном году выпустило привилегированные акции на сумму 120 тыс. руб. с 5 %-м дивидендом. Чистый доход АО может составить 20 000 руб.

Определите доход одной простой акции, если всего их выпущено 700.

Р е ш е н и е. Сумма средств на выплату дивидендов по привилегированным акциям (ΣД) составит:

ΣД = 120 · 0,05 = 6 тыс. руб.

Сумма средств на выплату дивидендов по простым акциям: Д = 20 – 6 = 14 тыс. руб.

Доход на одну акцию составит 20 руб. (14 тыс. руб. / 700).

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 3.1

Общая выручка акционерного общества за год 240 млн руб. Норма прибыли – 25 %. Решено выпустить 100 привилегированных акций с годовым доходом 100 тыс. руб. на каждую.

Определите: 1) сумму эмиссии; 2) какое количество обыкновенных акций можно выпустить при годовом доходе 400 тыс. руб.

4.            Производственная и организационная структура предприятия

4.1. Общая структура предприятия

Под общей структурой предприятия (фирмы) понимается комплекс производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина, взаимосвязи и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности.

К производственным подразделениям относятся цехи, участки, лаборатории, в которых изготовляется, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция (выпускаемая предприятием), комплектующие изделия (приобретаемые со стороны), материалы и полуфабрикаты, запасные части для обслуживания изделий и ремонта в процессе эксплуатации, вырабатываются различные виды энергии для технологических целей и т.п.

К подразделениям, обслуживающим работников, относятся жилищно-коммунальные отделы, их службы, фабрики-кухни, столовые, буфеты, детские сады и ясли, санатории, пансионаты, дома отдыха, медсанчасти и т.д.

Под производственной структурой понимают форму организации непосредственно производственного процесса, которая находит выражение в размерах предприятия, количестве, составе и удельном весе цехов и служб, их планировке, а также в составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.

Организационная структура должна обеспечивать предприятию способность к быстрому реагированию на изменение внешней среды и при необходимости к легкому трансформированию, сохраняя целостность организации и ее основные установки.

Структура предприятия должна быть рациональной, экономичной, прямолинейной (обеспечивать кратчайшие пути транспортировки сырья, материалов, готовых изделий).

Организационная структура управления предприятием – упорядоченная совокупность служб, управляющих его деятельностью, взаимосвязями и соподчинением. Она непосредственно связана с производственной структурой предприятия, определяется задачами, которые стоят перед персоналом предприятия, многообразием функций управления и их объемом.

4.2.        Организация производственного процесса. Типы производства

Организация производства – система мер, направленных на рационализацию сочетания в пространстве и времени вещественных элементов и людей, занятых в процессе производства.

Под организацией производственного процесса понимают методы подбора и сочетания его элементов в пространстве и времени с целью достижения эффективного конечного результата.

В основе организации производственного процесса (изготовления продукта) лежат следующие основные принципы:

·                     специализация, характеризующаяся ограничением номенклатуры и ростом массовости изготовления одноименной продукции (работ);

·                     непрерывность, предполагающая увеличение времени нахождения предмета труда в обработке, уменьшение времени нахождения его без движения в ожидании возобновления процесса изготовления, сокращение перерывов в использовании живого труда и средств труда;

·                     пропорциональность, требующая относительно равного выпуска продукции или объема выполняемых работ за определенный период времени всеми взаимосвязанными подразделениями предприятия, группами оборудования, рабочими местами, а также соответствия фонда времени работы оборудования и рабочих трудоемкости производственной программы;

·                     параллельность, включающая одновременное выполнение отдельных частей производственного процесса, концентрацию технологических операций на рабочем месте и совмещение во времени выполнения основных и вспомогательных операций;

·                     прямоточность, которая обеспечивает кратчайшее расстояние движения предметов труда в процессе производства;

·                     ритмичность, предполагающая регулярное повторение процесса производства через равные промежутки времени;

·                     равномерность, осуществление выпуска продукции (поставок сырья) равными партиями;

·                     гибкость в организации производственного процесса – возможность быстрой перестройки на выпуск новой продукции.

Следует различать понятия «производственный процесс» и «производственный цикл».

Производственный процесс – совокупность целенаправленных действий персонала предприятия по превращению сырья и материа-

лов в готовую продукцию.

Производственный цикл (производственный период) – главная часть кругооборота и оборота фондов предприятия. В производственном цикле происходит сам процесс труда, соединение человека и средств производства. Его длительность определяется временем от начала производства до получения готового изделия. Главное в производственном цикле – рабочий период. Сокращение цикла достигается за счет совершенствования техники и технологии, интенсификации производства, ускорения процесса обработки материалов, повышения производительности труда. Длительность производственного цикла во многом зависит от отраслевых особенностей, он колеблется от нескольких минут до многих месяцев или даже нескольких лет (в судостроении, например). Там, где длителен цикл производства, где больше незавершенное производство, соответственно больше требуется оборотных средств.

Тип производства представляет собой комплексную характеристику технических, организационных и экономических особенностей производства, обусловленных широтой номенклатуры, регулярностью, стабильностью и объемом выпуска продукции. Различают три типа производства: единичное, серийное, массовое. Характеристика типов производства представлена в Приложении 4.

4.3. Формы организации производства

К формам организации производства в целом относятся концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование. Концентрация представляет собой процесс сосредоточения изготовления продукции на ограниченном числе предприятий и в их производственных подразделениях.

Под специализацией понимается сосредоточение на предприятии и в его производственных подразделениях выпуска однородной, однотипной продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса.

В сельском хозяйстве все разнообразие производимых продуктов объединяют в две большие группы отраслей: растениеводство и животноводство.

В ж и в о т н о в о д с т в е выделяются такие самостоятельные отрасли: скотоводство, свиноводство, птицеводство, овцеводство, пчеловодство, рыболовство, звероводство, оленеводство и др.;

в р а с т е н и е в о д с т в е – зерновое производство, овощевод-ство, садоводство, виноградарство, хлопководство, льноводство, кормопроизводство и др.

На основе удельного веса продукции отдельных отраслей сельского хозяйства в общей товарной продукции на предприятии определяется коэффициент сосредоточения, т.е. коэффициент специализации. Для этого пользуются формулой:

Кс = 100 / (Ʃ Y_T(2n-1)

где К_с – коэффициент специализации;

Y_T – удельный вес продукции в общем объеме товарной про-дукции;

n – порядковый номер каждого вида продукции по удельному весу.

К первой группе относятся хозяйства с низким уровнем специализации – значение коэффициента до 0,35; ко второй (со средним уровнем) – 0,36–0,50; к третьей (с высоким уровнем) – 0,51–0,60; к четвертой (с углубленной специализацией) – свыше 0,60. Таким образом, чем больше коэффициент специализации, тем выше уровень.

Кооперирование предполагает производственные связи предприятий, цехов, участков, совместно участвующих в производстве продукции. В его основе лежат подетальная и технологическая формы специализации.

Комбинирование представляет собой соединение в одном предприятии производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой. Комбинирование может осуществляться:

                   на базе сочетания последовательных стадий изготовления продукции (текстильные, металлургические и другие комбинаты);

                   на основе комплексного использования сырья (предприятия нефтеперерабатывающей, химической промышленности);

                   при выделении на предприятии подразделений по переработке отходов (лесная, кожевенная и другие отрасли промышленности).

Показателями, характеризующими уровень комбинирования, являются: количество и стоимость продуктов, получаемых из перерабатываемого на комбинате исходного сырья; удельный и полуфабрикатов, перерабатываемых в последующем месте их получения (например, чугуна в сталь, стали в прокат); удельный вес побочной продукции в общем объеме продукции комбината и др. Стандартизация устанавливает строго определенные нормы

качества, формы и размеры деталей, узлов, готовой продукции. Она создает предпосылки для ограничения номенклатуры выпускаемой продукции и увеличения масштабов ее производства.

Унификация предполагает сокращение существующего многообразия в типах конструкций, формах, размерах деталей, заготовок, узлов, применяемых материалов и выбор из них наиболее технологически и экономически целесообразных. Типизация состоит в ограничении разнообразия применяемых производственных операций, разработке типовых процессов для групп технологически однородных деталей. Следует, однако, иметь в виду, что реализация рассмотренных предпосылок специализации не должна ухудшать потребительских свойств готовой продукции, уменьшать спрос на нее.

В условиях конкуренции в ряде случаев более предпочтительной для предприятия является диверсификация производства, предполагающая разнообразие сфер деятельности за счет расширения номенклатуры выпускаемой продукции. Специализация на выпуске ограниченного ассортимента продукции, ориентированного на удовлетворение четко определенных потребностей рынка, свойственна относительно небольшим по размерам предприятиям.

Формы организации производства направлены на то, чтобы предприятие выпускало оптимальное количество продукции, которое обеспечивает выполнение заключенных договоров и обязательств в установленные сроки с минимумом приведенных затрат.

Критерии оптимального размера производства определяются формулой

Сi + Ен  КВi + Тi → min,

(4.2)

где С_i – себестоимость единицы продукции при i-м размере производства;

Е – установленный для данной отрасли нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений (норма дисконта, доходность);

КВ_i – удельные капитальные вложения при i-м размере производства;

Т_i – удельные транспортные расходы по доставке готовой продукции потребителям при i-м размере производства.

4.4. Управление предприятием

Принцип формирования структуры управления – организация и закрепление тех или иных функций управления за подразделениями (службами) аппарата управления.

Организационная структура аппарата управления характеризуется различным числом звеньев, чаще всего используется трехзвенная система: директор (президент) – начальник цеха –мастер.

Каждый из них несет личную ответственность за порученный ему

участок работы.

Начальник цеха отвечает за все стороны работы цеха и выполняет все функции технологического и хозяйственного руководства цеха с помощью подчиненного ему цехового аппарата управления.

Функциональными органами управления крупных цехов являются планово-диспетчерское, техническое бюро труда и заработной платы и др. Начальник цеха подчиняется непосредственно директору.

Крупные участки цеха (отделения, пролеты) возглавляют начальники участков (старшие мастера), которым подчинены смен-

ные мастера. Мастер является руководителем и организатором производства и труда на участке. Он подчиняется непосредственно начальнику цеха, а в тех цехах, где имеются начальники участков или

начальники смен, соответственно, начальнику участка или смены. Группой рабочих, объединенных в бригаду, руководит бригадир,

который является старшим рабочим и не освобождается от производственной работы, получая доплату к тарифной ставке за выполнение своих обязанностей.

Уровень квалификации рабочих определяется разрядами, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. Для предприятий и организаций бюджетной сферы в нормативном порядке устанавливаются тарифно-квалификацион-ные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям и профессиям, которые вполне могут применяться и на предприятиях негосударственного сектора экономики.

Характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой тарифной сетки.

Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты».

Раздел «Должностные обязанности» содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций непосредственно в организациях, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность служащего.

Раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей.

Раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.

Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит свое отражение в штатном расписании. Штатное расписание предприятий и организаций бюджетной сферы – это документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада. Пересмотр штатного расписания осуществляется в течение года путем внесения в него соответствующих изменений по приказу руководителя предприятия.

Данный документ может быть использован и предприятиями. Управление кадрами (персоналом) представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. Его основными задачами являются:

              удовлетворение потребности предприятия в кадрах;

              обеспечение рациональной расстановки, профессионально-квалификационного и должностного продвижения кадров;

              эффективное использование трудового потенциала предприятия.

Каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Эту систему можно описать, если определить характер взаимодействия на каждом из ее уровней: «организация – внешняя среда», «предприятие – предприятие», «индивид – организация».

Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматриваемую систему определенным образом и позволяют судить, насколько эффективно она справляется со своей главной задачей – организацией гармоничного взаимодействия между индивидом и внешней средой. Немаловажное место в этом занимает структура организации, через которую это взаимодействие осуществляется.

Взаимодействие на уровне «организация – внешняя среда» может осуществляться с помощью механистического или органического подхода, и соответственно организация может получить одну из этих характеристик. Взаимодействие на уровне «подразделение – подразделение» реализуется с помощью комбинаций различных типов департаментизации и выступает в рамках организационных структур: традиционной, дивизиональной, матричной. На уровне «индивид – организация» взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лидирующую роль, может придать организации «индивидуальный» или «корпоративный» характер.

Отношения с внешней средой строятся на механистическом подходе: посредством должностных инструкций и коллективного договора достаточно четко определены правила работы, права. Примером закрепления ответственности может быть список материально-ответственных лиц, приказы руководителя, которыми назначаются ответственные за пожарную безопасность и др.

По типу взаимодействия «подразделение – подразделение» организация является традиционной, такой, которая сочетает линейную и функциональную департаментизацию. Основой этого типа являются:

линейные производственные подразделения (бригады, цеха);

обслуживающие их службы (отдел кадров, плановая (экономист) и др.) и подразделения общего пользования (автопарк, РММ и др.).

Тип взаимодействия «индивид – организация» относится к корпоративному типу, так как здесь: происходит объединение людей по профессиональным критериям (механизаторы, слесари, электрики – бригада механизации; ветеринары, доярки, скотники, конюх – бригада животноводства); интересы отдельных групп (бригад, цехов) представляет ру-ководитель цеха, бригады; принятие решений строится по принципу большинства или старшинства.

Преимущества и недостатки структур управления представлены в Приложении 5.

Руководитель предприятия – это специально подготовленный работник, труд которого направлен на организацию, регулирование, согласование всех сфер деятельности предприятия (Приложение 6). В зависимости от размеров предприятия, его организационно-право-вой формы и отношения к наличному имуществу руководитель может быть наемным, выборным или руководить собственным предприятием.

Задачи, которые предстоит решать руководителю предприятия, можно объединить в три группы:

·           предпринимательские задачи;

·           руководство предприятием;

·           участие в проведении работ.

В условиях рыночной экономики руководитель предприятия решает, как предпринимательские, так и руководящие задачи. Выполнение работ, как правило, входит в круг обязанностей руководителей фермерских хозяйств или мелких кооперативных предприятий.

Предприниматель планирует цель предприятия еще до момента его организации, ориентируясь на потребности рынка, его конъюнктуру и собственные возможности. Важнейшей экономической задачей здесь является стремление к получению прибыли.

Следует различать стремление к максимальной и достаточной прибыли. В большинстве случаев аграрный предприниматель сознательно ограничивает стремление к получению наивысшей прибыли, что ограждает его от чрезмерного риска. Вместе с тем, в условиях неблагоприятных экономических предпосылок, особенно при инфляционных процессах, предприниматель может пренебречь риском, усиливая стремление к достижению максимального финансового успеха.

Поэтому на каждом этапе начальная структура производства может изменяться ради приспособления к конкретным условиям.

Принятие решения – это наиболее ответственный момент, так как предприниматель, например, в сельском хозяйстве, должен ориентироваться на отдаленную перспективу, и любое последующее изменение влияет на финансовую перспективу предприятия. Кроме того, изменения в структуре производства в краткосрочном периоде времени не могут происходить без нанесения убытка.

Для принятия решения предприниматель всегда должен рассматривать несколько направлений достижения цели, отличающихся друг от друга хозяйственными результатами. От его умения сконцентрироваться на оптимальном варианте зависит будущий успех предприятия.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.                       Что понимается под производственной и организационной структурой предприятия?

2.                       В чем специфика принципов организации производства?

3.                       Назовите формы организации производства. Какие из них более характерны для промышленных предприятий, какие – для сельскохозяйственных?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.              Виды специализации в аграрном производстве.

2.              Какая структура управления оптимальна для малого предприятия? Назовите преимущества и недостатки.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

При проекте участка цеха предусмотрены следующие характеристики: общее число операций по всем рабочим местам участка составляет 0,5 тыс., суммарная месячная трудоемкость программы участка 128,8 тыс. нормо-час. Рабочие места простые: один станок – один рабочий. Режим работы участка: 20 рабочих дней в месяц, 2 смены по 8 ч.

Определите тип производства.

Р е ш е н и е. Тип производства определяется по коэффициенту закрепления операций: массовое – 1; крупносерийное – от 1 до 10; среднесерийное – от 10 до 20; мелкосерийное – от 20 до 40; единичное – свыше 40.

Коэффициент закрепления К_зо зависит от количества операций

(m) и количества установленного оборудования N_оборуд:

^Кзо ^{= m / N}оборуд^.

Отношение общей трудоемкости (Т_общ) к эффективному фонду времени машин (Т_эф) представляет количество оборудования:

N_оборуд = Т_общ / Т_эф = 128800 / 2  8  20 = 402 шт.

К_зо = 500/402 = 1,24, что соответствует массовому типу производства.

Задача 2

На предприятии проведены мероприятия по изменению специализации.

Определите годовой экономический эффект от специализации производства и изменение уровня специализации при указанных данных.

Р е ш е н и е. Годовой экономический эффект от повышения уровня концентрации может быть определен по формуле:

Э = [(С1	+ Е  К1 + Т1) – (С2 + Е  К2 + Т2)]  В2, или	(4.3)
Э = [(С1	+ Т1) – (С2 + Т2)]  В2 – Е  КД	(4.4)

Годовой экономический эффект от специализации и кооперирования определяется по аналогичным формулам приведенных затрат от повышения уровня концентрации или по формуле:

Э = [(С1 + Т1) – (С2 + Т2)]  В2 ,

(4.5)

где С₁ и С₂ – себестоимость единиц продукции при низком и высоком уровнях концентрации (до и после специализации);

К₁ и К₂ – удельные капитальные вложения при низком и высоком уровнях концентрации;

К_Д– общий объем дополнительных затрат, направленных на повышение уровня концентрации;

Т₁ и Т₂ – удельные транспортные расходы по доставке продукции потребителям при низком и высоком уровне концентрации (до и после специализации);

В₂ – годовой объем производства продукции при высоком уровне концентрации (после специализации).

В данном случае годовой экономический эффект от специализации равен:

Э= [(70 + 0,12  220 + 10) – (65 + 0,12  240 + 12)]  84000 =

= 50 400 тыс. руб.

Изменение специализации определяем по размеру доли профильной продукции Д_ПР до и после специализации:

Д_ПР1 = 4770000  100 / (77,0  80 000) = 76,74 % Д_ПР2 = 5600500  100 / (77,7  84 000) = 85,81 %

Углубление специализации привело к получению экономического эффекта.

Задача 3

Таблица 4.2

Данные о поставке различных видов средств производства, млн руб.

Вид продукции	Вид поставки	Фактически поставлено
А	25	27
Б	30	29
В	32	31
Г	48	48
Д	52	54
Итого	187	189

Определите коэффициент ритмичности – процент выполнения плана поставок по объему и ассортименту.

Р е ш е н и е. Коэффициент ритмичности по объему производ-ства определяется отношением фактического объема к плановому и составляет 101,1 % (189  100 / 187).

При определении ритмичности по ассортименту продукции нужно учесть, что если по одним изделиям план выполнен, а по другим не выполнен, то в выполнение плана засчитывается наименьшая величина. Следовательно, в выполнение плана будет засчитываться 185 млн руб. (25 + 29 + 31 + 48 + 52). Коэффициент ритмичности по ассортименту продукции составит 98,9 % (185  100 / 187).

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 4.1

Таблица 4.3

Объем производства и затраты по нескольким вариантам

Годовой объем	Себестоимость	Удельные капи-	Удельные
производства, т	единицы про-	тальные вложе-	транспортные
	дукции, руб.	ния, руб.	расходы, руб.
100	300	700	60
150	220	600	80
200	170	550	100
250	160	500	110

Нормативный коэффициент эффективности капитальных затрат в данной отрасли составляет 0,4.

Определите оптимальный объем производства.

Задача 4.2

В цехе до специализации на одном рабочем месте изготовлялось шесть наименований отливок. Годовой выпуск одного литья составлял 6600 т, а затраты на весь годовой выпуск годного литья – 6 254 000 тыс. руб. После осуществления специализации на одном рабочем месте стали изготавливать четыре вида отливок. Годовой выпуск годного литья составил 7580 т, а затраты на весь выпуск годного литья – 7 834 600 тыс. руб.

Рассчитайте, как изменилась себестоимость 1 т годного литья в результате внедрения специализации.

Задача 4.3

Предприятие, имея размер выпуска 2000 тыс. т продукции в год с затратами на ее производство 180 000 000 тыс. руб., провело меро-приятие по углублению специализации, в результате чего себестои-мость изделия снизилась на 7 % . Одновременно в связи с изменением поставщиков повысились транспортные расходы в расчете на единицу продукции с 2000 до 2300 тыс. руб.

Определите размер годовой экономии от проведенных мероприятий в предстоящем периоде при увеличении выпуска продукции на 10 %.

Задача 4.4

На фарфорофаянсовом заводе для укомплектования кофейного сервиза необходимы: 8 чашек, 8 блюдец, 2 молочника, 1 сахарница, 1 кофейник.

По плану завод должен изготовить за год 3050 кофейных серви-

зов.

Задача 4.5

На мелкосерийном предприятии после реконструкции предусмотрены следующие характеристики: общее число операций по всем рабочим местам участка составляет 0,6 тыс. операций, суммарная месячная трудоемкость программы участка 105 тыс. нормо-час. Рабочие места простые: один станок – один рабочий. Режим работы участка: 22 рабочих дней в месяц, 2 смены по 8 ч.

Определите, изменился ли тип производства.

5.   Уставный капитал и имущество предприятий. Капитал как основа ресурсов предприятия

5.1. Уставный капитал, уставный фонд

Уставный капитал – это капитал, сформированный коммерческими организациями, образованными в форме общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества. Решение об изменении величины уставного капитала принимается в соответствии с нормами ГК РФ и законов Российской Федерации об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников, а уставный капитал акционерного общества – из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом. Если по окончании второго или каждого последующего финансового года стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке. Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.

Уставный капитал создается за счет выручки от продажи акций, частных вложений капиталов, государственных средств, а также ноу-хау, патентов, лицензий и т.д. В уставный капитал входит стоимость основных и оборотных средств.

Правовому регулированию уставного капитала придается особое значение, что объясняется его важными функциями:

· первая функция уставного капитала – внесенное в его оплату имущество составляет материальную базу для торгово-произ-водственной деятельности общества при его возникновении;

· вторая функция уставного капитала – гарантийная. Акционерное общество несет перед кредиторами ответственность в пределах принадлежащего ему имущества. Достижению этой цели служат положения законов, допускающие распределение прибыли между акционерами только в том случае, если стоимость имущества общества превышает определенный в уставе размер акционерного капитала. Распределению в качестве дивиденда подлежит лишь балансовая (чистая) прибыль, которая составляет разницу между активом и долговыми обязательствами общества (за вычетом акционерного капитала);

· третья функция – посредством уставного капитала устанавливается доля участия каждого акционера в акционерном обществе.

Уставный капитал предприятия и фактическая задолженность участников (собственников) по вкладам в уставный капитал учитываются и отражаются в отчетности развернуто по отдельным статьям пассива и актива баланса. Законодательством России установлены минимально допустимые размеры уставного капитала предприятий

различных организационно-правовых форм.

Уставный фонд – форма уставного капитала унитарных предприятий, принятая в РФ. Для унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, фонд должен быть полностью оплачен собственником предприятия до момента регистрации. Размер уставного фонда не может быть менее суммы, определенной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов предприятия окажется меньше размера уставного фонда, орган, уполномоченный создавать такие предприятия, обязан произвести в установленном порядке уменьшение фонда. Если стоимость чистых активов будет меньше минимальной величины уставного фонда, определенной законом, предприятие может быть ликвидировано по решению суда. Складочный капитал – форма уставного капитала в полном и коммандитном товариществе.

Паевой фонд – форма уставного капитала в производственных кооперативах.

Роль уставного капитала заключается в том, что он придает финансовую устойчивость предприятию и служит гарантией в деловых отношениях с партнерами и государственными органами. Уставный капитал выступает как залоговое средство, гарантирующее возмещение долгов и оплату услуг согласно договорным и прочим финансовым и коммерческим обязательствам. Эффективность использования уставного капитала определяется по основным показателям:

·                     отношение суммы годового оборота к стоимостной оценке уставного капитала;

·                     отношение прибыли, полученной за год, к сумме уставного капитала.

5.2. Имущество предприятия

Имущество предприятия – совокупность материальных, финансовых и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления деятельности предприятия. Имущество представляет собой основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям или учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и др., а также списывать их с баланса, если иное не предусмотрено законодательством.

К недвижимому имуществу относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей, т.е. объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения.

К недвижимым вещам относятся также подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты. Законом к недвижимым вещам может быть отнесено и иное имущество.

Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью (Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г.), раздел I, Подраздел 3, Глава 6,

Статьи 130, 132).

Движимое имущество – вещи, не относящиеся к недвижимости, включая деньги и ценные бумаги. Регистрация прав на движимые вещи не требуется, кроме случаев, указанных в законе (Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г.), Раздел I, Подраздел 3, Глава 6, Статья 130).

Общую информацию о составе и величине имущества предприятия можно получить из анализа бухгалтерского баланса предприятия, дающего обобщенную стоимостную характеристику средств предприятия (актив баланса) и источников их образования (пассив баланса).

Источниками формирования имущества предприятия являются денежные и материальные взносы учредителей предприятия, т.е. организаций, предприятий, лиц, создавших его; доходы, полученные от реализации продукции и иных видов деятельности, доходы от ценных бумаг (их реализации или дивидендов), кредиты банков, дотации и ассигнования из бюджетов, безвозмездные взносы организаций, граждан и т.д.

5.3. Капитал и ресурсы предприятия

Термин «капитал» имеет много значений. Трактуется как некоторый запас материальных благ, а также может быть представлен нематериальными элементами: человеческие способности, образование (человеческий капитал). Согласно марксистской теории, внешне капитал предстает в конкретных формах: средства производства предприятия – производительный капитал; деньги – денежный капитал; товар – товарный капитал.

Капитал – самовозрастающая стоимость, т.е. стоимость, авансированная в производство с целью извлечения прибыли.

Двойственный характер понятия «капитал» заключается в том, что, с одной стороны, он представляет собой денежные вложения предпринимателя с целью получения прибыли; с другой стороны – средства производства (Приложение 7).

По функциональной роли выделяют основной капитал (внеоборотные активы) и оборотный капитал (оборотные активы).

 Основной капитал участвует в производстве в течение длительного времени и многих производственных циклах. В практике учета и статистики к основному капиталу относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей.

В состав основных фондов включаются также нематериальные произведенные активы. К ним относятся, например, оригинальные художественные и литературные произведения, программное обеспечение компьютеров, затраты на геологоразведочные работы и др.

Другая часть капитала (сырье, материалы, энергетические ресурсы и т.д.), которая расходуется в производственном цикле полностью и воплощается в произведенную продукцию, представляет оборотный капитал. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются предпринимателю после реализации продукции. Оборотный капитал предприятия, совершая кругооборот, обслуживает, в отличие от основного капитала, и сферу производства, и сферу обращения. Из сферы обращения он переходит в сферу производства, а затем из сферы производства – вновь в сферу обращения и т.д. Оборот капитала начинается с момента оплаты предприятием материальных ресурсов и других элементов, необходимых производству (капитал из денежной формы переходит в натурально-вещественную форму), и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Затем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство.

По источникам образования капитал бывает собственный и привлеченный.

Собственный капитал включает:

·      уставный капитал;

·      резервный капитал, формируемый путем отчислений от прибыли, создаваемый для покрытия возможных убытков;

·      добавочный капитал, создаваемый в процессе деятельности организации и отражающий прирост стоимости имущества при переоценке, эмиссионный доход, стоимость безвозмездно полученных ценностей и т.д.;

·      нераспределенная прибыль;

·      целевое финансирование.

Привлеченный (заемный) капитал представляет возвратные денежные ссуды, полученные на условиях кредитных договоров – долгосрочные (свыше одного года) и краткосрочные (до одного года) обязательства (займы, кредиты, кредиторская задолженность).

Капитал – ресурсы, способные принести дополнительный доход, или инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг и их доставке потребителю. Капитал существует в двух формах – натуральной (вещественной) и стоимостной. Нематериальные

элементы – образование, способности работников и т.д. Экономические ресурсы предприятия:

·      материальные – средства и предметы труда, используемые в воспроизводственном процессе;

·      трудовые – экономически активное население;

·      финансовые – денежные средства, находящиеся в распоряжении государственных органов и предприятий всех форм собственности.

5.4.                    Механизмы привлечения ресурсов: аренда, лизинг, франчайзинг

Аренда – в гражданском праве договор, по которому одна сторона (арендодатель) обязуется предоставить другой стороне (арендатору) какое-либо имущество во временное пользование за определенное вознаграждение – арендную плату. Предметом аренды в основном является недвижимость (земля, здания и т.п.).

В аренду могут быть переданы земельные участки и другие обособленные природные объекты, предприятия и другие имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи).

Арендодатель – собственник имущества, сдающий его в аренду, в том числе иностранные юридические лица и граждане, а также органы и организации, уполномоченные собственником сдавать имущество в аренду. Он, как правило, передает часть своих прав на собственность на срок, исчисляющийся годами. В этом случае договор носит название «срочной аренды». Если права передаются полностью, то для лица, их получившего, это будет означать не владение на правах аренды, а фригольд.

Если срок аренды небольшой (год или менее), она называется арендой с пролонгацией, которая соответственно возобновляется

ежемесячно или ежегодно.

В зависимости от срока пользования меняется период предварительного уведомления арендодателем арендатора о прекращении срока аренды. По британскому праву, например, при сроке один месяц уведомление может быть послано не позднее чем за месяц до истечения срока аренды, при сроке год – не позднее чем за полгода. При сельскохозяйственной аренде период уведомления в любом случае не может быть меньше года.

Арендатор – пользователь арендованного имущества в соответствии с условиями договора аренды. С согласия арендодателя арендатор может сдавать арендованное имущество в субаренду и передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу, предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование, а также отдавать арендные права в залог и вносить их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив.

Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.

Аренда – вознаграждение, взимаемое арендодателем с арендатора за сданное во временное пользование имущество, помещение или землю. Величина арендной платы включает амортизационные отчисления от стоимости арендованного имущества и часть дохода от использования имущества, устанавливаемую на договорной основе, но, как правило, не ниже банковского процента. В России плата, взимаемая с предприятий и организаций за наем нежилых помещений, исчисляется в зависимости от категории населенного пункта (областной, районный центр и т.д.), типа строений (каменные, деревянные и т.д.) и характера площади (основная, вспомогательная). Со ставок арендной платы делаются скидки на неполноценность, неблагоустроенность арендуемой площади. Текущий ремонт внутри арендуемых помещений и их капитальный ремонт, если он стал необходимым в результате деятельности арендатора, осуществляется за его счет. За счет арендодателя производится общий капитальный ремонт дома.

Арендатор, выполняющий все условия договора, имеет преимущественное право на его возобновление. При прекращении договора арендатор возвращает имущество арендодателю.

Активно распространяющейся формой аренды на современном рынке является лизинг, при котором в пользование предоставляется абсолютно новое специально приобретаемое лизинговой компанией оборудование с целью передачи в пользование лизингополучателю.

Лизинг – вид инвестиционно-предпринимательской деятельности, связанной с приобретением имущества и передачей его в пользование по договору государству в лице его уполномоченных органов, физическому или юридическому лицу на определенный срок в целях получения прибыли (дохода) или достижения социального эффекта с учетом амортизации предмета лизинга при участии лизингодателя, поставщика, лизингополучателя и других участников лизингового проекта. Имущество передается за определенную плату, на определенный срок и на определенных условиях, обусловленных договором, с правом выкупа имущества лизингополучателем (например, долгосрочная аренда машин, оборудования, транспортных средств и сооружений производственного назначения).

Лизинговая компания покупает оборудование и предоставляет его в аренду на несколько лет фирмеарендатору, которая постепенно погашает задолженность по мере использования имущества. Лизинговые операции осуществляются не только специализированными компаниями, но и крупными коммерческими банками. Лизинг дает возможность получить необходимое современное оборудование без значительных единовременных затрат.

По окончании срока лизингового контракта возможны следующие варианты:

·           покупка имущества арендатором по остаточной стоимости (в этом случае право собственности переходит к новому владельцу);

·           пролонгация срока;

·           возврат материальных ценностей лизинговой компании (банку).

Для приобретения машин и оборудования лизинговые компании используют собственные и заемные средства.

Международным лизинг называется в случаях, когда арендодатель и арендатор находятся в разных странах.

Пользователь (арендатор, лизинговый получатель) находит предприятие, где производится соответствующее оборудование, или другую структуру, имеющую в собственности необходимые арендатору материальные ценности (имущество), и дает поручение лизинговой компании купить это оборудование (материальные ценности), чтобы предоставить ему их во временное пользование. Отношения сторон оформляются лизинговым контрактом, в котором обусловлены: сумма и срок действия соглашения, размер арендной платы, процентная ставка, периодичность платежей, остаточная стоимость имущества по окончании срока аренды, условия возврата лизинговой компании или покупки взятого в аренду имущества после истечения действия контракта. В период действия контракта сданное в аренду имущество принадлежит на правах собственности лизинговой компании, а право использования этого имущества – лизингополучателю.

Платежи по лизинговому контракту могут иметь денежную форму, компенсационную форму (передача лизинговой компании продукции или оказание услуг, производимых с использованием арендованного имущества), смешанную форму (оплата частично деньгами и частично продукцией или услугами). Расчеты предусматриваются при этом по фиксированной в контракте общей сумме (выплачивается в течение всего периода действия контракта в согласованные сторонами сроки) с выплатой аванса (депозита), после чего в согласованные сроки выплачивается по частям оставшаяся сумма: уплата остаточной стоимости имущества (при его покупке арендатором) – единовременно, после окончания действия лизингового контракта и оформления договора купли-продажи, или частями как дополнительная сумма при внесении контрактных платежей.

Лизинг – взаимовыгодная для всех участников трехсторонняя сделка.

Для арендатора, особенно при ограниченных инвестициях, лизинг обеспечивает возможность получить современное оборудование или другое имущество без вложения крупных собственных средств за счет привлечения капитала из внешних источников, а также ускорить обновление техники и технологических процессов при выкупе необходимого набора материальных ресурсов по минимальным ценам (номинальная или остаточная стоимость по истечении

действия лизингового контракта).

Предприятие-производитель (или структура, владеющая соответствующим имуществом) посредством лизинга может решить свои проблемы при затруднениях сбыта на рынке, в том числе из-за недостаточного платежеспособного спроса и высокой цены реализу-

емой продукции.

Лизинговая компания, а также кредитующие или создающие ее коммерческие банки могут путем лизинговых операций выгодно вложить капитал и достаточно эффективно разместить свободные денежные активы.

Понятие «лизинг» охватывает многие разновидности арендных операций, имеющих особенности по составу участников, степени окупаемости и др. признакам. Лизинговые контракты могут предус-

матривать различный объем предоставляемых лизингодателем услуг. Например, лизинг финансовый представляет собой приобре-

тение оборудования специализированной финансовой компанией (в том числе в кредит) с последующей сдачей его в аренду. Возможны разные виды финансового лизинга:

а) стандартный, когда производитель оборудования продает его финансирующей компании, которая через лизинговую фирму сдаст его в аренду, а производитель участвует только в техническом обслуживании оборудования;

б) обратный лизинг, когда собственник оборудования продает его лизинговой компании и одновременно берет его в аренду у той же компании;

в) лизинг с субарендой, когда продавец оборудования становится арендатором, но сдает его в субаренду.

Механизмом привлечения ресурсов можно назвать франчайзинг как форму отношений и хозяйственной интеграции, он заключается в предоставлении крупной компанией (франчайзером) права выступать под своей торговой маркой малой компании, являющейся самостоятельным юридическим лицом. Франчайзер может выдать льготный кредит или быть поручителем при получении займа.

Для малого предпринимательства преимущества франчайзинга заключаются в минимальных издержках для вступления в бизнес за счет использования торговой марки и рекламы франчайзера. В свою очередь, франчайзер расширяет географию деятельности и доходы при минимальных размерах инвестиций, минимальном риске и сохраняет организационную компактность.

Договор франчайзинга обычно предусматривает выплату за пользование торговой маркой и рекламой в зависимости от объема прибыли (продаж, услуг). Как правило, франчайзер контролирует деятельность малой компании в отношении качества и стоимости продукции (услуг). Наибольшее распространение франчайзинг получил в сфере торговли, бытовых услуг, гостиничном бизнесе. В последнее время крупные компании все больше расширяют транснациональную сеть работающих под их торговой маркой малых предприятий.

Франшиза (лицензия) – предоставление одной компанией другой компании (ограничивающая франшиза) или нескольким компаниям (неограничивающая франшиза) права на производство ее продукции. Франшиза – это род контракта, который заключается на определенный период времени, где держатель лицензии выплачивает лицензионный платеж-роялти за переданные права тому, кто эту лицензию выдал. Примерами франшизы являются «МакДональд'с» и «Кентукки Фрайд Чикен» – цепочки предприятий быстрого обслуживания, а также «Тай Рэк» и «Дино-Род».

Франшиза – это форма кооперации, предоставляющая взаимные выгоды. Она позволяет компании, которая выдала лицензию, быстро расширить объем продаж, иногда выйти на мировой рынок, используя усилия высокомотивированных предпринимателей. Индивидуальные держатели лицензий обычно обязаны внести свой вклад через инвестиции в материальные активы и поэтому лично заинтересованы в успехе предприятия. В свою очередь, держатель лицензии получает доступ к новейшему продукту либо новому методу продаж. В этом ему помогает компания, выдавшая лицензию, которая обеспечивает техническую помощь, специальное оборудование, а также рекламу и другие средства стимулирования сбыта.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.              В чем состоит отличие понятий «уставный капитал», «уставный фонд»?

2.              Почему предприятие называют имущественным комплексом?

3.              По какому признаку выделяется основной капитал?

4.              Каким образом предприятие может привлекать средства?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.              Объясните структуру баланса предприятия как отражение капитала.

2.              Определите оборот капитала организации.

3.              Преимущества и недостатки привлечения капитала (основного) – аренда, лизинг, кредит.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

В создании ЗАО участвуют четыре учредителя. В качестве взносов они предложили различные виды имущества (денежные средства, ценные бумаги, основные средства). Рассчитайте суму уставного капитала и распределите акции между учредителями, если номинальная стоимость акции составляет 400 руб.

Распределение вкладов учредителей
Вклады учреди-	Иванов И.И.	Петров П.П.	Сидоров С.С.	Потапов П.П.
телей, тыс. руб.
Ден. средства	12,0	16,0	8,0	-
Ценные бумаги:
векселя	4,0	-	8,0	-
облигации	-	8,0	-	-
Основные сред-	-	20,0	-	24,0
ства

Р е ш е н и е. Уставный капитал (УК) представляет собой сумму вкладов участников:

УК = 12 + 4 + 16 + 8 + 20 + 8 + 8 + 24 = 100 тыс. руб.

Так как номинальная стоимость акции составляет 400 руб., логично предположить, что всего было выпущено 100 000 / 400 = 250 акций, которые были распределены между акционерами, пропорционально внесенному вкладу: Иванов – 40 акций, Петров – 110 акций, Сидоров – 40 акций, Потапов – 60 акций.

Задача 2

Три компаньона совместно приобрели оборудование на 4,5 млн руб. и собираются использовать его на равных. При этом первый компаньон заплатил 2,3 млн руб., второй – 2,2 млн руб., а третий не заплатил ничего и остался должником. Через месяц третий компаньон вернул свой долг 1,5 млн руб. Как первый и второй должны разделить эти деньги?

Р е ш е н и е. Так как у участников товарищества имеется договоренность о равном участии, то доля каждого должна составлять 1,5 млн руб. Значит, первый получит долг в размере 0,8 млн руб. (2,3 – 1,5), а второй – 0,7 млн руб. (2,2 – 1,5).

Задача 3

Акционерное общество имеет уставный капитал, равный 40 млн руб., который сформирован за счет выпуска 2 500 акций номинальной стоимостью 16 тыс. руб. По итогам года часть прибыли (10 млн руб.) решено направить на увеличение уставного капитала без изменения количества акций.

Определите номинальную стоимость акции после увеличения уставного капитала.

Р е ш е н и е. Размер уставного капитала по итогам года составит 50 млн руб. (40 + 10), соответственно номинальная стоимость акции составит 20 тыс. руб.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 5.1

В полном товариществе было три участника, доли которых составляли 20 %, 45 % и 35 % складочного капитала. Один из товарищей, доля которого составляла 35 %, выбыл из товарищества (из числа участников), хотя при этом деятельность товарищества продолжилась.

Определите, произойдут ли изменения в величине складочного капитала и изменится ли распределение долей между оставшимися участниками?

Задача 5.2

Составьте баланс акционерного общества на момент начала деятельности на основе следующих данных (тыс. руб.): продано акций – 350; приобретено здание – 160; приобретено оборудование – 80; закуплен, получен, но не оплачен материал (счет не оплачен) – 20.

Задача 5.3

Принято решение о ликвидации акционерного общества.

Ликвидационный баланс, тыс. руб.
Актив		Пассив
Здания, сооружения,	70	Банковские ссуды			50
аренда земли
Машины, оборудование	150	Коммерческий кредит			42
Запасы (сырье, матери-	45	Долгосрочные обязатель-			65
алы)		ства
Дебиторская задолжен-	50	Акции, проданные по но-			30
ность		минальной стоимости 20
		руб.
Кассовая наличность	5	Счет прибылей и  убытков			133
Баланс	320				320

Известно, что в ходе ликвидации предприятие может продать машины и оборудование за 90 тыс. руб., сырье и материалы за 50 тыс. руб. Стоимость земли, зданий и сооружений на момент ликвидации оценена в 160 тыс. руб. Издержки по ликвидации составляют 20 тыс. руб.

Определите сумму, подлежащую распределению между акционерами в ходе ликвидации общества, и сумму, выплачиваемую владельцу одной акции.

Примечание. При определении суммы, подлежащей распределению, необходимо учесть ликвидационную стоимость всех активов, долгосрочные и краткосрочные обязательства, издержки по ликвидации.

6.   Формирование и оценка ресурсов предприятия. Эффективность использования ресурсов

6.1.                 Основные фонды, их определение, оценка и переоценка. Эффективность использования основных фондов

Средства труда – средства воздействия человека на предметы труда в целях производства материальных благ: машины, оборудование, производственные здания и сооружения; часть средств производства. Объем, состав и технический уровень развития средств труда определяют производственные мощности предприятия, отрасли, всего общественного производства.

Средства труда составляют вещественное содержание основных производственных фондов предприятия в отличие от предметов труда, составляющих вещественное содержание оборотных фондов предприятия.

Основные производственные фонды (ОПФ) – совокупность средств труда, функционирующих в материальном производстве. К ним относятся производственные здания и сооружения, машины и оборудование, коммуникации и др. В отличие от оборотных фондов основные производственные фонды в процессе использования переносят стоимость на создаваемый продукт не сразу, а постепенно, по мере их износа. Основные производственные фонды действуют длительное время, обслуживают многие производственные циклы и при этом не меняют своей натуральной формы.

По характеру участия в производственном процессе ОПФ принято делить на активную и пассивную часть. К активной части относятся ОПФ, непосредственно воздействующие на предмет труда: машины, оборудование, приборы и т.д.; к пассивной части – ОПФ,

содействующие производственному процессу: здания, коммуникации и т.п.

Основные непроизводственные фонды – совокупность материальных ценностей длительного пользования, функционирующих в непроизводственной сфере. Они утрачивают стоимость по мере износа.

Оценка основных фондов производится: 1) по полной первоначальной стоимости; 2) по первоначальной стоимости за вычетом износа (остаточная стоимость); 3) по полной восстановительной стоимости; 4) по восстановительной стоимости за вычетом износа. Для характеристики воспроизводства основных фондов составляются балансы основных фондов по полной первоначальной (или полной восстановительной) стоимости и по остаточной стоимости.

Износ – это потеря основными фондами своих потребительских качеств. Различают моральный и физический износ.

Физический износ – это утрата потребительских качеств в результате использования или в результате бездействия. Процессы старения, разрушения, трения и т.д. определяют срок службы. На этом основании и рассчитываются нормы амортизационных отчислений

того или иного элемента основного капитала.

Моральный износ наступает тогда, когда производство продукции на оборудовании данного вида обходится дороже.

Есть два рода морального износа: Моральный износ 1-го рода наступает, когда появляются машины и оборудование той же производительности, но меньшей стоимости. Поэтому производство единицы продукции на изношенном оборудовании обходится дороже. Моральный износ 2-го рода возникает, когда появляются машины более дорогие, но более производительные. Причем соотношение между производительностью и ценой таково, что обеспечивает уменьшение удельных затрат на единицу продукции.

Процесс переноса возмещения износа основных фондов называется амортизацией. Амортизация представляет собой форму накопления средств для воспроизводства (простого и расширенного) основных фондов.

Амортизация начисляется на все основные фонды, находящиеся на балансе предприятий и отраслей промышленности.

Для объективного формирования амортизационного фонда необходима обоснованная система норм амортизации.

Под нормами амортизации следует понимать определенные проценты от стоимости основных фондов.

Нормы амортизации основных фондов в промышленности могут быть средними и дифференцированными. Средняя норма – это единая норма в целом для промышленного предприятия или даже отрасли промышленности; дифференцированные нормы устанавливаются по отдельным видам основных фондов в зависимости от условий и характера использования.

В настоящее время наиболее применимыми являются дифференцированные равномерные нормы амортизации, установленные на единицу времени в процентах к балансовой стоимости основных фондов:

H^p_a = (Ф-О) / (T*Ф) *100

где Н ^р_а – норма амортизации на реновацию (полное восстановление);

Ф – балансовая стоимость основных фондов; О – остаточная (ликвидационная) стоимость основных фондов; Т – срок службы основных фондов.

Амортизация объектов основных средств производится одним из следующих способов начисления амортизационных отчислений:

А) При линейном способе годовая сумма начисления амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.

Б) При способе уменьшаемого остатка годовая сумма начисления амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объектов основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации. Коэффициент ускорения применяется по перечню высокотехнологичных отраслей и эффективных видов машин и оборудования, устанавливаемому федеральными органами исполнительной власти.

По движимому имуществу, составляющему объект финансового лизинга и относимому к активной части основных средств, может применяться в соответствии с условиями договора лизинга коэффициент ускорения не выше 3.

В) При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе – число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе –

сумма чисел лет срока службы объекта.

Г) При способе списания стоимости пропорционально продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

В разделе «Затраты на производство» годового отчета по элементу «Амортизация основных фондов» отражается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов, исчисленная исходя из балансовой стоимости и утвержденных в установленном порядке норм, включая и ускоренную амортизацию их активной части, производимую в соответствии

с законодательством.

Эффективность использования основных фондов характеризуется объемом продукции, производимой за определенный период, или отдачей основных фондов и зависит от ряда факторов:

·           от удельного веса активной части (машин, оборудования и др.) в общей стоимости основных фондов предприятия, т.е. от их структуры, поскольку именно активная часть непосредственно определяет выпуск продукции;

·           от первоначальных качественных характеристик (надежности, долговечности, степени автоматизации, ремонтопригодности, конструктивного совершенствования, габаритов, единичной мощности), которые предопределяют целесообразность установки тех или иных видов машин, оборудования;

·           от состояния основных фондов предприятия на данный момент (возраст оборудования, степень износа, масштабы об-новляемости, выбытия, прироста);

·           от уровня использования основных фондов на предприятии (насколько полно используется парк оборудования, его мощность, время его работы в течение года).

Объективную картину использования основных фондов можно получить при помощи обоснованной системы показателей – частных и общих.

Первые решают конкретные, локальные задачи: использование отдельных видов основных фондов, использование основных фондов на отдельных этапах, стадиях производственного процесса, характеристики отдельных моментов.

Показатели использования основных производственных фондов могут быть объединены в три группы:

·           показатели экстенсивного использования основных производственных фондов, отражающие уровень использования их по времени;

·           показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по мощности (производительности);

·           показатели интегрального использования основных фондов, учитывающие совокупное влияние всех факторов – как интенсивных, так и экстенсивных.

К первой группе показателей относятся: коэффициент экстенсивного использования оборудования, коэффициент загрузки оборудования, коэффициент сменности работы оборудования, коэффициент сменного режима времени работы оборудования и ряд других. Коэффициент экстенсивного использования оборудования (К_экст) определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов работы по плану:

Кэкст = Тобор.ф. / Т обр.пл.,

(6.2)

где Т _обр.ф. – фактическое время работы оборудования, ч;

Т_обр.пл. – время работы оборудования по норме (устанавливается в соответствии с режимом работы предприятия и с учетом минимально необходимого времени для проведения планово-предупредитель-ного ремонта), ч.

Экстенсивное использование оборудования характеризуется также коэффициентом сменности его работы, который определяется как отношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течение дня станко-смен к количеству станков, работавших в наиболее длительную смену. Рассчитанный таким образом коэффициент сменности показывает, в каком количестве смен в среднем ежегодно работает каждая единица оборудования.

Коэффициент загрузки оборудования тоже характеризует использование оборудования по времени. Рассчитывается он как отношение трудоемкости изготовления всех изделий на данном виде оборудования к фонду времени его работы. На практике коэффициент загрузки обычно принимают равным величине коэффициента сменности, уменьшенной в два раза (при двухсменном режиме работы) и в три раза (при трехсменном режиме).

На основе показателя сменности работы оборудования рассчитывается и коэффициент использования сменного режима времени работы оборудования. Он определяется делением достигнутого в данном периоде коэффициента сменности работы оборудования на установленную на данном предприятии (в цехе) продолжительность смены.

Однако помимо внутрисменных и целодневных простоев важно знать, насколько эффективно используется оборудование в часы его фактической загрузки. Поэтому необходимо применять также показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по мощности (производительности). Важнейшим из них является коэффициент интенсивного использования оборудования (К_инт.), рассчитываемый по формуле

Кинт. = Вф / Вн,

(6.3)

где В_ф – фактическая выработка оборудования продукции в ед. времени;

В_н – технически обоснованная выработка оборудованием продукции в единицу времени (определяется на основе паспортных данных оборудования).

К третьей группе показателей использования основных фондов относятся коэффициент интегрального использования оборудования, коэффициент использования производственной мощности, показатели движения основных средств, показатели фондоотдачи, фондоемкости и ряд других.

Коэффициент интегрального использования оборудования

(К_{инт. гр}) определяется как произведение коэффициентов интенсивного К_инт и коэффициент экстенсивного К_экс использования оборудования и характеризует эксплуатацию его по времени и производительности (мощности):

Кинт. гр = Кэкс  Кинт.

(6.4)

К числу важнейших показателей движения основных средств следует отнести индекс роста основных производственных фондов, коэффициент обновления основных производственных фондов, коэффициент интенсивности обновления основных производственных фондов и ряд других.

Индекс роста основных производственных фондов (И_р):

ИР = Фкг / Фнг,

(6.5)

где Ф^кг – стоимость основных производственных фондов на конец года;

Ф^нг – стоимость основных производственных фондов на начало года.

Коэффициент поступлений основных производственных фондов (К_нов.) исчисляется по формуле

Кнов. = Фнов. / Фкг ,

(6.6)

где Ф^нов. – производственные фонды, введенные в отчетном году; Ф^кг – стоимость основных производственных фондов на конец

года.

Коэффициент стабильности основных производственных фондов (К_ст.), который характеризует сохраняемые для дальнейшего использования фонды:

К = Фнг – Фвыб. / Фнг

(6.7)

Коэффициент выбытия производственных фондов (К_выб.):

К	выб.0	Квыб= Фвыб. / Фнг	(6.8)

Приведенные коэффициенты могут использоваться как для изучения изменения основных фондов за определенный период, так и для отдельных форм и направлений изменений.

Коэффициент износа исчисляется на определенную дату (на начало или конец года) как выраженное в процентах отношение суммы износа основных фондов к их полной стоимости. Разность между 100 % и коэффициентом износа дает величину коэффициента годности основных фондов, отражающего долю неизношенной части основных фондов.

Обобщающими показателями эффективности использования основных фондов являются фондоотдача, фондоемкость и фондовооруженность.

Фондоотдача – отношение стоимости произведенной за год продукции (Q) к среднегодовой стоимости ОФ:

Фо = Q / ОФ

(6.9)

Фондообеспеченность – отношение стоимости основных фондов к площади сельхозугодий, пашни, посевов (S в га):

Фо = ОФ / S

(6.10)

Фондоемкость – обратный показатель использования ОФ, обратный фондоотдаче (отношение стоимости ОФ к объему выпущенной продукции):

Фе = ОФ / Q

(6.11)

Если фондоотдача должна иметь тенденцию к увеличению, то фондоемкость – к снижению.

Фондовооруженность труда Ф_в характеризует степень оснащенности труда работающих (Т):

В разных отраслях фондовооруженность неодинакова: в про-мышленности она выше, в сельском хозяйстве – ниже.

Эффект от улучшения использования основных фондов можно определить индексным методом.

1. Изменение объема продукции:

               за счет лучшего использования основных фондов

                (изменения фондоотдачи):

∆Q (Фо) = ∆Фо  Ф1= (Фо1 − Фо0)  ОФ1;

(6.13)

                                           за счет роста среднегодовой стоимости ОФ:

∆Q (ОФ) = Фо0  ∆ОФ= (ОФ1 − ОФ0)  Фо0.

(6.14)

2. Экономия основных фондов (капитальных затрат на создание ОФ);

                                           за счет лучшего использования основных фондов:

∆Ф (Фе) = Q1  ∆Фе = (Фе1 − Фе0)  Q1;

(6.15)

                                           рост стоимости ОФ за счет увеличения объема продукции:

∆Ф (Q) = Фе0  ∆Q = (Q1 − Q 0)  Фе0.

(6.16)

6.2.                                     Оборотные средства, их состав, классификация, оборачиваемость

Оборотные средства – часть средств предприятия, необходимых для нормальной организации процесса производства и реализации продукции. Они представляют собой оборотные фонды и фонды обращения предприятия, выраженные в денежной форме. Делятся на нормируемые и ненормируемые.

К нормируемым оборотным средствам относятся: готовая продукция, незаверенное производство и товарно-материальные ценности в запасах предприятия.

Ненормируемые оборотные средства – это отгруженные товары, средства в расчетах и денежные средства. По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные и заемные (в основном банковский кредит). Ускорение оборачиваемости – важный фактор повышения эффективности производства. Оно достигается за счет сокращения времени производства продукции, особенно рабочего периода, и сокращения времени обращения.

Оборотные фонды – часть производных фондов предприятия (сырье, материалы, детали и узлы, топливо, энергия и др.), целиком потребляемая в каждом производственном цикле, которая составляет материальную основу товара и полностью переносит свою стоимость на вновь созданный продукт.

В состав оборотных производственных фондов предприятия входят материально-вещественные элементы: производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий, запасных частей, топлива, незавершенное производство, расходы бу-

дущих периодов.

Таблица 6.1

Состав оборотного капитала предприятия

Весь оборотный капитал фирмы

Капитал в производстве

Капитал в обращении

Производственные запасы

Незавершенное производство и полу-фабрикаты

Незавершенное сельскохозяйственноепроизводство

Расходы будущих отчетных периодов

Готовая продукция

Товары

Прочие товарно-материальные цен-ности

Товары отгруженные

Денежные средства

Дебиторы

Краткосрочные финансовые вложе-ния

Прочие оборотные средства

Нормируемые оборотные средства

Ненормируемые

оборотные средства

111

К фондам обращения относятся: готовые изделия на складе предприятия, продукция отгруженная, находящаяся в пути, денежные средства и средства в незаконченных расчетах (денежные средства в кассе, на расчетном счете, в аккредитивах, все виды задолженности).

Таблица 6.2

Состав оборотных средств в сельском хозяйстве

Производственные	Незавершенное	Фонды
запасы	производство	обращения
Сырье и материалы	В растениеводстве	Готовая к реализации
		продукция
Удобрения и ядохими-	В животноводстве	Средства в расчетах с
каты		покупателями
Топливо (жидкое и	В промышленном и	Денежные средства
твердое)	вспомогательном про-	для покупки материа-
	изводстве	лов, сырья
Тара и тарные матери-
алы
Горюче-смазочные ма-
териалы
Семена и посадочный
материал
Строительные
материалы
Запасные части
Корма
Животные на
откорме
Малоценные и бы-
строизнашивающиеся
предметы

Оборачиваемость оборотных средств – скорость, с которой оборотные средства предприятия проходят в среднем весь цикл кругооборота от приобретения ресурсов и вступления их в производственный процесс до реализации продукции и поступления за нее денежных средств от заказчиков, покупателей. Чем выше оборачиваемость, тем они лучше используются. Ускорение оборачиваемости позволяет с тем же объемом оборотных средств выпустить больше продукции или при том же объеме продукции обойтись меньшей суммой оборотных средств, т.е. высвободить часть оборотных средств. Обычно достигается относительное высвобождение оборотных средств, объем их растет, но медленнее, чем увеличивается объем продукции. Для характеристики оборачиваемости определяются такие показатели, как число оборотов за период (месяц, квартал, год),

продолжительность одного оборота в днях и др.

Коэффициент оборачиваемости (К_об) определяют отношением реализованной продукции к величине оборотных средств. Коэффициент закрепления (К_з) имеет обратное коэффициенту оборачиваемости значение.

Продолжительность одного оборота в днях (t_об) рассчитывают, как отношение продолжительности: календарного периода времени к коэффициенту оборачиваемости:

t_об = Д / К_об,

где Д – продолжительность календарного периода в днях. Если объем реализованной продукции за месяц составил

10,4 млн руб., а средний размер остатков оборотных средств – 2,6 млн руб., то число оборотов оборотных средств за месяц составит: 10,4 / 2,6 = 4 оборота, продолжительность одного оборота – 7,5 дня (30 / 4). Если будет достигнуто ускорение оборачиваемости оборотных средств и число оборотов возрастет с 4 до 5 за месяц, то при той же сумме оборотных средств объем реализации может со-ставить 13 млн руб. (2,6  5). При объеме реализации 12 млн руб. предприятие может обойтись меньшей суммой оборотных средств – 2,4 млн руб. (12 / 5 = 2,4); т.е. из оборота может быть высвобождено 0,2 млн руб.

При оценке деятельности предприятия выделяют также коэффициент оборачиваемости оборотного капитала с учетом накопленного оборота оборотного капитала. Накопленный оборот оборотного капитала – разность между выручкой, прибылью от продаж и суммой начисленной амортизации.

При планировании потребности в оборотных средствах применяются следующие методы:

1) аналитический метод – планирование в размере среднефак-тических остатков с учетом прироста объема производства (с учетом условий в предстоящем периоде). Применяется на предприятиях, которые имеют большой удельный вес в общей стоимости оборотных средств, т.е. средств, которые вложены в материальные ценности и затраты;

2) коэффициентный метод – предполагает подразделение запасов и затрат на зависящие непосредственно от изменения объемов производства (сырье, материалы, затраты на незавершенное производство, готовая продукция на складе) и не зависящие от объемов производства (запчасти, малоценные и быстро изнашивающиеся предметы, расходы будущих периодов). В этой связи по первой группе потребность в оборотных средствах определяется исходя из их размеров в базисном году и темпов роста продукции в предстоящем году. По второй группе потребность планируется исходя из среднефактических остатков за ряд прошедших лет;

3) метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет

запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно-технических мер предприятия, транспортировке товарно-материальных ценностей, практике расчетов между предприятиями. Данный метод используется при организации нового предприятия и периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующего предприятия. Данный метод отличается трудоемкостью и предполагает нормирование оборот-

ных средств.

Нормирование оборотных средств – установление научно обоснованного норматива (размера) необходимых собственных оборотных средств, обеспечивающих бесперебойное производство и реализацию продукции. Нормативы рассчитываются в денежном и натуральном выражении по всем важнейшим структурным элементам оборотных средств.

В обобщенном виде расчет норматива отдельного элемента оборотных средств может быть выполнен по формуле НО = (О / Т)  Н,

где НО – норматив отдельного элемента оборотных средств, тыс. руб.;

О – оборот по данному элементу за период (например, расход материалов за год, квартал, месяц и т.п.);

Т – продолжительность периода, в днях (30 дней – месяц). При расчете норматива ОС на незавершенное производство продолжительность периода целесообразно принимать по производственному календарю на соответствующий период (так как при расчете данного норматива используется показатель длительности производственного цикла, который рассчитывается в рабочих днях, часах);

Отношение (О / Т) – это однодневный расход данного элемента;

Н – норма запаса оборотных средств по данному элементу, дней. Норма запаса по каждому виду или однородной группе материалов складывается из следующих элементов: текущий – основной вид запаса; страховой – принимается до 50 % от текущего запаса; транспортный – создается лишь в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота, включая их акцепт; технологический запас – создается в период подготовки материалов к производству, включая анализ и лабораторные испытания (учитывается в случае, когда он не является частью процесса производства); подготовительный – устанавливается на основании технологических расчетов или посредством хронометража. Совокупный норматив оборотных средств равен сумме нормативов по всем их элементам и определяет общую потребность предприятия в оборотных средствах.

Недостаток собственных оборотных средств возникает в том случае, если величина действующего норматива превышает сумму собственных и приравненных к ним средств и покрывается за счет части чистой прибыли.

6.3.                                    Земельные ресурсы как специфический ресурс предприятий АПК

Наличие, количество и качество земли являются важнейшими ограничивающими факторами развития производства. Недостаток сельскохозяйственных угодий не позволяет аграрному предпринимателю увеличивать размер производства продукта, на который имеется спрос на рынке.

В сельском хозяйстве земля выступает одновременно как предмет труда, в который вкладывается труд (внесение удобрений, обработка и т.д.), и как средство труда, когда за счет физических, химических, биологических и других особенностей почвы получают определенный урожай сельхозкультур. Особенности земельных ресурсов как предмета труда:

немобильность земли; неоднородность отдельных участков по плодородию;

ограниченность размеров; неизменность во времени как категория затрат.

В систему оценки земли, как правило, включаются два понятия: бонитировка почвы, подразумевающая оценку свойств почвы, топографические признаки почв, урожайность, агропроизводственные и климатические факторы; экономическая оценка земли, выражающая производительную способность земли как средства производства в сельском хозяйстве. В ее основе лежит доходность земли разного качества с учетом расположения участков.

Учет земель, находящихся в собственности государства, производится с помощью Государственного земельного кадастра. Вся земля составляет е д и н ы й Го с уд а р с т в е н н ы й з е м е л ь н ы й ф о н д, который в соответствии с основным целевым назначением состоит из следующих составных частей:

1) з е м л и    с е л ь с ко х о з я й с т в е н н о г о    н а з н а ч е н и я, предоставляемые в пользование сельскохозяйственным предприяти-ям и другим землепользователям для сельскохозяйственных целей. В Удмуртии, например, сельскохозяйственные земли занимают до 45 % всей площади, по России этот показатель 38 %;

2) з е м л и    н а с е л е н н ы х   п у н к т о в (городов, поселков го-родского типа и сельских населенных пунктов);

3) з е м л и   п р о м ы ш л е н н о с т и, т р а н с п о р т а , к у р о р - т о в , з а п о в е д н и ко в и и н о г о   н е с е л ь с ко х о з я й с т в е н н о г о     н а з н а ч е н и я – это земли, предоставляемые в пользование предприятиям, организациям и учреждениям для осуществления воз-ложенных на них функций. Размеры выделяемых земельных участков при этом определяются в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами или проектно-технической документацией;

4) з е м л и г о с уд, а р с т в е н н о г о л е с н о г о ф о н д а. Они включают в себя земли, покрытые лесом, а также не покрытые лесом, но предназначенные для нужд лесного хозяйства;

5) з е м л и в о д н о г о г о с уд, а р с т в е н н о г о ф о н д а. К ним относятся земли, занятые водоемами (реками, озерами, водохранилищами, каналами, внутренними морями и т.п.), ледниками, гидротехническими и другими водохозяйственными сооружениями, а также земельные участки, выделенные под полосы отвода по берегам водоемов, под зоны охраны и др. Порядок использования земель государственного земного и водного фонда определяется законодательством России;

6) з е м л и   г о с у д а р с т в е н н о г о   з а п а с а – это земли, не предоставленные землепользователями в бессрочное или долгосрочное пользование.

Различают также земли по формам собственности.

Учет земель конкретного сельхозпредприятия производится по следующим группам: общая земельная площадь (вся закрепленная за хозяйством территория); площадь сельскохозяйственных угодий (земельная площадь, используемая при производстве продукции сельского хозяйства), которая включает виды: пашня; сенокосы; пастбища; многолетние насаждения; залежь.

Процентное отношение отдельных видов сельскохозяйственных угодий к их общей площади составляет с т р у к т у р у с е л ь с ко - х о з я й с т в е н н ы х у г о д и й. Наиболее интенсивно используются пахотные земли и многолетние насаждения. На них производят преобладающее количество валовой продукции сельского хозяйства, а поэтому повышение их удельного веса в структуре сельскохозяйственных угодий – важный фактор дальнейшего улучшения использования земельных ресурсов.

Ур о в е н ь и н т е н с и в н о с т и и   с   п о л ь з о в, а н и я земельных ресурсов определяют по следующим показателям:

· удельный вес сельскохозяйственных угодий в общей земельной площади хозяйства;

· удельный вес пашни и многолетних культурных насаждений в общей площади сельскохозяйственных угодий;

· удельный вес мелиорированных земель в общей площади сельскохозяйственных угодий;

· удельный вес интенсивных культур в структуре посевов;

· коэффициент повторного использования земли, определяемый отношением всей посевной площади совместно с площадью повторных посевов к общей площади посевной площади.

Раскрывая содержание этих показателей, анализируя и оценивая их в динамике, следует помнить, что благодаря трансформации земельных угодий и совершенствованию их структуры, повышению доли пашни, увеличению интенсивных культур в структуре посевных площадей, росту коэффициента повторного использования земли до оптимального уровня, возможности предприятия по увеличению объема сельскохозяйственной продукции при других равных условиях возрастают. Поэтому обоснованное повышение интенсивности использования земли можно считать положительным явлени-

ем в хозяйственной деятельности колхозов и совхозов.

Об экономической эффективности использования земли судят на основе системы натуральных и стоимостных показателей.

К   н а т у р а л ь н ы м   п о к а з а т е л я м относят:

  урожайность сельскохозяйственных культур;

  производство отдельных видов животноводческой продукции на 100 га, соответствующих   земельных угодий (продукцию скотоводства и овцеводства рассчитывают на сельскохозяйственные угодья, свиноводства – на пашню, птицеводства – на площадь посева зерновых культур).

К  с т о и м о с т н ы м   п о к а з а т е л я м относят (в расчете на 1 га сельскохозяйственных угодий):

стоимость валовой продукции, валового, чистого дохода в единых сопоставимых ценах в расчете на 1 га сельскохозяйственных угодий:

Стоимость ВП = Ур  Кц.		(6.17)
Кц = Сп + Пр,	(6.18)

где К_ц – кадастровая цена определенного вида сельхозпродукции, определяемая исходя из затрат на производство продукции конкрет-

ного вида (себестоимости Сп) и размера чистого дохода Пр;
	окупаемость затрат в земельные ресурсы, руб. на руб. ма-
	териальных затрат:
	Оз = МЗ / ВПк,	(6.19)
где МЗ на 1 га земли;
ВПк	– кадастровая цена продукции с 1 га земли;
	дифференциальный доход, руб. / га:
	Дд = ВПк (Оз – Е) / Оз,	(6.20)

где Е – коэффициент, учитывающий нормативный размер прибавочного продукта.

Оценочная стоимость сельхозземель определяется по формуле

Др = (Цв – Ци) / Ун,	(6.21)
где Цв – средневзвешенная цена продажи основной культуры;
Ци – индивидуальная цена производства продукции;
У – урожайность нормальная;
н рентабельность производства продукции, %. Процентное
отношение прибыли, полученной в хозяйстве к полной
себестоимости произведенной продукции.

Натуральные показатели характеризуют продуктивность лишь определенной части сельскохозяйственных угодий, а стоимостные – всей площади земельных ресурсов, вовлеченных в сельскохозяйственный оборот. Поскольку разные участки земли имеют различные качественные характеристики, то их приводят к сопоставимому виду (условная пашня).

Натуральные и стоимостные показатели целесообразно рассчитывать на 1 га физической площади угодий (характеристика фактически достигнутого уровня использования земли без учета ее качества) и на 1 га их условной площади (характеристика объективных результатов хозяйствования).

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.              Назовите способы начисления амортизации.

2.              Укажите отличительные признаки основных фондов от оборотных фондов.

3.              Как можно оценить эффективность использования основных фондов и оборотных    

        средств?

4.              Что вы понимаете под экономической оценкой земли?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.              Баланс движения основных фондов.

2.              Специфика определения нормативов оборотных средств по группам – в  

        незавершенном производстве, в расходах будущих периодов, на остатки готовой         

        продукции.

3.              Какова основная цель управления запасами предприятия?

4.              Преимущества и недостатки аренды земли.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Предприятием приобретен объект основных средств стоимостью 120 тыс. руб. со сроком полезного использования 5 лет. Необходимо рассчитать годовую сумму амортизационных отчислений и годовую норму амортизационных отчислений на полное восстановление линейным способом.

Р е ш е н и е. В течение 5 лет эксплуатации объекта должны быть накоплены средства, достаточные для замены приобретенного объекта, т.е. 120 тыс. руб. Износ не может превышать 100 %. Следовательно, ежегодно необходимо «откладывать» 120 / 5 = 24 тыс. руб., что составляет (24 / 120) *100 = 20 %.

Те же значения можно получить иначе, если всю начисленную за 5 лет амортизацию принять за 100 %, то годовая норма амортизационных отчислений составит 100 / 5 = 20 %, а годовая сумма амортизации 120*20 / 100 = 24 тыс. руб.

Задача 2

Предприятием приобретен объект основных средств стоимостью 120 тыс. руб. со сроком полезного использования 5 лет. Для данного объекта предприятием установлен коэффициент ускорения, равный 2. Необходимо рассчитать годовую норму амортизации и сумму ежегодных амортизационных отчислений способом уменьшаемого остатка.

Р е ш е н и е. Норма амортизационных отчислений, исчисленная, исходя из срока полезного использования, составляет 100 / 5 = 20 %. То же, с учетом коэффициента ускорения – 20 2 = 40 %. Начисление амортизации по годам представлено в табл. 6.3. Поясним отдельные значения:

а) в первый год эксплуатации годовая сумма амортизационных отчислений определяется, исходя из первоначальной стоимости, сформированной при оприходовании объекта, и составляет 120 – 40 / 100 = 48 тыс. руб.;

б) во второй год эксплуатации амортизация начисляется также в размере 40 %, но уже от остаточной стоимости, т.е. разницы между первоначальной стоимостью объекта и суммой амортизации, начисленной за первый год, и составит (120 – 48) (40 / 100) = 72 0,40 = 28,80 тыс. руб. и т.д.;

в) в течение последнего года эксплуатации, как это видно из решения примера, начислена амортизация в размере остаточной стоимости на начало года; это соответствует установленному для данного объекта основных средств сроку полезного использования.

	Расчет суммы амортизации
Годы	Стоимость	Норма	Начисленная	Остаточная
начисле-	объекта	амортиза-	сумма амортиза-	стоимость объ-
ния	на начало	ционных	ции за данный	екта на конец
аморти-	года,	отчислений,	год, тыс. руб.	года, тыс. руб.
зации	тыс. руб.	%	(гр. 2 – 40 / 100)	(гр. 2 – гр. 4)
1-й	120,00	40	48,00	72,00
2-й	72,00	40	28,80	43,20
3-й	43,20	40	17,28	25,92
4-й	25,92	40	10,37	15,55
5-й	15,55	X	15,55	0

Задача 3

Предприятием приобретен объект основных средств стоимостью 120 тыс. руб. со сроком полезного использования 5 лет. Необходимо рассчитать годовые нормы амортизационных отчислений и годовые суммы амортизации, воспользовавшись способом списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования.

Р е ш е н и е. Рассчитаем сумму чисел лет срока службы в начале каждого года эксплуатации, рассуждая при этом следующим образом: в начале эксплуатации срок службы 5 лет (это первое сла-гаемое); через год – срок службы составит 4 года (второе слагаемое) и т.д., а всего: 5 + 4 + 3 + 2 + 1 = 15 лет.

Рассчитаем для каждого года норму амортизационных отчислений на полное восстановление, для чего разделим соответствующий срок службы на сумму чисел лет и выразим это отношение в процентах. Для первого года норма составит 5 / 15*100 = 33,33 %; для второго 4 / 15* 100 = 26,67 % и т.д. (см. гр. 3 табл. 6.4).

Рассчитаем годовые суммы амортизационных отчислений на полное восстановление:

для первого года: 120 * 33,33 / 100 = 40,00 тыс. руб.; для второго года: 120 *26,67 / 100 = 32,00 тыс. руб. и т.д.

			Таблица
	Расчет суммы амортизации
Годы на-	Балансовая	Норма амортиза-	Начисленная сумма
числения	стоимость	ционных отчисле-	амортизации за дан-
амортиза-	объекта, тыс.	ний, %	ный год, тыс. руб.
ции	руб.		(гр. 2  гр. 3 / 100)
1-й	120,00	5 / 15 – 100 = 33,33	40,00
2-й	120,00	4 / 15 – 100 = 26,67	32,00
3-й	120,00	3 / 15 – 100 = 20,00	24,00
4-й	120,00	2 / 15 – 100 = 13,33	16,00
5-й	120,00	1 / 15 – 100 = 6,67	8,00

Задача 4

Предприятием приобретен автомобиль стоимостью 120 тыс. руб. Нормативный срок службы установлен исходя из предполагаемого пробега 300 тыс. км. За отчетный период пробег составил 50 тыс. км. Необходимо начислить амортизацию способом списания стоимости пропорционально объему продукции.

Р е ш е н и е. Сумма амортизации на полное восстановление в размере 120 тыс. руб. соответствует пробегу 300 тыс. км, следовательно, пробегу в 50 тыс. км соответствует сумма (300 / 50), в 6 раз меньше, т.е. 120 / 6 = 20 тыс. руб.

Примечание. Задачи 1–4 даны по источнику: Романенко И.В. Экономика предприятия. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2002. С. 84–88.

Задача 5

			Таблица 6.5
Данные по предприятию за квартал, тыс. руб.
Показатели		По плану		Фактически
Стоимость реализованной продукции в		1200		1260
оптовых ценах предприятия (Q)
Средний остаток нормируемых оборотных		400		360
средств (О)

Определите изменение эффективности использования оборотных средств.

Р е ш е н и е. Скорость обращения оборотных средств характеризуется: коэффициентом оборачиваемости (К_об); коэффициентом закрепления (К_з) и средней продолжительностью одного оборота в

днях (t_об). Значение этих показателей фактически равно:

по плану:

К_об(пл) = Q_пл / Q_пл = 1200 / 400 = 3 (об);

К_з(пл) = Q_пл / Q_пл = 1 / К_об(пл) = 400 / 1200 = 0,33; t_об(пл) = Д / К_об(пл) = 90 / 3 = 30 (д.),

где Д – продолжительность квартала в днях;

фактически:

К_об(1) = 1260 / 360 = 3,5 (об); К_з(1) = 360 / 1260 = 0,29; t_об(1) = 90 / 3,5 = 25,7 (д.).

Отклонение фактической суммы нормируемых оборотных средств от предусмотренной планом (∆Q) обусловлено ускорением оборачиваемости оборотных средств и изменением объема реализованной продукции:

∆^{Q = О} ₁ ^{– О}_пл ^{= К}_з(1) * ^Q₁ ^{– К}_з(пл)  ^Q_пл ^{= 360 – 400 = – 40 тыс. руб.} Для нахождения суммы оборотных средств, сэкономленных в

результате ускорения их оборачиваемости (О_з), следует сравнить фактическую потребность в оборотных средствах с потребностью в оборотных средствах в отчетном периоде исходя из планового уровня оборачиваемости:

∆О	= О	1	– О	1	 К	= (К	– К  )  Q = 360 – 1260  0,33 =
з					з(пл)	з(1)		з(пл)1

= – 55,8 тыс. руб. Таким образом, экономия оборотных средств за счет ускорения

их оборачиваемости составила 55,8 тыс. руб.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 6.1

Для начисления амортизации применяется линейный метод (постоянного процента). Полная стоимость замены основного капитала равна 1200 млн долл. Стоимость замены за вычетом износа на начало второго года эксплуатации – 840 млн долл.

Определите стоимость за вычетом износа и коэффициент годности фондов на начало пятого года эксплуатации.

Задача 6.2

Наличие и движение основных фондов
сельскохозяйственного предприятия
Статьи поступления и выбытия основных фондов			Сумма,
			млн руб.
Стоимость основных фондов:
на начало года			4427
на конец года			5203
Износ основных фондов:
на начало года			1203
на конец года			1269
Стоимость капиталовложений, принятых в эксплуатацию			703
Затраты на основное стадо, зачисленное в основные фонды			197
Безвозмездное присоединение основных фондов			108
Износ по безвозмездно принятым основным фондам			6
Безвозмездное изъятие основных фондов			17
Износ по безвозмездно переданным основным фондам			7
Стоимость законченного капитального ремонта			156
Стоимость амортизации за год			247
Продажа и выбраковка скота			145
Падеж скота			13
Выбытие основных фондов ввиду ветхости и полного износа			57
Остаточная стоимость ликвидированных основных фондов			33
Стоимость валовой продукции			5835
Среднесписочное число работников, чел.			1450
Площадь сельскохозяйственных угодий, га			11200

1.                        Составьте баланс основных фондов: а) по полной стоимости; б) с учетом износа.

2.                        Вычислите показатели движения, состояния и эффективности использования основных фондов.

Задача 6.3

Продажная цена основных фондов составляет 100 000 д. ед. Первоначальная стоимость основных фондов – 10 000 д. ед. Процент износа основных фондов за год – 20 %. Срок использования основных фондов – 5 лет. Индекс инфляции – 10 %.

Определите остаточную стоимость основных фондов, прибыль от реализации основных фондов после 1 года использования.

Задача 6.4

В цехе три группы станков: шлифовальные – 5 ед., строгальные – 11, револьверные – 12. Норма времени на единицу изделия: 0,5 часа; 1,1 часа, 1,5 часа. Т_см = 8 часов, 2-сменный рабочий режим, регламентированные простои оборудования – 7 % от режимного фонда времени, в году – 225 рабочих дней.

Определите годовую производительность каждой группы станков.

Задача 6.5

Определите по данным таблицы 6.7:

1.                     итоги по группам:

а) производственные запасы,

б) незавершенное производство,

в) готовая продукция;

1)             общий итог всех материальных оборотных средств;

2)             структуру материальных оборотных средств;

3)             отклонение фактических данных от плана;

4)             коэффициенты оборачиваемости, закрепления, длительность 1 оборота,

    высвобождение средств вследствие ускорения оборачиваемости.

Состав материальных оборотных средств предприятия, тыс. руб.

Вид материальных ценностей	План	Факт
Молодняк животных и скот на откорме	257,8	471,4
Корма	51,5	62,2
Семена и посадочный материал	–	23,4
Запасные части и материалы для ремонта	50,1	20,5
Нефтепродукты	14,2	19,0
Твердое топливо	0,6	0,9
Минеральные удобрения, ядохимикаты	5,8	0,8
Сырье для переработки на подсобных производствах и	25,0	–
промыслах
Тара и тарные материалы	9,0	9,5
Прочие материалы	41,9	–
Строительные материалы для ремонта и прочих нужд
основной деятельности	–	27,9
Малоценные и быстро изнашивающиеся инструменты	17,5	38,2
Затраты под урожай будущих лет	56,0	55,0
Продукция сельскохозяйственного производства – товар-
ная часть	–	26,5

Задача 6.6

В первом квартале предприятие реализовало продукции на 250 млн руб., ежеквартальные остатки оборотных средств = 25 млн. Во втором квартале объем реализации увеличился на 10 %, время оборота сократилось на 1 день.

Определите:

·                     коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях (в 1 квартале);

·                     коэффициент оборачиваемости во втором квартале в абсолютном выражении;

·                     высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота.

Задача 6.7

Рассчитайте величину производственного запаса металла для обеспечения производственной программы предприятия – 10 000 единиц продукции и чистый вес единицы продукции при плановом коэффициенте использования металла 0,72. Поставки металла осуществляются один раз в месяц, годовая потребность металла – 800 т.

Задача 6.8

Определите материалоемкость продукции по данным табл. 6.8. Как изменение материалоемкости отразилось на изменении материальных затрат в 2007 г. по сравнению с 2006 г.?

Данные о производстве продукции и материальных затратах

Показатель, тыс. руб.	2006 г.	2007 г.
Материальные затраты	16189	37394
Валовая продукция	22166	50864

Задача 6.9

Имеются следующие данные о площади сельскохозяйственных угодий, численности скота и птицы в производстве продукции животноводства в сельскохозяйственных организациях трех районов области.

Показатели развития сельского хозяйства по районам

Показатель		Район
	Советский	Октябрьский	Ленинский
Площадь сельскохозяйствен-	115 296	138 744	87 536
ных угодий, га
в том числе пашня	103 344	106 002	64 576
Посевная площадь зерновых и	56 910	35 044	19 358
зернобобовых культур, га
Крупный рогатый скот, голов	26 248	54 104	59 524
в том числе коровы	10 496	19 398	31 513

Показатель		Район
	Советский	Октябрьский	Ленинский
Свиньи, голов	262 512	31 624	9 040
Птица, голов	–	–	402 352
Произведено:
молока, ц	306 168	584 267	1 221 444
яиц, тыс. шт.		–	98 976
Продукция выращивания:
крупного рогатого скота, ц	69 178	43 011	34 139
свиней, ц	362 266	30 991	8 769

Рассчитайте по каждому району: 1) показатели плотности поголовья скота и птицы; 2) производство продукции животноводства на единицу земельной площади.

Задача 6.10

Компания имеет 150 станков, работа двухсменная, в первую смену работает 90 %, во вторую 80 % всех станков. Количество рабочих дней в году – 260, фактически один станок работал в году 3800 часов. Производственная мощность (план продукции) по мастер-бюд-жету – 430 000 единиц продукции, фактически произведено 390 000 единиц.

Определите коэффициент сменности работы станков, экстенсивной, интенсивной и интегральной загрузки.

7.                                     Персонал организации. Производительность и оплата труда

7.1.                                     Трудовые ресурсы предприятия, состав персонала предприятия

Трудовые ресурсы представляют часть населения страны, располагающую совокупностью физических и духовных способностей, которая может принять участие в процессе труда. Трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения и являются важным элементом экономического потенциала страны. Рынок труда реализуется через государственные и коммерческие службы занятости, биржи труда, кадровые службы предприятий.

В условиях рынка проявляется теория двойственности рынка труда, предполагающая, что весь рынок делится на первичный и вторичный.

Признаками первичного рынка труда (хорошие работы) являются: стабильная занятость, надежность положения работника, высокий уровень заработка, наличие «служебных лестниц», использование современных технологий, наличие профсоюзов.

Вторичный рынок труда (плохие работы) характеризуется высокой текучестью кадров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработка, отсутствием «служебных лестниц», устаревшими технологиями, отсутствием профсоюзов.

С 1993 г. в статистике России осуществлен переход по рекомендации Международной организации труда (МОТ) на систему классификации населения, согласно которой все население делится на экономически активное, в том числе на занятых и безработных, и экономически неактивное.

Экономически активное население распределяется на две группы:

1) группа – работающие по найму. В эту группу включаются лица, которые имеют трудовое соглашение, обеспечивающее выплату заработной платы в соответствии с условиями договора (контракта), либо с отработанным временем, или объемом произведенной продукции. Основные фонды и оборудование, как правило, являются собственностью других лиц. Работают они под руководством специально нанятых для этих целей людей в соответствии с распорядком, установленным владельцами предприятия;

2) группа – работающие не по найму. В эту группу включаются: работодатели; лица, работающие на индивидуальной основе; члены производительных кооперативов; помогающие члены семьи. Оплата труда работников зависит от прибыли, получаемой от производства товаров и услуг (собственное потребление является частью дохода).

Эти работники принимают управленческие решения или делегируют это такое право, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу населения осуществляется исходя из

следующих определений:

1) наемные работники – это лица, заключившие письменный трудовой договор (контракт) или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками; 2) работодатели – лица, управляющие предприятием, учреждением, фирмой или занимающиеся на самостоятельной основе профессиональной или коммерческой деятельностью и постоянно использующие труд наемных работников. К работодателю со стороны государственных органов предъявляются следующие требования:

а) не менее чем за три месяца информировать службы занятости населения и профсоюзные органы о возможных массовых увольнениях;

б) не позднее чем за два месяца сообщать по определенной форме в органы службы занятости сведения о предстоящем высвобождении конкретного работника;

в) при заключении коллективных договоров предусматривать:

мероприятия, направленные на сокращение численности работников;

предоставляемые льготы и компенсации высвобожденным работникам в рамках, установленных законодательством РФ;

порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников до наступления срока расторжения договора; гарантии по оказанию содействия в трудоустройстве отдельных категорий высвобождаемых работников;

обязательство по заключению с органами государственного страхования или страховыми фирмами договоров коллективного страхования рабочих и служащих на случай потери работы;

другие меры, способствующие социальной защищенности работников, увольняемых при массовом высвобождении;

3) лица, работающие на индивидуальной основе, – граждане, самостоятельно осуществляющие трудовую деятельность, приносящую доход, не использующие трудовую деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекающие отдельных работников на короткий срок (сезонные или случайные работы); 4) члены производственных кооперативов – лица, работающие в данных кооперативах и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этим кооперативом, т.е. каждый член принимает участие в решении вопросов, связанных с организацией производства, сбытом продукции, распределением доходов кооператива; 5) помогающие члены семьи – лица, работающие без выплаты заработной платы на частном семейном предприятии, которым владеет родственник; 6) работники, не классифицируемые по статусу занятости, – лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу занятости населения (безработные; ранее не занятые трудовой деятельностью и др.).

Наемные работники распределяются на подгруппы: гражданское население, военнослужащие. Рынку труда присуще понятие эффективной занятости, которая характеризуется пропорциями распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности, уровнем занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве, структурой распределения работающих по отраслям народного хозяйства, профессионально-квалификационной структурой работающих.

В России действует Федеральный закон «О занятости населения

В Российской Федерации», согласно которому основными принципами занятости населения являются право граждан распоряжаться своими способностями к труду, ответственность государства за создание условий для реализации права граждан на труд. Однако на практике данный закон работает не всегда в полной мере. В последнее десятилетие XX столетия снизилась экономическая активность населения.

Трудовые отношения на предприятии регулируются действующим на территории России законодательством о труде. Отношения

работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством России и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.

Трудовые ресурсы – потенциальная характеристика рабочей силы.

В рамках отдельного предприятия принято говорить о персонале как о фактической численности людей, занятых на предприятии или в какой-либо другой организации для производства товаров или оказания услуг.

Персонал различают:

по протяженности занятости:

·           постоянные (принятые без указания срока);

·           сезонные (принятые на определенный период не более 6 месяцев);

·           временные (принятые на срок не более 2-х месяцев);

·           по функциональным обязанностям:

·           работники, занятые основной деятельностью. Персонал основной деятельности – это та часть списочного состава работников предприятия, которая непосредственно участвует в выпуске продукции: промышленно-производственный персонал – на промышленных предприятиях; персонал, занятый на строительно-монтажных работах, – в строительных организациях; персонал, занятый в сельскохозяйственном производстве, – в сельхозпредприятиях;

·           работники, занятые другими видами деятельности (персонал неосновной деятельности). Персонал неосновной деятельности – это та часть списочного состава работников предприятия, которая занята в обслуживающих и прочих хозяйствах и непосредственно не участвует в выпуске продукции: работники жилищно-коммунального хозяйства, учреждений культуры (клубов, библиотек и т.п.), учреждений дошкольного воспитания (детских садов, яслей) и т.п.;

по виду численности:

                   списочный состав работников предприятия – это все наемные работники предприятия, работающие по трудовому договору (контракту) и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работающие собственники предприятий, получающие заработную плату на данном предприятии. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам;

                   явочный состав – численность лиц, явившихся на работу и приступивших к ней (Приложение 8).

Категории персонала – это группы, на которые в отчетности по труду распределяется списочный состав работников предприятия.

Различают две категории персонала – рабочие и служащие, при этом из категории служащих выделяют руководителей, специалистов, а также других работников, относящихся к служащим. Соотношение между категориями персонала зависит от особенностей отрасли, масштабов производства, видов деятельности, номен-

клатуры и ассортимента продукции.

Под профессией понимают определенный род деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полу-

ченных работником в результате специального обучения или на практике. Специальность – это вид деятельности внутри профессии,

которая требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Так, профессия врача включает множество специальностей – терапевт, стоматолог, хирург

и т.д., профессия слесаря включает специальности слесаря-механи-ка, слесаря-ремонтника, слесаря-сборщика и др. Квалификация – это степень умелости, или совокупность знаний и навыков, позво-

ляющих выполнять работы определенной сложности.

К трудовым ресурсам предприятия можно отнести рабочее время. Рабочее время – это время, в течение которого работник, вы-

полняя определенную работу, находится на рабочем месте. Рабочим временем называют также установленную законом продолжительность рабочего дня и фактически отработанное время, включая сверхурочное. Рабочее время измеряется в часах, отданных производству в течение рабочего дня, недели, месяца, года. Продолжительность рабочего времени (рабочий день, неделя и т.д.) сокращается по мере роста производительности труда на базе технического совершенствования общественного производства.

По данным учета рабочего времени в человеко-днях определяют

фонды рабочего времени.

Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее время, т.е. число человеко-дней явок и неявок на работу. Другой способ – произведение количества работников на годовой фонд рабочего времени одного работника. Календарный фонд времени в человеко-днях за вычетом праздничных и выходных дней представляет собой табельный фонд времени.

Максимально возможный фонд рабочего времени определяется вычитанием из табельного фонда человеко-дней очередных отпусков.

Классификация фондов рабочего времени представлена в

Приложении 9.

Сопоставление фактически отработанного рабочего времени

с величиной каждого из перечисленных фондов дает представление о степени использования ресурсов рабочего времени на предприятиях. Кроме того, для характеристики использования рабочего времени рассчитываются коэффициенты использования рабочего дня, рабочего периода и интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Баланс рабочего времени может быть составлен по предприятию и по отрасли. Он дает возможность увидеть, как использовался максимально возможный фонд рабочего времени, т.е. какую часть этого фонда составляет фактически отработанное время, ка-кую часть − неявки по уважительным причинам и потери рабочего времени. Сравнение отчетных балансов за текущий и прошедший периоды позволяет определять структурные сдвиги в использовании

рабочего времени.

Структура рабочего дня характеризуется удельным весом основных видов затрат рабочего времени в процентах к общей продолжительности смены (рабочего дня). Структура определяется на основе баланса времени рабочего дня (планового и фактического) и включает следующие виды затрат времени: оперативное время (в том числе основное и вспомогательное); время обслуживания рабочего места; время перерывов на отдых и личные надобности рабочего; подготовительно-заключительное время. По фактическому балансу времени рабочего дня определяется также сумма потерь рабочего времени как зависящих от рабочего, так и не зависящих от него и связанных с различными неполадками на производстве.

Сравнение структуры (удельного веса) различных видов затрат времени по планированию и фактическому балансу времени рабочего дня позволяет выявить возможные резервы времени и повышения производительности труда по конкретным рабочим местам, участкам и цехам.

7.2.                                    Производительность труда, способы оценки производительности труда

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи:

1)             cовершенствования методики расчета производительности труда;

2)             выявления факторов роста производительности труда;

3)             определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W= q / Т. Это прямой показатель производительности труда; обратным показателем является трудоемкость: t = T / q, откуда W = 1 / q.

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральны-ми, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности.

Средняя часовая выработка = ^{Объем произведенной продукции} (7.1) Число чел.-часов, отработанных

в течение периода времени

Эта величина показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

	Объем произведенной продукции
Средняя дневная выработка =
	Число человеко-дней,
	отработанных всеми рабочими

Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.

Объем произведенной продукции
Средняя месячная выработка =		(7.3)
	Среднесписочное число

                                                              рабочих (ППП)

В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

Средняя квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Между перечисленными средними показателями существует взаимосвязь:

W1ппп = Wч  Пр.д  Пр.п  d рабочих в ППП ,

(7.4)

где W_1ппп – выработка на одного работника; W_ч – среднечасовая выработка;

П_р.д – продолжительность рабочего дня; П_р.п – продолжительность рабочего периода;

d _{рабочих в ППП} – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

Результатом роста производительности труда является прирост продукции за счет максимизации ее производства на каждую единицу трудовых затрат. С другой стороны, рост производительности труда приводит к экономии рабочего времени (или численности персонала) за счет уменьшения трудовых затрат на каждую единицу

продукции.

Рост производительности труда тем выше, чем меньшей численностью произведен определенный объем продукции. Производится расчет относительной экономии работников по следующей формуле:

ЭР = ЧБ  ПП – ЧП,

(7.5)

где ЭР – относительная, годовая экономия работников предприятия;

ЧБ и ЧП – численность работников в базовом и плановом периодах;

ПП – темп роста произведенной продукции в плановом периоде по сравнению с базовым периодом.

Разработка плана роста производительности труда начинается с определения структуры факторов и резервов ее роста. Под факторомми следует понимать движущие силы, под действием которых формируется рост производительности труда, а под резервами – уровень фактического использования каждого отдельного фактора. Например, внедрение новой технологии обеспечило фактиче-

ский рост на 10 % при проектном росте в 12 %. Значит, 2 % образуют неиспользованный резерв фактора новой технологии. Менеджер по планированию разрабатывает схему факторов в соответствии со спецификой и видами продукции, особенностями технологического процесса производства, его условиями.

В настоящее время можно использовать классификацию факторов производительности труда, которая может быть изменена и дополнена в соответствии с условиями конкретного предприятия. Она включает:

·                совершенствование управления, организации, планирования производства и труда, исходя из рыночных позиций;

·                структурные сдвиги в портфеле заказов продукции в сторону увеличения более рентабельных и быстрореализуемых продуктов;

·                повышение технического уровня производства продукции за счет автоматизации, модернизации действующего оборудования, улучшения конструкторско-технологических характеристик, использования сырья, материалов, топлива и энергии;

·                ввод в действие новых филиалов, цехов и участков.

 Пофакторный анализ производительности труда должен сопровождаться относительным (но, как правило, не абсолютным) высвобождением работников, означающим снижение трудоемкости продукции. Трудоемкость продукции, которая является обратным показателем производительности труда, разбивается на следующие

виды:

·                технологическая трудоемкость продукции как суммарные затраты рабочих основных цехов и производств;

·                трудоемкость обслуживания основного производства как затраты труда рабочих вспомогательных и обслуживающих производств;

·                производственная трудоемкость как сумма технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания основного производства;

·                управленческая трудоемкость и трудоемкость прочих категорий работников, которые включают затраты труда всех менеджеров, администраторов, ИТР, служащих, МОП, работников столовых, службы безопасности, пожарно-сторожевой службы;

·                полная трудоемкость как сумма трудоемкостей производственной, управленческой и прочих категорий работников.

Далее следует провести классификацию трудоемкости по видам: нормативная, фактическая и плановая, которые могут быть рассчитаны на единицу или весь объем продукции. Трудоемкость производства продукции по масштабу действия может быть на уровне рабочих мест, участков, отдельных цехов, филиалов и в целом по всему предприятию.

На промышленных предприятиях при планировании увеличения производительности труда целесообразно рассчитывать следующие трудовые показатели: плановый рост производительности труда; норматив заработной платы на один рубль реализованной продукции; процент превышения производительности труда над средней заработной платой.

Современной экономической наукой четко обозначены факторы роста производительности труда: материально-технические, организационно-экономические и структурные, экономико-правовые и нормативные, материально стимулирующие, социально-психологические.

Исчисление производительности труда в сельском хозяйстве имеет ряд особенностей.

1.                     В растениеводстве и во многих других отраслях количество произведенной продукции практически можно определить только в конце года.

2.                     Методы исчисления и планирования применяемых показателей производительности труда несовершенны и не отвечают современным требованиям. Создаваемая в сельском хозяйстве продукция является результатом как живого, так и прошлого труда, а для практических целей при определении производительности труда во внимание принимается только живой труд. В сельскохозяйственных предприятиях, как правило, учет трудоемкости производства продукции ведется только по прямым затратам живого труда. В сельскохозяйственных предприятиях промышленного типа, межхозяйственных и аграрно-промышленных объединениях резко сокращаются затраты труда основных работников, в то же время возрастает роль, а часто и численность обслуживающего персонала.

3. В сельском хозяйстве на уровень производительности труда значительное влияние оказывают природные факторы, и это нужно учитывать при сравнении уровня производительности труда различных природно-экономических районов.

Уровень производительности труда определяется количеством продукции, деленной на рабочее время, затраченное на ее производство.

Продукция может быть измерена в денежном выражении (закупочных или сопоставимых ценах), если она разнородная, или в натуральном (центнерах, тоннах, штуках), если продукция однородная. При определении уровня производительности труда в кормопроизводстве продукция может быть измерена в условных (кормовых) единицах.

Время определяют в человеко-днях (человеко-часах) и среднегодовых работниках.

Уровень производительности труда в сельском хозяйстве характеризуется целым рядом показателей, которые делятся на две группы: полные (прямые) и неполные (косвенные). Продукция в этих группах может быть исчислена в стоимостном или натуральном вы-

ражении.

Полные показатели – это показатели, в которых устанавливается соотношение конечного продукта (стоимость валовой продукции) и затраченного времени. К ним относятся: количество валовой продукции, приходящееся на один человеко-час (часовая производительность труда), которое определяется как частное от деления стоимости валовой продукции на количество затраченных на ее производство человеко-часов; количество валовой продукции, приходящейся на одного среднегодового работника, занятого в сельскохозяйствен-ном производстве (этот показатель наиболее полно характеризует годовой уровень производительности труда); показатель трудоемкости – затраты труда на единицу продукции, который определяется по отдельным видам продукции как частное от деления количества затраченных человеко-часов на объем произведенной продукции в

натуральном выражении (центнерах).

Неполные показатели исчисляют в процессе производства, когда неизвестны его конечные результаты. Они связаны с выполнением объема работ. К такого рода показателям относятся затраты труда на один гектар посева, уборки, на голову скота, выработка работника за час (смену) и др. Не являясь полными, эти показатели тем не менее дают определенное представление об уровне производительности труда и используются в практических целях.

7.3. Формы и системы оплаты труда

Поскольку трудовые ресурсы – весьма специфический вид ресурсов, государство играет важную роль в установлении цен на данный вид ресурса. Распределение работников по профессиям и фактическим занятиям необходимо при принятии решений в области управления персоналом и должно осуществляться на основе классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (КПДТР), действующих как государственный стандарт. При этом трудовое законодательство предусматривает для работников определенных профессий ряд дополнительных льгот (снижение возраста выхода на пенсию, увеличение продолжительности очередного отпуска, бесплатная выдача специальной одежды и питания и др.). И именно эта политика служит ориентиром для определения величины оплаты труда.

Помимо оплаты труда работников, предприятие несет и другие издержки. Затраты, связанные с куплей-продажей рабочей силы, включают следующие издержки: на найм или увольнение (процедуры заключения и расторжения трудового контракта); на рекламную

информацию о вакансиях или о поисках работы; на доступ к информационным банкам данных о спросе и предложении рабочей силы, на отбор кандидатов (оценка, аттестация); на контроль за выполнением трудового соглашения и проявлением оппортунистического поведения.

Каждый наемный работник продает свою рабочую силу, т.е. способность осуществлять целесообразную деятельность в соответствии со своей профессией, специальностью, квалификацией. Заработная плата выступает как цена, выплачиваемая за приобретенную рабочую силу. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Тарифная система оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней, устанавливается на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утверждаемой в порядке, установленном федеральным законом, и являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы. Тарифная система оплаты труда работников других организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда. Цена рабочей силы имеет форму тарифной ставки, зависящей от уровня квалификации работника, условий его труда, уровня производительности (полезности) труда.

Совокупность названных характеристик трудового процесса оценивается тарифными коэффициентами, показывающими, во сколько раз цена использования единицы данного вида труда превышает цену единицы наиболее простого труда. Тарифные коэффициенты сводятся в тарифную сетку, характеризующую изменение тарифных ставок в зависимости от квалификации, условий и полезности труда. Тарифным коэффициентам, упорядоченным по степени возрастания величин, присваиваются номера – разряды по оплате труда.

Важнейшими исходными параметрами для разработки тарифной сетки являются диапазон тарифной сетки, определяемой соотношением тарифных ставок наиболее сложного и наиболее простого труда; количество разрядов тарифной сетки.

Основное содержание разработки тарифной сетки заключается в ранжировании всех должностей работников коммерческой организации по степени сложности труда, что не представляет трудности при использовании современного методического и программного обеспечения. Рядом расположенные ранжированные должности объединяются в группы в соответствии с количеством разрядов тарифной сетки.

Заключительным этапом разработки является выбор характера возрастания тарифных коэффициентов: равномерного, прогрессивного или дегрессивного, а также математической зависимости, используемой для определения величины тарифных коэффициентов, расчета тарифных коэффициентов.

Качественно разработанная тарифная сетка является основой для организации оплаты труда на многие годы. Она не устанавливает размер оплаты, а всего лишь дает количественные соотношения, по оценке ожидаемого качества труда. Тарифные ставки для каждого разряда рассчитываются умножением тарифной ставки за наиболее простой труд на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Изменение общего уровня оплаты труда в организации осуществляется только изменением тарифной ставки низшего разряда по тарифной сетке.

Формы оплаты труда – это способы установления зависимости величины заработной платы работника от количества и качества затраченного им труда с помощью совокупности показателей, отражающих результаты и практически затраченное рабочее время.

Основными измерителями затрат труда являются либо рабочее время, т.е. количество дней, часов, в течение которых работник занят производственной работой на предприятии, либо количество изготавливаемой продукции. Такому разделению измерителей затрат труда соответствуют и две формы оплаты труда – сдельная и повременная.

При сдельной форме заработок рабочего рассчитывается за каждую единицу (штуку, килограмм и т.д.) произведенной продукции (выпущенной продукции или весь объем выполненных работ) исходя из сдельной расценки.

При повременной форме заработок рабочего начисляется в соответствии с его тарифной ставкой исходя из присвоенного квалификационного разряда или оклада за отработанное рабочее время.

Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые при-

нято называть формами оплаты труда.

Условия эффективного применения прямой сдельной системы оплаты труда ориентированы прежде всего на ее сущность или порядок расчета заработка по ней:

Зсд = Р  Q,

(7.6)

где З_сд – сдельный заработок рабочего, руб.; Р – расценка за единицу продукции (выполненных работ)

За период времени (смену, месяц).
Р = ТСдн		/ Нвыр		(7.7)
	Р = ТСчас		 Нврем ,		(7.8)

где ТС_дн – дневная тарифная ставка рабочего, руб.; ТС_час – часовая тарифная ставка рабочего, руб.; Н_выр – норма выработки, шт.; Н_врем – норма времени, нормо-час.

Преимущества сдельной формы оплаты труда состоят в том, что она проста и понятна рабочему, в ней достаточно четко видна зависимость между заработком и результатом работы рабочего, выражена непосредственная заинтересованность в росте производительности труда.

Расчет заработка по традиционным системам сдельной оплаты труда осуществляется в конкретных производственных условиях с ориентацией на специфические особенности той или иной системы, например,

                                          сдельно-премиальной – когда возникает необходимость премировать работников за достижения определенных количественных показателей, экономию сырья и материалов, электроэнергии и т.д.;

                                          сдельно-прогрессивной – когда труд рабочего в пределах нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх нее – по прогрессивно возрастающим (в условиях устранения дефицита какой-либо продукции или др. ситуациях);

                                          косвенной сдельной – для оплаты труда вспомогательных рабочих, когда размер заработной платы вспомогательных рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда основных рабочих. При этом рассчитывается косвенная сдельная расценка:

Ркс = ТСдн / Нобс*Qn

где ТС_дн – дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.; Н_обс – количество объектов обслуживания (или норм выработки); Q_n – плановый объем производства (или норма выработки) для данного объекта обслуживания (основного рабочего);

                                          коллективной (аккордной) сдельной – когда рассчитывается сдельный заработок бригады рабочих и распределяется между ними различными методами (по отработанному времени, по коэффициенту трудового участия и др.).

С точки зрения рабочего, сдельная форма оплаты труда имеет то очевидное преимущество, что дает возможность повышения заработка. Недостатком здесь являются жесткие темпы работ и, как следствие, большой риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Для предприятия существенным преимуществом сдельной оплаты является возможность стимулировать рабочего добиваться большей выработки, тем самым основной капитал используется лучше и постоянные издержки на единицу продукции снижаются. Тем не менее есть тут и недостатки – риск снижения качества производимой продукции.

Основными условиями эффективного применения повременной формы оплаты труда являются строгий учет рабочего времени и правильная тарификация труда.

Повременная оплата может применяться и там, где трудно или невозможно рассчитывать объем выполненной работы. Главное преимущество для рабочего при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный доход, не зависящий от возможного снижения уровня производства в данный период времени. Недостатком здесь является то, что рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе. С точки зрения предприятия, главным недостатком повременной оплаты является то, что она не стимули-

рует повышения индивидуальных усилий рабочего.

При простой повременной системе заработок рабочего устанавливается в соответствии с тарифной ставкой по установленному разряду и отработанному времени. Может устанавливаться часовая, дневная, месячная тарифная ставка.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по

специальным положениям о премировании работников.

При окладной системе оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Данная система применяется для руководителей, специалистов, служащих.

Все виды оплаты труда за время нахождения работника на его рабочем месте составляют основную заработную плату. Помимо основной заработной платы существует дополнительная оплата труда, начисляемая в соответствии с законодательством в период отсутствия работника на производстве. Дополнительная оплата произво-дится за:

·           ежегодные оплачиваемые отпуска;

·           дополнительные оплачиваемые отпуска;

·           время выполнения гособязанностей;

·           отсутствие на работе по другим установленным законодательством причинам.

Величина дополнительной оплаты труда планируется как доля основной заработной платы, определяемая на основе планового баланса рабочего времени.

Независимо от используемых систем и форм оплаты труда каждому работнику должно оплачиваться время его нахождения на работе, т.е. цена его рабочей силы. Все системы и формы оплаты труда есть способы стимулирования наибольшей производительности

труда.

Фонд заработной платы (ФЗП) – объем денежных средств, источник, за счет которого осуществляется выплата заработной платы работникам предприятия, является элементом себестоимости продукции. В состав ФЗП входит основная и дополнительная заработная плата.

К основной заработной плате относится плата за выполненную работу, исчисленную исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда; премии, доплаты за работу в ночное время, за условия труда и профессиональное мастерство, компенсационные доплаты.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством: доплаты за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям; оплата очередных и дополнительных отпусков и др.

При планировании ФЗП рассчитывают часовой, дневной и месячный (годовой) ФЗП, которые различают по составу включаемых в них элементов заработной платы.

Только с учетом названных принципов механизм организации и формирования фонда заработной платы может реализовать те функции, в которых проявляется сущность заработной платы:

·                     воспроизводственной, предусматривающей обеспечение работников, а также членов их семей необходимыми жизненными благами;

·                     стимулирующей, которая устанавливает зависимость заработной платы работников от их трудового вклада и от результатов деятельности предприятия;

·                     распределительной, которая отражает меру распределения дохода между собственником и наемным работником;

·                     ресурсной, определяющей оптимизацию размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям и по предприятиям.

·                     Фонд заработной платы планируется двумя методами:

1.                     путем умножения расчетной численности работников на их среднюю заработную плату;

2.                     умножением объема продукции на норматив заработной платы на единицу объема продукции (в который включаются проценты начислений по установленным нормативам: пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд занятости).

Трудовые и социальные льготы формируются как раз за счет включения в издержки (следовательно, и в цену) обязательных выплат в общественные фонды потребления.

7.4. Управление персоналом. Организация труда

Управление персоналом включает комплекс мероприятий по формированию и развитию трудовых ресурсов предприятия. Ответственность за управление персоналом на крупных предприятиях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отдела кадров, которых курирует вице-президент по кадрам. Но для того чтобы специалисты-кадровики могли содействовать достижению поставленных предприятием целей, они должны постоянно взаимодействовать как с высшим руководством предприятия, так и с руководителями низшего звена.

Управление персоналом включает в себя следующие компоненты:

· планирование потребностей в трудовых ресурсах;

· набор персонала, в том числе создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям, оценку кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва;

· определение заработной платы и льгот для привлечения и сохранения работников и мотивации их труда;

· адаптацию только что нанятых работников и периодическое повышение квалификации персонала;

· оценку трудовой деятельности, включая разработку соответствующих методик и доведения их до работников.

Планирование персонала по существу представляет собой планирование комплектации штата предприятия. Этот процесс включает три этапа. Прежде всего необходимо произвести оценку наличных трудовых ресурсов. Менеджер по персоналу должен определить, сколько человек занято выполнением конкретной операции и какие требования нужно предъявить к качеству труда при выполнении каждой операции. Даже в столь простом деле, как обработка багажа в аэропорту, обычно задействовано несколько человек.

Следующий этап планирования персонала – прогнозирование его численности, необходимой для реализации краткосрочных и перспективных целей предприятия. При крупных организационных или технологических изменениях, например, создании нового завода или внедрении новой продукции, оценка будущей потребности в рабочей силе представляет собой весьма сложную задачу. В этих случаях, как правило, необходима комплексная оценка текущего и перспективного состояния рынка труда.

Обеспечение потребности в кадрах действующего предприятия предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой оборота, текучести кадров, определение дополнительной потребности или избытка кадров.

Потребность предприятия в кадрах определяется раздельно по группам и категориям работников. Расчет численности рабочих можно вести 1) по трудоемкости производственной программы; 2) по нормам обслуживания.

Число потр = Тр / Тсм*Д*С*К

где Числ (потр) – нормативная численность рабочих для выполнения производственного задания;

Т_р – трудоемкость производственной программы; Т_см – длительность рабочей смены, ч;

Д – количество суток работы предприятия в плановом периоде; С – количество рабочих смен в сутках; К – плановый коэффициент выполнения норм.

Разработка проекта расчета численности основных производственных рабочих (без учета профессии):

Чп = Т / Ф,

где Ч_п – проектная численность работников; Т – общая трудоемкость производственной программы;

Ф – годовой эффективный фонд рабочего времени в расчете на одного среднесписочного работника.

Оборот (движение) персонала оценивается с помощью показателей оборота:

·           сумма числа принятых и выбывших работников за период, которая дает представление об общем обороте рабочей силы на предприятии;

·           абсолютная и относительная величина оборота по приему (увольнению).

Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины работников за определенный период времени к среднесписочной численности за тот же период. Текучесть кадров характеризует коэффициент текучести кадров (К_тек), определяемый по формуле

Ктек = (Чув / Чсп)  100 %,

(7.12)

где Ч_ув – число уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения производственной дисциплины за определенный период, человек;

Ч_сп – среднесписочная численность работающих за тот же период, человек.

Определив будущие потребности предприятия в рабочей силе, менеджер по персоналу должен разработать программу удовлетворения этих потребностей, которая включает конкретный график и мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению

работников, требующихся для реализации целей организации. Набор работников – другая важная составляющая управления

персоналом. Прежде всего предприятие должно создать необходимый резерв кандидатов на все должности и специальности. Для этого в настоящее время все чаще прибегают к широким возможностям средств массовой информации – дают объявления об имеющихся вакансиях с указанием требований, предъявляемых к этим должностям или специальностям. Крупные компании часто обращаются в профессиональные агентства по трудоустройству. Популярными также являются и методы набора кадров за счет внутренних резервов, иными словами, путем продвижения по службе своих работников. Менеджеры по персоналу используют тестирование и собеседования, в ходе которых выявляются профессиональные и человеческие качества кандидатов. В последнее время получили распространение тесты, проводимые на предмет психологической совместимости кандидата с другими работниками. Методы расчета персонала представлены в Приложении 10.

Третьей составляющей в управлении персоналом является определение заработной платы и дополнительных льгот. Существуют две принципиально отличающиеся друг от друга формы оплаты труда – повременная и сдельная. Возможны две модификации сдельной оплаты – с выплатой единовременных бонусов и сдельно-преми-альная. Встречаются также смешанные формы, например, сдельная оплата с гарантированным минимумом.

Помимо заработной платы предприятия предоставляют своим работникам различные дополнительные льготы. Причем в развитых странах они составляют значительную часть пакета вознаграждений работника. Так, в США усредненная стоимость дополнительных льгот по всем отраслям составила около 40 % фонда заработной платы. Законодательство многих стран требует автоматического предоставления некоторого минимального набора льгот – оплаты отпусков, обязательного пенсионного обеспечения и медицинского страхования. Другие льготы предоставляются по решению руководителя предприятия.

На современных предприятиях все большее внимание уделяют

не только методам формирования персонала и формам его вознаграждения, но и способам развития трудовых ресурсов.

Адаптация нанятых работников в коллективе предприятия и профессиональное обучение занимают четвертую позицию в списке составляющих процесса управления персоналом, но в современных условиях они приобретают не менее важное значение, чем предыдущие три. Успешная реализация программы адаптации и профессионального обучения может привести к значительному росту производительности труда работников при относительно низких затратах на реализацию программы. В этом заключен один из резервов роста эффективности функционирования предприятия. Когда новый работник приходит на предприятие, он приносит с собой ранее приобретенный опыт и взгляды, которые могут и не совпадать с принятыми в данном коллективе. Менеджеры по персоналу используют целый набор способов (как формализованных, так и неформализованных), облегчающих введение нового человека в коллектив.

Адаптация работника должна сопровождаться обучением специальным навыкам работы на новой должности. В последующем сотрудники предприятия должны проходить обучение в рамках программы повышения квалификации в соответствии с определенной схемой, разработанной менеджерами по персоналу. Такое обучение требуется прежде всего, когда служащего назначают на новую должность или поручают новую работу или, когда в ходе оценки деятельности работника устанавливается, что у него не хватает определен-

ных навыков для выполнения работы.

Оценка результатов деятельности работников. Необхо ди-мость эффективного контроля за работой персонала обусловлена несколькими причинами. Во-первых, в ходе такого контроля собирается информация для руководителей предприятия, на основании которой принимаются решения о повышении (понижении) заработной платы и продвижениях по службе. Во-вторых, эффективный контроль позволяет получить наглядное представление о том, как работает каждый сотрудник, детально проанализировать проделанную работу, составить план, корректирующий недостатки в работе, или отметить положительные стороны деятельности работника. И наконец, контроль может и должен быть главным ориентиром при осуществлении процесса планирования трудовых ресурсов, поскольку позволяет сопоставить ожидания сотрудника в отношении продвижения по службе с его реальными способностями и возможностями. Формирование фонда заработной платы представлено в Приложении 11. Организация труда – приведение трудовой деятельности в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия

людей на реализацию совместной программы или цели. Организация труда имеет статический аспект, т.е. структуру труда, и динамический, т.е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности.

Под влиянием научно-технического прогресса (НТП), изменения средств производства, технологии, форм организации производственных процессов, форм и методов управления и т.д. изменяются формы взаимодействия людей в процессе трудовой деятельности, структуры труда и в целом происходит замена одних форм организации труда другими, более эффективными в новых конкретных условиях. Главным признаком соответствия (или несоответствия) существующей формы организации труда условиям внутренней и внешней среды является ее эффективность в достижении поставленной цели, что обнаруживается в процессе конкурентного взаимодействия. Сложные формы имеют, как правило, иерархическую структуру.

Организация труда имеет разные уровни, начиная от организации труда на рабочем месте и кончая общественной организацией труда. Общественная организация труда – определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. Сюда относятся: формы и методы привлечения людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы. Качественную определенность процессу придает господствующая в обществе система производственных отношений.

Организация труда на предприятии (в фирме, учреждении) – способ упорядочения и направления труда на достижение поставленной цели путем объединения работников в определенную систему. Данный уровень предполагает: разделение и кооперацию труда, разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы; организацию рабочих мест, создание условий труда, подбор и расстановку кадров, определение перечня функций и обязанностей каждого работника, установление меры труда с помощью нормирования, организация оплаты труда; установление правил дисциплины труда, обеспечивающих порядок и согласованность в работе; режим труда и отдыха работников.

Организация труда на рабочем месте, являясь составной частью организации труда на предприятии, при современном развитии технологических систем требует научного подхода. В сложных производственных системах она включает такие аспекты, как максимальный учет функциональных возможностей человека, определение порога утомления, работоспособности, степени реакции на непредвиденные раздражители, бдительности (т.е. готовности человека к экстренному действию), устойчивости к факторам среды (температурным скачкам, шуму, давлению и т.д.). Наряду с профессиональным отбором, обучением, тренировкой, позволяющими приспособить человека к технико-технологическим условиям его рабочего места, большое значение имеет привлечение инженеров-психологов для лучшего приспособления рабочего места к возможностям человеческого организма, а соответственно, и создания условий для по-

вышения эффективности труда.

Нормирование труда подразумевает определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение конкретного объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Нормы времени – затраты на единицу продукции или работы на одно изделие или операцию, производимые одним рабочим или группой работников соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях. Нормы времени устанавливаются в человеко-часах или человеко-минутах.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.                       Что понимается под трудовыми ресурсами предприятия?

2.                       С какой целью применяются прямые и обратные показатели

         производительности труда?

3.                       Фонд рабочего времени, вид, способы расчета.

4.                       Номинальная и реальная заработная плата.

5.                       Основные составляющие управления персоналом.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.                       Резервы роста производительности труда.

2.                       Баланс рабочего времени на предприятии.

3.                       Начисление налога на фонд заработной платы.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Определите по данным таблицы: 1) производительность труда (выработку и трудоемкость); 2) абсолютный прирост продукции за счет роста производительности труда; 3) экономию затрат рабочего времени за счет роста производительности труда.

Таблица 7.1

Данные о производстве одноименной продукции цехом № 24

Показатели	I квартал	II квартал
Объем произведенной продукции, шт. (q )	9000	10 600
Отработано рабочими, чел.-ч (Tч )	37 800	42 400

Р е ш е н и е. Для определения выработки разделим объем продукции на рабочее время; для нахождения трудоемкости единицы продукции необходимо затраты времени разделить на количество произведенной продукции.

Результаты отразим в таблице.

Производительность труда		Таблица 7.2
Производительность труда	I квартал	II квартал
Выработка на 1 чел.-ч, шт. (w)	0,24	0,25
Трудоемкость 1 шт., чел.-ч (t)	4,2	4

Производительность труда увеличилась во втором квартале по сравнению с первым, поскольку выработка увеличилась на 0,01 шт.

в расчете на 1 чел.-ч, а трудоемкость единицы продукции снизилась на 0,2 чел.-ч.

Общее изменение объема произведенной продукции за счет роста производительности труда (∆Qw):

∆Q_w = (W₁ – W₀ )  T₁ = W₁T₁ – W₀T₁ = 10 600 – 10 176 = 424 шт.

Экономия рабочего времени, обусловленная ростом производительности труда, т.е. снижением трудоемкости единицы продукции:

∆Tt = (t₁ – t₀ )  q₁ = 42 400 – 44 520 = – 2120 чел.-ч.

Задача 2

Основное время обработки изделия Т_осн. = 30 мин., вспомогательное время Т_всп. = 6 % от Т_осн., время обслуживания рабочего ме-ста Т_обс. = 3 % от оперативного времени (Т_оп.), время перерывов на отдых и личные надобности Т_олн. = 5 % от Т_оп., подготовительно-за-ключительное время Т_пз. = 6 % от Т_оп.

Определите норму штучного времени изготовления изделия.

Р е ш е н и е. Оперативное время изготовления изделия:

Т_оп. = Т_осн. + Т_всп. = 30 мин. + 30 мин  0,06 = 31,8 мин.

Штучное время изготовления изделия:

Т_шт. = Т_оп. + Т_обс. + Т_олн. = 31,8 + 31,8  (0,03 + 0,05) = 34,34 мин.

Норма времени изготовления изделия:

Н_вр. = Т_шт. + Т_пз. = 34,34 + 31,8  0,06 = 36,25 мин.

Задача 3

Компания решила повысить производительность труда в следующем году на 8 %, а среднюю зарплату – на 4 %. В базовом периоде удельный вес зарплаты в себестоимости продукции составил 25 %.

Определите процент снижения себестоимости (ПСС) за счет бо-лее быстрого роста производительности труда по сравнению с ро-стом средней зарплаты.

Р е ш е н и е.

ПСС = (1	–  %ЗП /  %Пт)  Доля ЗП %	(7.18)
ПСС = (1	– 1, 04 / 1,08)  25 = 0,93, или 93 %

Задача 4

Годовая программа обработки деталей по бюджету составляет 124 000 деталей. Сменная норма выработки рабочего на станке-авто-мате составляет 80 деталей, число рабочих дней в году – 230, норма выработки – 110 %.

Определите численность рабочих.

Р е ш е н и е. Численность рабочих = 124 000 / (80  230  1,1) = 6,13 чел. (принимаем 7 чел.).

Задача 5

По разработанному мастер-бюджету фонд зарплаты персоналу компании установлен в размере 2125 тыс. руб. Фактически было выплачено 2260 тыс. руб.

Определите абсолютную и относительную экономию, или перерасход зарплаты, если продажи составили 125 % по отношению к мастер-бюджету.

Норматив центра затрат по зарплате установлен 0,75 к приросту продаж.

Р е ш е н и е. Абсолютная экономия (перерасход) по фонду оплаты труда (∆_абс) определяется как разница между отчетной (F₁) и базисной (F₀) величиной фонда оплаты труда:

∆_абс = F₁ – F₀ = 2260 – 2125 = 135 тыс. долл.

Относительная экономия (перерасход) по фонду оплаты труда представляет собой разницу между фактической и нормируемой ве-личиной расходов на оплату труда (F₁^' ), которая определяется исходя из базисного уровня оплаты труда с учетом степени роста объема продукции (или цен) и коэффициента корректировки (центра затрат) (К), показывающего, на сколько процентов увеличивается (уменьша-ется) величина фонда оплаты труда при росте (снижении) объема произведенной продукции (или цен ) на 1 %:

F₁^' = F₀ + F₀  [(Q₁ – Q₀] / Q₀]  К = (2125 + (2125  (25 / 100)  0,75) = = 2523,44 тыс. руб.

∆_отн = F₁ – F₁^' = 2260 – 2523,44 = – 263,44 тыс. руб.

В данном случае объем продукции в отчетном периоде увели-чился на 25 %, следовательно, базисная величина фонда оплаты тру-да могла быть превышена на 18,75 % (25 %  0,75 = 18,75 %), т.е. могла составить в отчетном периоде 2523,44 тыс. руб. Фактически предприятие сэкономило 263,44 тыс. руб.

Если на предприятии имеется перерасход фонда заработной платы, то на величину относительного перерасхода по фонду оплаты труда корректируется сумма прибыли, полученной предприятием при налогообложении.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 7.1

Определите численность рабочих участка на основе следующих данных.

Годовая производственная программа по выпуску продукции – 100 тыс. шт.

Плановая норма выработки в час – 5 шт. Планируемый коэффициент выполнения норм – 1,2.

Плановый фонд рабочего времени одного рабочего – 1750,5 ч.

Задача 7.2

Определите среднесписочную численность бригады на основе следующих данных.

Сменное производственное задание – 60 шт.

Норма времени, необходимая для изготовления одного изделия, – 3 ч.

Плановый коэффициент выполнения норм – 1,2. Режим работы – двухсменный. Продолжительность рабочей смены – 8 ч.

Коэффициент использования номинального фонда времени – 0,9.

Задача 7.3

Производственному объединению на III квартал план по производству продукции установлен в размере 1000 тыс. руб. Норматив затрат заработной платы промышленно-производственного персонала на рубль продукции – 20 коп. Фактический объем производства продукции составил 1050 тыс. руб. Норматив выдачи средств на заработную плату для производственных объединений и предприятий этой отрасли установлен в размере 0,5. Фактически в отчетном квартале начислено заработной платы промышленно-производственно-му персоналу 200 тыс. руб.

Исчислите сумму относительной экономии (или относительного перерасхода) фонда заработной платы.

Задача 7.4

Количество единиц продукции, выпускаемое в единицу времени, в результате повышения производительности труда выросло на 50 %.

На сколько процентов сократилось время, необходимое для изготовления единицы продукции?

Задача 7.5

Определите по данным табл. 7.3 коэффициент опережения уровня производительности труда по сравнению с ростом заработной платы.

				Таблица 7.3
	Показатели деятельности предприятия
Показатели			Базисный год		Отчетный год
Товарная продукция в сопоставимых			26 250		26 846
ценах, тыс. руб.
Среднесписочная численность			2500		2480
работающих, тыс. чел.
Фонд заработной платы, млн руб.			6180		6250

Задача 7.6

По промышленному предприятию имеются следующие данные (чел.).

Стояло рабочих в списках на начало года					920
Принято рабочих за отчетный год					76
Выбыло в связи с призывом на службу в армию, переходом на учебу и
выходом на пенсию					18
Уволено по собственному желанию					16
Уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины					2
Численность рабочих, состоящих в списках министерства весь год					810
Среднесписочная численность рабочих					850
Определите: коэффициент оборота по приему, выбытию; коэф-
фициент текучести и постоянства кадров.
Задача 7.7			Таблица 7.4
Показатели работы предприятия
Показатели		Базисный		Отчетный
		месяц		месяц
Произведено продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.		860		1134
Отработанное рабочими время, чел.-дн.		24 725		30 960
Целодневные простои, чел.-дн.		50		130
Сумма всех неявок рабочих, чел.-дн.		7475		6710
Средняя продолжительность рабочего дня, час.		7,4		7,5
Доля рабочих в численности промышленно-производ-		72		80
ственного персонала, %

Примечание. В каждом месяце 30 календарных дней.

Определите: среднесписочное число рабочих и всех работающих за каждый период; показатели уровня производительности труда за каждый период: среднюю часовую выработку рабочего, сред-нюю дневную выработку рабочего, среднюю месячную выработку (в расчете на одного работающего).

Задача 7.8

Бухгалтеру установлен оклад 10 200 руб. за полный месяц. Премия – 20 % (месяц – 20 дней).

Определите оплату труда с премией в случае работы бухгалтера: а) полный месяц, б) 10 дней.

8.                                     Планирование деятельности организации (предприятия)

8.1. Сущность и типы стратегий предприятий

Стратегия представляет собой обобщенную модель действий, необходимых для достижения поставленных целей. Цели – это ключевые результаты, к которым стремится предприятие в своей деятельности. Ставя определенные цели, руководство формулирует те главные ориентиры, на которых должна быть сфокусирована вся деятельность предприятия и его коллектива.

Разработка стратегии фирмы осуществляется в условиях неопределенности. Причем неопределенность порождают как процессы вне организации, так и внутри нее. Внешняя среда характеризуется неустойчивостью действия факторов, вынуждающих организацию изменяться. Неопределенность внутренних факторов обусловливается взаимосвязью и взаимозависимостью компонентов и подсистем организации как сложной системы. Однако точно и детально моделировать поведение сложных систем нельзя, можно лишь выявлять и предвидеть тенденции их саморазвития. При стратегическом планировании важно на ранних этапах процесса выдвинуть и рассмотреть максимально возможное количество альтернатив. Эта процедура снижает степень риска ошибки планирования, которая может стоить дорого. Однако, чем больше альтернатив, тем больше требуется приложить усилий и времени для их оценки.

Для разработки стратегии необходим большой объем информации, получаемой из разных источников и о самых разнообразных процессах как во внешнем окружении организации, так и во внутриорганизационных системах. Трудно определиться в сборе данных, особенно если на их основе делаются экстраполяции будущих тенденций развития факторов и процессов, часто здесь решающими факторами являются интуиция и опыт.

Последствия стратегических решений можно с достаточной полнотой оценить только со временем, когда становится трудно, а иногда и невозможно выделить степень воздействия тех или иных факторов на процесс реализации стратегии.

Риск при принятии стратегических решений несоизмеримо выше по сравнению с возможными потерями от неправильных оперативных решений, что объясняется как масштабами решений, так и различным уровнем неопределенности и сложности среды.

Одной из ключевых ролей любого управления является поддержание баланса во взаимодействии организации со средой. Каждая организация вовлечена в три процесса:

                                          получение ресурсов из внешней среды (вход);

                                          превращение ресурсов в продукт (преобразование);

                                          передача продукта во внешнюю среду (выход).

Управление призвано обеспечивать баланс входа и выхода. Как только в организации нарушается этот баланс, она встает на путь умирания. Современный рынок резко усилил значение процесса выхода в поддержании этого баланса, в связи с чем в структуре стратегического управления первым блоком является блок анализа среды.

Анализ среды предполагает изучение трех ее составляющих:

                                          макроокружения;

                                          непосредственного окружения;

                                          внутренней среды организации.

Анализ внешней среды (макро- и непосредственного окружения) направлен на то, чтобы выяснить, на что может рассчитывать фирма, если она успешно поведет работу, и на то, какие осложнения могут ее ждать, если она не сумеет вовремя отвратить возможные негативные влияния окружения.

Анализ макроокружения включает изучение влияния экономики, правового регулирования и управления, политических процессов, природной среды и ресурсов, социальной и культурной составляющих общества, научно-технического и технологического развития общества, инфраструктуры и т.п. Непосредственное окружение анализируется по следующим основным компонентам: покупатели, поставщики, конкуренты, рынок рабочей силы.

Анализ внутренней среды вскрывает те возможности, тот потенциал, на который может рассчитывать фирма в конкурентной борьбе при достижении своих целей. Анализ внутренней среды позволяет также лучше уяснить цели организации, точнее сформулировать миссию, т.е. определить смысл и направления деятельности фирмы. Исключительно важно помнить, что организация не только производит продукцию для окружения, но и обеспечивает возможность существования своим членам, давая им работу, предоставляя возможность участия в прибылях, обеспечивая их социальными гарантиями и т.п.

Внутренняя среда анализируется по следующим направлениям:

                                          кадры фирмы, их потенциал, квалификация, интересы и т.п.;

                                          организация управления;

                                          производство, включающее организационные, операционные и технико-технологические характеристики и научные исследования и разработки;

                                          финансы фирмы;

                                          маркетинг;

                                          организационная культура.

Определение миссии и целей организации как один из процессов стратегического управления состоит из трех подпроцессов, каждый из которых требует большой и исключительно ответственной работы. Первый подпроцесс состоит в формировании миссии фирмы, которая в концентрированной форме выражает смысл существования фирмы, ее предназначение. Миссия придает организации оригинальность, наполняет работу людей особым смыслом. Далее идет подпроцесс определения долгосрочных целей. И завершается эта часть стратегического управления подпроцессом установления краткосрочных целей. Формирование миссии и установление целей фирмы помогают ясно представить, для чего функционирует фирма и к чему она стремится.

После того как определены миссия и цели, наступает этап анализа и выбора стратегии. На этом этапе принимается решение по поводу того, как, какими средствами фирма будет добиваться достижения целей. Процесс выработки стратегии по праву считается сердцевиной стратегического управления. Это отнюдь не составление плана действий. Определение стратегии – это принятие решения по поводу того, что делать с отдельным бизнесом или продуктами, как и в каком направлении развиваться организации, какое место занимать на рынке и т.п.

Особенность процесса выполнения стратегии состоит в том, что он не является процессом ее реализации, а лишь создает базу для реализации стратегии и достижения фирмой поставленных целей. Очень часто фирмы оказываются не в состоянии осуществить выбранную стратегию. Это бывает потому, что-либо неверно был проведен анализ и сделаны неверные выводы, либо потому, что произошли непредвиденные изменения во внешней среде. Однако часто стратегия не осуществляется и потому, что управление не может должным образом привлечь имеющийся у фирмы потенциал. В особенности это относится к использованию человеческого потенциала.

Основная задача этапа выполнения стратегии состоит в том, чтобы создать необходимые предпосылки для успешной реализации стратегии. Таким образом, выполнение стратегии – это проведение стратегических изменений в организации, в результате которых организация будет готова к реализации стратегии.

Оценка и контроль выполнения стратегии являются логически завершающим процессом, осуществляемым в стратегическом управлении. Данный процесс обеспечивает устойчивую обратную связь между ходом процесса достижения целей и собственно целями, стоящими перед организацией. Основные задачи любого контроля сво-дятся к следующему:

·           определение того, что и по каким показателям проверять;

·           оценка состояния контролируемого объекта в соответствии с принятыми стандартами, нормативами или другими эталонными показателями;

·           выяснение причин отклонений, если таковые вскрываются в результате проведенной оценки;

·           осуществление корректировки, если она необходима и возможна.

В случае контроля реализации стратегий эти задачи приобретают вполне определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический контроль направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей фирмы. Это принципиально отличает стратегический контроль от управленческого или оперативного контроля, так как его не интересует правильность осуществления стратегии или правильность выполнения отдельных работ, функций и операций. Стратегический контроль сфокусирован на выяснении того, возможно ли в дальнейшем реализовывать принятую стратегию, и приведет ли ее реализация к достижению поставленных целей. Корректировка по результатам стратегического контроля может касаться как реализуемой стратегии, так и целей фирмы.

Стратегия бизнеса представляет собой стратегические планы компании, собранные в единый пакет документов, которые создаются для определения производственных целей и путей их достижения. Производственная стратегия связывает все аспекты деятельности компании сверху вниз, включая:

а) постановку целей: определение общих целей компании (например, увеличение уровня доходности капитала или повышение прибыли компании в расчете на одну акцию и т.д.);

б) стратегическое руководство: решение о том, в какой сфере будет работать компания, а также продолжит ли она текущее производство, или совершит изъятие капитала, отзыв капитала из некоторых из них и / или диверсифицируется на новом рынке продуктов (см. Матрица рынка продукта, Бостонская матрица), останется ли внутренним производителем или выйдет на внешний рынок (см. Многонациональные предприятия);

в) выбор темпов роста: принятие решения в каждой области производства о наиболее приемлемых средствах для расширения производства и его интересов, например, органический рост или внешний рост за счет слияний, поглощений и создания совместных предприятий;

г) конкурентную стратегию: на базе оценки сильных и слабых сторон компании и сравнения их с сильными и слабыми сторонами конкурентов (см. Swot), а также, учитывая запросы потребителей, необходимо принять решение о средствах достижения конкурентного преимущества (низкие цены, новые продукты и так далее);

д) функциональные обязанности: обеспечение эффективной работы и координации деятельности всех подразделений компании: маркетинга, производства и т.д.; достигнуть этого можно с помощью надлежащего руководства и организации, а также с помощью контроля за работой и эффективной системы поощрения.

Рассмотрим кратко основные функциональные стратегии предприятия (Приложение 12).

Стратегия маркетинга – это способ действия на рынке, руководствуясь которым предприятие выбирает цели и определяет наиболее эффективные пути их достижения. Цель устанавливает границы и сферы рыночной деятельности (конкурентные преимущества, овладение новым рынком и др.). Пути достижения поставленных целей формируются с помощью выбора стратегических направлений развития и стратегических зон хозяйствования. Соответственно разрабатывается и комплекс маркетинговых средств (товар, цена, реклама и др.). Разработка стратегии маркетинга опирается на прогнозы относительно долгосрочных перспектив развития рынка и потенциальных возможностей предприятия.

Финансовая стратегия представляет собой общее направление и способ использования средств для достижения поставленных целей управлением финансами предприятия. Этому способу соответствует определенный набор правил и ограничений для принятия решений. Стратегия позволяет, отбросив другие варианты, сконцентрировать усилия на вариантах решения, не противоречащих принятой стратегии.

Основой разработки финансовой стратегии служит анализ факторов эффективного использования финансовых ресурсов в долгосрочной перспективе и поставленных целей. Целями в данном случаи могут быть: максимизация прибыли при минимизации расходов, оптимизация структуры активов предприятия, обеспечение финансовой стабильности предприятия в обозримом будущем. Инновационную стратегию можно определить, как взаимосвязанный комплекс технических, технологических и организационных действий, направленных на обеспечение конкурентоспособности предприятия и устойчивое его развитие.

Основы выработки инновационной стратегии составляют теория жизненного цикла продукта, рыночная позиция фирмы и проводимая ею научно-техническая политика.

Стратегия производства представляет собой комплекс взаимосвязанных мер по выбору продукции (услуг), технологии и организации производства, позволяющих обеспечить устойчивое эффективное развитие предприятия. Для того чтобы реализовать цели предприятия, обеспечить конкурентоспособность продукции (услуг) и тем самым добиться успеха, необходимо организовать высокоэффективное производство.

Стратегия организационного развития – это многоуровневая система преобразований, нацеленных на средне- и долгосрочную перспективы и предусматривающих изменение организационной структуры управления, методов работы, организационной культуры. В основе данной стратегии лежит видение будущего, т.е. идеальный образ предприятия, к которому необходимо стремиться. Эффективность стратегии оценивается по следующим показателям.

Экономический эффект – воздействие стратегии на массу и норму прибыли, чистой прибыли, срок окупаемости инвестиций, объем продаж на внутреннем и внешнем рынках.

Социальный эффект – влияние на условия и привлекательность

труда, развитие культуры и образования, качество жизни. Экологический эффект – воздействие на степень загрязнения окружающей среды, комплексность использования природных ресурсов.

Технический (качественный) эффект – изменение уровня, новизны, качества, конкурентоспособности продукции.

Системный (синергический) эффект – дополнительный доход от продажи и эксплуатации взаимодополняющих и сопряженных из-делий, систем машин и т.п.

На основе приведенного анализа и оценки возможных вариантов принимается окончательное решение о выборе наиболее целесообразной стратегии.

8.2. Виды планов, их характеристика

Планирование – один из экономических методов управления, выступающий как основное средство использования обществом экономических законов в процессе хозяйствования. Представляет собой предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельности организации на ближайшую или отдаленную перспективу.

Выделяют три основных и необходимых элемента построения плана: определение перспектив развития; анализ сложившегося положения; разработка программы мероприятий для достижения поставленной цели.

А. Файоль выделил принципы осуществления плановой деятельности – единство; непрерывность; гибкость; точность.

М е т од ы   п л а н и р о в а н и я

Балансовый метод – метод планомерного установления и соблюдения материально-вещественных и стоимостных пропорций, а также пропорций в распределении трудовых ресурсов. В практике планирования используется система балансов: натуральные (мате-

риальные), стоимостные (денежные), трудовые.

Нормативный метод подразумевает планирование на основе нормативов (затрат труда, материалов, рабочего времени и т.д.).

Норма – документально подтвержденная величина, определяющая нормативный уровень расходования ресурсов, получения доходов, прибыли, затрат времени, выработки продукции, установленная мера, средняя величина чего-нибудь. Норматив – 1) показатель, на соответствие, с которым оценивается какая-либо экономическая операция; 2) поэлементные составляющие норм, характеризующие: удельный расход сырья или материалов на единицу массы, площади, объема, длины при выполнении производственных процессов; размеры технологических отходов и потерь сырья и материалов по видам производственных процессов. Нормативы, как правило, измеряются в натуральных единицах или процентах.

В условиях централизованно планируемой экономики плановые нормативы рассматривались как требования общества к эффективности использования ресурсов, они регламентировали взаимоотношения государства с предприятиями (организациями) и последних между собой. В условиях рыночной экономики нормативы в том же качестве используются также при управлении корпорациями и фирмами. И в тех, и в других условиях велико значение социальных нормативов. Они должны быть критериями желательного и достигнутого уровня развития социальной сферы, инструментом распределения ресурсов между регионами исходя из социальных приоритетов. Соблюдение социальных, а также экологических нормативов обязательно при создании новой техники и технологии, проектировании, строительстве и реконструкции предприятий, осуществлении мероприятий по улучшению условий труда и охране окружающей среды.

Экономико-математический метод – разработка экономической модели зависимости показателей на основе выявления изменения их количественных параметров по сравнению с основными факторами. В этом случае говорят об оптимальном планировании. Это комплекс методов, позволяющих выбрать из многих возможных (альтернативных) вариантов плана или программы один оптимальный вариант, т.е. наилучший с точки зрения заданного критерия оптимальности и определенных ограничений. Такой вариант называется оптимальным планом.

Выделяют также планирование по технико-экономическим факторам, программно-целевое. По срокам различают: перспективное планирование, текущее планирование и оперативно-произ-

водственное.

Перспективное (стратегическое) планирование ориентируется на длительные временные промежутки: среднесрочное – 5 лет; долгосрочное –10–15 лет. В нем формируется экономическая стратегия предприятия с учетом расширения границ, действующих рынков сбыта и освоения новых. За длительный период времени обычно происходят сменяемость основных фондов, кардинальные изменения в науке и технике, смена предпочтений потребителей. Текущее планирование – вид краткосрочного плана (на 1 год) с разбивкой по кварталам. Эти планы являются скользящими, в них увязываются задачи разных служб предприятия, прорабатываются детально вопросы ценообразования, издержек производства, планирования запасов товарно-материальных ценностей.

Оперативное планирование – вид внутрифирменного планирования, позволяющий довести общие плановые задания до рабочего места (исполнителя). Основными задачами являются: 1) детализация и распределение производственной программы по месяцам, декадам, дням с таким расчетом, чтобы обеспечивалась полная загрузка всех подразделений; 2) конкретизация и доведение задания до цехов, участков, пролетов, линий, бригад и рабочих мест с указани-ем сроков выполнения заданий; 3) разработка календарно-плановых нормативов и норм; 4) планирование своевременной технической подготовки производства; 5) обеспечение рабочих мест сырьем, ма-териалами и деталями; 6) координация и взаимоувязка деятельности всех звеньев производственного процесса; 7) оперативное регулиро-вание хода производства с целью предотвращения возможных пере-

боев и обеспечения четкой работы.

На уровне государства особое внимание уделяется индикативному планированию. Это недирективное, советующее, ориентирующее планирование на государственном уровне; планирование, оперирующее показателями-индикаторами, в частности: индексами изменения экономических величин, структурными соотношениями, динамикой дисконтирования, подвижностью учетных ставок. Индикативные планы, представляющие планы-прогнозы, составляются с целью помочь хозяйствующим субъектам, фирмам ориентироваться, разрабатывать собственные планы исходя из видения экономического будущего государственными органами и привлеченными ими научными организациями.

8.3.                                     Бизнес-план, его назначение. Основные разделы

Бизнес-планирование – процесс разработки и осуществления системы мероприятий по реализации предпринимательского, инновационного, инвестиционного и других проектов, развития предприятия (организации) на определенный период времени.

Экономическая теория и практика выделяют несколько функций бизнес-планирования. Первая связана с необходимостью использования бизнес-плана для разработки общей концепции, генеральной стратегии развития предприятий (организаций); вторая – с возможностью оценивать и контролировать процесс развития основной деятельности предприятия (организации). Третья функция – обоснование привлечения денежных средств (ссуд, кредитов) со стороны. Четвертая функция – сделать план развития предприятия (организации) привлекательным для потенциальных партнеров, которые смогут вложить собственный капитал или предоставить технологию,

зная будущие финансово-экономические результаты.

Основной центр бизнес-плана – концентрирование финансовых ресурсов для решения стратегических задач. Именно бизнес-план является важным средством увеличения капитала фирмы и служит основой бизнес-предложения при переговорах с будущими партнерами, т.е. может помочь в привлечении инвесторов и кредиторов. Каждая задача плана может быть решена только во взаимосвязи с другими.

Серьезные инвесторы требуют, чтобы бизнес-план им представлялся лично руководителем фирмы, что требует его активного участия в разработке бизнес-плана даже в случае привлечения внешних разработчиков. Также активное участие в создании бизнес-плана принимают финансисты, знающие особенности кредитного рынка, наличие свободных капиталов, риска данного бизнеса. Основу группы специалистов по разработке бизнес-плана составляют экономисты, статистики, системщики.

Не следует жалеть времени на первичный сбор и анализ информации, так как вероятнее всего придется составить несколько вариантов бизнес-плана для различных инвесторов. Бизнес-план необходим владельцам или руководителям предприятия для того, что-бы выявить, что конкретно требуется предпринять для достижения успеха. Но особенно важен он для внешних обстоятельств, в частности, когда речь идет о предоставлении кредита. В этом случае бизнес-план поможет оценить конкурентоспособность будущего предприятия на рынке.

Четкой формулы составления бизнес-плана не существует, но каждый бизнес-план содержит типичные элементы:

·           название предприятия, его адрес, продукция и перспективы бизнеса;

·           какой продукт будет производиться;

·           анализ рынка нужды – потребителей; конкуренты, размер рынка и т.д. и предлагаемая стратегия маркетинга;

·           производственный анализ – производство, закупки, сбыт и т.д.;

·           финансовый анализ – прогноз прибылей и убытков, показатели движения наличности, необходимость капиталовложений;

·           информация о стиле руководства и о контроле за производством – процедура документации, отслеживание прогресса.

Цель разработки бизнес-плана – спланировать хозяйственную деятельность фирмы на ближайший и отдаленный период в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.

В отличие от производственно-финансового плана форма бизнес-плана окончательно не сложилась, существует несколько вариантов, которые незначительно различаются по количеству и содержанию разделов. Основные разделы:

1.                     Возможности фирмы (резюме).

2.                     Виды товаров (услуг).

3.                     Характеристика рынков сбыта (характеристика конкурентов).

4.                     План маркетинга и его стратегия.

5.                     Производственный план.

6.                     Организация и управление предприятием.

7.                     Оценка рисков и страхования.

8.                     Финансовый план и стратегия финансирования.

Бизнес-план предназначен для потенциальных инвесторов, через которых ежедневно проходит не один такой план. Они хотят выяснить: в чем суть проекта и его потенциальная эффективность; кто и как будет реализовывать проект; сколько денег запрашивается; источники финансирования; каким образом возвращать; какое обеспечение займа можно представить. С первых слов они должны убедиться в экономической эффективности и реализуемости проекта. При этом основное требование к резюме – простота и лаконичность изложения, минимум специальных терминов. Здесь должны быть определены все направления деятельности фирмы, цели, от-

ветственные лица.

Во втором разделе описываются все товары (услуги) фирмы, которые предлагаются на рынке покупателям. В рамках данного раздела необходимо подробно описать предлагаемые товары (услуги), указать их основные преимущества в глазах потребителя, а также имеющиеся недостатки и меры по их преодолению. Необходимо подчеркнуть разницу между тем, что представлено на рынке настоящее время, и тем, что собирается в будущем предложить фирма, так как выход на рынок и рост объемов продаж напрямую зависит от свойств представленного в бизнес-плане продукта.

Раздел «Характеристика рынков сбыта» направлен на изучение рынков и позволяет предпринимателю четко представить, кто будет покупать его товар и где его ниша на рынке. Оценивая рынок сбыта продукции, необходимо выявить основные группы потребителей, потенциальную емкость рынка, долю рынка данного предприятия. Важно знать конкурентоспособность предприятия, слабые и сильные стороны ведения бизнеса конкурентами.

План маркетинга детально раскрывает политику в области торговли и обслуживания, цен, рекламную стратегию, что позволяет достигнуть планируемых объемов продаж и занять соответствующее место на рынке.

1.                     Основные разделы:

2.                     подтверждение отсутствия зарубежных аналогов продукции по проектам категории А, мирового уровня продукции и спроса на нее на внешнем рынке по проектам категории Б, замещения импорта при более низком уровне цен на продукцию по проектам категории В, спроса на внутреннем рынке на продукцию по проектам категории Г. Патентная ситуация. Конечные потребители;

3.                     организация сбыта. Дать описание системы сбыта с указанием фирм, привлекаемых к реализации продукта;

4.                     обоснование объема инвестиций, связанных с реализацией продукции. Торгово-сбытовые издержки;

5.                     каких возможных действий конкурентов следует опасаться и каковы основные элементы стратегии противодействия;

6.                     обоснование цены на продукцию;

7.                     расходы и доходы в случае проведения послепродажного обслуживания;

8.                     программа по организации рекламы. Примерный объем затрат;

9.                     программа реализации продукции. Выручка от продажи в целом и по отдельным товарам рассчитывается в соответствии с данными об объеме производства по кварталам и годам, уровне и срокам освоения проектной мощности, а также о ценах.

10.                 договоры или протоколы о намерениях реализации товара по предлагаемым ценам.

Производственный план содержит расчеты объемов по каждому виду намечаемой к выпуску продукции. Его задача – аргументировать выбор производственного процесса и охарактеризовать технико-экономические показатели согласно проектно-сметной документации, утвержденной претендентом:

1.                     программа производства и реализации продукции;

2.                     требования к организации производства;

3.                     состав основного оборудования, его поставщики и условия поставок (аренда, покупка). Лизинг оборудования;

4.                     поставщики сырья и материалов (название, условия поставок) и ориентировочные цены;

5.                     альтернативные источники снабжения сырьем и материалами;

6.                     численность работающих и затраты на оплату труда;

7.                     стоимость производственных основных фондов;

8.                     форма амортизации (простая, ускоренная). Норма амортизационных отчислений. Основание для применения нормы ускоренной амортизации;

9.                     годовые затраты на выпуск продукции. Переменные и постоянные затраты. Себестоимость единицы продукции;

10.                 стоимость строительства, структура капитальных вложений, предусмотренная в проектно-сметной документации и сметно-финансовом расчете, в том числе строительно-монтажные работы, затраты на оборудование, прочие затраты. Общая стоимость инвестиционного проекта;

11.                 обеспечение экологической и технической безопасности.

В разделе бизнес-плана «Организация и управление предприятием» приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем в нем, и информация о правовом обеспечении деятельности фирмы.

Риск характеризуется потенциальной опасностью потери ресурсов или недополучения доходов по сравнению с вариантом, заложенным в бизнес-плане. Главное здесь – заранее предусмотреть все типы риска, их природу и время возникновения и разработать меры

по минимизации возможных потерь. Тщательная разработка раздела «Оценка рисков и страхования» повышает доверие к фирме потенциальных партнеров и инвесторов.

В восьмом разделе бизнес-плана «Финансовый план» рассматриваются потенциал проекта и график его финансирования; он может также служить оперативным планом для финансового управления проектом. Включает план доходов и расходов по производственно-коммерческой (операционной) деятельности; план поступления и расходования денежных средств; балансовый план; план формиро-

вания и использования финансовых ресурсов.

Стратегия финансирования определяет оптимальную величину потребности в денежных средствах, источники инвестиций. Указываются условия займа: сумма, дата, срок выдачи. Определяется эффективность проекта – сроки окупаемости и размеры ожидаемого дохода от его реализации и др.

8.4. Маркетинговая деятельность

Цели маркетинговой службы полностью совпадают с долговременными и текущими целями предприятия в целом. Однако в их достижении маркетинговой службе принадлежит особая роль, заключающаяся в обеспечении двуединого, взаимодополняющего подхода к организации производственной деятельности, когда тщательное и всестороннее изучение рынка в плане выявления требований потребителей к количеству и качеству услуг и ориентация производства на эти требования сочетается с активным воздействием на рынок и существующий спрос, на формирование потребностей и потребительских предпочтений.

С учетом этого перед маркетинговой службой предприятий стоят следующие задачи:

· комплексное изучение рынка, включая определение существующих и потенциальных потребителей, количественную оценку реального и прогнозируемого спроса на выпускаемую продукцию;

· оценка маркетинговых возможностей предприятия для удовлетворения существующего и прогнозируемого спроса;

· выявление перспективных видов продукции (услуг), а также их технических параметров и потребительских свойств, обеспечивающих активизацию спроса и повышение конкурентоспособности предприятия;

· разработка маркетинговой стратегии и целей деятельности предприятия;

· формирование ценовой (тарифной) политики;

· организация новых форм обслуживания и рекламной деятельности, направленной на формирование спроса;

· взаимодействие с подразделениями данного предприятия, другими предприятиями, информационными центрами, НИИ и т.д. по вопросам маркетинга;

· анализ и контроль маркетинговой деятельности, поддержание выбранных стратегических направлений и их соответствия имеющимся рыночным возможностям.

Переход к маркетинговой системе управления предопределяет необходимость создания в рамках предприятий специальных служб (отделов), основной целью которых является выработка производственной стратегии и тактики, удовлетворяющей требованиям существующего и перспективного рынка услуг связи и обеспечивающей прибыльность и рентабельность самого предприятия.

Кроме количественных целей маркетинговой деятельности (увеличение объема реализации услуг, рост доходов и прибыли, повышение производительности труда, возрастание доли рынка и т.д.), организация маркетинговой службы должна преследовать и цели качественного характера. К их числу относятся прежде всего социальные цели, связанные с ростом престижа предприятия, заботой об охране окружающей среды, обеспечением занятости, поддержкой образовательных, культурных, спортивных и подобных акций. Выделим основополагающие элементы маркетинга.

Доля рынка – пропорция от общего объема сбыта всех торговых марок продукта, предлагаемых предприятием на определенном рынке, которая приходится на объем сбыта одной торговой марки.

Доля рынка предприятия относительно доли рынка конкурентов является индикатором его успеха в маркетинге своих торговых марок. Иногда даже минимальной доли рынка бывает достаточно для достижения компанией значительных объемов сбыта, что позволяет предприятию сделать свое производство эффективным. Кроме того, предприятие может пойти дальше и оспаривать лидерство на рынке либо постараться достичь высокой доли рынка на одном или нескольких его сегментах.

Сегментирование рынка – разделение на отдельные сегменты по какому-либо признаку (тип валюты, страна, регион, отрасль, однородные группы потребителей, группы индивидуальных потребителей, выделенных по социальным признакам, платежеспособности, мотивам, культуре, религиозным традициям и т.д.). Сегментирование рынка позволяет более целенаправленно осуществлять маркетинговые мероприятия, что помогает избежать лишних затрат и повысить

эффективность коммерческой деятельности.

Позиционирование товара на рынке – действия, направленные на обеспечение товару конкурентоспособного положения на рынке и разработку соответствующего комплекса маркетинга для занятия своей товарной ниши (позиции).

Канал сбыта – совокупность экономических агентов, которые опосредуют обмен правами собственности на конкретную продукцию между производителем и потребителем. Производитель готов переложить часть работы по сбыту своей продукции на посредников, так как, передавая товар посреднику, он в большинстве случаев получает выгоду. Каждый канал распределения можно охарактеризовать по числу составляющих его уровней, т.е. по числу участков, опосредующих процесс товародвижения. Непременными участниками каналов распределения являются производитель и потребитель. На практике обычно встречаются каналы нулевого, одного, двух и

трех уровней.

Канал нулевого уровня (называемый также каналом прямого маркетинга) состоит из производителя, продающего товар непосредственно потребителям. Три основных способа прямой продажи – торговля вразнос, посылочная торговля и торговля через принадлежащие производителю магазины. Коммивояжеры «Эйвон» продают косметику домохозяйкам методом торговли вразнос. Многочисленные примеры торговли по почте можно наблюдать по телевидению в форме «магазина на диване». И наконец, игрушки «Лего» продаются только в специализированных магазинах, специализированных отделах универмагов.

Одноуровневый канал сбыта включает одного посредника (подобных посредников может быть несколько, но они одного уровня). На потребительских рынках этим посредником бывает розничный торговец, а на рынках товаров промышленного назначения им нередко оказывается брокер или маклер. Маклер сводит продавца с покупателем за определенное комиссионное вознаграждение. Распространена маклерская деятельность, например, на рынке недвижимости.

Двухуровневый канал сбыта состоит из производителя, потребителя и двух посредников – оптового и розничного торговцев. Трехуровневый канал сбыта включает уже посредников трех уровней. Например, на рынке мясных продуктов между оптовым и розничным торговцами обычно находится мелкий оптовик. Мелкие оптовики покупают товары у крупных оптовых торговцев и перепродают их небольшим предприятиям розничной торговли, которых крупные оптовики не обслуживают.

Существуют каналы и с большим количеством уровней, но они редки. С точки зрения производителей, чем больше уровней имеет канал распределения, тем меньше возможности контролировать его.

Реклама – целенаправленное воздействие на сознание потенциального потребителя с помощью средств информации для продвижения товаров и услуг на рынке сбыта. Открытое оповещение о товаре, услугах, которое проводится с использованием различных средств: отдельных изданий (проспекты, каталоги, плакаты, листовки), периодической печати (статьи, объявления, вкладки), кино, телевидения, радио, наружной, прямой почтовой рекламы и т.д. Действенность рекламы зависит от ее целенаправленности, меткости. Реклама является составной частью маркетинга, обеспечивающей продвижение товара на рынке.

8.5. Ценовая политика

Ценообразование – процесс установления величины цены. При данном объеме выпуска объективно существуют две цены на продукцию предприятия. Первая, называемая ценой спроса, – это та максимальная цена, которую согласились бы заплатить покупатели за тот объем продукции, который им предлагает производитель. Вторая – цена предложения – это та минимальная цена, за которую согласился бы продать свою продукцию производитель. Эти две цены могут не совпадать. Если цена спроса больше цены предложения, то предприятие может манипулировать ценами в образовавшемся ценовом коридоре для реализации тех стратегических целей, которые приняты руководством предприятия в данный период.

Равенство цены спроса и цены предложения фактически означает, что существует единственный вариант цены, безубыточный для продавца и приемлемый для покупателя. И наконец, если цена предложения превышает цену спроса, производитель вынужден будет продать имеющийся у него объем продукции по цене спроса, понести убытки и далее либо пытаться минимизировать себестоимость, либо изменять объем производства. Причем не обязательно он выберет вариант сокращения производства. Может оказаться выгодным и его увеличение, но при одном условии – если с ростом объемов производства себестоимость единицы продукции будет падать.

На практике бывает трудно подсчитать цену предложения и цену спроса в каждый конкретный момент времени. Поэтому, формируя свою ценовую политику, руководители предприятия во многом вынуждены действовать на ощупь, методом проб и ошибок. Но это не значит, что они свободны в выборе ценовой стратегии, ведь «возмездие» за любое неправильное ценовое решение наступает неотвратимо. Собственно, определению ценовой стратегии фирмы должны предшествовать два предварительных этапа.

Первый – анализ результатов изучения рынка для определения его структуры и эластичности кривой спроса на продукцию, выпускаемую предприятием. Зависимость между величиной спроса на данный вид продукции и ее ценой выражается кривой спроса, имеющей в соответствии с законом спроса отрицательный наклон.

Важнейшая характеристика любого участка этой кривой – коэффициент эластичности, который показывает, на сколько процентов изменится величина спроса на данную продукцию при изменении цены на 1 %. Когда предприятия повышают или понижают цену на свою продукцию, экономисты говорят, что производитель «двигается» по кривой спроса вверх или вниз. Наклон кривой спроса, или ее эластичность, и определяет размер снижения цены, необходимый для увеличения спроса на 1 %. Если кривая имеет крутой наклон, для достижения точки, в которой спрос будет больше на 1 %, потребуется значительное снижение цены. И наоборот, если кривая спроса пологая, можно будет ограничиться лишь небольшим ценовым уменьшением.

Изменение цены – наиболее простой механизм учета изменений в спросе, издержках и положении конкурентов. Однако из всех переменных, определяющих величину спроса на продукцию, конкурентам легче всего дублировать именно изменение цен, и если они выберут стратегию копирования, это снизит эффективность ценовой политики практически до нуля и может привести к ценовой войне.

Второй предварительный этап ценовой политики – четкое определение стратегии поведения предприятия на рынке: обеспечение выживаемости, максимизация текущей прибыли, завоевание лидерства по показателям объема продаж или качества товара и т.д. Ценовая политика служит инструментом реализации стратегии поведения предприятия на товарном рынке. Только после определения конфигурации кривой спроса и стратегии поведения на рынке предприятие может приступить к выбору варианта ценовой политики. Существуют четыре основных метода ценообразования. Самый простой из них заключается в начислении определенной наценки на себестоимость товара. Например, производство и сбыт некоторого изделия могут обходиться фирме в 40 руб., и она хочет получить прибыль, исходя из нормы 10 %. В этом случае продажная цена товара будет 44 руб. Таким методом пользуются практически все предприятия в дефицитной экономике, когда спрос заведомо превышает предложение. Но и в условиях развитого денежного обращения многие предприятия определяют цену по формуле «издержки плюс прибыль». Это прежде всего предприятия-монополисты, которые могут не волноваться по поводу колебаний спроса на свои услуги. Как ни странно, но и некоторые немонополисты в сфере услуг придерживаются таких принципов ценообразования, например, предприятия розничной торговли и больницы. Причем размер наценок магазинов может широко варьироваться в зависимости как от их местоположения, так и от вида товара.

Методика расчета цен по формуле «издержки плюс прибыль» остается достаточно популярной по трем причинам. Во-первых, продавцы больше знают об издержках, чем о спросе. Привязывая цену к издержкам, продавец упрощает для себя проблему ценообразования. Ему не приходится слишком часто корректировать цены в зависимости от спроса. Во-вторых, если этим методом пользуются все фирмы отрасли, их цены скорее всего будут схожими. Поэтому ценовая конкуренция сводится к минимуму. И в-третьих, продавец считает, что он устанавливает справедливую цену как для себя, так и для покупателя.

Оптовая цена предприятия = Себестоимость + Удельная прибыль

на единицу продукции (%)

Для подакцизных видов продукции оптовая цена должна включать акциз (косвенный налог, величина которого определяется по ставке или конкретной надбавке, устанавливаемой государством):

Оптовая отпускная цена = Оптовая цена + Налог на добавленную стоимость (%).

Розничная цена = Оптовая отпускная цена + Розничная надбавка (%).

Согласно Налоговому кодексу РФ 2001 г., налоговая ставка НДС при реализации товаров (работ и услуг) может составлять 10 % и 20 %, в некоторых случаях 9,09 % и 16,67 %.

Еще одним методом ценообразования на основе издержек является расчет цен, обеспечивающий определенный размер валовой прибыли. Это более сложный, но и более гибкий метод. Он предполагает сравнение различных сочетаний цен и объемов продаж и выбор того варианта, который позволит преодолеть уровень безубыточности и получить запланированную прибыль. Подобный метод применяется, как правило, крупными компаниями, имеющими большие специализированные отделы, отвечающие за ценовой маркетинг.

Третий метод ценообразования – метод установления цены, близкой к цене спроса. Маркетологи выявляют «потолок цен» на данную продукцию – максимальную сумму, которую готовы заплатить потребители, и далее пытаются путем управления себестоимостью максимизировать прибыль, не превышая этого потолка. Переход большинства фирм от стратегии ценообразования на основе расчета издержек к стратегии на основе определения цены спроса – важный показатель конкурентности рынка, высокой эластичности спроса. И наконец, четвертый метод – следование за конкурентами, ориентация на текущий уровень цен. На рынках с олигополистической структурой (например, рынках стали или нефти) разброс цен на предлагаемую продукцию обычно минимален. Это объясняется распространенностью политики копирования ценовых колебаний конкурентов: более мелкие фирмы следуют за лидером, изменяя цены, когда их меняет лидер, а не в зависимости от колебания спроса на товары или изменения своей себестоимости. Некоторые фирмы могут рассчитывать свою цену, предоставляя постоянную скидку или наценку на цену лидера в зависимости от характеристик своей продукции, местоположения и т.д. Так часто поступают, например, мелкие независимые продавцы бензина, которые продают его в розницу по цене, чуть превышающую цену лидера местного рынка бензина.

Изменение методов ценообразования не должно происходить слишком часто, поскольку это может повлиять на все показатели деятельности предприятия и дестабилизировать его положение на рынке. Используя те или иные методы ценообразования, предприятие устанавливает базовую цену на свою продукцию. Однако для учета краткосрочных изменений в издержках, структуре спроса, условиях конкуренции и т.д. предприятие должно выработать политику «поднастройки» базовой цены, способы установления окончательной цены.

Ценовая политика представляет комплекс мер, направленных на установление цены на товары и услуги таким образом, чтобы с помощью варьирования ими в зависимости от положения на рынке, обеспечить намеченный объем прибыли и эффективность финансо-

во-хозяйственной деятельности.

Ценовая политика «снятия сливок» предполагает, что предприятие, как правило, на фоне мощной рекламной кампании выводит на рынок товар по относительно высокой цене и вследствие этого добивается высокой величины покрытия (предприятие «снимает сливки» с рынка). Такую политику предприятие проводит исходя из предложения, что вне зависимости от того, насколько высока цена, всегда найдутся покупатели, желающие приобрести новинку. Это объясняется тем, что часть покупателей идентифицирует высокую цену с высоким качеством товара или желает показать окружающим, какие дорогие вещи они могут себе позволить. Ценовая политика «снятия сливок» имеет то преимущество, что предприятие получает возможность в короткий срок возместить свои маркетинговые издержки и использовать возможное в будущем снижение цены в рекламных целях. С другой стороны, высокая цена в начальный период может побудить

других продавцов выйти на рынок с конкурирующими товарами.

Ценовая политика проникновения предполагает, что предприятие выводит товар на рынок по относительно невысокой цене, что-бы можно было скорее обеспечить себе большую долю рынка. К тому же невысокая цена вряд ли сразу привлечет на рынок конкурентов. Недостаток этой политики заключается в том, что позднее предприятию будет затруднительно повысить цену на данный товар, поскольку покупатели уже привыкнут к невысокой цене. Эту проблему в какой-то степени можно решить, если при выводе товара на рынок снабдить его наклейками типа «скидка на новинку»,

«цена новинки» и пр.

Ценовая политика дифференцированных цен проявляется в установлении цен в сочетании со всевозможными скидками и надбавками к среднему уровню цен для различных рынков, их сегмен-

тов и покупателей.

Предприятия могут применять политику стандартных цен. Когда они стремятся длительное время поддерживать цену неизменной, то вместо изменения цен (при увеличении или сокращении издержек) могут уменьшить или увеличить количество поставляемого в одной упаковке товара или изменить стандартный набор услуг. Так, часто производители шоколада предлагают шоколадную плитку

большего веса по прежней (стандартной) цене.

Предприятия также могут выбрать политику единых цен. В рамках системы единых цен компания устанавливает одинаковую цену для всех потребителей, которые хотели бы приобрести товар на аналогичных условиях. Цена может изменяться строго пропорционально количеству приобретаемой продукции, но не в зависимости от

того, кто и сколько приобретает.

Политика гибких цен представляет собой корректировку базовой цены путем предоставления скидок или установления наценок. Покупатель торгуется с продавцом, и в результате этого торга устанавливается окончательная цена реализации. Раньше «торг» был единственным способом установления окончательной цены. Ныне во многих странах политика гибкого ценообразования весьма существенно ограничивается. Так, Гражданский кодекс РФ прямо запрещает селектирование покупателей.

Окончательная цена на продукцию зависит также от того, будет ли продавец округлять цены. В некоторых странах розничные торговцы считают, что цена товара обязательно должна быть неокругленной, например, не 5 долл., а 4 долл. и 95 центов. Объясняется такая политика несколькими соображениями. Покупателям нравится получать сдачу. В силу того, что кассиры обязаны выдавать сдачу, руководство обеспечивает надлежащую фиксацию сделок и помещение денег в кассы. У потребителей возникает впечатление, что фирма тщательно анализирует свои цены и устанавливает их на минимально возможном уровне. Кроме того, у потребителей может сложиться впечатление, что это сниженные цены.

Функции цен представлены в Приложении 13.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.    Какие стратегии предприятий вы можете назвать? Обоснуйте выбор стратегий  

              предприятиями аграрного сектора.

2.    Охарактеризуйте методы планирования.

3.    Назовите основные разделы бизнес-плана, дайте их краткую характеристику.

4.    Раскройте сущность элементов маркетинга.

5.    В чем отличие понятий «ценообразование» и «ценовая политика»?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.                                    Методы планирования по технико-экономическим факторам,

                            программно-целевое планирование.

2.                                    Основные разделы плана развития предприятия.

3.                                    Роль ценообразования в маркетинговой деятельности.

4.                                    Прогнозирование деятельности предприятия.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Торговой фирме необходимо сделать заказ предприятию-произ-водителю на поставку одного из видов бытовых электроприборов. Годовая стоимость заказа (Ст) равна 900 млн руб. Стоимость издержек изготовления партии товаров (Изд) 10 млн руб. Стоимость издержек хранения товаров (Хр) 20 %. Стоимость одного электроприбора – 10 тыс. руб.

Определите стоимость оптимальной партии товара и ее натуральный объем.

Р е ш е н и е. Стоимость оптимальной партии товара П_опт рассчитывается по формуле:

2 Ст  Изд П_опт = √ ––––––––

Хр

П_опт = √ (2  900  10 / 0,2) = 300 млн руб.

Количество штук электроприборов в оптимальной партии составит 30 тыс. шт. (300 млн руб. / 10 тыс. руб.)

Задача 2

Цена изделия составила 250 руб. при уровне издержек – 200 руб. Известно, что издержки увеличились на 20 %.

Определите изменение цены при затратном методе ценообразования для получения прежнего размера прибыли; прежнего размера рентабельности.

Р е ш е н и е.
Прибыль = Цена – Издержки.	(8.5)
Рентабельность = (Прибыль / Издержки)  100 %.	(8.6)

Занесем данные по базисному году в таблицу.

Для полного возмещения ожидаемого роста издержек и достижения предыдущего уровня прибыли цена поднимается на ту же сумму, на которую, как ожидается, возрастут издержки. Однако что-бы достичь текущего уровня прибыльности, увеличение цены должно произойти на тот прирост процентов, на какой, как ожидается, возрастут издержки.

	Формирование цены
Показатели		Уровень
		Необходимый для		Необходимый для
	Базисный	восстановления		восстановления
		прибыли		рентабельности
Цена, руб.	250	290		300
Издержки, руб.	200	240		240
Прибыль, руб.	50	50		60
Рентабельность, %	25,0	20,8		25,0

Задача 3

В результате маркетингового исследования установлена следующая картина зрительного спроса на билеты в кинотеатр (табл. 8.2):

Таблица 8.2

Распределение количества билетов в зависимости от цены

Цена билета, д. ед.	Количество продаваемых на 1 сеанс билетов
	(спрос), шт.
170	300
140	400
100	500
80	600

Вместимость зрительного зала кинотеатра 700 мест, все места в зале равноценны. Затраты в расчете на 1 сеанс составляют:

·           плата за прокат кинофильма – 5000 руб.;

·           аренда помещении, зала (включая оплату уборки) – 13 000 руб.;

·           плата за обслуживание аппаратуры – 2 000 руб.;

·           плата АУП, обслуживающему персоналу – 10 000 руб.;

1.                     Какова должна быть самая выгодная цена одного билета?

2.                     Чему равна максимально возможная прибыль за 1 сеанс?

Из условия предыдущей задачи определите наилучшее использование 200 свободных мест (700 – 500).

Р е ш е н и е. Общие затраты в на 1 сеанс составят 28 тыс. руб. Проведем расчеты прибыли для каждого случая и представим

результат в табл. 8.3.

Таблица 8.3

Распределение прибыли в зависимости от цены билета

Цена би-	Количество биле-	Выручка,	Затраты	Прибыль,
лета, руб.	тов, продаваемых	тыс. руб.	(постоянные),	тыс. руб.
	на 1 сеанс, шт.		тыс. руб.
170	300	51	28	23
140	400	56	28	28
100	500	50	28	22
80	600	48	28	20

По показателям максимальной выручки и прибыли самая выгодная цена билета составляет 140 рублей. Максимальная прибыль при данном уровне цен составит 28 тыс. руб.

Если оставшиеся билеты (700 – 400 = 300) продавать по льготной минимальной цене 80 руб., то дополнительная выручка (прибыль) будет равна 24 тыс. руб.

Задача 4

Лесозаготовительная организация реализовала древесину стоимостью 14 млн руб. лесопилке, для которой продукция первого предприятия является сырьем. Лесопилка реализовала продукцию в виде древесностружечных плит мебельной фабрике на сумму 30 млн руб. Фабрика реализовала продукцию в виде мебели конечным потребителям на сумму 52 млн руб.

Определите суммы НДС, которые каждое из трех предприятий объединения должно уплатить в бюджет.

Р е ш е н и е. Прослеживается цепочка:

Лесозаготовительная организация – Лесопилка – Фабрика – Потребитель.

На каждой стадии начисляется налог 20 %. Каждая последующая организация приобретает продукцию с учетом НДС. Проведем расчеты и представим в табл. 8.4.

Таблица 8.4

Расчет взноса в бюджет по НДС

Показатели	Лесозаготови-	Лесопилка	Мебельная	Потре-
	тельная орга-		фабрика	бители
	низация
Реализованнаяпро-	14	30	52
дукция, млн руб.
Величина НДС,	2,8	6,0	10,4
млн руб.
Стоимость приоб-		16,8	36,0	62,4
ретения, млн руб.
(РП + НДС)
Взнос в бюджет по	2,8	3,2	4,4
НДС, млн руб.		(6,0 – 2,8)	(10,4 – 6,0)

Особенностью расчета взноса в бюджет лесопилкой является то, что в бюджет уже внесено 2,8 млн руб., значит следующий взнос составит разницу между 6,0 и 2,8 млн руб., т.е 3,2 млн руб. Аналогичный расчет проводится по взносу в бюджет мебельной фабрикой: 10,4 – 6,0 = 4,4 млн руб.

Общее перечисление НДС всех предприятий составит: 2,8 + 3,2 + + 4,4 = 10,4 млн руб.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 8.1

Существует следующий спрос на товар – яблоки.

Таблица 8.5

Распределение количества продаж в зависимости от цены

Цена 1 кг яблок, д. ед.	Количество продаваемых за 1 день яблок, кг
8	40
6	60
4	80
2	100

Какова цена товара, приносящая наибольшую выручку?

Учитывая условия предыдущей задачи, принять во внимание, что продавец должен реализовать в день не менее 100 кг яблок. Как обеспечить в этом случае максимально возможную выручку?

Задача 8.2

Таблица 8.6

Сбыт продукции ОАО «Ижевская птицефабрика» в 2005 г.

Показатели реа-			Удмур-	Сара-	Моск-	Самар-	Татар-	Улья-
лизации			тия	тов	ва	ская обл.	стан	новск
Количество		реа-
лизованного  яйца,			56 137	2120	5420	34 785	18 188	13 999
тыс. шт.
Полная	себестои-
мость	реализован-		64 743	2445	6250	40 117	20 976	16 154
ного яйца, тыс. руб.
Себестоимость		ре-
ализованного 1 дес.			11,5	11,5	11,5	11,5	11,5	11,5
яиц, руб.
Реализовано на сум-
му, тыс. руб.			92 795	3407	8390	51 969	26 245	19 879
Цена реализации 1
дес. яиц, руб.			16,5	16,1	15,5	14,9	14,4	14,2

Определите наиболее выгодный канал реализации продукции с точки зрения маркетинга.

Задача 8.3

Определите, по какой максимальной цене закупается сырье сахарной свеклы для изготовления сахара, если известны следующие данные.

Показатели реализации продукции
Показатели	Значение
Розничная цена за тонну, тыс. руб.	20
Торговая надбавка, %	20
Налог на добавленную стоимость, %	10
Рентабельность продукции, %	25
Издержки производства и реализации продукции без учета	1,8
стоимости сырья за тонну, тыс. руб.
Удельный расход сырья на 1 тонну сахара, тонн	15

Задача 8.4

Автомобиль «Москвич» поступает в продажу по розничной цене 120 тыс. руб. Торговая надбавка составляет 30 % к цене предприятия. Прибыль предприятия-изготовителя составляет 25 % себестоимости.

Определите себестоимость и прибыль предприятия-изготовите-ля, а также удельный вес каждого элемента в розничной цене автомобиля (себестоимости, прибыли, НДС и торговой надбавки).

Задача 8.5

Себестоимость автомобиля «Москвич» составляет 75 000 руб. Прибыль предприятия-изготовителя составляет 30 % себестоимости. Автомобиль поступает в розничную торговлю с предприятия-изготовителя. Торговая надбавка составляет 25 % к цене предприятия.

Рассчитайте розничную цену автомобиля «Москвич» и удельный вес каждого элемента в розничной цене (себестоимости, прибыли, НДС и торговой надбавки).

9.                                     Производственная программа, производственная мощность

9.1. Производственная мощность

Максимально возможный (при прочих равных условиях) выпуск продукции в заданной номенклатуре и ассортименте называется производственной мощностью.

В отдельных видах бизнеса вместо понятия «производственная мощность» используют понятия «производственная возможность» или «пропускная способность». Например, характеризуя производственную мощность магазина или кафе, говорят о возможности или пропускной способности магазина (какое максимальное количество клиентов может быть обслужено и т.д.). Пропускная способность, производственная возможность и производственная мощность в данном случае синонимы.

Особенности расчета производственной мощности заключаются в том, что участвующие в производственном процессе подразделения и участвующие в технологическом процессе отдельные виды оборудования, как правило, имеют разную пропускную способность, или производительность. Поэтому производственная мощность всей технологической цепочки будет определяться оборудованием, имеющим минимальную пропускную способность, или «узким местом».

«Узкое место» – это элемент в производственной системе, имеющий минимальную пропускную способность (производственную возможность, производственную мощность).

Рассчитывая свою производственную программу, необходимо исходить из возможностей «узкого места» или разрабатывать меро-

приятия по расшивке «узкого места».

Единицы измерения производственной мощности. Производственная мощность предприятия определяется в тех же натуральных единицах измерения, в которых планируется и учитывается производство промышленной продукции на данном предприятии: тоннах, метрах, штуках, комплектах и т.д. Одновременно с расчетом производственной мощности в натуральных показателях она определяется и в стоимостном выражении, в сопоставимых ценах и условиях.

Расчет производственной мощности осуществляется как в целом по предприятию, так и по видам продукции, при этом естественно предположить, что продукция предприятия достаточно разнородна, что в свою очередь предполагает использование, наряду с вышеназванным денежным, других универсальных измерителей – посредственных и опосредованных. При большой номенклатуре осуществляется приведение различных изделий к одному или нескольким видам однородной продукции, которые принимаются за единицу приведения – обобщенную (ОЕП) или групповую (ГЕП). Приведение к одному виду продукции (ОЕП или ГЕП) производится с помощью коэффициентов

затрат машинного времени или времени в нормо-часах.

Особенности расчета производственных мощностей. Производственная мощность рассчитывается в соответствии с «Основными положениями по расчету производственных мощностей действующих предприятий, производственных объединений (комбинатов)», утвержденными Госпланом СССР и ЦСУ СССР 8 декабря 1983 г., а также отраслевыми инструкциями. Фонд времени работы оборудования принимается максимально возможным и рассчитывается исходя из:

1.                     числа календарных дней в году;

2.                     времени выходных и праздничных дней (вычитается);

3.                     количества рабочих часов в сутки (24 часа в сутки – для предприятий с непрерывным процессом производства; исходя из двухсменного режима работы – если ведущие цеха предприятия работают в две смены или меньше, чем в две смены; исходя из фактического режима работы – на предприятиях, где ведущие цеха работают большее число смен, чем предусматривалось по проекту);

4.                     установленной продолжительности смен в часах;

5.                     нерабочего времени в сокращенные смены, в предпраздничные и предвыходные дни (вычитается);

6.                     нормативного времени, необходимого для проведения планово-предупредительных ремонтов, проверок, осмотров оборудования (вычитается).

По предприятиям и цехам, мощности которых находятся в стадии освоения, за наличную производственную мощность принимается введенная в действие проектная мощность.

Если номенклатура планируемой продукции не соответствует проектной, то производится перерасчет мощности по планируемой номенклатуре и ассортименту продукции.

Если в отчетном периоде номенклатура выпускаемой продукций не соответствует планируемой, то производится перерасчет мощно-

сти по фактической номенклатуре и ассортименту продукции.

Коэффициент сопряженности. Производство продукции осуществляется, как правило, несколькими структурными подразделениями предприятия – цехами, поэтому очень важно заблаговременно знать возможности каждого из участников единого технологического процесса.

Для установления степени соответствия мощностей различных цехов предприятия определяется коэффициент сопряженности ведущего цеха предприятия и остальных цехов, участвующих в выпуске данного заказа. Коэффициент сопряженности – это отношение объема выпуска продукции ведущего цеха, принимающего участие в выпуске данного заказа в соответствии с внутрипроизводственной кооперацией.

При выявлении несоответствий в загрузке цехов разрабатываются организационно-технические мероприятия, обеспечивающие оптимальную сопряженность.

9.2. Показатели выпуска продукции

Продукт – это изделие, получаемое из исходного сырья и материалов таким технологическим способом, в результате которого свойства исходного материала полностью исчезают, а продукт приобретает самостоятельную потребительскую ценность.

Услуга – вид деятельности, результатом которой является удовлетворение потребностей, и которая не меняет натурально-веще-ственной формы продукта. Примерами услуг являются: перевозка товара; расфасовка товара в тару; ремонт и придание продуктам отдельных улучшенных потребительских свойств (мойка машин и т.п.); рекламирование товара; организация его продаж и т.д.

Продукты, товары и услуги производятся в определенной, номенклатуре и ассортименте.

Номенклатура – перечень видов продукции, работ или услуг, выпускаемых или выполняемых предприятием.

Ассортимент – состав и соотношение отдельных изделий в продукции определенного вида в рамках одной позиции номенклатуры.

Классификация товаров и услуг. Обычно продукция делится на две соответствующие категории – потребительские и промышленные (индустриальные) товары.

Потребительские товары делятся на три категории: товары массового спроса, товары, выбираемые при покупке, товары со специальными характеристиками. Товары массового спроса – это такие товары, которые клиенты покупают часто, быстро, без сравнения с другими товарами (ряд продовольственных товаров, сигареты, газеты, напитки и т.д.). Обычно эти товары являются продуктами краткосрочного пользования.

Товары, выбираемые при покупке. Эти товары покупатель отбирает в процессе покупки и сравнивает с другими по таким параметрам, как качество, цена, стиль, цвет и т.д. (одежда, обувь, мебель). Эти товары зачастую не имеют известных товарных знаков. Даже если эти товарные знаки есть, то это не значительно влияет на выбор

клиентов.

Товары со специальными характеристиками – это товары с уникальными данными; как правило, имеют товарный знак и ориентированы на определенные группы покупателей (специальные виды и типы ювелирных украшений, радиоэлектронной аппаратуры, автомобилей, одежды по спецзаказам и т.д.). Покупатель принимает решение о покупке исходя из наличия известного ему товарного знака

или названия фирмы.

Услуги потребительского характера. Услуги – это действие, результатом которых является либо какое-то изделие, либо какой-то полезный эффект (изготовленный по индивидуальному заказу шкаф, чтение лекций, консультирование, перевод, редактирование, перепечатка рукописи и т.д.)

В зависимости от степени готовности продукцией предприятия могут быть готовые изделия, полуфабрикаты, незавершенное производство.

Готовые изделия – продукты, не требующие никакой дальнейшей обработки (или сборки) на данном предприятии и предназначенные для отпуска на сторону или непромышленным организациям того же предприятия. Готовыми считаются только те изделия, которые полностью укомплектованы и точно соответствуют установленным стандартам, приняты отделом технического контроля, снабжены сертификатом или другим документом, удостоверяющим их качество, и переданы на склад готовых изделий.

Полуфабрикаты промышленного предприятия – это то, что закончено производством в одних цехах, но подлежит дальнейшей обработке или сборке в других. Некоторая их часть может быть отпущена на сторону; по своему экономическому назначению такие полуфабрикаты не отличаются от готовой продукции. Например, выплавленный на металлургическом комбинате чугун рассматривается как полуфабрикат, потому что из него на том же металлургическом заводе производится сталь.

Незавершенным производством считаются те предметы, обработка которых начата, но еще не закончена в пределах одного цеха предприятия. Например, это машина, сборка которой начата, но не закончена в сборочном цехе.

В продукцию предприятия включаются также производственные услуги или работы промышленного характера. Они либо восстанавливают частично утраченную потребительную стоимость продуктов (капитальный, средний, текущий ремонт оборудования, транспортных средств, механизмов, приборов, швейных изделий и т.п.), либо увеличивают ранее созданную потребительную стоимость (отдельные операции по доведению до полной готовности изделий, произведенных другими предприятиями, такие, как, например, окраска, никелировка, шлифовка, раскрой, расфасовка, разлив).

Учет продукции в натуральных измерителях. Основным методом учета продукции является натуральный в соответствующих физических единицах измерения (штуки, килограммы, метры, литры и т.д.). Именно этот метод показывает, какое количество конкретных потребительских стоимостей произведено за отчетный период. Учет в натуральных единицах измерения лежит в основе и других методов учета продукции, он широко используется для построения балансов производства и распределения отдельных продуктов, для вычисления объема продуктов на душу населения.

Учет ведется по методу так называемого валового оборота, когда подсчитывается все количество изготовленной предприятием продукции, независимо от того, пошла ли часть этой продукции на собственное производственное потребление (в дальнейшем – переработку на данном предприятии) или полностью за пределы предприятия. Например, металлургический завод наряду с прокатом должен показать в отчете весь выплавленный чугун – как реализованный на сторону, так и потребляемый заводом на выплавку стали; всю сталь – как реализованную на сторону, так и перерабатываемую на заводе в прокат. Аналогично текстильная фабрика должна показать наряду с выработанными тканями всю выработанную пряжу – как реализованную на сторону, так и потребляемую на производство тканей.

Учет продукции производится по всей номенклатуре (ассортименту) изготавливаемых изделий. В отчете в стоимостном выражении показывается вся выработанная продукция, а в натуральном – лишь важнейшие виды продукции, перечень которых определен номенклатурой изделий. В отчетную номенклатуру важнейшие виды продукции включаются независимо от того, в каком количестве они были изготовлены, и независимо от того, являются ли они для данного предприятия основными или второстепенными.

При учете в натуральном выражении большое значение имеет также единообразие применяемых единиц измерения. Дело в том, что ряд изделий можно учитывать в разных единицах измерения, например, цемент – в бочках и в тоннах, ткани – в метрах погонных, метрах квадратных и по весу. Для обеспечения правильности учета продукции необходимо, помимо номенклатуры, иметь твердо установленные для каждого изделия единицы измерения. Обычно они устанавливаются уже в самой номенклатуре изделий. Во многих случаях указываются две единицы измерения (например, по производству электромоторов – в штуках и в киловаттах мощности).

Разновидностью натурального учета является учет продукции в условно-натуральных измерителях. Сущность метода условных на-

туральных измерителей состоит в том, что разнообразные продукты данного вида выражаются в единицах одного продукта, условно принятого за единицу измерения.

Для определения объема продукции в условных натуральных единицах измерения (q_усл) следует объем продукции в натуральных единицах измерения (q_нат) умножить на коэффициент пересчета ^(Кпересч⁾:

Qусл = ∑qнат  Кпересч

Коэффициент пересчета определяется отношением:

К_пересч =Потребительское отношение данного продукта /

Потребительское значение условного продукта

Трудовые измерители. Используются в сочетании с натуральными для определения численности работников, норм выработки, размера оплаты труда. Представляют собой нормо-часы, человеко-дни, станко-часы.

Стоимостные измерители. Обобщающую характеристику производства продукции в целом по предприятию, отрасли промышленности, региону можно получить с помощью стоимостного учета. В этом случае для учета продукции применяются оптовые и розничные цены.

На практике используется система стоимостных показателей, в состав которой включаются валовой оборот, валовая, товарная, реализованная и чистая продукция. Каждый из этих показателей имеет самостоятельное экономическое назначение.

Валовой оборот характеризует в стоимостном выражении объем продукции, произведенной за отчетный период всеми промышленно-производственными цехами предприятия, независимо от того, потреблена эта продукция в других его промышленно-производствен-ных цехах или отпущена за пределы предприятия. В состав валового оборота входят в стоимостном выражении все выработанные в отчетном периоде готовые изделия, полуфабрикаты, продукция вспомогательных цехов, а также выполненные работы промышленного характера как для отпуска на сторону за пределы предприятия, так и для дальнейшей переработки и производственного использования в других цехах. В отраслях с длительным производственным циклом в валовой оборот включается также изменение остатков незавершенного производства как разновидность стоимости незавершенного производства на конец и начало отчетного периода.

Показатели валового оборота, за отдельными исключениями, в настоящее время не рассчитываются, они включают повторный счет стоимости в пределах предприятия, равный стоимости внутризаводского оборота, под которым понимается сумма произведенных и потребленных на промышленно-производственные нужды полуфабрикатов, а также подсобных и вспомогательных цехов.

Несмотря на то что валовой оборот на предприятиях не рассчитывается, по данному методу исчисляется валовая продукция в таких отраслях, как сахарная, молочная, мясная, рыбная. Валовая продукция промышленного предприятия представляет собой общий объем продуктов основной деятельности предприятия (работ, услуг) за определенный период времени в денежном выражении. В показателе валовой продукции учитываются все произведенные в данном периоде продукты (работы, услуги), отпущенные за пределы предприятия и предназначенные для собственного потребления, а также продукты различной степени готовности.

Валовая продукция предприятия может рассчитываться двумя способами: исходя из валового оборота; на основе поэлементного подсчета.

Первый способ базируется на том, что валовая продукция отличается от валового оборота на величину внутризаводского оборота:

ВП = ВО – ВЗО,

(9.3)

где ВП – валовая продукция; ВО – валовой оборот;

ВЗО – внутризаводской оборот.

При поэлементном подсчете объема валовой продукции рассчитывается величина каждого элемента без внутризаводского оборота и результаты по всем элементам суммируются. В валовую продукцию входят (табл. 9.1):

1.                     стоимость готовых изделий, выработанных за отчетный период основными, подсобными и побочными цехами как из своего сырья, так и из сырья и материалов заказчика;

2.                     стоимость полуфабрикатов собственного производства и изделий вспомогательных цехов, отпущенных за пределы предприятия;

3.                     стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или для непромышленных предприятий и организаций данного хозяйства;

4.                     стоимость прироста или убыли полуфабрикатов собственного производства;

5.                     стоимость изменения остатков инструментов, штампов, моделей, приспособлений, опок, изготовленных для собственных нужд;

6.                     стоимость изменений остатков незавершенного производства

7.                     (на тех заводах, где продолжительность производственного цикла составляет более двух месяцев).

8.                      

4-й, 5-й и 6-й элементы валовой продукции рассчитываются как разница между величинами этих элементов на конец и начало периода.

В настоящее время валовая продукция не является показателем, по которому оценивается деятельность предприятия. Однако он определяется предприятиями, так как данные о проведенной валовой продукции необходимы для исчисления чистой продукции и для

выяснения динамики производства.

Товарная продукция, или объем товарной продукции (работ, услуг) представляет собой показатель, характеризующий объем продукции, произведенной для реализации на сторону. Товарную про-дукцию составляют три элемента:

1.                     стоимость готовых изделий, произведенных в отчетном периоде основными, подсобными и побочными предприятиями;

2.                     стоимость полуфабрикатов собственного производства и изделий вспомогательных цехов, отпущенных на сторону;

3.                     стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или не для промышленных подразделений и организаций данного предприятия.

Таким образом, товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не входят те результаты производственной деятельности, которые остаются на самом предприятии и не предназначаются к отпуску за ее пределы. К ним относятся изменения остатков полуфабрикатов собственного производства, незавершенного производства, инструментов, штампов, опок и других приспособлений, т.е. 4–6-й элементы валовой продукции. Помимо этого, в товарную продукцию не включаются готовые изделия, потребляемые на предприятии, а также стоимость сырья и материалов заказчика, из которых вырабатывается продукция на данном предприятии. Эти элементы валовой продукции называются нетоварными элементами.

Реализованная продукция представляет собой отгруженную продукцию, оплаченную в данном периоде. Следовательно, товарная продукция считается реализованной при выполнении двух условий:

1.                     товарная продукция отпущена (отгружена) покупателям и заказчикам за пределы предприятия;

2.                     денежные средства в оплату отгруженной продукции поступили на расчетный счет или в кассу предприятия-изготови-теля.

При этом оплачиваемая продукция может быть отгружена как в данном, так и в предыдущих периодах.

В практике учета допускаются отклонения от заводского метода определения объема реализованной продукции. На тех предприятиях, где внутризаводской оборот входит в состав валовой и товарной продукции, он отражается и в объеме реализованной продукции.

Таблица 9.1

Состав показателей валового оборота, валовой продукции, товарной продукции

	Наименование	ВО	ВП	ТП
1.	Готовые изделия	+	+	+
2.	Полуфабрикаты
2.1. Потребленные на промышленные цели вну-		+
три предприятия
2.2. Реализованные или предназначенные для ре-		+	+	+
ализации (на сторону)
2.3. Направленные на пополнение производ-		+	+
ственных запасов
3.	Работы промышленного характера	+	+	+
4. Ремонт оборудования (текущий, капитальный)		+	+	+
непромышленных цехов или оборудования дру-
гого предприятия
5.	Прирост остатков незавершенного производ-	+	+
ства

Под чистой продукцией понимается вновь созданная стоимость, или часть национального продукта, произведенная в некоторой отрасли. Она рассчитывается как разность между валовой продукцией (ВП), суммой материальных затрат на ее производство (МЗ), т.е. стоимостью сырья, материалов, топлива, энергии, амортизации и прочих материальных затрат, и амортизацией (А). В чистую продукцию включается оплата труда, выданная в виде заработной платы, плата труда невыплаченная, но вошедшая в стоимость товара в виде налога и различных начислений, а также прибыль.

ЧП = ВП – МЗ – А

(9.4)

Условно-чистая продукция включает амортизационные отчисления (ВП – МЗ).

В некоторых случаях вместо валовой продукции используют товарную продукцию для расчета чистой и условно-чистой продукции.

Для оценки всех вышеперечисленных стоимостных показателей применяются оптовые цены, которые в свою очередь делятся на действующие и сопоставимые. Действующие используются для текущих расчетов между производителями и покупателями, а сопо-

ставимые (неизменные) – для определения динамики.

Нормативно-чистая продукция. В общей системе стоимостных показателей продукции важная роль принадлежит норматив-ной чистой продукции (НЧП), которая отражает величину вновь созданной стоимости и через нее объем затрат собственного труда коллектива предприятия (объединения, отрасли) при производстве конкретного вида продукции. Норматив чистой продукции представляет собой часть оптовой цены изделия, включающую заработную плату, отчисления на социальные нужды, общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Нормативы чистой продукции на изделие определяются на основе проектируемой себестоимости, принимаемой в качестве базы для установления оптовой цены.

НЧП = Зпр + Зпр  Кз + Пн ,

(9.5)

где З_пр – заработная плата (основная и дополнительная) производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование в про-ектируемой калькуляции себестоимости изделия;

К_з – коэффициент заработной платы, характеризующий отношение заработной платы промышленно-производственного персонала по обслуживанию и управлению производством к заработной плате производственных рабочих;

П_н – прибыль, установленная на основе норматива рентабельно-

сти.

Объем нормативной чистой продукции определяется умножением норматива на количество изделий. Включение в нормативно-чистую продукцию работ промышленного характера, капитального ремонта оборудования, прироста остатков незавершенного производства, выраженных в оптовых ценах, производится перемножени-

ем их стоимостного объема на норматив чистой продукции.

Основные соотношения между показателями выпускаемой предприятием продукции. Производственная деятельность предприятия представляет собой непрерывный процесс. Каждая минута этого процесса характеризуется определенными экономическими результатами: круглосуточно осуществляемые расходы (отопление, водоснабжение, охрана и др.) увеличивают себестоимость продукции и уменьшают прибыль предприятия; поступающие на расчетный счет (списываемые с расчетного счета) денежные средства из-меняют финансовое состояние предприятия и т.д.

Хорошо работающие предприятия не только планируют свою деятельность, но и ежедневно подводят ее итоги. Конечно, работа по системе ажур (от фр. a jour «по сегодняшний день») – это идеальное состояние учета, проводимого по иному принципу: подведение итогов исключительно на установленную нормативными актами дату (1-е число месяца, следующего за отчетным). Как бы то ни было, с той или иной периодичностью все предприятия рассчитывают важнейшие показатели выпускаемой ими продукции, руководствуясь

при этом следующими соотношениями.

Соотношение на основе показателей незавершенного производства. Любой показатель незавершенного производства на конец периода (НЗП2), полученный в результате проведения инвентаризации либо специального расчета, должен удовлетворять соотношению

НЗП2 = НЗП1 + З – ГП,

(9.6)

где НЗП1 – соответствующий показатель незавершенного производства на начало данного периода;

З – объем вовлеченных в производство (в течение данного периода) ресурсов: трудовых затрат (в нормированных или фактических часах); начисленной заработной платы; отпущенных материалов, покупных комплектующих изделий, машино-комплектов (в натуральном или денежном выражении) и т.д.;

ГП – объем ресурсов, относимых к готовой продукции, выпущенной за этот же период.

Зависимость справедлива в отношении: а) продукции, рассчитываемой в натуральном выражении; б) себестоимости продукции, рассчитываемой в денежном выражении; в) любого экономического элемента, рассчитываемого в натуральном (килограммы, штуки, нормо-часы и т.п.) или денежном выражении.

Соотношение на основе показателей остатков готовой продукции. Любой показатель остатков готовой продукции на конец периода (ОГП₂), полученный в результате проведения инвентаризации либо специального расчета, должен удовлетворять соотношению

Р = Т + ОГП1 – ОГП2 ,

(9.7)

где ОГП1 – показатель остатков готовой продукции на начало периода;

Т – показатель товарной продукции;

Р – показатель реализованной продукции.

9.3.                                    Разработка и выполнение производственной программы

Производственная программа – важнейший раздел перспективного и текущего плана развития предприятия. Базой для разработки производственной программы является задание по производству продукции в натуральном выражении, в котором учитываются объем продаж, номенклатура, ассортимент и качество продукции, масса прибыли, рентабельность и т.д.

Планирование производственной программы определяет, какие изделия и в каком количестве должны быть произведены. При этом следует исходить из заключенных с потребителями договоров, а также прогноза будущих потребностей. Процессы планирования производства и сбыта должны быть обязательно согласованы, поэтому разработка производственной программы осуществляется службой маркетинга.

Планирование объема производства в значительной степени зависит от того, выпускает предприятие один вид продукции или несколько.

Если предприятие выпускает один вид продукции, то главной проблемой является согласование объема производства и сбыта. При этом возможны следующие варианты:

1.                     объем сбыта неизменен на протяжении длительного времени.

В этом случае производственные мощности, а также объем выпускаемой продукции должны приспосабливаться к сбыту. Необходим лишь страховой запас готовой продукции на случай непредвиденной остановки производства;

2.                     объем сбыта подвержен сезонным колебаниям. Здесь возможны различные варианты:

производственные мощности приспособлены к максимально-му спросу. Это означает, что сезонные колебания сопровождаются изменениями числа занятых. При высоких расходах на оборудование минимальны затраты на хранение готовой продукции;

производство осуществляется при некоторой средней чис-ленности занятых. Это позволяет в период максимального сезонного спада спроса создать запасы готовой продукции, достаточные для удовлетворения «пикового» спроса. При незначительных производственных запасах увеличиваются складские расходы.

Предприятие заинтересовано в промежуточном решении, при котором общие затраты для одного сезонного цикла минимальны. Содержание мощностей на среднем уровне в период сезонного спада невозможно для предприятий сферы услуг. Например, городской общественный транспорт должен ориентировать свои мощности на максимальную нагрузку, что частично объясняет его хронические финансовые проблемы.

В качестве средства выравнивания сезонных колебаний используется диверсификация продукции. Предприятие включает в производственную программу такие изделия, выпуск которых возможен на имеющемся оборудовании, но для которых сезонные колебания спроса прямо противоположны по сравнению с традиционной продукцией. Одновременно мощности приспосабливаются к максимальному спросу. Например, в зимний сезон выпускаются снегоочистители, а в летний – газонокосилки. На производственном предприятии сезонные колебания спроса могут компенсироваться посредством регулирования занятости, складских запасов или диверсификации.

Если предприятие выпускает несколько видов продукции, то планирование объема производства является особо сложной проблемой, поскольку отдельные изделия выпускаются разными пар-тиями; почти все оборудование используется для изготовления всех видов продукции; велики различия во времени изготовления разных видов продукции на различном оборудовании.

Если предприятие стремится получить максимум прибыли, оно должно оптимизировать производственную программу так, чтобы выпускать больше таких видов продукции, которые:

                                           загружают меньшее количество оборудования;

                                           требуют меньшего времени обработки;

                                           приносят большую прибыль на одно изделие.

Выбор производственной программы в каждом отдельном случае индивидуален. Для оптимизации производственной программы используются экономико-математические методы.

На особенности расчета производственной программы и производственной мощности влияет характер и тип производства. Различают предприятия с непрерывным и дискретным характером технологического процесса. При определении производственной мощности исходят из максимально возможного фонда времени работы оборудования. В условиях непрерывного производственного процесса максимально возможный фонд времени работы оборудования равен произведению календарных дней и 24 часов в сутках минус время на плановые и профилактические ремонты. В условиях дискретного производственного процесса максимально возможный фонд времени определяется через нормативный фонд времени.

Порядок разработки баланса производственных мощностей.

В целях определения размеров производственных мощностей разрабатывается их баланс: по каждому виду продукции; по производственным подразделениям; по предприятию в целом.

Составить баланс производственных мощностей – значит, рассчитать производственную мощность на конец периода путем алгебраического суммирования входной мощности, действовавшей на начало периода и выбывающей в этом же периоде мощности. Таким образом, для составления баланса производственных мощностей рассчитываются:

1)                       входная производственная мощность (ВМ) – производственная мощность на начало рассматриваемого периода;

2)                       величина прироста производственных мощностей (ВВМ) за счет различных факторов: а) ввода в действие новых и расширения действующих предприятий; б) реконструкции; в) технического перевооружения и организационно-технических мероприятий, в том числе за счет изменения режима работы, увеличения сменности, изменения номенклатуры продукции, уменьшения трудоемкости;

3)                       размер уменьшения производственных мощностей (ВБМ) за счет: а) изменения номенклатуры продукции; б) увеличения трудоемкости; в) изменения режима работы; г) уменьшения сменности; д) выбытия основных средств из-за их ветхости, а также передачи, продажи и т.д.;

4)                       выходная производственная мощность (ВХМ) – мощность на конец периода:

ВХМ = ВМ + ВВМ – ВБМ

(9.8)

Вместе с тем абсолютных значений мощностей недостаточно для того, чтобы судить об их использовании в среднем за период. Для этого рассчитывают:

а) среднюю за рассматриваемый период введенную производственную мощность (ВВМ_ср) – сумму вновь введенных мощностей (ВВМ_i), умноженных на соответствующее число месяцев их использования, остающихся до конца данного периода (М_i), деленную на П – число месяцев в рассматриваемом периоде (как правило, П = 12):

i

ВВМ_ср = Σ ВВМ_i  М_i / П (9.9) 1

б) среднюю за рассматриваемый период выбывшую производственную мощность (ВБМ_ср) – сумму выбывших производственных мощностей (ВБМ_i), умноженных на соответствующее число полных месяцев (М_i), оставшихся с момента выбытия до конца данного периода, деленную на П – число месяцев в рассматриваемом периоде (как правило, П = 12):

                                                i

ВБМ_ср = Σ ВБМ_i  М_i / П (9.10) 1

                                                i

в) выходную производственную мощность предприятия (ВХМ) – производственную мощность на конец рассматриваемого периода, выраженную через значение введенной и выбывшей мощностей:

                                         i i

ВХМ = ВМ + Σ ВВМ_i – Σ ВБМ_i (9.11) 1 1

                                         i i

г) среднюю за рассматриваемый период производственную мощность (М_ср) – мощность, которой располагает предприятие в среднем за рассматриваемый период:

Мср = ВМ + ВВМср – ВБМср

(9.12)

Коэффициент использования производственных мощностей.

На основе данных баланса производственных мощностей рассчитывается коэффициент использования производственной мощности (КИМ) – отношение объема выпущенной продукции (В) за рассматриваемый период к средней за тот же период производственной мощности (М_ср):

КИМ = В / М_ср , или в процентах: КИМ = (В / М_ср)  100  (9.13)

Таким образом, имея данные о коэффициентах использования производственных мощностей как в целом по предприятию, так и по отдельным его подразделениям (видам продукции), можно принимать объективные управленческие решения, направленные на мобилизацию резервов, повышение эффективности их использования, в частности, на этапе разработки (анализа выполнения) плана производства и реализации продукции.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.                                    Раскройте понятие производственной мощности предприятия. В каких единицах измерения она может быть выражена?

2.                                    Перечислите показатели использования производственной мощности.

3.                                    В чем отличие показателей валовой, товарной, реализованной и чистой продукции? С какой целью их определяют?

4.                                    Что является трудовым, натуральным, условно-натуральным измерителем?

5.                                    Раскройте понятие плана производства продукции.

6.                                    Входная, выходная средняя производственная мощность и ее роль в формировании производственной программы.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.                                    Охарактеризуйте выполнение производственной программы через показатели выполнения плана по выпуску продукции, ассортименту и качеству продукции.

2.                                    Оптимальный объем продукции – сущность и методы определения.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Завод «Автоспецоборудование» за отчетный месяц выпустил 14 изделий. Сколько изделий находится в работе на конец месяца, если в течение отчетного месяца запущено в производство 15 изделий, а в незавершенном производстве на начало месяца было 1 изделие?

Р е ш е н и е. Воспользуемся выражением:

НЗП2 = НЗП1 + З – ГП

(9.14)

В                                   рассматриваемом примере НЗП1 = 1 шт., З = 15 шт., а ГП =

=                      14 шт., следовательно, НЗП2 = 1 + 15 – 14 = 2 шт., т.е. в незавершенном производстве на конец месяца находится 2 изделия.

Задача 2

Себестоимость незавершенного производства на начало периода (НЗП1) – 1000 руб., а на конец периода (НЗП2) – 2000 руб. За отчетный период произведены затраты (З) всего на сумму 99 000 руб. Необходимо рассчитать себестоимость готовой продукции.

Ре ш е н и е. Преобразуем формулу 9.14 из предыдущей задачи

И получим:

ГП = З + НЗП1 – НЗП2, следовательно, себестоимость готовой продукции составит 99 000 + + 1000 – 2000 = 98 000 руб.

Задача 3

На начало и конец отчетного месяца в актах снятия незавершенного производства указана заработная плата в размере 100 и 200 руб. соответственно. За отчетный месяц на себестоимость готовой продукции отнесена заработная плата в размере 9800 руб. Необходимо рассчитать заработную плату, начисленную за отчетный месяц.

Р е ш е н и е. Воспользуемся формулой 9.14:

З = ГП + НЗП₂ – НЗП₁, следовательно, за отчетный месяц начислена заработная плата в раз-

мере 9800 + 200 – 100 = 9900 руб.

Задача 4

На предприятие поступил заказ на изготовление 2280 единиц продукции. Эта продукция может быть изготовлена в трех цехах, причем первый цех способен выпустить 1000 единиц продукции за 10 дней, второй цех – за 25 дней, а третий цех – за 20 дней.

Определите:

– сколько дней должен составить срок заказа;

– какое количество единиц продукции следует установить для каждого цеха, чтобы заказ был выполнен совместно к определенному сроку.

Р е ш е н и е. Определим пропускную способность каждого цеха за один день:

1 цех – 1000 / 10 = 100 ед.; 2 цех – 1000 / 25 = 40 ед.; 3 цех – 1000 / 20 = 50 ед., следовательно, в день предприятие может производить 190 ед. (100 + 40 + 50).

Срок одновременной работы можно определить, как 2280 / 190 = = 12 дней.

Объем выпуска для выполнения заказа по цехам составит: 1 цех – 100  12 = 1200 ед.; 2 цех – 40  12 = 480 ед.;

3 цех – 50  12 = 600 ед.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 9.1

План по товарной продукции машиностроительному заводу установлен в размере 65 200 тыс. руб., по реализованной – 65 120 тыс. руб.

Фактически изготовлено готовой продукции на 64 800 тыс. руб., полуфабрикатов (поковки, заготовки, отливки и т.п.) – на 12 300 тыс.руб., из которых потреблено на внутрипроизводственные нужды на 11 920 тыс. руб. и реализовано другим заводам на 360 тыс. руб. Ремонтные цехи завода произвели капитальный ремонт оборудования на 130 тыс. руб. и выполнили работ промышленного характера по заказам со стороны на 140 тыс. руб. (работы заказчикам оплачены).

Остатки незавершенного строительства, выраженные в оптовых ценах, составляли на начало периода 260 тыс. руб., на конец периода – 270 тыс. руб. Остатки нереализованной товарной продукции на складе на начало периода – 90 тыс. руб., на конец периода – 130 тыс. руб.

Определите выполнение заводом плана по товарной и реализованной продукции за отчетный период.

Задача 9.2

Имеются следующие данные о производстве продукции на промышленном предприятии с длительным циклом производства за отчетный месяц, тыс. руб.:

– произведено готовой продукции	3560,5
в том числе реализовано	3410,0
– произведено полуфабрикатов	2080,0
из них:
переработано в своем производстве	1520,2
отпущено на сторону	326,5
– остатки незавершенного производства:
на начало месяца	480,3
на конец месяца	398,1
– ремонтным цехом произведено:
капитальный ремонт своего оборудования	8,4
текущий ремонт оборудования	1,5
капитальный ремонт зданий заводских цехов	7,2
работы промышленного характера по заказам со стороны	10,0
– реализовано бракованных изделий	0,2

Продукция и работы, отпущенные на сторону, оплачены.

Определите валовой оборот, валовую, товарную и реализованную продукцию предприятия за отчетный месяц.

Задача 9.3

В отчетном периоде заводом изготовлено продукции «А» 500 шт. при оптовой цене 280 руб. за единицу, из них потреблено в своем производстве 150 шт. Остальная часть выпуска изделия «А» была реализована.

Кроме того, завод произвел 380 изделий «Б», из которых потреблено в своем производстве 300 шт., направлено на увеличение запасов 25 шт. Оптовая цена изделия «Б» – 90 руб. за ед.

Выполнены работы промышленного характера на 70 тыс. руб., произведен капитальный ремонт оборудования другого завода – 60 тыс. руб.

Прирост незавершенного производства равен + 18 тыс. руб. Норматив чистой продукции составляет 0,75.

Определите объем валовой, товарной и нормативной чистой продукции (НЧП).

Задача 9.4

Входная мощность по производству основного вида продукции составляет 420 млн руб., в расчетном году будет введена мощность на 14,5 млн руб., а выбытие составит 8,4 млн руб. Ввод и выбытие распределяются в течение года равномерно.

Определите среднегодовую мощность предприятия.

Задача 9.5

В годовом отчете предприятия за 2000 г. имеются следующие данные (в центнерах живого веса):

– вес животных на начало года	4920
– куплено:
крупного рогатого скота	420
свиней	100
– продано:
свиней	530
птицы	55
– забито в хозяйстве:
крупного рогатого скота	85
птицы	72
– вес животных на конец года	6350

Определите продукцию животноводства.

Задача 9.6

Стоимость валового сбора сельскохозяйственных культур составляет 9000 тыс. руб., в том числе стоимость малотоварной продукции – 1500 тыс. руб. Незавершенное производство составляло на начало года 400 тыс. руб., на конец года – 500 тыс. руб. Из произведенной продукции реализовано на 4000 тыс. руб., потреблено на предприятии – на 3000 тыс. руб., остальная часть стоимости продукции пошла на прирост запасов.

1.                                   Определите валовую продукцию, внутрихозяйственный оборот, а также конечную и товарную продукцию в стоимостном выражении.

2.                                  Исчислите коэффициент товарности.

Задача 9.7

Ткацкая фабрика работает в две смены, на начало года имелось 500 станков, с 1 апреля установлено еще 60; 1 августа выбыло 50. Число рабочих дней – 260, плановый простой 5 %, производительность 1 станка составляет 4 метра ткани в час, план выпуска 7500 тыс. м.

Рассчитайте производственную мощность и коэффициент ее использования.

10.                                       Повышение конкурентоспособности предприятия

10.1. Конкурентоспособность предприятия

Конкуренция – процесс активного соперничества между продавцами определенного продукта за сохранение покупательского спроса на их предложения.

Конкуренция может быть облечена в несколько различных форм, включая снижение цен, рекламу и стимулирование сбыта, вариативность качества, упаковку и дизайн товаров, а также сегментацию рынка. Природа и интенсивность конкуренции на рынке в свою очередь зависят от ряда таких факторов, как характеристики продукта и покупателя, степень концентрации рынка, с учетом стоимости и спроса. Например, если существует определенный стандарт на продукты, конкуренция обычно фокусируется на ценах, в то время как на рынках, где покупатели требуют большего разнообразия продуктов и предложений различного качества, конкуренция происходит в дифференциации продукта. На рынках, характеризующихся высокой концентрацией продавцов, поставщики стараются заменить, где это возможно, ценовую конкуренцию на дифференциацию продукта из-за возможных разрушительных последствий ценовой войны. Более того, в некоторых случаях уважение взаимных интересов может помочь поставщикам контролировать конкуренцию и обеспечить порядок и прибыльные условия торговли путем основания картеля, фиксирующего цены.

Конкурентоспособность предприятия (КП) – это способность противостоять конкурентам на рынке товаров, услуг, проектных и подрядных работ, технологий и др. КП достигается обеспечением высокого качества продукции и услуг, современного уровня сервисного обслуживания, предоставлением заказчику удобных для него (а не для поставщика) условий реализации продукции (по срокам поставки, размерам партий, способам транспортировки, формам оплаты – в кредит, с отсрочкой или рассрочкой платежа и др.).

В конкурентной борьбе за овладение рынками, привлечение покупателей компании используют рекламу, снижение цен и издержек производства, повышение качества продукции, оказание допродаж-ных и послепродажных услуг, удовлетворение запросам отдельных групп потребителей.

Наличие у предприятия определенных активов и атрибутов (заводы с низкими издержками, новейшие торговые марки, владение поставками сырья и т.д.), которые дают ему некоторые преимущества перед другими поставщиками аналогичной продукции на рынок, называется конкурентным преимуществом.

Для того чтобы успешно действовать против конкурентов и привлечь потребителей на базе выгодного соперничества и на долговременной основе, предприятие должно исходя из типа рынка быть прибыльным и / или способным предложить продукцию, которую потребители будут рассматривать как предпочтительную относительно продукции, предлагаемой конкурентами. Предприятие, эффективное с точки зрения издержек, способно соревноваться с конкурентами в цене, а продукция, отличная от продукции конкурентов, позволит предприятию использовать преимущества, полученные

благодаря дифференциации продукта.

Стратегия конкуренции – сформулированные компанией стратегические планы, нацеленные на обеспечение ее конкурентоспособности на рынке, т.е. возможности соревноваться и побеждать своих соперников в поставке на рынок определенной продукции. Стратегия конкуренции составляет часть общей стратегии ведения бизнеса (решение по выбору рынка и т.д.). В связи с этим становится неважным, сколько рынков изберет компания для ведения дел; общее благосостояние и процветание корпорации зависит от того, насколько хорошо идут дела на каждом отдельно взятом рынке.

Основной задачей стратегии конкуренции является определение, а) конкурентных сильных и слабых сторон собственной компании и компаний конкурентов (Swot-анализ); б) природы и сил различных факторов, влияющих на конкуренцию на рынке.

Ключ к успешной стратегии конкуренции – это ясное понимание того, какие свойства продукта необходимы потребителям (например, низкие цены или сложная структура продукта), что позволит укрепить позицию конкурентного преимущества, сделает компанию менее уязвимой для конкурентов, давно утвердившихся на рынке, и новых фирм, выходящих на рынок, а также избавиться от диктата покупателей и поставщиков.

Существуют три основных типа стратегии, которые помогут добиться успеха в конкурентной борьбе: лидерство в издержках, дифференциация продукции и «фокус».

Низкие издержки, особенно на сырьевых рынках, помогают компании не только пережить возможную конкуренцию цен, но, что очень важно, занять место лидера в установлении уровня цен. Это обеспечит высокий и стабильный уровень рыночной прибыльности. Источники эффективности издержек разнятся, можно использовать экономию на масштабе, инвестиции в новые высокие технологии и предпочтительный доступ к сырью или каналам распространения. Эффективность издержек обеспечивает два типа преимуществ перед конкурентами:

а) абсолютные преимущества в издержках, т.е. издержки ниже, чем у конкурентов, на всех уровнях производства, например, использование лучшей технологии производства или вертикальная интеграция поставок сырья, комплектующих деталей, оборудования и операций сборки;

б) относительные преимущества в издержках, т.е. преимущества в издержках производства, полученные при помощи экономии на масштабе производства и маркетинга и благодаря совокупному результату кривой опыта. Через некоторое время инвестиции в обновление заводов (при помощи либо внутренних разработок новых технологий, либо адаптации на ранних стадиях чужих технологий) становятся необходимыми, чтобы поддерживать преимущества в издержках. Принимая стратегию дифференциации продукта, компания старается утвердить свою уникальность на рынке, чтобы потенциальные потребители оценили компанию. Возможности, предоставляемые дифференциацией продукта, различны, это зависит от рынка. Но они всегда ассоциируются с потенциалом продукта быть выделенным по его особым качествам и свойствам, которые присущи ему одному, и степенью удовлетворенности, реальной и психологической, внушаемой продуктом его потребителям.

Преимущества в дифференциации продукции могут быть получены благодаря следующим факторам:

а) наличию множества дополнительных приспособлений и свойств продукции (т.е. способность предложить продукт, который потребители считают уникальным и обладающим лучшими функциональными свойствами, чем продукция конкурентов);

б) особых нюансов и психологических ассоциаций, закрепленных в сознании потребителей при помощи рекламы и стимулирования сбыта продукции. Если учитывать динамичную природу рынка и особенно жизненный цикл продукта, конкурентное преимущество в этой области нуждается в поддержании активных программ по обновлению продукции и модернизации уже имеющихся линий.

Общее лидерство в эффективности издержек и дифференциации продукта позволяет установить конкурентное преимущество по отношению к соперникам на всем рынке.

Напротив, стратегии «фокуса» нацелены на получение конкурентного преимущества на узком сегменте рынка, но опять же либо при помощи снижения издержек, либо, чаще всего, при использовании стратегии дифференциации, завоевании своей ниши, отвечая

спросу определенной категории потребителей.

Фактор конкуренции носит принудительный характер, заставляя производителей под угрозой вытеснения с рынка непрестанно заниматься системой качества и в целом конкурентоспособностью своих товаров, а рынок объективно и строго оценивает результаты их деятельности.

Аналитики рынка и стратегии бизнеса занимаются сейчас проблемой идентификации и надлежащей эксплуатации характеристик продукта и покупателя как средства установления конкурентного преимущества перед соперниками. С точки зрения интересов широкой публики, природа и сила конкуренции оказывают важное влияние на функционирование рынка, а, следовательно, особую значимость приобретает политика конкуренции.

Преимущественным показателем конкурентоспособности предприятия служит конкурентоспособность выпускаемой продукции.

Конкурентоспособность товара – решающий фактор его коммерческого успеха на развитом конкурентном рынке. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие товара условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техническим, экономическим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации (цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама). Более того, важной составной частью конкурентоспособности товара является уровень затрат потребителя за время его эксплуатации.

Иначе говоря, под конкурентоспособностью понимается комплекс потребительских и стоимостных (ценовых) характеристик товара, определяющих его успех на рынке, т.е. преимущество именно этого товара над другими в условиях широкого предложения конкурирующих товаров-аналогов.

И поскольку за товарами стоят их изготовители, то можно с полным основанием говорить о конкурентоспособности соответствующих предприятий, объединений, фирм, равно как и стран, в которых они базируются.

Любой товар, находящийся на рынке, фактически проходит проверку на степень удовлетворения общественных потребностей: каждый покупатель приобретает тот товар, который максимально удовлетворяет его личные потребности в рамках его возможностей, а вся совокупность покупателей – тот товар, который наиболее полно соответствует общественным потребностям, нежели конкурирующие с ним товары (см. Приложение 14).

Конкурентоспособность определяется техническим уровнем то-вара; уровнем маркетинга и рекламно-информационного обеспече-ния; соответствием требованиям потребителя, техническим услови-ям и стандартам; организацией сервиса, авторского надзора, гаран-тийного обеспечения, обучения персонала приобретающей стороны; сроком поставки (разработки, создания, продажи), гарантий; ценой, условиями платежей; своевременностью появления данного товара на конкретном рынке; политико-экономической ситуацией в данном регионе. Оценка этих свойств позволяет выделять высокую, среднюю или низкую конкурентоспособность.

Конкурентоспособность представляет сумму слагаемых – качество, цена, высокий уровень обслуживания.

Конкурентоспособность – понятие относительное, четко привязанное к конкретному рынку и условиям продажи. И поскольку у каждого покупателя имеется свой собственный критерий оценки удовлетворения собственных потребностей, конкурентоспособность приобретает еще и индивидуальный оттенок.

10.2. Качество продукции. Показатели качества

Качество продуктов может быть важнейшим источником конкурентного преимущества предприятия.

Качество развивалось по мере того, как развивались, разнообразились и множились общественные потребности и возрастали возможности производства по их удовлетворению. Особенно динамично процесс развития и изменения сущности качества, его параметров происходил в последние десятилетия, когда быстро менялось

само понятие качества, требования и подходы к нему.

Таблица 10.1

Историческая эволюция понятий качества

Автор формулировки	Формулировка определений качества
Аристотель (III в. до н.э.)	Различие между предметами. Дифференциация по
	признаку «хороший – плохой»
Гегель (XIX в.)	Качество есть в первую очередь тождественная с
	бытием определенность, так что нечто перестает
	быть тем, что оно есть, когда оно теряет свое ка-
	чество
Китайская версия	Иероглиф, обозначающий качество, состоит из двух
	элементов – «равновесие» и «деньги» (качество =
	равновесие + деньги), следовательно, качество тож-
	дественно понятию «высококлассный», «дорогой»
Шухарт (1931 г.)	Качество имеет два аспекта: объективные физиче-
	ские характеристики, субъективная сторона: на-
	сколько вещь «хороша»
Исикава К. (1950 г.)	Качество, которое реально удовлетворяет потреби-
	телей
Джуран Дж. М. (1974 г.)	Пригодность для использования (соответствие на-
	значению). Качество есть степень удовлетворения
	потребителя. Для реализации качества производи-
	тель должен узнать требования потребителя и сде-
	лать свою продукцию такой, чтобы она удовлетво-
	ряла этим требованиям
ГОСТ 15467-79	Качество продукции – совокупность свойств про-
	дукции, обусловливающих ее пригодность удовлет-
	ворять определенные потребности в соответствии с
	ее назначением
Международный  стандарт	Качество – совокупность свойств и характеристик
ИСО 8402-86	продукции или услуг, которые придают им способ-
	ность удовлетворять обусловленные или предпола-
	гаемые потребности

Наиболее интенсивно процесс изучения сущности качества протекал в Японии, ставшей в 70–80-е годы фактически мировым лидером в определении уровня качества по многим видам товаров. Понимание качества определялось по уровням.

Первый уровень – «соответствие стандарту». Качество оценивается как соответствующее либо нет требованиям стандарта (или другого документа на изготовление продукта: технические условия, договор и т.п.).

Второй уровень – «соответствие использованию». Продукт должен удовлетворять не только обязательным требованиям стандартов, но и эксплуатационным требованиям, чтобы пользоваться спросом на рынке.

Третий уровень – «соответствие фактическим требованиям рынка». В идеальном варианте это означает выполнение представлений покупателей о высоком качестве и низкой цене товара.

Четвертый уровень – «соответствие латентным (скрытым, неочевидным) потребностям». Предпочтение у покупателей получают товары, обладающие в дополнение к другим, потребительскими свойствами, удовлетворяющими потребности, которые у потребителей носили неявный, малоосознаваемый ими характер.

Такой же путь, как Япония, но с некоторым отставанием во времени проходят и другие развитые страны с рыночной экономикой. В условиях конкурентной среды производители в своей деятельности не могут не следовать этим требованиям повышения уровня качества. Подобную эволюцию качества предстоит пройти по мере становления цивилизованного рынка российским производителям и потребителям.

В соответствии с определением Международной организации по стандартизации (ИСО), поддерживаемым видными специалистами многих стран, включая Россию, качество – это совокупность свойств и характеристик продукта, которые придают ему способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности. Будучи продуктом труда, качество товара становится категорией, неразрывно связанной как со стоимостью, так и с потребительной стоимостью.

Нужно отметить, что с момента возникновения термина «качество» появляется необходимость и его квантификации, т.е. количественного оценивания, поэтому современное толкование качества заключается в следующем: качество – это такая характеристика объекта, что если ее квантифицировать, то окажется возможным с одновременным учетом всех свойств объекта и в количественной форме определить, насколько хорош этот объект в использовании (функционировании, применении, эксплуатации).

В справочнике «Управление качеством продукции» представлены следующие понятия. Свойство – объективная особенность, способная удовлетворять определенную потребность (при разработке, изготовлении, добыче и эксплуатации или потреблении продукции).

Для того чтобы численно охарактеризовать свойства, существует термин – показатель качества. Под параметром продукции (ПП) понимается количественная характеристика любых свойств или состояний продукции.

Обоснованный выбор показателей качества продукции для оценки уровня ее качества имеет первостепенное значение. Для осуществления такого выбора нужно располагать номенклатурой групп показателей качества, удовлетворяющей требованиям необходимости и достаточности. Иными словами, эта номенклатура должна содержать только такие показатели, которые найдут практическое применение (т.е. окажутся необходимыми). Кроме того, она должна содержать все группы показателей, определяющих уровень качества всей продукции народного хозяйства.

Все показатели качества в обобщенном виде можно представить в зависимости от их классификационных характеристик.

Классификация показателей качества
Признак класси-		Группы показателей качества продукции
фикации
1. По характеризу-		Показатели назначения. Показатели экономного ис-
емым свойствам		пользования сырья, материалов, топлива и энергии.
		Показатели надежности (безотказности, долговечно-
		сти, ремонтопригодности, сохраняемости).
		Эргономические показатели.
		Эстетические показатели.
		Показатели технологичности.
		Показатели транспортабельности.
		Показатели стандартизации и унификации.
		Патентно-правовые показатели.
		Экологические показатели. Показатели безопасности.
2. По способу вы-		Показатели, выраженные в натуральных единицах
ражения		(кг, м, баллы, безразмерные).
3. По количеству		Единичные показатели.
характеризуемых		Комплексные показатели (групповые, обобщенные,
свойств		Интегральные).
4. По применению		Базовые значения показателей.
для оценки		Относительные значения показателей.
5. На стадии опре-		Прогнозируемые показатели. Проектные показатели.
деления значений		Производственные показатели. Эксплуатационные по-
показателей		Казатели.

Квалиметрия – область науки, объединяющая методы количественной оценки качества продукции.

Показатели качества продукции количественно характеризуют степень пригодности продукции удовлетворять определенные потребности, т.е. только те свойства продукции, которые входят в состав ее качества.

Показатель качества продукции может зависеть от одного или нескольких ее параметров.

Показатель качества продукции, относящийся только к одному из ее свойств, называется единичным показателем качества продукции; относящийся сразу к нескольким ее свойствам – комплексным показателем. Комплексный показатель качества продукции, отражающий отношение суммарного полезного эффекта от эксплуатации или потребления продукции к суммарным затратам на ее создание и эксплуатацию или потребление, называется интегральным показателем.

Значение показателя качества продукции, которое принято за исходное при сравнительных оценках качества, называется базовым значением показателя качества продукции. За базовые значения могут приниматься значения показателей качества лучших образцов продукции, производимых в стране или за рубежом, значения показателей качества, достигнутые в некотором предыдущем периоде времени, или значения показателей перспективных образцов, найденные опытным или теоретическим путем, а также значения, заданные в требованиях на продукцию.

Значения показателей качества продукции могут выражаться в различных единицах или быть безразмерными. Показатели качества могут характеризовать различную по своему виду продукцию с точки зрения ее однородности.

Уровень качества продукции определяется как относительная характеристика качества продукции, основанная на сравнении совокупности значений показателей ее качества с соответствующей совокупностью базовых значений показателей.

Управление качеством продукции. Решение проблемы качества в России в новых условиях во многом зависит от создания соответствующей законодательной базы. Ее составные элементы – Закон о защите прав потребителей; Законы о стандартизации и сертификации; Закон о государственном надзоре за стандартами, нормами и правилами; Закон о метрологии, – тесно увязанные с другими «смежными» законодательными актами (например, такими, как Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности», Закон «Об охране окружающей среды»).

Разработана Государственная программа России по управлению качеством продукции. В ней отражена государственная политика, направленная на создание условий, обеспечивающих экономическую заинтересованность товаропроизводителей в выпуске продукции в ассортименте, отвечающем интересам различных групп потребителей, а также отвечающих задачам социально-экономического развития России. Имеется в виду, что государство, влияя на управление качеством, не будет непосредственно вмешиваться в практическую деятельность предприятий.

Особое место в программе управления качеством отведено экономическим методам. К их числу отнесены: государственное регулирование рынка через совершенствование системы налогообложения и другие финансовые рычаги.

С большими трудностями, не всегда последовательно и целенаправленно в России происходит создание новой системы поддержания качества и конкурентоспособности продукции. В отличие от ранее существовавшей системы качества главными ее субъектами становятся производители и потребители, а не государственные органы. Вся конкретная работа по контролю качества, управлению им посредством проверки измерительной техники, сертификации продукции и систем управления качеством децентрализована и передана региональным органам управления качеством.

Общегосударственные функции воздействия на качество и управление им ныне состоят в создании и совершенствовании законодательной базы, в регулирующем воздействии и унификации обязательных требований к продукции и технологии, связанных с обеспечением их безопасности и экологичности, согласованием общегосударственных интересов России в области качества и конкурентоспособности с интересами других стран и мирового сообщества в целом.

Стандартизация представляет собой незаменимое средство обеспечения совместимости, взаимозаменяемости, унификации, типизации, надежности техники и информационных сетей и сетей связи, норм безопасности и экологических требований, единства характеристик и свойств качества продукции, работ, процессов и услуг. Развитие стандартизации тесно связано с процессом управления качеством производства.

Влияние стандартизации на повышение качества продукции реализуется в основном через комплексную разработку стандартов на сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующее оборудование, оснастку и готовую продукцию, установление в стандартах технологических требований и показателей качества, а также единых методов испытаний и средств контроля.

Стандартизация – одна из форм проявления объективных экономических законов развития общества, включая закон стоимости и закон повышения производительности труда. С помощью стандартизации устанавливают необходимый уровень качества продукции, повышая таким образом потребительную стоимость товаров, а путем реализации других ее методов снижают себестоимость продукции.

В соответствии с Федеральным законом «О техническом регулировании» от 27 декабря 2002 г., стандартизация – это деятельность по установлению правил и характеристик, направленная на достижение упорядоченности в сфере производства и обращения продукции и повышения конкурентоспособности продукции, работ или услуг. В частности, такого рода деятельность проявляется в процессах разработки, опубликования и применения стандартов.

Стандарт – это документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их нанесения.

В последние годы в мировой экономике наряду с существенным возрастанием роли МС ИСО-9000 растет и роль сертификации систем качества на соответствие этим стандартам. Сертификация систем качества предприятий, в отличие от сертификации, выпускаемой ими продукции, подтверждает их способность стабильно производить продукцию надлежащего качества и потому более эффективна.

Сертификация является формой осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров (Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»).

Сертификация продукции служит документальным подтверждением соответствия продукции определенным требованиям, конкретным стандартам или техническим условиям. Кроме того, она должна подтвердить, что изготовитель в состоянии обеспечить заявленное им качество в реальных условиях своего производства и что свойства выпускаемого товара не ухудшаются в течение срока действия сертификата. Проверить стабильность качества изготовления можно несколькими способами: 1) с помощью испытаний (каждые 1–3 месяца) готовой продукции в независимой аккредитованной испытательной лаборатории; 2) проверкой и оценкой самого производства, его технического состояния и организации, наличия на предприятии условий и возможности обеспечивать в течение необходимого срока обещанное потребителям качество. Товарная проверка, проводимая по специально разработанным правилам и методике, называется аттестацией производства.

При положительных результатах изготовителю выдается аттестат, который он представляет в орган по сертификации продукции с заявкой на сертификацию своих изделий. Требования к сертификации продукции базируются на положениях международного стандарта ИСО-9002, который введен с мая 1992 г. в соответствии с законом Российской Федерации «О защите прав потребителя». При разработке новых Правил использован опыт сертификации, сложившийся в странах Европейского сообщества (подобную форму сертификации там принято называть модулем А), т.е. наряду со схемами сертификации, принятыми в документах ИСО/МЭК, использовалась и одна из форм этой деятельности, применяемая в рамках ЕЭС.

10.3. Инновационная и инвестиционная политика

Под инновациями понимают нововведения в области техники, технологии, организации труда и управления, основанные на использовании достижений науки и передового опыта в самых разных областях и сферах деятельности.

Инновационная активность – целенаправленная деятельность по созданию, освоению в производстве и продвижению на рынок продуктовых, технологических и организационно-управленческих новшеств.

На уровне отрасли и предприятия инновационная активность в решающей степени зависит от правильности выбора инновационной стратегии и качества управления инновационной деятельностью, гибкости производственных систем, маневренности в использовании ресурсов, делегирования ряда функций высших эшелонов администрации низшим, развития инициативы и внутреннего предпринимательства, формирования инновационной культуры. Для предпринимателя важнейшим стимулом к инновациям является получение предпринимательской ренты, а необходимым условием – наличие сильного механизма правовой защиты.

Успех инновационного менеджмента предполагает соблюдение определенных принципов. Нововведение должно быть ориентировано на более полное удовлетворение потребностей клиентов предприятия в условиях постоянно меняющейся рыночной конъюнктуры. Каждый производимый продукт следует рассматривать как объект постоянных изменений. Потому на начальной стадии предпочтительно вкладывать средства в крупные проекты, для выполнения которых следует создавать совершенно независимые подразделения. Конкурентов необходимо изучать не только как соперников, но и в качестве возможных источников идей.

Личная творческая инициатива – стартовый импульс инновационного процесса. Без поддержки новатора инновационная активность невозможна. Однако инициативе противостоят многочисленные личностные и организационные барьеры, так что зачастую она получает признание за время, превышающее длительность реализации. Эффективная форма преодоления этих барьеров найдена в виде «внутреннего предпринимательства», получившего в рамках крупных предприятий наименование «интерпренерство». Другими формами реализации инновационной активности, получившими широкое распространение в развитых странах, являются «внешние венчуры» корпораций и самостоятельные венчуры, учреждаемые, как правило, самими новаторами. Развитие рискового инновационного предпринимательства предполагает наличие венчурного капитала и действенного механизма правовой защиты интеллектуальной собственности.

Как нововведения различают следующие инновации:

·           технические (технологические) – новые изделия, технологии, методы и т.д., коренным образом изменяющие или значительно улучшающие существующий технологический уклад и эффективность экономики;

·           экономические – новые механизмы функционирования экономики, обеспечивающие прогрессивные изменения существующего хозяйственного уклада, способствующие развитию экономики на всех уровнях – от общества в целом до отдельного предприятия;

·           социальные – целенаправленные изменения в социальной структуре и взаимоотношениях, проводимые государством (на уровне общества в целом) или организацией, необходимые для повышения социального статуса личности и оптимального соотношения личных и общественных интересов;

·           управленческие – новые методы, подходы к организации управления, модификации сложившейся системы управления, направленные прежде всего на адаптацию к меняющимся условиям.

Нововведения всех указанных типов тесно взаимосвязаны, и для внедрения, к примеру, технологического нововведения практически всегда необходимы соответствующие изменения в экономической, социальной и управленческой сферах.

Экономическая эффективность текущих инновационных мероприятий. Под текущими инновационными мероприятиями в производственной организации понимается локальное совершенствование и развитие всех факторов производства: предметов труда, орудий труда, собственно труда и их взаимодействия для устойчивого выполнения ее целевой функции, и повышения эффективности производства.

Результатом каждого мероприятия должна быть экономия всех видов ресурсов, что сопровождается снижением затрат.

Экономический эффект мероприятия определяется разностью фактических затрат на выполнение технологических, общепроизводственных, общехозяйственных, коммерческих функций, вызванных этим мероприятием:

Эм = З2факт – З1факт,

(10.1)

где З₁факт – фактическая величина затрат до внедрения инновации; З₂факт – то же, после внедрения инновации.

Эффект текущих мероприятий не сопоставляется с затратами на его получение, поскольку достигается в результате выполнения закрепленных работником функций, оплачиваемых по должностному окладу.

Возможны случаи, когда для текущего развития коммерческой организации требуются единовременные затраты. Как правило, это связано с увеличением стоимости нематериальных активов, основных фондов. Приобретение дополнительного оборудования приводит к увеличению основных средств, а, следовательно, к увеличению суммы амортизации износа основных фондов, что сопряжено с расходами на его содержание и эксплуатацию. Кроме того, инвестированный капитал должен обеспечить требуемую норму дохода его владельцам. В общем случае приведенные затраты, связанные с приобретением нового оборудования, которые должны быть компенсированы инновационным мероприятием, составляют:

Зприв = А + Е (Кп.о + Зс.э),

(10.2)

где А – амортизация; Зс.э – затраты на содержание и эксплуатацию оборудования;

Е – требуемая норма доходности на капитал; Кп.о – стоимость приобретенного оборудования.

В таких случаях необходимо сопоставление экономии прямых затрат и увеличения сопряженных затрат, и прежде всего амортизации основного капитала. Желательно это сопоставление произвести на весь период использования оборудования.

Текущие инновационные мероприятия можно считать локальными только условно. Изменяется система производственной организации. Экономически эффект этого изменения можно определить только по изменению экономических показателей системы в целом. Для этого необходимо выполнить следующие расчеты с учетом предполагаемого внедрения инновационного мероприятия:

·                определить выручку-нетто от продажи продукции за анализируемый период;

·                определить затраты, связанные с производством и продажей продукции;

·                определить финансовый результат от продажи продукции;

·                рассчитать аналитические коэффициенты, характеризующие рентабельность продаж и капитала за анализируемый период;

·                сопоставить значения рассчитанных коэффициентов с соответствующими величинами за базовый период и сделать вывод об эффективности мероприятия текущего развития ком-

·                мерческой организации.

При расчетах необходимо исключить влияние структуры продукции, изменения цен на нее, влияние инфляции, т.е. привести все оценки и показатели к сопоставимому виду.

За счет использования внедренных капитальных вложений эффективность производства может проявиться в результатах:

– уменьшение численности работников (условие высвобождения работающих) от внедрения новой техники определяют по формуле:

Δξt = (t1 – t2)  В2,

(10.3)

где t₁ и t₂ – трудоемкость единицы продукции до и после внедрения новой техники;

– снижение материальных затрат (Мt) в результате внедрения

новой техники рассчитывают по формуле:
ΔМt = (М1 – М2)  В2,	(10.4)

где М₁ и М₂ – материальные затраты на единицу продукции до и после внедрения новой техники.

Планируемый (фактический) прирост прибыли или чистого дохода от производства новой продукции вычисляется по формуле:

∆П (Чд) = (Цн – Сн)Ан – (Цб – Сб)Аб,

(10.5)

где П (Чд) – прирост прибыли или чистого дохода (планируемый, фактический), руб.;

Ц_н, С_н – оптовая цена и себестоимость единицы продукции по новому варианту, руб.;

Ц_б, С _б – оптовая цена и себестоимость единицы продукции по базовому варианту, руб.;

А_н, А_б – объем новой продукции в планируемом году и объем заменяемой продукции в году, предшествующем внедрению нового варианта, в натуральных единицах.

Федеральным законом «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации» определено понятие инвестиции: «Инвестициями являются денежные средства, целевые банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе и на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской и других видов деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения положительного социального эффекта».

Инвестиционная деятельность предполагает инвестирование в создание и воспроизводство основных фондов, осуществляется в форме капитальных вложений. Субъектами инвестиционной деятельности являются инвесторы, заказчики, исполнители работ, пользователи объектов инвестиционной деятельности, а также поставщики, юридические лица (банковские, страховые и посреднические организации, инвестиционные биржи) и другие участники инвестиционного процесса. Субъектами инвестиционной деятельности могут быть физические и юридические лица, в том числе иностранные,

а также государства и международные организации.

Капитальные вложения – это финансовые средства, предназначенные для простого и расширенного воспроизводства основ-ных фондов в производственной и непроизводственной сферах. Капитальное строительство на предприятии подразумевает деятельность, направленную на строительство новых объектов производ-ственного и непроизводственного назначения. Основные показатели по капитальным вложениям и капитальному строительству: общий объем капитальных вложений, тыс. руб.; в том числе – на мероприя-тия по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов, тыс. руб.; незавершенное строительство на начало и конец рассматриваемого периода, тыс. руб.; ввод в действие основных фон-дов, тыс. руб.; то же в % к капитальным вложениям; исчисленный в соответствующих единицах прирост производственных мощностей за счет различных структурных составляющих капитальных вложе-ний; отраслевая структура капитальных вложений – соотношения между объемами капитальных вложений по отраслям народного хо-зяйства, %; технологическая структура капитальных вложений – соотношение между затратами на приобретение машин и оборудова-ния (активная часть основных фондов) и на строительно-монтажные работы (пассивная часть основных фондов), %; воспроизводственная структура капитальных вложений.

Воспроизводственная структура капитальных вложений –

это соотношение между объемами капитальных вложений, направляемых на:

·           поддержание действующих мощностей;

·           новое строительство;

·           реконструкцию;

·           техническое перевооружение;

·           расширение предприятия.

К новому строительству относится строительство предприятия, здания, сооружения, осуществляемое на новых площадках и

по первоначально утвержденному проекту.

К расширению действующего предприятия относится осуществляемое по утвержденному проекту строительство вторых и последующих очередей действующего предприятия, дополнительных производственных комплексов и производств и т.п. на территории действующего предприятия.

К реконструкции действующего предприятия относится осуществляемое по единому проекту переоборудование и переустрой-ство производства с целью:

·           замены морально устаревшего оборудования;

·           замены физически изношенного оборудования;

·           механизации и автоматизации производства;

·           устранения диспропорций в технологических звеньях и т.п.

Реконструкция может осуществляться с целью изменения профиля (перепрофилирования) производства.

К техническому перевооружению действующего предприятия относится осуществление комплекса мероприятий по повышению до современных требований технического уровня отдельных участков производства, агрегатов, установок и т.д. путем внедрения новой техники и технологии на имеющихся производственных площадях.

По каждой из рассмотренных выше структурных составляющих пообъектно рассчитывается эффективность капитальных вложений с использованием (полностью или частично) следующих методик.

1. Методика (основные положения) определения экономиче-

ской эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений (М.:

Экономика, 1977).

Согласно этой методике, по каждому варианту капитальных вложений:

а) рассчитывается абсолютная эффективность, которая затем сравнивается с установленной для данной отрасли нормативной эффективностью;

б) по всем вариантам, удовлетворяющим условию пункта «а», рассчитываются приведенные затраты;

в) из нескольких вариантов вложений средств предпочтение отдается тому, который имеет минимум приведенных затрат.

Рассмотрим более подробно основные положения этой методики, учитывая тот факт, что все другие методические разработки в той

или иной мере развивают ее основные идеи.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений – это отношение прироста прибыли к вызвавшим этот

прирост капитальным вложениям:

П₂ – П₁

Э_общ = ––––––– , (10.6)

КВ

где Э_общ – общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений;

П₁ и П₂ – прибыль соответственно базисного и рассматриваемого периодов, тыс. руб;

КВ – объем капитальных вложений за рассматриваемый период, тыс. руб.

При расчете общей экономической эффективности определяется срок окупаемости капитальных вложений на основе соотношения капитальных вложений и прироста прибыли или экономии от снижения себестоимости. Срок окупаемости (Т_ок) рассчитывается по формуле, которая является обратной предыдущей:

Сравнительная экономическая эффективность (Э_ср) рассчитывается следующим образом:

Эср = С + Ен  КВ ,

(10.8)

где С – текущие затраты по данному варианту капитальных вложений (КВ), тыс. руб.;

Е_н – установленный для данной отрасли нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений (в настоящее время – не менее 0,33, что соответствует окупаемости капитальных вложений в течение не более 3 лет).

2. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и отбору для финансирования (Утверждены Госстроем РФ, Министерством экономики РФ, Министерством финансов РФ, Госкомпромом РФ 31.03.94 №7-12/47).

Принципиальные отличия Методики 1994 г. от Методики 1977 г. сводятся к следующему:

1.                     используется иная терминология: вместо «норматив приведения» – «норма дисконта», соответственно процедура «приведения разновременных затрат» – «дисконтирование», вместо «коэффициент приведения» – «коэффициент дисконтирования»;

2.                     норма дисконта, в отличие от норматива приведения, трактуется как функция трех параметров: темпа инфляции, минимальной реальной нормы прибыли, степени риска;

3.                     введены новые понятия:

а) чистый дисконтированный доход (ЧДД) – сумма эффектов за весь расчетный период, приведенная к начальному шагу. Иначе говоря, ЧДД – это превышение интегральных результатов над интегральными затратами;

б) чистый дисконтированный доход модифицированный (ЧДДМ) – это ЧДД, при расчете которого в составе затрат капитальные вложения не учитываются;

в) индекс доходности (ИД) – отношение суммы приведенных эффектов к величине капиталовложений;

г) внутренняя норма доходности (ВНД) – такая норма дисконта, при которой величина приведенных эффектов равна приведенным капиталовложениям.

Эффективными считают проекты, если ЧДД> 0, а ИД> 1,0.

Дисконтирование представляет собой приведение друг к другу потоков доходов и затрат на основе ставки дисконта с целью получения текущей (настоящей) стоимости будущих доходов и затрат. Это процесс, обратный начислению сложного процента.

Начислением сложного процента называется процесс роста основной суммы вложений за счет накопления процентов, при этом первоначальная сумма вложений называется текущей стоимостью, а полученная в результате начисления сумма – будущей стоимостью. Будущая стоимость рассчитывается по формуле:

FV = PV  (1 + г)n ,

(10.9)

где FV – будущая стоимость; PV – текущая стоимость; г – ставка процента;

n – Число лет.

При дисконтировании, наоборот, находят текущую стоимость путем деления будущей стоимости на сумму накопленных процентов с учетом времени, на сколько лет (шагов) делается расчет:

FV = PV / (1 + г)n

(10.10)

Чистый дисконтированный доход (ЧДД) определяется как разница между приведенными к настоящей стоимости суммой чистого денежного потока за период эксплуатации инвестиционного проекта с суммой инвестиционных затрат на его реализацию по следующей формуле:

ЧДД= Σ^t_t=0 (Rt-3t)*1/(1+E)^t - Σ^t_t=0 Kt *(1+E)^t

(1 + Е) t

где R_t – результаты, достигаемые t-м на шаге расчета; 3_t – затраты, осуществляемые на том же шаге;

Т – горизонт расчета, равный номеру шага расчета, на котором производится ликвидация объекта; Е – норма дисконта, равная приемлемой для интервала норме дохода на капитал.

В том случае, если ЧДД инвестиционного проекта положителен, проект считается эффективным и предпринимательской фирме следует принять его к реализации. При этом, чем больше ЧДД, тем эффективнее инвестиционный проект. Если же ЧДД проекта отрицательный, то разумно его отвергнуть, так как в случае реализации

инвестор по несет убытки.

Индекс доходности (ИД) представляет собой отношение суммы приведенных эффектов к величине капиталовложений и рассчитывается по формуле:

1	t				З			(10.12)
ИДД = –– * Σ (Rt-3t)				* 1/ (1 + Е)t
К	t = 0	t	t

где К – сумма капитальных затрат на реализацию инвестиционного проекта.

Индекс доходности является относительным показателем, поэтому он достаточно удобен при выборе одного проекта из ряда альтернативных, имеющих примерно одинаковые значения ЧДД. В целом

же, если ИД > 1, проект эффективен, а если ИД < 1 – неэффективен.

Внутренняя норма доходности (ВНД) – наиболее сложный показатель оценки эффективности инвестиционных проектов; он представляет собой ту норму дисконта (Е_вн), при которой величина приведенных эффектов равна приведенным капиталовложениям:

                                                                             К_t

ВНД = ––––––––

                                                                         (1 + Е_вн) ^t

Внутренняя норма доходности проекта определяется в процессе расчета и затем сравнивается с требуемой инвестором нормой дохода на вкладываемый капитал. В ситуации, когда ВНД равна или больше требуемой инвестором нормы дохода на капитал, инвестиции оправданы. В противном случае инвестиции в инвестиционный проект нецелесообразны, и такой проект должен быть отвергнут

предпринимательской фирмой.

Срок окупаемости (СО) – это период, начиная с которого первоначальные вложения и другие затраты, связанные с инвестиционным проектом, покрываются суммарными результатами его осуществления. Данный показатель является одним из наиболее распространенных показателей оценки эффективности инвестиционного проекта, расчет его осуществляется на основе формулы:

СО = ИЗ / ЧДПср,

(10.14)

где ИЗ – сумма инвестиционных затрат, необходимых для реализации проекта; ЧДП_ср – среднегодовая сумма чистого денежного потока за период

эксплуатации проекта.

Однако ни один из критериев сам по себе не является достаточным для принятия инвестиционного проекта к реализации. Решение об инвестировании средств в проект должно приниматься с учетом значений всех рассмотренных критериев и интересов всех участников. При этом обязательно следует учитывать структуру и распределение во времени капитала, привлекаемого для реализации проекта.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.                     В чем отличие понятий «качество продукции» и «конкурентоспособность продукции»?

2.                     Из каких, составляющих складывается понятие «конкурентоспособность предприятия»?

3.                     Классификация показателей качества.

4.                     Какие методы должно применять руководство предприятия, чтобы повышать качество продукции и проводить инновационную политику?

5.                     Как определяется эффективность инвестиционного проекта? В чем отличие понятий «капитальные вложения» и «инвестиции»?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.                     Интегральное качество продукции.

2.                     Методы измерения качества: дифференциальный, комплексный, экспертный, статистический.

3.                     Факторы и государственное регулирование инновационного климата в предпринимательстве.

4.                     Виды инвестиций. Инвестиционная стратегия.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Предприятие располагает капиталом 100 000 руб. Годовой оборот – нетто (выручка) составил 200 000 руб., затраты на производство – 190 000 руб.

При освоении производства новой продукции капитал предприятия был увеличен до 150 000 руб., годовой оборот достиг 270 000 руб., затраты на производство составили 256 500 руб.

Охарактеризуйте эффективность освоения новой продукции.

Р е ш е н и е. Эффективность освоения новой продукции определяется по изменению уровня рентабельности используемого капитала до и после освоения новой продукции. Подобное сопоставление выполнено в таблице.

Таблица 10.3

Расчетные данные эффективности освоения новой продукции

Показатель	Значение показателя		Изменения
	до освоения	после осво-
	новой про-	ения новой	значения
	дукции	продукции
Совокупный капитал	100 000	150 000	+50 000
Выручка – нетто	200 000	270 000	+70 000
Затраты на производство	190 000	256 500	+66 000
Прибыль от реализации	10 000	13 500	+3500
Коэффициент рентабельности	0,10	0,09	-0,01
капитала по прибыли от реа-
лизации

Вывод. Освоение новой продукции позволило получить дополнительную прибыль в сумме 3500 руб. При этом коэффициент рентабельности использования совокупного капитала снизился на 0,01.

Допустимость и целесообразность таких изменений может быть оценена только исходя из политики коммерческой организации в использовании капитала, а также учета других сторон деятельности.

Задача 2

Для создания предприятия (капитальные затраты) требуется сумма 1800 тыс. руб., расходуемая равномерно в течение 9 месяцев. Операционные затраты при деятельности предприятия составят 1500 тыс. руб. в год при ожидаемом результате 3000 тыс. руб. в год. Требуемая норма доходности на капитал в период создания предприятия – 20 % годовых, в течение первого года работы – 30 % годовых, второго года работы – 40 %. Инвестиционные затраты должны окупиться в течение двух лет работы предприятия.

Определите целесообразность финансирования инвестиционного проекта при данных условиях.

Р е ш е н и е.

ЧДД =   =

-1800 * 1

+ (3000 – 1500) * 1

+ (3000 – 1500) * 1

=

(1 + 0,2) 0

(1 + 0,3) 1

(1 + 0,4) 2

= -1800 + 1153,85 + 765,31 = 119,16 тыс. руб. ИД = 119,16 / 1800 = 0,0662.

Чистый дисконтированный доход имеет положительное значение, однако индекс доходности меньше 1, следовательно, проект не эффективен. Его эффективность возможна только при длительной эксплуатации предприятия при невысоком уровне дисконтирования капитала.

Например, окупаемость затрат может наступить через 30 лет при сохранении прежних условий.

СО = 1800 / 59,58 = 30,2.

Задача 3

За счет внедрения новых технологических линий трудоемкость производства продукции снизилась на 20 %, экономия численности рабочих составила 185 человек при общей численности персонала компании 5000 человек.

Определите общий рост производительности труда (ПТ).

Р е ш е н и е.

Рост ПТ за счет снижения трудоемкости производства продукции составляет 20 / (100 – 20) = 0,25 (25 %). Рост ПТ за счет экономии численности равен 185 / (5000 – 185) = 0,038 (3,8 %).

Общий рост ПТ = 25 + 3,8 = 28,8 %.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 10.1

В результате внедрения новой технологии производства электроламп длительность их горения возросла с 500 до 580 ч, рентабельность производства повысилась с 25 % до 30 %, абсолютный размер потерь от брака сократился с 24,2 тыс. руб. до 16,7 тыс. руб. При этом объем производства продукции остался неизменным – 600 тыс. шт.

Цена электролампы до изменения технологии производства составляла 6 руб.

Определите возможный уровень цены на электролампы, относительный размер экономии от повышения их надежности (длительности горения) и общую экономию предприятия от реализации продукции улучшенного качества.

Задача 10.2

Состав выпуска продукции на предприятии по сортам характеризуется данными:

	Выпуск продукции		Таблица 10.4
Сорт	Цена за 1 шт., руб.	Выпуск продукции, шт.
		по плану	фактически
Первый	12	80 000	75 000
Второй	10	5000	8000
Третий	8	-	6000
Итого	-	85 000	89 000

Определите: 1) средний сорт продукции по плану и по факту; 2) потери предприятия от снижения сортности продукции.

Задача 10.3

Имеются следующие условные данные по станкостроительному заводу:

		Выпуск продукции			Таблица 10.5
Тип	Выпуск станков,		Показатель уровня каче-		Сопоставимая
стан-	тыс. шт.		ства – количество обраба-		оптовая цена
ка			тываемых изделий, шт.		одного станка,
	базисный	отчетный	базисный	отчетный	тыс. рублей
	период	период	период	период
1	3,0	3,2	200	210	1,2
2	2,0	2,4	50	50	0,7
3	10,0	12,0	250	240	1,5

Определите: 1) динамику объема продукции без учета изменения ее качества; 2) сводный индекс качества продукции; 3) индекс объема продукции с учетом изменения ее качества.

Задача 10.4

В результате инновационных мероприятий, потребовавших затрат в размере 3,4 млн руб., на предприятии снизились материаль-ные затраты на 5,5 % (с уровня 1,5 млн руб.). Объем выпускаемой продукции остался на уровне прошлого года, т.е. 2000 изделий.

Определите абсолютный и относительный эффект от внедрения инновации.

11.                                      Оценка эффективности деятельности предприятия

11.1.                                      Издержки организации. Себестоимость продукции

Издержки производства – это затраты на производство продукции живого труда и труда, овеществленного в использованных предметах и средствах труда. Учитываются в планировании производства продукции. Издержки изменяются по мере роста производительности труда и уменьшения удельных (на единицу продукции) материальных затрат. Чем ниже издержки производства, тем больше прибыль, больше возможностей для производственного и социального развития.

В современной концепции издержек производства появились понятия экономических, внешних и внутренних, постоянных и переменных, а также предельных.

Экономические издержки представляют собой выплаты и доходы, которые предприятие обязано сделать или обеспечить поставщику ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ресурсы от использования в альтернативных производствах.

Внешние издержки представляют собой денежные расходы, которые предприятие выплачивает поставщикам трудовых ресурсов, сырья, топлива, электроэнергии, а также организациям, оказывающим транспортные и другие услуги. Другим словом, это плата за ресурсы, не принадлежащие предприятию. Денежные расходы на собственные и самостоятельно используемые ресурсы представляют собой неоплачиваемые или внутренние издержки.

Сумма внешних и внутренних издержек, а также нормальный размер прибыли предприятия составляют вмененные издержки.

Нормальная прибыль – это минимальная плата, которая необходима для удержания ресурсов в рамках данного предприятия. Постоянные затраты рассчитываются в целом на всю выпускаемую продукцию, а переменные – на единицу продукции.

Предельные издержки представляют собой прирост издержек производства дополнительной единицы продукции. Они равны изменению общих издержек, деленному на изменение объема продукции.

Для каждого уровня производства существует особое, отличное от других значение предельных издержек. Математически они выступают как частные производные функции издержек по данному виду деятельности.

При рассмотрении состояния производства в данный момент постоянные производственные затраты не оказывают влияния на уровень предельных издержек, которые определяются лишь переменными издержками. При рассмотрении же в более длительной перспективе они могут расти, оставаться неизменными или падать в зависимости от масштаба производства и других факторов.

Низкий предельный продукт означает, что необходимо большое количество дополнительных ресурсов для производства большего объема продукции, что ведет к высоким предельным издержкам, и наоборот.

Всегда при увеличении выпуска продукции наступает такой момент, когда предельные издержки (дополнительные издержки) и предельная выручка предприятия совпадают. Следовательно, предельная прибыль оказывается равной нулю. Средствами предельного анализа доказывается, что именно в этот момент общая прибыль достигает наибольших размеров (при дальнейшем увеличении выпуска предельная выручка будет меньше, чем предельные издержки). Если размер прибыли считать критерием оптимальности, то это означает: данный объем производства для предприятия оптимален.

По экономическому содержанию выделяют материальные затраты, затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды, амортизацию основных фондов, прочие затраты.

Калькуляция себестоимости – исчисление себестоимости единицы продукции (или работы) по статьям затрат. Плановая калькуляция себестоимости выражает планируемые на выпуск единицы данной продукции затраты предприятия в денежной форме. Она необходима для расчета и обоснования плановых расходов с учетом объема выпуска продукции. С помощью плановых калькуляций определяют предельно допустимую величину затрат на производство продукции, которая рассчитывается по определенным нормативам расхода ресурсов на единицу изделия. Отчетные калькуляции показывают действительные расходы ресурсов, сложившиеся в данном периоде под влиянием положительных и отрицательных факторов.

К основным статьям типовой калькуляции себестоимости относятся:

1.                        Стоимость израсходованных сырья и материалов, топлива и энергии.

2.                        Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия.

3.                        Заработная плата основная производственных рабочих.

4.                        Заработная плата дополнительная производственных рабочих.

5.                        Отчисления на социальные нужды с заработной платы (основной и дополнительной).

6.                        Амортизация.

7.                        Расходы по содержанию, эксплуатации и ремонту машин и оборудования.

8.                        Расходы на подготовку и освоение производства.

9.                        Цеховые расходы по управлению и обслуживанию производства.

10.                    Общехозяйственные (общезаводские) расходы по управлению и обслуживанию производства.

11.                    Потери от брака.

12.                    Внепроизводственные (коммерческие) расходы по реализации продукции.

В зависимости от экономического содержания и производственного назначения при анализе хозяйственной деятельности используют следующие виды себестоимости продукции:

·           цеховую себестоимость (пункты 1–9);

·           производственную себестоимость. Она представляет собой сумму всех затрат, связанных с получением и транспортировкой продукции к месту ее хранения (цеховая себестоимость плюс пункты 10, 11);

·           полную или коммерческую себестоимость. Ее рассчитывают, как сумму затрат на производство и реализацию продукции (производственная себестоимость плюс пункт 12).

Внепроизводственные расходы – расходы предприятий, связанные с реализацией продукции. К ним относят затраты на тару и упаковку, доставку продукции на станцию или пристань отправления, погрузку в вагоны (суда), сумму скидок с оптовой цены продукции сбытовым организациям, предоставленную им при реализации продукции, и др. Внепроизводственные расходы учитываются на специальном бухгалтерском счете и входят в полную себестоимость продукции. По возможности внепроизводственные расходы прибавляются к производственной себестоимости конкретных изделий прямым путем, в остальных случаях они распределяются между ними пропорционально их массе, объему, производственной себестоимости. Не относятся к внепроизводственным расходам затраты по упаковке и транспортировке продукции, возмещаемые ее покупателями (сверх оптовой цены).

По методам исчисления расходы в калькуляционных статьях делятся на прямые и косвенные. Прямые непосредственно связаны с технологией изготовления конкретных видов изделий, определяются на единицу продукции (затраты сырья и материалов, топлива

и энергии на технологические нужды, заработная плата производственных рабочих и др.). Косвенные – это расходы, планируемые и

учитываемые комплексно в целом по предприятию, а затем распределяемые по видам изделий (расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, общецеховые, общезаводские и внепроизводственные расходы) пропорционально принятой базе (например, пропорционально заработной плате производственных рабочих) или по сметным, нормативным ставкам. Чем сложнее производство, разнообразнее производимая продукция, тем больше удельный вес косвенных затрат.

Снижение себестоимости продукции обеспечивается за счет следующих факторов:

·           применение новейших технологий;

·           экономия сырья, топлива, электроэнергии;

·           повышение производительности труда;

·           снижение потерь от брака и простоев;

·           улучшение использования основных производственных фондов; сокращение расходов по сбыту продукции;

·           упорядочение затрат на аппарат управления;

·           изменение структуры производственной программы в результате ассортиментных сдвигов;

·           сокращение условно-постоянных расходов в результате роста объемов производства и реализации.

11.2. Эффективность производства

Определить эффективность – значит соотнести результат с затратами (или ресурсами), которые этот результат вызвали.

Однако конкретное содержание показателя эффективности зависит от того, что исследователь выберет в качестве результата и что в качестве затрат.

В производственно-хозяйственной деятельности для конструирования и определения показателей эффективности можно использовать мнемонический прием, предложенный профессором Демченко, так называемую матрицу относительных показателей эффективности (матрица Демченко). Смысл ее заключается в том, что в качестве реквизитов матрицы как по строкам, так и по столбцам, выступают

одни и те же показатели результатов и затрат, выбор которых зависит от целей исследования. Показатели эффективности определяются в ячейках матрицы путем деления реквизита каждого столбца на реквизит строки.

В табл. 11.1 в качестве примера представлено определение основных показателей производственно-хозяйственной деятельности. Однако в зависимости от целей анализа возможна любая детализация результатов и затрат. Матрица симметрична относительно главной диагонали, и значения показателей обратно пропорциональны. Если показатели, расположенные выше главной диагонали, будут расти, то показатели, расположенные ниже главной диагонали, будут падать.

Таблица 11.1

Матрица показателей эффективности

Показатели	Выпуск	Капитал	Численность	При-	Сельхоз-
	продукции		работающих	быль	угодья
Выпуск продукции	1	К/ВП	Ч/ВП	ПР/ВП	Пл/ВП
(ВП)
Капитал (К)	ВП/К	1	Ч/ К	ПР/К	Пл/К
Численность рабо-	ВП/Ч	К/Ч	1	ПР/Ч	Пл/Ч
тающих (Ч)
Прибыль (ПР)	ВП/ПР	К/ПР	Ч/ПР	1	Пл/ПР
Сельхозугодья (Пл)	ВП/Пл	К/Пл	Ч/Пл	ПР/Пл	1

Ниже главной диагонали чаще всего соотносятся показатели результата с затратами на получение этого результата, т.е. показатели отдачи.

Выше главной диагонали показатели носят обратный характер и показывают, какова емкость нашего результата относительно какого-либо вида затрат (например, численность делится на выпускаемую продукцию). Выше главной диагонали располагаются показатели емкости.

Часто говорят, что задачей какой-либо деятельности является «получение максимума результатов при минимуме затрат». С точки зрения математики такое выражение некорректно, поскольку означает, что результат должен стремиться к бесконечности, а затраты к нулю. То есть предлагается получить все из ничего. Экономически это очень трудно осуществимая задача. Чаще всего повышения эф-фективности достигают двумя путями:

                                          достижения максимума результата при фиксированном объеме затрат;

                                          достижения минимума затрат при фиксированном объеме результата.

Таким образом, чтобы добиться повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности, необходимо рассмотреть, что собой представляют результаты деятельности предприятия, его ресурсы и затраты.

В предыдущих разделах были рассмотрены сущность и эффективность использования ресурсов – трудовых, основных фондов, оборотных средств, земельных ресурсов. Объединенные основные показатели эффективности использования ресурсов представлены в таблице (Приложение 15).

Для полной характеристики эффективности затрат служат показатели общей и сравнительной эффективности.

Абсолютную эффективность определяют по всем направлениям капитальных вложений как отношение суммы эффекта ко всему объему капиталовложений, вызвавших этот эффект.

Коэффициент абсолютной эффективности (Э_а) определяется по формуле:

или   Э_а = (С₁-С₂) * В₂  / К  или Э_{а =} ∆П / К

где ∆П – дополнительная прибыль, полученная в результате капиталовложений, вызвавших экономический эффект;

С₁ и С₂ – себестоимость единицы продукции или работ до и после осуществления капиталовложений;

В₂ – объем производства продукции (работы) после осуществления капиталовложений.

Сравнительная экономическая эффективность (Э_ср) рассчитывается следующим образом:

Эср = С + Ен  КВ,

(11.3)

где С – текущие затраты по данному варианту капитальных вложений (КВ), тыс. руб.;

Е_н – установленный для данной отрасли нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений (в настоящее время – не менее 0,33, что соответствует окупаемости капитальных вложений в течение не более 3 лет).

Более подробно методики рассмотрены в разделе 10.3 «Инновационная и инвестиционная политика».

11.3.                                      Финансовые результаты деятельности предприятия

Прибыль – конечный финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия, показатель ее эффективности, источник средств для осуществления инвестиций, формирования специальных фондов, а также платежей в бюджет. Получение прибыли – цель деятельности любой коммерческой организации.

Прибыль наряду с суммой амортизационных отчислений является основным источником финансирования капитальных вложений, осуществления воспроизводства основных средств, пополнения собственных оборотных средств, материального стимулирования работников, затрат на социальное развитие.

Как важнейшая категория рыночных отношений прибыль выполняет следующие функции:

1)                                   характеризует экономический эффект, полученный в результате  деятельности предприятия;

2)                                   обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит

том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученной прибылью;

3)                                   является одним из источников формирования бюджетов разных уровней.

Различают прибыль от реализации продукции, балансовую прибыль, валовую прибыль и чистую прибыль.

Прибыль от реализации продукции – финансовый результат производственной и сбытовой деятельности предприятия, основная или преобладающая часть валовой (балансовой) прибыли. Прибыль (или убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разность между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей и затратами на ее производство и реализацию, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

Отсюда следует, что происхождение прибыли от реализации связано с получением валового дохода предприятием от реализации своей продукции (работ, услуг) по ценам, складывающимся на основе спроса и предложения. Валовой доход предприятия – выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат – представляет собой форму чистой продукции предприятия, включает в себя оплату труда и прибыль. Связь между ними показа-на на рис. 11.1.

Материальные затраты	Валовой доход
	Оплата труда	Прибыль
Издержки производства	(себестоимость)	Чистый доход
Объем реализации

Рис. 11.1. Себестоимость, валовой доход и прибыль предприятия

Общая масса получаемой прибыли зависит, с одной стороны, от объема продаж и уровня цен, устанавливаемых на продукцию, а с другой – от того, насколько уровень издержек производства соответствует общественно необходимым затратам.

Объем продаж зависит от эффективности осуществления коммерческой работы: умения создавать выгодные условия для реализации своей продукции, т.е. провести маркетинг, организовать рекламу, сбыт, сформировать ценовую и товарную политику и т.д.

Уровень издержек в производстве зависит от эффективности организации производства и труда, выбранной технологии, технической оснащенности предприятия.

Вместе с тем прибыль на предприятии зависит не только от реализации продукции, но и от других видов деятельности, которые ее либо увеличивают, либо уменьшают. Поэтому в теории и на практике выделяют так называемую балансовую прибыль. Она состоит из прибыли от реализации продукции (выручка от реализации продукции без косвенных налогов минус затраты (расходы) на производство и реализацию продукции) плюс внереализационные доходы (доходы по ценным бумагам, от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду и т.п.) минус внереализационные расходы (затраты на производство, не давшее продукции, на содержание законсервированных производственных мощностей, убытки от списания долгов и т.д.).

Кроме того, выделяется валовая прибыль, которая представляет собой балансовую прибыль за минусом или плюсом финансового результата от операций с основными фондами (средствами), нематериальными активами и иным имуществом.

Прибыль от продаж определяется путем вычитания из валовой прибыли коммерческих и управленческих расходов:

П пр. = Пв. – Кр. – Ур.,

(11.4)

где П_в. – валовая прибыль; К_р. – коммерческие расходы предприятия;

У_р. – управленческие расходы предприятия.

Во всех странах с рыночной экономикой прибыль облагается налогом, поэтому на практике принято выделять налогооблагаемую прибыль. Последняя представляет собой валовую прибыль за вычетом отчислений в резервные фонды, доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообложения, отчислений на капиталовложения.

В результате на предприятии остается так называемая чистая прибыль. По своей величине она представляет часть балансовой

прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет, включая финансовые санкции за нарушения налогового законодательства. Чистая прибыль – единственный источник средств для выплаты дивидендов в акционерных обществах, распределения между участниками пропорционально их долям в обществах с ограниченной ответственностью.

Маржинальная прибыль (доход) – это экономический показатель, отражающий превышение выручки от продаж над переменными затратами на производство продукции, которое позволяет возместить постоянные затраты и получить прибыль. Другими словами, прибыль от продажи продукции в сумме с постоянными затратами

понимается как маржинальный доход предприятия.

Предельный доход – дополнительные поступления, которые получены предприятием в результате продажи дополнительного

количества единиц продукции. Если компания хочет довести свою прибыль до максимума, она постарается уравнять маржинальный доход с маржинальными издержками, чтобы установить такую комбинацию цен производства и продажи, которая приносит наибольшие прибыли.

Увеличение объема продаж рентабельной продукции приводит к увеличению прибыли и улучшению финансового состояния предприятия. Рост объема реализации убыточной продукции уменьшает сумму прибыли.

В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться если не к получению максимальной прибыли, то, по крайней мере, к тому объему прибыли, который позволял бы ему не только прочно удерживать свои позиции на рынке сбыта товаров и оказания услуг, но и обеспечивать динамичное развитие производства в условиях конкуренции. В конечном итоге это предполагает знание источников формирования прибыли и нахождения методов по лучшему их использованию.

В условиях рыночных отношений, как свидетельствует мировая практика, имеются два основных источника получения прибыли.

Первый источник – это монопольное положение предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта. Поддержание этого источника на относительно высоком уровне предполагает проведение постоянной новации продукта. Здесь следует учитывать такие противодействующие силы, как антимонопольная политика государства и растущая конкуренцию со стороны других предприятий.

Второй источник связан с производственной и предпринимательской деятельностью, поэтому касается практически всех предприятий. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения постоянно адаптировать развитие производства. Здесь, по сути, все сводится к маркетингу.

Величина прибыли в данном случае зависит от:

1.         от правильности выбора производственной направленности предприятия по выпуску продукции (выбор продуктов, пользующихся стабильным и высоким спросом);

2.         от создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказания услуг (цена, сроки поставок, обслуживание покупателей, послепродажное обслуживание и т.д.);

3.         от объемов производства (чем больше объем продаж, тем больше масса прибыли);

4.         от ассортимента продукции и снижения издержек производства.

Однако получение прибыли в условиях рынка всегда связано с риском – предприятие постоянно рискует потерять вложенный капи-

тал целиком или частично. Именно поэтому в теории и на практике используется понятие «предпринимательская прибыль», которая

по своей величине должна быть больше, чем процент, получаемый по вкладам в банк.

По своему содержанию понятие «риск» относится как к хозяйственной, коммерческой, так и к финансовой деятельности. Для определения риска используются два основных метода: статистический и экспертный. В основе статистического лежат приемы математической статистики (расчет вариации, дисперсии и стандартного отклонения по показателям финансово хозяйственной деятельности). Этими показателями являются рентабельность производства, продукции, инвестиции, продаж и т.д.

Полностью избежать риска в предпринимательской деятельности практически невозможно, но существует система методов смягчения его отрицательных последствий. К ним относятся самострахование (создание резервных фондов), участие в венчурных компаниях, хеджирование, заключение фьючерсных сделок и т.д. Рентабельность является одним из важнейших экономических показателей, который характеризует деятельность предприятия. Показатели рентабельности и доходности имеют общую эконо-

мическую характеристику, они отражают конечную эффективность работы предприятия и выпускаемой им продукции (Приложение 15). Различают три основных группы показателей рентабельности:

1) показатели, рассчитанные на основе прибыли (иначе – показатели рентабельности продукции), в основном применяют в трех вариантах: рентабельность реализованной продукции, товарной продукции и отдельного изделия. Эти показатели характеризуют взаимосвязь между прибылью и затратами на производство продукции; 2) показатели, рассчитанные на основе производственных активов (иначе их называют показателями рентабельности предприятия), показывают взаимосвязь между производственными фондами (активами предприятия) и производством продукции; 3) показатели, рассчитанные на основе потока наличных денег, дают представление о возможности предприятия выполнять обязательства перед кредиторами наличными денежными средствами.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.                        Что такое абсолютные и относительные показатели эффективности?

2.                        По каким признакам классифицируются затраты?

3.                        В чем отличие понятий «прибыль» и «маржинальная прибыль»?

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

4.                        Определение предельных издержек производства, их регулирование.

5.                        Планирование и распределение прибыли.

6.                        Фактор снижения себестоимости.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

В результате внедрения новой технологии возделывания льна в отчетном году по сравнению с базисным нормы расхода удобрений снизились на 5 % при повышении цен на удобрения на 7 %, объем произведенной продукции увеличился на 15 % при повышении производительности труда в 1,1 раза и росте заработной платы на 8 %. Условно-постоянные расходы увеличились на 4 %. Затраты распределились следующим образом: стоимость удобрений – 25 %; заработная плата и отчисления на социальные нужды – 21 %, доля по-стоянных расходов – 28 %.

Определите изменение себестоимости продукции (в %) за счет изменения факторов: норм расхода и уровня цен на элемент материальных затрат; производительности труда и заработной платы; изменения объема производства и постоянных расходов.

Р е ш е н и е. При оценке влияния каждого фактора на изменение себестоимости учитывается изменение самого фактора и доля затрат по конкретному виду материальных ресурсов.

Процент снижения уровня себестоимости в зависимости от уровня норм и цен на сырье, материалы, топливо, энергию:

%ΔС = (1 – ΙН  ΙЦ)  dМ ,

(11.5)

где Ι_Н – индекс норм по отдельным видам материальных ресурсов; Ι_Ц – индекс цен по видам материальных ресурсов;

d_М – доля затрат по рассматриваемому виду материальных ресур-сов в себестоимости, %.

%ΔС = (1 – 0,95  1,07)  25 = – 0,41 % .

В данном случае знак «–» означает, что из-за превышения темпа роста цен над темпом снижения норм расхода общая себестоимость

продукции увеличилась на 0,41 %.

Процент снижения себестоимости по факторам производительности труда и заработной платы:

%ΔС = (1 – ΙЗП / ΙПТ)  dЗП ,

(11.6)

где Ι_ЗП – индекс заработной платы;

Ι_ПТ – индекс производительности труда;

d_ЗП – доля заработной платы и отчислений на социальные нужды в себестоимости продукции, %.

%ΔС = (1 – 1,08 / 1,1)  21 = 0,38 %.

Процент снижения себестоимости по факторам роста производства и постоянных расходов:

%ΔС = (1 – ΙПОСТ / ΙО)  d ПОСТ ,

(11.7)

где Ι_ПОСТ – индекс постоянных расходов; Ι_О – индекс объема производства;

d_ПОСТ – доля постоянных расходов в себестоимости продукции, %. %ΔС = (1 – 1,04 / 1,15)  28 = 2,68 %.

Общее снижение себестоимости составит –0,41 + 0,38 + 2,68 = = 1,89 %.

За счет внедрения новой технологии себестоимость снизится на 1,89 %.

Задача 2

Компания, производящая пластиковые бутылки, ищет новое помещение в двух районах, так как истек срок аренды прежних производственных площадей.

В первом районе месячные постоянные расходы составят 12 тыс. руб., переменные – 5 руб. за одну пластиковую бутылку, во втором районе постоянные расходы – 9,8 тыс. руб., а переменные расходы – 6 руб. Ежемесячный объем продаж прогнозируется 4000 бутылок, продажная цена одной бутылки – 9 руб.

Определите, какой из двух вариантов даст большую прибыль.

Р е ш е н и е

Воспользуемся формулой 8.5, тогда:

Прибыль = Выручка – Себестоимость реализованной продукции;	(11.8)
Выручка = Цена  Количество реализованной продукции;	(11.9)

Себестоимость РП = Постоянные затраты + Переменные затраты

Прибыль в первом районе: (9  4000) – ((5  4000) + 12 000) = 4 тыс. руб. Прибыль во втором районе: (9  4000) – ((6  4000) + 9800) = 2,2 тыс. руб.

Значит, первый вариант расположения нового помещения вы-годнее.

Задача 3

Таблица 11.2

Имеются данные о деятельности предприятия за год, руб.

Наименование показателя	Обознач.	Отчетный	Базисный
		период	период
Прибыль от реализации продукции	Пр	143 915	190 165
Прибыль от реализации других мате-	Прмц	12 320	13 600
риальных ценностей
Внереализационные результаты	Вн	500	–150
Реализованная продукция	РП	1 546 365	1 401 268
Среднегодовая стоимость ОФ	ОФ	4 048 024	4 868 582
Среднегодовой  остаток  оборотных	ОбС	412 806	245 405
средств

По имеющимся данным определите показатели эффективности использования ресурсов и деятельности предприятия в целом: фондоотдачу (по реализованной продукции); коэффициент оборачиваемости оборотных средств; рентабельность общую; рентабельность производства.

Оцените динамику эффективности.

Р е ш е н и е. Проведем расчеты по данным базисного года, используя формулы (гл. 6):

Фондоотдача = РП / ОФ = 1 546 365 / 4 048 024 = 0,35 руб. реализованной продукции в расчете на 1 руб. основных фондов.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = РП / ОбС = 1 546 365 / 412 806 = 3,75 раз совершил каждый рубль оборотных средств за год.

Для определения рентабельности общей определим балансовую прибыль и стоимость фондов.

Прибыль балансовая = Пр + Прм.ц. ± Вн = 156 735 руб.  (11.10)

Стоимость фондов = ОФ + ОбС = 4 460 830 руб.

(11.11)

Рентабельность общая = (Прибыль балансовая / Стоимость фондов) 

 100 % = 3,2 %.

(11.12)

На 1 рубль производственных фондов предприятия было получено 3 рубля 20 копеек прибыли.

Для определения рентабельности производства необходимо определить себестоимость реализованной продукции.

Себестоимость реализованной продукции = РП – Прибыль = 1 402 450 руб. (11.13)

Рентабельность производства = (Пр / Себест.РП)  100 % = = 10,26 %. (11.14)

На 1 рубль затрат на производство и реализацию продукции было получено 10 руб. 26 коп. прибыли.

Рассчитаем результаты по данным отчетного года и занесем в

табл. 11.3.

Таблица 11.3

Показатели деятельности и эффективности предприятия

Наименование показателя		Отчетный	Базисный	Темп ро-
		период	период	ста, %
Стоимость  производственных	фон-	4 460 830	5 113 987	114,64
дов, руб.
Прибыль балансовая, руб.		156 735	203 615	129,91
Себестоимость реализованной	про-	1 402 450	1 211 103	86,36
дукции, руб.
Фондоотдача		0,35	0,29	82,86
Коэффициент оборачиваемости		3,75	5,71	152,27
Рентабельность общая, %		3,20	3,98	+0,78
Рентабельность производства, %		10,26	15,7	+5,44

Основные выводы. Предприятию необходимо обратить внимание на эффективность использования основных фондов, так как показатель фондоотдачи в отчетном году на 17,14 % ниже уровня базисного года.

В целом на предприятии наблюдается повышение эффективности, особенно использования оборотных средств. За счет снижения себестоимости предприятию удалось увеличить прибыль от реализации продукции и повысить рентабельность производства на 5,44 процентных пункта.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 11.1

Менеджер по продажам слесарных инструментов решает открыть пятое складское помещение дополнительно к четырем существующим. В проекте рассчитываются три варианта места открытия склада.

Определите самый экономичный вариант расположения склада по минимуму общих затрат на хранение 2000 инструментов.

Варианты выбора помещения				Таблица 11.4
Показатель		Вариант 1				Вариант 2				Вариант 3
Постоянные расходы в мес., тыс.		30				42				48
руб.
Переменные затраты на единицу		500				300				4
инструмента, руб.
Транспортные  расходы  в  мес.,		50				60				35
тыс. руб.

Задача 11.2

В отчетном году реализация сельскохозяйственной продукции в СПК «Пригородный» дала прибыли 1354,2 тыс. руб. и убытка – 3,7 тыс. руб. (в основном за счет реализации крупного рогатого скота на мясо). Реализация продукции столовой, прочих товарно-матери-альных ценностей и работ принесла прибыль в сумме 84,6 тыс. руб. При переводе молодняка животных во взрослое стадо учтен убыток в сумме 29,5 тыс. руб. Убытки от стихийных бедствий составили

161,4 тыс. руб. Все убытки от стихийных бедствий были покрыты за счет специального фонда. Убытки от ликвидации не полностью амортизированных основных фондов составили 11,6 тыс. руб.

Определите сумму балансовой прибыли и уровень рентабельности СПК (основные производственные фонды равны 12 141,8 тыс. руб., средние остатки нормируемых оборотных средств – 4052,2 тыс. руб.).

Задача 11.3

Доход предприятия от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг составил за 1 год 100 млн руб. Доход от внереализованных операций – 150 млн руб. за год. Затраты предприятия по этим реализованным и внереализованным операциям составили 90 млн руб., в том числе на оплату труда – 50 млн руб.

Определите: валовой доход, облагаемую прибыль, размер налога на прибыль (из расчета 24 %), чистую прибыль, взносы в бюджет из фонда оплаты труда (из расчета 35,6 %).

Задача 11.4

В базисном периоде переменные затраты составляли 375 тыс. руб., постоянные – 200 тыс. руб., а выручка от реализации – 625 тыс. руб.

Как изменится прибыль от реализации в рассматриваемом периоде, если реализация продукции увеличится на 20 %?

Задача 11.5

Имеются данные по промышленному предприятию за год (тыс. руб.):

Производственная себестоимость реализованной товарной про-	2250
дукции
Внепроизводственные фонды	50
Объем реализованной товарной продукции в действующих опто-
вых ценах предприятия (без налога с оборота)	2980
Прибыль от прочей реализации (продукции подсобного сельско-
го хозяйства, услуг непромышленного характера и др.)	32
Внереализационные убытки (штрафы уплаченные, убытки по ан-
нулированным заказам и др.)	16
Плата за производственные (основные и оборотные) фонды, рент-
ные платежи в бюджет, платежи по процентам в банковский кредит	156

Среднегодовая полная стоимость:

а)	основных промышленно-производственных фондов;	2200
б)	основных производственных фондов подсобного сельского
	хозяйства и капитального строительства, находящихся на ба-
	лансе основной деятельности промышленного предприятия	300
	Среднегодовые остатки нормируемых оборотных средств, не про-
кредитованных государственным банком		450

Определите: сумму прибыли а) от реализации товарной продук-ции, б) общую (балансовую); показатели рентабельности а) реализо-ванной продукции, б) предприятия.

Задача 11.6

Выпуск тиража книги требует следующих расходов в процентах от предполагаемого дохода (суммы выручки от реализации тиража): авторский гонорар – 3–5 %; издательские работы – 10–12 %; бумага, картон, пленка и прочие материалы – 20 %; типографские работы – 30 %; маркетинг, включая рекламу, – 1 %; торговая наценка – 25 %.

1.                                    Какова будет розничная цена одного экземпляра книги (с учетом НДС – 20 %), чтобы при тираже 100 тыс. экз. и объеме книги в 20 печатных листов получить чистую прибыль (с учетом налога на прибыль в размере 35 % от прибыли), равную 1 млн руб.?

2.                                    Чему равен авторский гонорар?

3.                                    Каковы расходы на бумагу, картон, пленку и другие материалы?

4.                                    Сколько стоят типографские и издательские работы?

5.                                    Какова сумма торговой наценки?

6.                                    Каковы расходы на маркетинг, включая рекламу?

7.                                    Какова чистая прибыль, если цена книги будет равна 300 руб.?

Задача 11.7

В результате внедрения инновационного мероприятия во втором полугодии нормы расхода древесины снизились на 8 % при повышении цен на удобрения на 7 %. Объем произведенной продукции увеличился с 5000 кв. м древесной плиты до 5500 кв. м. Производительность труда осталась на прежнем уровне, так как увеличилась численность работников. Рост заработной платы составил 2 %. Условно-постоянные расходы увеличились на 5 %. Затраты: стоимость древесины – 50 %; заработная плата и отчисления на социальные нужды – 18 %, доля постоянных расходов 15 %.

Определите изменение себестоимости продукции (в %) за счет изменения факторов: норм расхода и уровня цен на элемент материальных затрат; производительности труда и заработной платы; изменения объема производства и постоянных расходов.

12.                                      Финансовое состояние и оценка стоимости предприятия

12.1. Финансовое планирование

Финансовые отношения предприятия возникают тогда, когда на денежной основе происходит формирование собственных средств предприятия, его доходов, привлечение заемных источников финансирования хозяйственной деятельности, распределение доходов, образующихся в результате этой деятельности, их использование на развитие предприятия.

Цели планирования могут быть различаться в зависимости от предприятия. Функциям планирования может придаваться разное значение на предприятиях различного вида и величины.

Бюджетирование представляет производственно-финансовое планирование деятельности предприятия путем составления его общего бюджета, а также бюджетов отдельных подразделений с целью определения их финансовых затрат и результатов.

Бюджет как экономический прогноз. Руководство любого предприятия независимо от его вида и величины обязано знать, какие задания в области экономической деятельности оно может запланировать на следующий период. Как указывалось, в главе 11, группы заинтересованных в деятельности предприятия лиц предъявляют определенные минимальные требования к результатам его работы. К тому же при планировании некоторых видов деятельности необходимо знать, какие экономические ресурсы требуются для выполнения поставленных задач. Это относится, например, к планированию в области привлечения капитала (приобретения кредитов, увеличения

акционерного капитала и т.п.) и определения объема инвестиций.

Бюджет как основа для контроля. По мере реализации заложенных в бюджете планов необходимо регистрировать фактические результаты деятельности предприятия. Сравнивая фактические показатели с запланированными, можно осуществлять так называемый бюджетный контроль. В этом смысле основное внимание уделяется показателям, которые отклоняются от плановых, и следует проанализировать причины этих отклонений. Таким образом пополняется информация обо всех сторонах деятельности предприятия. Бюджетный контроль позволяет, например, выяснить, в каких областях деятельности предприятия намеченные планы выполняются неудовлетворительно. Но можно, разумеется, предположить и такую ситуацию, когда окажется, что сам бюджет был составлен на основе нереалистичных исходных положений. В обоих случаях руководство заинтересовано в получении информации об этом, чтобы предпринять необходимые действия, т.е. изменить способ выполнения планов или ревизовать положения, на которых основывается бюджет.

Бюджет как средство координации. Бюджет представляет собой выраженную в стоимостных показателях программу действий (план) в области производства, закупок сырья или товара, реализации произведенной продукции и т.д. В программе действий должна быть обеспечена временная и функциональная координация (согласование) отдельных мероприятий. Рентабельность сбыта зависит, например, от величины ожидаемой цены поставщика и условий производства; количество выпускаемой продукции – от ожидаемого объема реализации; величина отпускной цены – от того, каких объемов закупок сырья и материалов требует программа производства и реализации; и т.д.

Бюджет как основа для постановки задачи. Разрабатывая бюджет на следующий период, необходимо принимать решения заблаговременно, до начала деятельности. В таком случае существует большая вероятность того, что разработчикам плана хватит времени для выдвижения и анализа альтернативных предложений, в отличие от той

ситуации, когда решение принимается в самый последний момент.

Бюджет как средство делегирования полномочий. Одобрение руководством предприятия бюджета (плана) подразделения служит сигналом, что в дальнейшем оперативные решения принимаются на уровне этого подразделения (децентрализованно), если они не выходят за установленные бюджетом рамки. Если же бюджеты на уровне подразделений не разрабатываются, руководство предприятия вряд ли будет склонно к децентрализации процесса принятия оперативных решений.

Предприятие должно осуществлять планирование и контроль в двух основных экономических областях – прибыльности (рентабельности) его работы и финансовом положении. Поэтому бюджет (план) по прибыли и финансовый план (бюджет) являются центральными элементами внутрифирменного планирования.

Планирование потребности в оборотном капитале. На предприятии необходимо проводить планирование использования как основного, так и оборотного капитала. Важным фактором планирования использования оборотного капитала является планирование времени поступления дохода и расхода. Наличие оборотного капитала предприятия должно покрывать расходы со времени начала производства до оплаты продукта потребителем.

Планирование потребностей в основном капитале. По мере развития предприятия станки изнашиваются, изменяется технология, требуются новые здания, оборудование, компьютеры. Часто сроки приобретения основного капитала достаточно велики.

Это означает, что важно включить финансовое планирование в процесс стратегического планирования предприятия. Если предприятие хочет завоевать новые рынки и расширить производство продукта, оно обязано позаботиться о потребности в капитале в процессе формирования долгосрочных планов по маркетингу и основных исследований по производственным методам.

Планирование источников дохода. Известно много источников фондов предприятия, включая доход от продажи продукции, ин-вестиции ее собственников, а также займа. Задача состоит прежде всего в нахождении лучшего источника для каждой потребности и именно в то время, когда возникает такая потребность.

Качественное планирование заключается в том, чтобы получать необходимые фонды не только своевременно, но и по самой низкой цене. Для этого нужно найти банк, который может их предоставить в настоящее время, соотнести источник фондов с целью, для которой они будут использоваться, сбалансировать различные источники, так как нельзя полагаться лишь на банковские займы, только на выпуск акций или поступлений с доходов. В частности, нужно правильно выбрать время: продавать акции, когда рынок акций процветает, не брать взаймы, когда учетные ставки высоки и т.д.

12.2. Оценка финансового состояния

Одним из индикаторов экономического состояния предприятия служит бухгалтерский баланс (ф. № 1), характеризующий финансово-хозяйственное положение предприятия на определенную дату и отражающий финансовые ресурсы предприятия в единой денежной оценке.

Стоимость имущества предприятия – внеоборотные и оборотные активы, находящиеся в распоряжении предприятия, отражены в активе бухгалтерского баланса. Создание и приращение имущества предприятия осуществляется за счет собственного и заемного капитала. Характеристика источников финансирования показана в пассиве бухгалтерского баланса.

Для оценки результативности финансовой деятельности ис-пользуется система показателей, в которой, с одной стороны, дается оценка показателей состояния финансов на предприятии, а с другой – показатели успешного применения финансов. Некоторые показатели результативности финансовой деятельности предприятия представлены в Приложении 16.

Финансовое состояние определяется на основе финансового анализа в конкретный временной период. Существуют четыре типа финансового состояния:

1.         абсолютная финансовая устойчивость – в обороте фирмы имеются лишние деньги;

2.         нормальное финансовое состояние – потребность и наличие средств в обороте сбалансированы;

3.         неустойчивое финансовое состояние – недостаточно собственных средств;

4.         кризисное финансовое состояние – хронический недостаток собственных средств, не покрытый в то же время заемными источниками.

На финансовую устойчивость организации оказывают влияние внешние и внутренние факторы. К внутренним факторам относятся: отраслевая принадлежность организации; структура выпускаемой продукции, ее доля в общем платежеспособном спросе; размер оплаченного уставного капитала; величина издержек, их динамика по сравнению с динамикой денежных доходов; состояние имущества и финансовых ресурсов организации и др. К внешним факторам, влияющим на финансовую устойчивость, относятся: влияние экономических условий хозяйствования; платежеспособный спрос и уровень доходов потребителей; налоговая и кредитная политика правительства; законодательные акты, регулирующие предпринимательскую деятельность; внешнеэкономические связи организации и другие факторы.

Рычаг (левередж) – это показатель, характеризующий взаимосвязь структуры затрат, структуры капитала и финансового результата. Незначительное изменение данного показателя может привести к существенному изменению конечных показателей (прибыли, рентабельности) предприятия.

Существуют три вида рычагов, характеризующих взаимосвязь структуры затрат (соотношение постоянных и переменных затрат), структуры капитала (соотношение заемных и собственных средств) и финансового результата деятельности предприятия.

Операционный (производственный) рычаг (ОР) – это показатель потенциальной возможности изменения прибыли за счет изменения структуры затрат и объема реализации:

Валовая маржа	(12.1)
ОР = –––––––––––––––
Прибыль
Цена – Средние переменные затраты на единицу продукции	(12.2)
ОР = ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––,

                                          Прибыль на единицу продукции

где валовая маржа – разность между выручкой от реализации и переменными затратами.

Часто валовую маржу называют валовой прибылью, маржинальной прибылью, вкладом, суммой покрытия и т.д.

Операционный рычаг показывает, на сколько процентов изменится прибыль при изменении объема реализации на 1 %.

Например, выручка от реализации па предприятии составляет 600 млн руб.; переменные затраты – 450 млн руб.; постоянные затраты – 100 млн руб. Тогда валовая маржа равна 150 млн руб., прибыль – 50 млн руб., а ОР = 150 млн руб. / 50 млн руб. = 3,0.

Таким образом, если объем реализации уменьшится (увеличится) на 1 %, то прибыль возрастет (снизится) на 3 %.

Эффект операционного рычага сводится к тому, что любое изменение выручки от реализации (за счет изменения объема) приводит к еще более сильному изменению прибыли. Действие данного эффекта связано с непропорциональным влиянием постоянных и переменных затрат на результат финансово-экономической деятельности предприятия при изменении объема производства.

Сила воздействия операционного рычага показывает степень предпринимательского риска, т.е. риска потери прибыли, связанного с колебаниями объема реализации. Чем больше эффект операционного рычага, или чем больше доля постоянных затрат, тем больше предпринимательский риск.

Финансовый рычаг – это показатель потенциальной возможности изменения прибыли за счет изменения соотношения заемных и собственных средств. Эффект финансового рычага (ЭФР) характеризует степень финансового риска, т.е. вероятность потери прибыли и снижения рентабельности в связи с чрезмерными объемами заемного капитала.

Первый метод расчета эффекта финансового рычага (ЭФР₁) связывает объем и стоимость заемных средств с уровнем рентабельности собственного капитала:

ЭФР = (1– СНП) × (ЭР – СРСП) × (ЗК / СК),

(12.3)

где СНП – ставка налога на прибыль; ЭР – экономическая рентабельность (рентабельность активов); ЗК – заемный капитал; СК – собственный капитал;

СРСП – средняя расчетная ставка процента (включает не только процент, но и все финансовые издержки, а именно затраты по страхованию заемных средств, штрафные проценты и т.п., отнесенные к сумме заемных средств).

Этот показатель отражает возможное изменение (увеличение / уменьшение) рентабельности собственных средств, связанное с использованием заемных средств, с учетом платности последних:

                                          если СРСП < ЭР, то у предприятия, использующего заемные средства, рентабельность собственных средств возрастает на величину ЭФР₁;

                                          если СРСП > ЭР, то рентабельность собственных средств у предприятия, берущего кредит по данной ставке, будет ниже, чем у предприятия, которое этого не делает, на величину

ЭФР₁.

Второй метод эффекта финансового рычага показывает, на сколько процентов изменится чистая прибыль на акцию при изменении прибыли (до уплаты процентов и налогов) на 1 %, т.е. он показывает возможность увеличения рентабельности собственных средств и чистой прибыли на акцию за счет использования кредита: 

ЭФРн  = Прибыль до уплаты процентов и налогов / Прибыль за вычетом процентов

Чем дороже обходятся заемные средства предприятию, тем больше ЭФР_н, а, следовательно, и финансовый риск. Особенно это

опасно при снижении прибыли.

Сопряженный рычаг характеризует совокупное влияние предпринимательского и финансового рисков и показывает, на сколько процентов изменится чистая прибыль при изменении объема реализации на 1 %:

Сопряженный рычаг = Сила операционного рычага Эффект финансового рычага (Валовая маржа / Прибыль до уплаты процентов и налогов) * (Прибыль до уплаты процентов и налогов / Прибыль за вычетом процентов)

вычетом

(12.5)

Сочетание мощного операционного рычага с мощным финансовым рычагом может оказать негативное влияние на финансово-экономические результаты предприятия, особенно в условиях стагнации предпринимательской деятельности и снижения выручки от реализации. Поскольку предпринимательский и финансовый риски взаимно умножаются, взаимодействие операционного и финансового рычагов усугубляет негативное воздействие сокращающейся выручки от реализации на чистую прибыль. Таким образом, для финансовой устойчивости предприятия важно:

·           нахождение оптимального соотношения между постоянными и переменными затратами в структуре себестоимости продукции;

·           выбор рациональной структуры капитала с точки зрения соотношения собственных и заемных средств.

12.3. Безубыточность работы предприятия

Главная задача менеджера – определить оптимальный диапазон объема продукции, при котором компания будет иметь максимальный размер прибыли.

Безубыточность работы предприятия зависит от многих факторов, в том числе от выбора оптимального объема производства и целесообразных темпов развития предприятия; для анализа безубыточности необходимо уметь определять точку безубыточности (са-

моокупаемости) предприятия.

Точка безубыточности (критический объем производства / продаж) – это такой объем реализации, при котором полученные доходы обеспечивают возмещение всех затрат и расходов, но не дают возможности получать прибыль. Нижний предельный объем выпуска продукции означает, что прибыль равна нулю.

Безубыточность работы компании можно представить, как равенство выручки от продаж общим затратам (переменные и постоянные). Точка безубыточности характеризуется следующими показателями:

1. Критический (пороговый) объем реализации, шт. = Постоянные расходы на объем реализации / (Цена – Средние переменные затраты на единицу продукции)

2. Порог рентабельности – это такая выручка от реализации, при которой предприятие уже не имеет убытков, но еще не получает и прибыли.

Порог рентабельности, руб. = Критический объем реализации, шт. 

 Цена

(12.6)

3. Запас финансовой прочности – это сумма, на которую предприятие может себе позволить снизить выручку, не выходя из зоны прибылей.

Запас финансовой прочности, руб. = Выручка от реализации, руб. – Порог рентабельности, руб. (12.7)

4. Маржа безопасности, шт. = Объем реализации, шт. – Критический объем реализации, шт. (12.8)

Последние два показателя оценивают, насколько далеко предприятие находится от точки безубыточности. Это оказывает влияние на приоритет управленческих решений. Если предприятие приближается к точке безубыточности, то актуализируется проблема управления постоянными затратами, так как их доля в стоимости возрастает. Условно-постоянные затраты – это амортизационные отчисления, управленческие и ремонтные расходы, арендная плата, проценты за кредит, налоги, относимые на себестоимость продукции, и т.п.

На величину критического объема реализации и порога рентабельности оказывают влияние изменение суммы постоянных расходов, величина средних переменных затрат и уровень цены. Так, предприятие с малой долей постоянных доходов может производить относительно меньше продукции, чем предприятие с большей долей постоянных расходов, чтобы обеспечить безубыточность и безопасность своего производства. Запас финансовой прочности у такого предприятия выше, чем у предприятия с большей долей постоянных расходов.

Финансовые результаты предприятия с низким уровнем постоянных расходов в меньшей степени зависят от изменения физического объема производства. Предприятие с высокой долей постоянных расходов должно в значительно большей мере опасаться снижения объема производства.

12.4. Оценка стоимости предприятия

Процесс оценки предприятия позволяет не просто определить его рыночную стоимость, а может способствовать трансформации предприятия, подготовке его к борьбе за выживание на конкурентном рынке. Оценка позволяет улучшить управление предприятием. Процесс оценки является основанием для выработки стратегии, он выявляет альтернативные подходы к управлению предприятием и позволяет определить, какой из них обеспечит собственнику максимальную рыночную цену, что и является одной из важнейших целей управления предприятием в рыночной экономике.

Потребность в оценке возникает и при выборе инвестиционных решений. Для того чтобы ответить на вопрос: инвестиции в какой бизнес принесут наибольшую отдачу, нужно в первую очередь оценить активы предприятия и будущие доходы от бизнеса.

Одной из причин, вызывающих необходимость оценки, является купля-продажа всего предприятия или его части. Это возможно в ситуации, когда владелец бизнеса хочет продать часть своих активов, или в случае конфликта между членами товарищества, когда один из членов захочет продать свою часть. В рыночной экономике часто бывает необходимо установить стоимость активов для подписания договора купли-продажи между партнерами, например, когда владельцы договариваются, какими будут их доли в случае расторжения соглашения или смерти кого-то из них.

Рыночный механизм немыслим без развития рынка ценных бумаг, а это также требует проведения оценки предприятий. В частности, оценка нужна при определении цены пакета акций. Потребность в оценке возникает и в связи с расширением сферы залогового кредитования, потому что обычно величина стоимости активов по бухгалтерской отчетности может резко отличаться от их рыночной стоимости.

Повышение риска, характерное для рыночной экономики, ведет к дальнейшему развитию страхования, в процессе которого возникает необходимость определения стоимости активов в преддверии возможных потерь. Таким образом, оценку бизнеса проводят в целях:

·           повышения эффективности текущего управления предприятием, фирмой;

·           определения стоимости ценных бумаг в случае купли-прода-жи акций предприятий на фондовом рынке;

·           определения стоимости предприятия в случае его купли-про-дажи целиком или по частям;

·           реструктуризации предприятия;

·           разработки плана развития предприятия;

·           определения кредитоспособности предприятия и стоимости залога при кредитовании;

·           страхования;

·           принятия обоснованных управленческих решений; налогообложения;

·           осуществления инвестиционного проекта развития бизнеса.

Принципы, связанные с представлением владельца об имуществе, включают принципы полезности, замещения и ожидания. Принцип полезности: предприятие обладает стоимостью, если оно может быть полезным потенциальному владельцу, т.е. предназначено для производства определенного вида продукции, ее реализации и получения прибыли.

Принцип замещения: разумный покупатель не заплатит за предприятие больше, чем наименьшая цена, запрашиваемая за другое аналогичное предприятие с такой же степенью полезности. Принцип ожидания: ожидание будущей прибыли или других выгод, которые могут быть получены в будущем от использования имущества предприятия, а также размера денежных средств от его перепродажи.

Принципы, связанные с рыночной средой, включают принципы зависимости, соответствия, взаимосвязи между спросом и пред-

ложением, конкуренции, изменения стоимости.

Принцип зависимости: стоимость предприятия зависит от множества факторов, но и само оцениваемое предприятие влияет на стоимость окружающих объектов недвижимости и других предприятий, находящихся в данном регионе.

Принцип соответствия: любое предприятие должно соответствовать рыночным и градостроительным стандартам, действующим в данном регионе.

Принцип предложения и спроса: обычно спрос оказывает на цену предприятия большее влияние, чем предложение, так как он более изменчив; на стоимость предприятий оказывает большое влияние соотношение спроса и предложения. Если спрос превышает предложение, то при постоянстве факторов цены растут; если предложение превышает спрос, цены падают; если же спрос соответствует предложению, цены стабильны.

Принцип конкуренции: это соревнование предпринимателей в получении прибыли; она обостряется в тех сферах экономики, где намечается рост прибыли, ведет к росту предложения и снижению

массы прибыли.

Принцип изменения: ситуация на рынке постоянно изменяется: появляются новые предприятия, изменяется профиль действующих; изменяются также экономическая, социальная, техническая и политическая сферы деятельности предприятия. Объекты собственности изнашиваются, изменяются техника, технология, сырьевая база. Характер использования земли изменяется под влиянием государства и частного сектора. Экономические условия открывают новые возможности, колеблются объем денежной массы и процентные ставки. Человеческие вкусы и устремления весьма переменцивы. Поэтому эксперты-оценщики должны проводить оценку стоимости предпри-

ятия на конкретную дату.

Принципы, связанные с эксплуатацией имущества, включают: принципы остаточной продуктивности, вклада, возрастающей и уменьшающейся отдачи, сбалансированности, экономической (оптимальной) величины и экономического разделения, и соединения прав

собственности.

Принцип остаточной продуктивности земельного участка. Любой вид предпринимательской деятельности, как правило, требует наличия четырех факторов производства: труда, капитала, управления и земли. Каждый используемый фактор производства должен оплачиваться вновь произведенной стоимостью, создаваемой данной деятельностью.

Земля недвижима, а труд, капитал и управление «привязаны» к ней. Вначале оплачиваются три «привязанных» фактора производства, а затем собственник земли из остатка прибыли получает ренту (либо налог на землю, либо арендную плату). Таким образом, земля имеет «остаточную стоимость», т.е. компенсируется тогда, когда есть остаток дохода после оплаты воспроизводства всех других фак-

торов производства.

Принцип вклада. Вклад – это сумма, на которую увеличивается или уменьшается стоимость предприятия или чистая прибыль, полученная от него вследствие наличия или отсутствия какого-либо улучшения или дополнения к действующим факторам производства. Некоторые факторы увеличивают стоимость имущественного комплекса предприятия на большую величину, чем связанные с ними

затраты, а некоторые уменьшают.

Принцип возрастающей или уменьшающейся отдачи. Данный принцип означает, что по мере добавления ресурсов к основным факторам производства чистая прибыль имеет тенденцию увеличиваться растущими темпами до определенного момента, после которого общая отдача хотя и растет, но замедляющимися темпами. Это замедление происходит до тех пор, пока прирост стоимости не ста-

новится меньше, чем прирост затрат на добавленные ресурсы.

Принцип сбалансированности (пропорциональности) предприятия. Этот принцип означает, что любому виду производства соответствуют оптимальные сочетания факторов производства, при которых достигается максимальная прибыль, а значит, и максимальная

стоимость предприятия.

Принцип оптимального размера (масштаба) может относиться к любому фактору производства; он гласит: любой фактор производства должен иметь оптимальные размеры – будь то само предприятие, его отдельные производства либо участок земли, на котором

находится предприятие.

Принцип экономического разделения и соединения имущественных прав собственности означает следующее: имущественные права следует разделять и соединять так, чтобы увеличивать общую стоимость предприятия.

Принцип наилучшего и наиболее эффективного использования – это основной принцип оценки, означающий разумное и возможное использование предприятия, обеспечивающее ему наивысшую текущую стоимость на эффективную дату оценки, или то использование, выбранное из разумных и возможных альтернативных вариантов, которое приводит к наивысшей стоимости земельного участка, на котором находится предприятие. Данный принцип – синтез всех трех групп рассмотренных выше принципов.

Существует три подхода к определению стоимости предприятия (бизнеса): затратный, сравнительный и доходный.

Доходный подход основан на капитализации или дисконтировании прибыли, которая будет получена в случае сдачи недвижимости в аренду. Результат включает в себя и стоимость здания, и стоимость земельного участка.

Если предприятие (бизнес) не продается и не покупается, если не существует развитого рынка данного бизнеса, когда соображения извлечения дохода не являются основой для инвестиций (больницы, правительственные здания), оценка может производиться на основе определения стоимости строительства с учетом амортизации и до-

бавления стоимости замещения с учетом износа, т.е. на основании

затратного подхода.

Сравнительный подход к оценке недвижимости базируется на информации о недавних сделках с аналогичными объектами на рынке и сравнении оцениваемой недвижимости с аналогами. Далее вносятся поправки, учитывающие эти различия.

В практике операций с оценкой предприятий встречаются самые различные ситуации. При этом каждому классу ситуаций соответствуют свои, адекватные только ему подходы и методы. Для правильного выбора методов необходимо предварительно классифицировать ситуации оценки с использованием группировки объектов, типа сделки, момента, на который производится оценка и т.д. При этом если на рынке обращаются десятки или сотни однородных объектов, целесообразно применение сравнительного подхода, для оценки сложных и уникальных объектов предпочтительнее затратный подход.

На идеальном рынке все три подхода должны привести к одной и той же величине стоимости. Однако большинство рынков являются несовершенными, поэтому данные подходы могут давать различные показатели стоимости.

Каждый из трех названных подходов предполагает использова-

ние при оценке присущих ему методов. Так, доходный подход предусматривает использование метода капитализации и метода дисконтированных денежных потоков, затратный подход – метод чистых активов и метод ликвидационной стоимости. При сравнительном подходе используются: метод рынка капитала, метод сделок и метод отраслевых коэффициентов.

Методы дисконтированных денежных потоков, рынка капитала и отраслевых коэффициентов ориентированы на оценку предприятия действующего в настоящее время и в дальнейшем. Метод чистых активов и метод сделок, напротив, применимы и для случая, когда инвестор намеревается закрыть предприятие либо существенно сократить объем его выпуска. Метод капитализации разумно применять к тем предприятиям, которые успели накопить активы в результате капитализации в предыдущие периоды; иными словами, этот метод наиболее адекватен оценке «зрелых» по своему возрасту предприятий. Метод дисконтированных денежных потоков более применим для оценки молодых предприятий, не успевших заработать достаточно прибылей для капитализации в дополнительные активы, но которые, тем не менее, имеют перспективный продукт и обладают явными конкурентными преимуществами по сравнению с конкурентами. Методы рынка капитала, сделок и отраслевых коэффициентов пригодны при условии точного выбора компании-аналога, которая должна относиться к тому же типу, что и оцениваемое предприятие.

Окончательная оценка стоимости предприятия (бизнеса) может быть определена по формуле:

n
Сб = Σ Сi  Wi,	(12.9)
i=1

где С_б – стоимость бизнеса;

С_i – оценка стоимости предприятия (бизнеса) i-м методом (все применимые методы оценки произвольно нумеруются);

i =1, ..., п – множество применимых в данном случае методов оценки;

W_i весовой коэффициент метода номер i.

При оценке российских предприятий особое значение приобретает дата ее проведения. Для российской экономики характерно превышение предложения всех активов, в том числе недвижимости, над платежеспособным спросом. Этот дисбаланс в сторону предложения непосредственно влияет на ожидаемую стоимость предлагаемого в продажу имущества. Цена имущества в условиях сбалансированного рынка не совпадает с ценой в условиях рыночной депрессии.

Применение сравнительного, или рыночного, подхода к оценке предприятия в нашей стране ограничено в силу невозможности получения объективной информации для сравнения.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

1.                                    Как предприятие может планировать финансовую политику?

2.                                    Что понимается под ликвидностью активов?

3.                                    С какой целью определяют точку безубыточности?

4.                                    Назовите методы и подходы к оценке бизнеса.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

1.                                    Уровни финансовой устойчивости: текущей, в краткосрочной перспективе, в долгосрочной перспективе.

2.                                    Основные финансовые документы фирмы.

3.                                    Критическая цена реализации, сущность и методика расчета.

ПРАКТИКУМ

Задача 1

Определите финансовую устойчивость предприятия в 2004 г.

Таблица 12.1

Данные бухгалтерского баланса ОАО «Ижсталь» 2003–2004 г., тыс. руб.

АКТИВ		2003 г.				2004 г.		ПАССИВ				2003 г.	2004 г.
I. Внеоборотные ак-		1 558 016				1 732 241		III. Капитал и				1 758 708	1 727 481
тивы								резервы
Нематериальные ак-		20				15		Уставный ка-				1 067 639	1 067 639
тивы								питал
Основные средства		1 493 654				1 671 795		Добавочный				601 023	534 958
								капитал
Незавершенное строи-		9786				11 215		Резервный ка-				11 421	12 305
тельство								питал
Доходные вложения в		68				83		Нераспреде-				78 625	112 579
материальные ценности								ленная прибыль
Долгосрочные и крат-		53 621				49 082		IV. Долго-				45 324	64 143
косрочные финансовые								срочные пас-
вложения								сивы
Прочие внеоборотные		867				901		Отложенные				45 324	64 143
активы								налоговые обя-
								зательства
II. Оборотные активы		1 509 240				1 463 796		V. Кратко-				1 263 224	1 404 413
								срочные пас-
								сивы
Запасы		912 354				887 990		Займы и кре-				804 622	797 398
								диты
НДС по приобретен-		112 154				123 244		Кредиторская				412 568	528 863
ным ценностям								задолженность
Дебиторская задолжен-		452 315				419 469		Резервы пред-				43 230	76 795
ность								стоящих рас-
								ходов
Краткосрочные финан-		960				850		Прочие пассивы				2804	1357
совые вложения
Денежные средства		31 457				32 243		Итог пассива				3 067 256	3 196 037
Итог актива		3 067 256				3 196 037
									285

Р е ш е н и е

Таблица 12.2

Исходная информация для расчета относительных показателей финансовой устойчивости ОАО «Ижсталь» на начало и конец 2004 г.

	Показатель	Начало	Конец
1.	Остаточная стоимость основных средств, ст. 120	1 493 654	1 671 795
2.	Материальные запасы, ст. 210	912 354	887 990
3.	Сырье и материалы, ст. 211 + 212	193 531	139 615
4.	Незавершенное производство, ст. 213	60 697	75 454
5.	Оборотные активы, ст. 290	1 509 240	1 463 796
6.	Дебиторская задолженность, ст. 230 + 240	452 315	419 469
7.	Собственные средства, ст. 490	1 758 708	1 727 481
8.	Сумма задолженности,	1 305 744	1 467 199
ст. 590 + 610 + 620 + 630 + 660
9.	Собственные оборотные средства, ст. 490-190	200 692	-4760
10. Валюта баланса		3 067 256	3 196 037

Относительные показатели финансовой устойчивости чаще всего применяют внешние организации (банки, инвесторы, собственники)

1)              Коэффициент автономии: Ка=СС/Вб

где СС – собственные средства (ст. 490).

2) Удельный вес заемных средств в стоимости имущества:

Кзш = СЗ/Вб

где СЗ – сумма задолженности (ст. 590 + 610 + 620 + 630 + 660).
3) Коэффициент задолженности:

Показатели К_З и К_ЗИ взаимодополняют друг друга.

4)                       удельный вес дебиторской задолженности:

Кди=ДЗ/Вб

где ДЗ – дебиторская задолженность (ст. 230 + 240).

5)                       Доля дебиторской задолженности в текущих активах:

Кдта=ДЗ/ОА

где ОА – оборотные активы (ст. 290).

6)                       Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными оборотными средствами:

Комзап = СОС/МЗ

7)                       Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами:

Косос=СОС/ОА

8)                       Коэффициент маневренности Км=СОС/СС

М

9)                       Коэффициент реальной стоимости имущества: Крси = (ОСОС+ПЗ+НП) / Вб

где                ОСОС – остаточная стоимость основных средств; ПЗ – производственные запасы; НП – незавершенное производство.

287

Таблица 12.3

Относительные показатели финансовой устойчивости ОАО «Ижсталь»

	Показатель	Норма	2003 г.	2004 г.
1.	Коэффициент автономии	0,5	0,57	0,54
2.	Удельный вес заемных средств в стоимости	0,7	0,42	0,46
	имущества
3.	Коэффициент задолженности	1,0	0,74	0,84
4.	Удельный вес дебиторской задолженности		0,15	0,13
5. Доля дебиторской задолженности в текущих
	активах		0,30	0,29
6.	Коэффициент обеспеченности материальных
	запасов собственными оборотными средствами	0,5	0,22	-
7. Коэффициент обеспеченности собственны-
	ми оборотными средствами	0,1	0,13	-
8.	Коэффициент маневренности	0,5	0,11	-
9.	Коэффициент реальной стоимости имуще-
	ства		0,57	0,59

Таким образом, коэффициент автономии находится на нормальном уровне, хотя и наблюдается его незначительное снижение; удельный вес заемных средств в стоимости имущества находится в пределах нормы, но продолжает незначительно увеличиваться; коэффициент задолженности, доля дебиторской задолженности в текущих активах и удельный вес дебиторской задолженности на очень хорошем уровне; коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными оборотными средствами менее 0,5, что свидетельствует о высокой зависимости предприятия от внешних источников финансирования; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами не противоречит законодательству; коэффициент маневренности очень низкий и продолжает снижаться.

Значит, в 2004 г. наблюдается ухудшение финансового состояния анализируемого предприятия, которое вынуждено привлекать в своей деятельности заемный капитал, становиться зависимым от кредитующих его контрагентов – банков и других коммерческих организаций.

Задача 2

Имеются данные о затратах на производство и реализацию молока в хозяйстве: объем реализации 13 653 ц, денежная выручка 6883 тыс. руб., затраты составили 6464 тыс. руб., из них постоянные 1889 тыс. руб., переменные 4575 тыс. руб.

Определите точку безубыточности методом маржинального анализа.

Р е ш е н и е. Рассчитаем показатели производства и реализации 1 ц молока и занесем их в таблицу.

Таблица 12.4

Исходные данные для маржинального анализа

Объем реа-	Затраты – все-	В том числе		Денежная вы-
лизации, ц	го, тыс. руб.	переменные	постоянные	ручка, тыс. руб.
V	З	Зпер	Зпост	ДВ
13 653	6464	4575	1889	6883
1	0,473	0,335	0,138	0,504

Используем формулы 12.5 – 12.8.

Аналитически маржинальный доход (МД) составит: МД=ДВ– З_пер= 6883 – 4575 = 2308 тыс. руб.

Рассчитаем пороговое количество (ПQ) двумя способами:

1) ПQ = З_пост / (Ц_ед – З_{пер ед}),

где Ц_ед – цена 1 ц молока; З_{пер ед} – затраты на 1 ц молока. ПQ = 1889 / (0,504 – 0,335) = 11 177,5 ц

2) вычислим маржинальный доход на единицу продукции:

d = (ДВ– З_пер) / V= (6883 – 4575) / 13 653 = 0,169 тыс. руб., тогда пороговое количество вычислим по формуле

ПQ = З_пост / d = 1889 / 0,169 = 11 177,5 ц.

Рассчитаем порог рентабельности (ПР):

ПР = З_пост / доля маржинального дохода в денежной выручке. Доля маржинального дохода в денежной выручке определяется: (d  V / ДВ)  100 % = (0,169  13 653 / 6883)  100 % = 33,52 %;

ПР = 1889 / 0,3352 = 5635,4 тыс. руб.

Запас финансовой устойчивости (ЗФУ) определяется:

ЗФУ (%) = (ДВ – ПР)  100 % / ДВ = (6883 – 5635,4)  100 / 6883 = 18,12 %; ЗФУ (тыс. руб.) = ДВ – ПР = 6883 – 5635,4 = 1247,6 тыс. руб.

Таким образом, безубыточный объем продаж достигается при результате 11 177,5 ц молока, тогда прибыль равна нулю.

Хозяйство реализовало 13 653 ц и получило выручку в размере 6883 тыс. руб. Следовательно, 6883 – 5635,4 = 1247,6 тыс. руб. – это дополнительный доход, который включает в себя прибыль, получен-ную от реализации дополнительного объема:

13 653 – 11 177,5 = 2475,5 ц.

2475,5  Ц_ед – 2475,5  С_ед , где С_ед – себестоимость 1 ц молока. 2475,5  (0,504 – 0,473) = 76,74 тыс. руб.

Переменные издержки на дополнительный объем составят: 2475,5  0,335 = 829,3 тыс.руб.

Расчет критической цены реализации (Ц_крит):

^Цкрит ^{= (З}пост ^{/ ДВ)+ З}пер ед ⁼

= 1889 / 6883 + 0,335 = 0,609 тыс. руб. – это минимальная цена, по которой хозяйство могло реализовать молоко в 2004 г. при задан-ном объеме продаж, цене и уровне переменных затрат на единицу продукции. Хозяйство реализовало молоко по цене 5,04 руб. за литр, что ниже критической на 1,05 руб.

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 12.1

Готовится издание книги, ориентировочная продажная цена которой 10 д. ед. (условных денежных единиц).

Совокупные постоянные издержки на издание всего тиража данной книги (редактирование, оформление, набор, управленческие расходы, налоги и страховые выплаты, аренда помещений и оборудования, амортизационные расходы и др.) составляют 200 тыс. д. ед. Совокупные переменные издержки на один экземпляр данной книги (бумага, материал на обложку, типографские расходы и др.) состав-ляет 6 д. ед.

Определите, при каком тираже издание книги будет безубыточным. Произвести этот же расчет при цене книги 11 д. ед.

Задача 12.2

По смете затрат на производство данного вида продукции переменные затраты составляют 300 тыс. руб., а постоянные – 200 тыс. руб.

Рассчитайте точку безубыточности, если цена единицы продукции 125 руб.

Задача 12.3

Известно, что выручка от реализации составила 255 480 тыс. руб. при объеме 5000 ед. Определите безубыточный объем продаж.

Таблица 12.5

Затраты на производство продукции

Статьи затрат на весь объем продукции	Тыс. руб.
Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов)	115 000
Покупные изделия, полуфабрикаты, работы и услуги произ-	6350
водственного характера
Топливо и энергия на технологические цели	–
Основная заработная плата производственных рабочих	8400
Дополнительная заработная плата производственных рабо-	2100
чих
Доплаты по прогрессивно-премиальным системам	2940
Отчисления на социальные нужды	5376
Общепроизводственные расходы	35 495
Общехозяйственные расходы	19 122
Внепроизводственные расходы по реализации продукции	38 957

Задача 12.4

В оценочной компании приняты следующие весовые коэффициенты, отражающие конкретные рыночные условия: доходный – 35 %; затратный – 25 %; сравнительный – 40 %.

Компания провела оценку предприятия тремя методами и получила результаты. По методу дисконтированных денежных потоков стоимость составила 150 000 тыс. руб.; по методу стоимости чистых активов – 110 500 тыс. руб.; по методу рынка капитала – 162 400 тыс. руб.

Определите стоимость предприятия, исключающую влияние различных факторов (усредненную).

Задача 12.5

Создано полное товарищество для выполнения научно-иссле-довательских и опытно-конструкторских разработок. Складочный капитал составляет 5000 руб., стоимость заказанных предприятию работ определена в заключенном договоре в размере 1 600 000 руб., предприятие получает аванс в размере 650 000 руб. после подписания договора, остальная сумма выплачивается в конце года после подписания акта сдачи – приемки работ. Срок выполнения договора – один год.

Смета затрат на проведение НИОКР по данному договору следующая, тыс. руб.: заработная плата – 455, стоимость сырья, материалов –120, стоимость комплектующих МБП –140, аренда оборудования –130, прочие расходы – 182. Процентная ставка за кредит составляет 14 % в год. Кредит погашается в конце года вместе с начисленными процентами.

Определите общую потребность предприятия в финансовых ресурсах.

296

Учредительный договор

Устав

Учредительный до-

говор и устав

ОАО (договор о соз-

ЗАО (договор о создании)

ОсОО ст.89 ГК

дании) п.3 ст.98 ГК

п.3 ст.98 ГК

Полное това-

Товарищество

рищество ст.

на вере ст.

70 ГК

83 ГК

Производственный

Потребительский коопе-

ОсДО ст.ст.89,

кооператив п.1

ратив п.2 ст.116 ГК

95 ГК

ст.108 ГК

Государственное уни-

Муниципальное уни-

Ассоциация

тарное предприятие

тарное предприятие

ст.122 ГК

п.1 ст.113 ГК

ст.113 ГК

Фонд п.4 ст.118 ГК

Общественные и рели-

гиозные организации

ст.117 ГК

Союз ст. 122 ГК

Учреждения ст.120

Единоличное юридиче-

ГК

ское лицо (общество) п.1

ст.89 ГК

п.6 ст.98 ГК

Иные юридические лица, предусмо-

тренные законом

Общее положение

Некоммерческие ор-				Иные не-
ганизации в случаях,				коммерческие
предусмотренных за-				организации в
коном (учреждения)				сфере управле-
	ст.52 ГК			ния в случае,
				предусмотрен-
				ном законом

документыУчредительные	Приложения
ГК)52.(стлицаюридическогоПриложение
1

Юридические лица

Коммерческие организации

Некоммерческие организации

Хозяйственные товарищества и

Производственный

Государственные и

общества

кооператив (артель)

муниципальные унитарные

Потребительский

предприятия

кооператив (союз,

товарищество)

На праве оперативного

Хозяйственные

Хозяйственные общества

На праве

управления

товарищества (ХТ)

(ХО)

хозяйственного

(федеральное казенное

Фонды

ведения

предприятие)

Общественные

Полное

ХТ на вере

и религиозные

(ХТ)

(коммандитное)

организации

(объединения)

ХО с

ХО с дополнительной

ограниченной

Акционерное

ответственностью

Учреждения

ответственностью

общество

Объединения

юридических лиц

Открытое АО

Закрытое АО

(ассоциации и союзы)

297

Приложение 2

298	Полное товарищество	Общество с ограниченной ответ-	Акционерное обще-	Производственный ко-	Унитарное	Особенности
		ственностью	ство	оператив	предприятие
	Формирование капитала
	Капитал не объединяется	Капитал разделен на доли	Капитал разделен	Капитал создается	Правом соб-
			на акции	при объединении иму-	ственности не
				щественных паевых	наделено
				взносов
	Порядок учреждения
						-организационно
	На основании договора, заключенного между товари-	На основании договора, подписан-	На основании дого-	Добровольное объ-	По решению
	щами	ного учредителями – одним или не-	вора, заключаемого	единение граждан на	государственных
		сколькими лицами	между учредите-	основе членства	органов или
			лями		органов местного
					самоуправления
	Учредительные документы
	Учредительный договор, который подписывается всеми	Учредительный договор, подписан-	Учредительный	Устав, утверждаемый	Устав, утверж-
	участниками	ный его учредителями, и утвержден-	договор или устав,	общим собранием чле-	даемый
		ный ими устав	договор о создании	нов кооператива	уполномоченным
			общества		органом или
					Правительством	правовых
					РФ (для казен-
					ных предпри-
					ятий)
	Ответственность участников по обязательствам организации
	В пределах стоимости имущества, принадлежащего	По обязательствам общества участ-	По обязательствам	По обязательствам
	каждому из товарищей	ники не отвечают. Риск убытков – в	общества участ-	кооператива – субсиди-		форм
		пределах стоимости внесенных	ники не отвечают.	арная ответственность
		вкладов	Риск убытков – в	в размерах и в порядке,
			пределах стоимости	предусмотренных уста-
			акций, принадлежа-	вом обществ		предприятий	Приложение
			щих акционерам
							3

Полное товарищество	Общество с ограниченной ответ-	Акционерное обще-	Производственный ко-	Унитарное
	ственностью	ство	оператив	предприятие
Ограничения
Лицо может быть участником только одного полного	Число членов общества не должно	Число членов ЗАО	Число членов коопе-	В форме унитар-
товарищества	превышать 50	не может превы-	ратива не может быть	ных предприятий
		шать 50 (кроме	менее пяти; число	могут быть соз-
		преобразованных из	членов кооператива, не	даны только го-
		ТОО); АО не может	принимающих личного	сударственные и
		иметь в качестве	участия в деятель-	муниципальные
		единственного	ности кооператива, не	предприятия
		участника другое	может превышать 25 %
		хозяйственное об-	от числа участников,
		щество, состоящее	принимающих такое
		из одного лица	участие
Оплата уставного капитала
Не менее половины вклада в уставный капитал должно	На момент регистрации уставный	Половина акций	К моменту регистрации	Уставный фонд
быть внесено участником к моменту регистрации.	капитал должен быть оплачен не	должна быть	членом кооператива	должен быть пол-
Остальная часть – в сроки, предусмотренные договором	менее чем наполовину. Оставшаяся	оплачена на мо-	должно быть внесено	ностью оплачен
	часть – в течение первого года дея-	мент регистрации.	не менее 10 % паевого	собственником
	тельности	Оставшаяся часть –	взноса. Оставшаяся	до государствен-
		в течение первого	часть – в течение года с	ной регистрации
		года работы	момента регистрации	предприятия,
				основанного
				на праве хо-
				зяйственного
				ведения; для
				казенных пред-
				приятий – не
				установлено
Реорганизация и ликвидация
Ликвидируется по решению учредителей или по ре-	Ликвидируется добровольно по еди-	Ликвидируется	Ликвидируется добро-	Казенное пред-
шению суда, а также в случае, когда в товариществе	ногласному решению его участни-	добровольно по ре-	вольно по решению	приятие может
остается единственный участник	ков. Может преобразовываться в АО	шению общего со-	общего собрания	быть реорга-
	или производственный кооператив	брания акционеров.	членов-пайщиков. По	низовано или
		Может преобразо-	единогласному реше-	ликвидировано
		вываться в ООО или	нию членов может пре-	по решению
		производственный	образовываться в АО	Правительства
		кооператив	или ООО	РФ

299

300	Полное товарищество	Общество с ограниченной ответ-	Акционерное обще-	Производственный ко-	Унитарное
		ственностью	ство	оператив	предприятие
		Выход участников, прекращение членства
	Участник вправе выйти из товарищества, заявив об	Участник общества вправе в любое	Выход участника	Член кооператива впра-	Не предусмо-
	отказе от участия в товариществе. При этом ему выпла-	время выйти из общества, независи-	осуществляется	ве выйти из коопера-	трено
	чивается стоимость имущества, соответствующая доле	мо от согласия других участников.	посредством реали-	тива. Ему должна быть
	этого участника в складочном капитале	При этом ему должна быть выплаче-	зации акций	выплачена стоимость
		на стоимость части имущества, соот-		пая или выдано имуще-
		ветствующая доле этого участника в		ство, соответствующее
		уставном капитале		его паю, а также произ-
				ведены другие выплаты,
				предусмотренные
				уставом

		Приложение 4
Характеристики типов производства
Параметры произ-	Параметры производства
водства
	единое	серийное		массовое
Номенклатура про-	Неограни-	Ограничена се-		Одно или
дукции	ченная	риями		несколько из-
				делий
Повторяемость вы-	Не повторяется	Периодическая		Постоянная
пуска		повторяемость		повторяемость
Применяемое обору-	Универсальное	Универсальное,		В основном
дование		часто специаль-		специальное
		ное
Специализация	Технологи-	Технологическая		Предметная
участков	ческая	и предметная
Разработанность тех-	Технологи-	Подетальная		Подетально-
нологического про-	ческий марш-			пооперацион-
цесса	рут			ная
Применяемый ин-	Универсаль-	Универсальный		Преимущест-
струмент	ный, редко спе-	и специальный		венно специ-
	циальный			альный
Закрепление деталей	Специально не	Закреплены оп-		Закреплены
и операций за стан-	закреплены	ределенные де-		все детали и
ками		тали и операции		операции
Квалификация основ-	Высокая	Средняя		В основном
ных рабочих				невысокая
Себестоимость про-	Высокая	Средняя		Низкая
дукции

301

Приложение 5

Преимущества и недостатки различных структур управления

Структура	Преимущества	Недостатки
	Единство и четкость рас-	Увеличенное время про-
Линейная	порядительства	хождения информации
	Личная подотчетность ис-	Келейность при приня-
	полнителя одному лицу	тии решений
	Ответственность каждого	Выполнение исполни-
	за выполнение задания	телями помимо своих
	(дисциплина)	основных обязанностей
	Стимулирование развития	«штабной» работы по
	компетентности	учету и контролю
	Уменьшение времени про-	Возможность получения
Функциональная	хождения информации	противоречивых указа-
	Специализация деятельно-	ний
	сти руководителей	Сложность разделения
	Высшее руководство мень-	взаимосвязанных функ-
	ше загружено, чем при	ций
	линейной структуре	Сложность контроля
		Недостаточна гибкость
		управления
	Расширение возможности	Трудности при регулиро-
Линейно-функци-	принятия компетентных	вании отношений линей-
ональная	решений	ных и функциональных
	Сокращение времени на	руководителей
	решение технологических
	вопросов производства
	Повышение самостоятель-	Рост управленческого
Дивизиональная	ности и ответственности	аппарата
	отделений в вопросах	Возможность конфлик-
	максимизации прибыли	тов из-за централизо-
	и завоевания позиций на	ванного распределения
	рынке	ресурсов
	Быстрая адаптация к изме-	Уровни управления раз-
Адаптивная	нениям внешней сред	мыты
	Мало правил и процедур	Неопределенность целей
	Широкая возможность для	и задач
	творческого подхода	Сложность контроля

302

Приложение 6

Функции руководителя предприятия

Функции руководителя предприятия

Выполнение работ

Предпринимательство                      Руководство

в производстве

Наблюдение за рынком

Планирование						Планирование работ
целей предпри-					Покупка и про-
ятия					дажа	Производственный
						контроль
Принятие реше-
ния
Выполнение ре-
шения
Принятие риска						303

304

Капитал коммерческой организации

Группы по составу

Группы по источникам формирования

Основной капи-

Оборотный

Собственный капитал (ка-

Обязательства

тал (внеоборот-

капитал (обо-

питал и резервы)

ные активы)

ротные активы)

Долгосрочные

Краткосрочные

Займы и кредиты

Кредиторская за-

долженность

Актив Баланса

Пассив Баланса

Приложение 7 Схема классификации капитала коммерческой организации

Приложение 8

Состав списочной численности работников

	Списочный состав						Несписочный состав
1.  Фактически явившиеся на ра-						1.	Работники,	не	состоящие  в
2.	боту.						штате данного		предприятия,
	Находящиеся		в	служебных			привлеченные		для выполне-
	командировках, если за ними						ния работ по трудовому согла-
	сохраняется заработная плата						шению; разовых специальных
	на данном предприятии, вклю-						работ (консультации врачей
	чая работников, находящихся						в медицинских учреждениях,
	в краткосрочных командиров-						экспортов	выступления  ар-
3.	ках за границей.						тистов и т.д.), разовых хозяй-
	Работники,	находящиеся			в		ственных работ (ремонт ин-
	ежегодных, очередных и до-						вентаря, побелка и покраска и
	полнительных отпусках, пре-					2.	т.п.).
	доставляемых		по	законода-			Работники, принятые на ра-
4.	тельству.						боту по совместительству из
	Работники, не явившиеся на						других предприятий и состо-
	работу (из-за болезни, по лич-						ящие в особом списке совме-
	ным уважительным причинам,					3.	стителей.
	находящиеся в отгуле, выпол-						Работники, временно направ-
	няющие общественные и госу-						ленные на работу на другое
	дарственные обязанности).						предприятие, если за ними не
5.  Женщины, находящиеся в от-							сохраняется заработная плата
	пусках по беременности и ро-					4.	по месту основной работы.
	дам, а также находящиеся в						Работники,направленныепред-
	отпусках в связи с усыновле-						приятием на учебу в высшие и
	нием новорожденного ребенка						средние специальные учебные
	непосредственно из родильно-						заведения с отрывом от рабо-
	го дома.						ты,  получающие  стипендию
6.  Женщины, находящиеся в до-							за счет средств этих предпри-
	полнительном отпуске по ухо-					5.	ятий.
	ду за ребенком до достижения						Учащиеся общеобразователь-
	им трех лет.						ных школ, принимающие уча-
7.  Принятые на работу на непол-							стие в общественно полезном
	ный рабочий день или непол-						труде  в  период  профессио-
	ную рабочую неделю, а также						нальной ориентации.
	принятые на половину ставки					6.  Работники в период обучения
	(оклада)  в	соответствии			со		(подготовки) за счет средств,
	штатным расписанием.						предусмотренных в сводных
									305

8.	Надомники.		сметах  строительства,		для
9.	Принятые на работу с испыта-		работы на вновь вводимых в
	тельным сроком.		действие предприятиях.
10.	Принятые  для	замещения	7.  Молодые  специалисты,  на-
	отсутствующих	работников	ходящиеся	в  отпуске	после
	(ввиду болезни, отпуска по бе-		окончания высшего или сред-
	ременности и родам, отпуска		него учебного заведения, по-
	по уходу за ребенком до трех		лучившие	пособие за	время
11.	лет).		отпуска от предприятия, куда
	Работающие по нарядам вне		они направлены на работу.
	данного предприятия (зарпла-		8.  Работники,  подавшие  заяв-
	ту получают по месту основ-		ление об увольнении и пре-
12.	ной работы).		кратившие работу до истече-
	Направленные для выполне-		ния  срока	предупреждения
	ния работ вахтовым методом.		или прекратившие работу без
	Они учитываются в списоч-		предупреждения администра-
	ной  численности	по  месту	ции.
	основной работы.

13.                      Временно направленные на работу из других предпри-ятий, если за ними не сохра-няется заработная плата по месту основной работы.

14.                      Имеющие выходной день со-гласно графику работы пред-приятия, а также за перера-ботку времени при суммарном учете рабочего времени.

15.                      Получившие день отдыха за работу в выходные или празд-ничные (нерабочие) дни.

16.                      Временно отвлекаемые на сельскохозяйственные и дру-гие работы, если за ними со-храняется полностью или ча-стично заработная плата по месту основной работы.

17.                      Работники, направленные с отрывом от работы в институ-ты и на факультеты повыше-ния квалификации, на курсы и другие учебные заведения для повышения квалифика-

306

ции или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется за-работная плата.

18.                      Учащиеся отраслевых ПТУ, находящиеся на балансе пред-приятия.

19.                      Студенты вузов, техникумов, проходящие производствен-ную практику на данном пред-приятии и оформленные на рабочие места.

20.                      Студенты вузов и техникумов, работающие на предприятии в составе студенческих отря-дов (строительного и нестро-ительного профиля), если они за эти работы получают зара-ботную плату.

21.                      Студенты дневных отделений вузов и аспирантуры, при-влеченные научно-исследо-вательскими секторами вузов для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности.

22.                      Инвалиды Великой Отече-ственной войны, работающие на предприятиях.

23.                      Рабочие и специалисты дру-гих стран, работающие по со-глашению на строительстве объектов и на других пред-приятиях, расположенных на территории России, если труд их оплачивается по законода-тельству России.

24.                      Совершившие прогулы, вклю-чая работников, подвергнутых административному аресту за административные нарушения.

25.                     Находящиеся под следствием до решения суда.

307

Приложение 9

Состав фондов рабочего времени в человеко-днях

Фактически	отработанные		Явки
человеко-дни
Целодневные простои
Прогулы				Максимально	Табельный	Кален-
				возможный	фонд вре-	дарный
				(располага-	мени	фонд
				емый) фонд		времени
				рабочего вре-
Отпуска по учебе				мени
Отпуска в связи с родами
Болезни
Неявки с разрешения адми-			Неявки
нистрации
Прочие неявки,		разрешен-
ные законом
Очередные отпуска
Праздничные	и	выходные
дни

308

Приложение 10

Методы расчета средней численности персонала

Численность

Исходная информация

Метод расчета средней численности

А

1

2

Средняя

1. Списочная

Тсп

=

ΣТi

списочная

численность на

КД , где

численность

каждый день

Тсп − средняя списочная численность

работников за период;

Тi − списочная численность за каждый

день;

КД − календарные дни периода

2. Списочная

Тсп =

Тнп + Ткп

, где

численность на начало

2

и конец периода

Тнп (кп) − списочная численность на нача-

ло (конец) периода

3. Списочная числен-

Тсп

=

1/2 Т1 + Т2 + ... + Тn-1 + 1/2Тn , где

ность на отдельные

n −1

даты, равноотстоящие

Т1, Т2... Тn − списочная численность на

друг от друга

отдельные даты периода, равноотстоя-

щие друг от друга;

n − число значений списочной числен-

ности в периоде

4. Списочная

Тсп

=

Σ Т  t , где

численность на

Σ t

_

отдельные даты, не

Т − списочная численность на отдель-

равноотстоящие друг

ные даты периода, не равноотстоящие

от друга

друг от друга;

t − период времени (в днях), отделяю-

щий одну списочную численность от

другой

_

Σ Тсп i

, где

5. Средняя списочная

Тсп

=

численность за равные

n

отрезки времени в пе-

Тсп i − средняя списочная численность

риоде

работников за равные между собой от-

резки;

n − число равных отрезков времени, об-разующих период

309

6. Средняя списочная

Период июль – декабрь (включительно)

численность за

Известна средняя численность работни-

неравные отрезки

ков за

времени в периоде

III квартал (Т3кв), октябрь (Токт ) , ноябрь

(Тнояб), декабрь (Тдек)

3  Т¯

3кв

+ Т

окт

+ Т¯

нояб

+ Т¯

дек

Т¯сп июль-дек =

6

7. Рабочее время,

Т

= календарный фонд времени, чел.-дни

чел.-дни

сп

КД

Средняя

1. Явочная численность

Σ Тяв , где

_Тяв =

явочная

за отдельные дни

РД

численность

Тяв – средняя явочная численность за

период;

Тяв – явочная численность за отдельные

дни;

РД – рабочие дни периода

_

2. Рабочее время,

Т = явочное время, чел.-дни

чел.-дни

яв

РД

Средняя

1. Фактическая

_

=

Σ Тф

, где

Т

численность

численность

_

ф

РД

фактически

работающих по дням

Тф – средняя фактическая численность

работающих

работников в периоде;

Тф – численность фактически работаю-

щих по отдельным дням

2. Фактически отрабо-

_

отработанное время, чел.-дни

Т

=

танное время, чел.-дни

ф

РД

310

Месячный фонд заработной платы

Дневной фонд заработной платы								Доплаты до месячного фонда заработной платы

Часовой фонд

Доплаты до дневного

фонда заработной платы

Оплата

за фактиче-

Доплата

за сверхуроч-

Оплата невыхода в связи

ски отработанное

ное время

с выполнением государ-

время

ственных и общественных

обязанностей

Доплата да часово-

Оплата перерывов кор-

Доплата по районному ко-

го фонда

мящих матерей

эффициенту

Оплата простоев

Оплата целодневных

внутри смены не по

простоев

вине рабочего

Выходные пособия

Доплата подросткам

Доплата

за работу

Доплата за

отступле-

Доплата за обуче-

в ночное время

ние от нормальных

ние учеников

Доплата за бригад-

условий

Премии. Прочие до-

ное руководство

платы

311

Компенсация за неиспользованный отпуск

Квартирные деньги. Оплата отпусков

Стоимость нату-ральных бесплат-ных выдач

Прочие деньги

Приложение 11 Состав фондов заработной платы

Приложение 12

Типы деловых стратегий

Деловая страте-гия предприятия

	Классификация по			Многоцелевые				Классификация
	динамике продаж и			стратегии				по реализации
	прибыли							конкурентных пре-
								имуществ
	Наступательная			Оборонительная				Стратегия «снятия
	стратегия (про-			стратегия (выжи-				сливок»
	рыва)			вания)
	Стратегия роста			Стратегия диверси-				Стратегия низких
				фикации, специа-				издержек произ-
				лизации				водства
	Стратегия глубоко-			Стратегия смены				Стратегия быстро-
	го проникновения			деловых операций				го освоения новых
	на рынок			и видов бизнеса				рынков
				(уход с рынка)
	Стратегия развития
	рынка (новые то-
	вары)

312

Приложение 13

Функции цен в условиях рынка

Функции цен в условиях рынка

Измерительная. Цена в единых денежных знаках измеряет стоимость товара. Она выражает общественно необходимые затраты труда на производство товара

Плановая. Внутрихозяйственное планирование производства, распределения, обмена и потребления в стоимостном выражении осуществляется с помощью цен на планируемые процессы

Регулирующая. В рыночной экономике цены представляют собой основной инструмент уравновешивания спроса и предложения. Цена увязывает денежный запрос производителя или продавца товара с ответной реакцией покупателя

Распределительная. Повышение или понижение цен ведет к перераспределению доходов и прибыли между отраслями, предприятиями, социальными группами населения

Контрольная. Цены служат инструментом учета и контроля расхода материально?вещественных и природных ресурсов, их движения и сохранения

Стимулирующая. Цены стимулируют заинтересованность товаропроизводителей в повышении объемов производства, снижении издержек и увеличении размера прибыли

Социальная. Изменение розничных цен способствует перераспределению доходов и расходов населения, изменению семейного бюджета, влияет на доступность для населения различных видов товаров, социальных благ и услуг

313

Приложение 14

Конкурентоспособность товара

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРОДУКТА (ТОВАРА)

Показатели

внешнего

формирования

Показатели

внешнего

формирования

Показатели

внешнего

формирования

		ДОЛГОВРЕ-				КРАТКО-
		МЕННЫЕ				СРОЧНЫЕ
		тенденции				колебания
		развития				конъюнк-
		экономики					туры
		тенденции					внезап.
		развития				появл. или
		рынка					уход
						конкур с
		тенденции				изменения
		НТП
							моды

СТАНДАРТИ-ЗИРУЕМЫЕ опред-ся действ.

станд. и нормами

назначения

эргономи-ческие

другие

РЕГЛАМЕН-ТИРУЕМЫЕ опред-ся тех. регламентац. и постановл.

патенто-правовые

безопас-ности

экологи-ческие

ЕДИНОВРЕ-МЕННЫЕ затраты на приобрет.

прод.

оплаченная

стоимость

изделия

расходы на транспор-тировку

налоги, тамож. сборы

ТЕКУЩИЕ затраты на экспл. прод.

расходы на обслужив., услуги

расходы на ремонт

расходы на запчасти

	устойч.				прочие
	сдвиги в
	структуре
	потребления
	прочие

прочие

расходы на монтаж, предпрод.

обсл.

прочие

расходы на топливо, энергию

расходы на амортиза-цию

расходы на утилиза-цию изд.

прочие

314

Показатели эффективности ^{Приложение 15} хозяйственной деятельности предприятия

Показатели	Характеристика		Способ расчета
I. Производительность	труда
1. Выработка	Отражает количество продук-		Отношение количества про-
	ции, произведенной в единицу		изведенной продукции к за-
	рабочего времени или прихо-		тратам рабочего времени на
	дящееся на одного среднеспи-		производство этой				продук-
	сочного работника в месяц,		ции
	квартал, год
2. Трудоемкость	Величина, обратная выработ-		Отношение		затрат		труда к
	ке, характеризует затраты тру-		объему продукции
	да на производство единицы
	продукции
II. Показатели	использования основных фондов
1. Фондоотдача	Отражает количество произ-		Отношение годового объема
	веденной продукции в расчете		реализованной			продукции
	на 1 руб. основных производ-		к среднегодовой стоимости
	ственных фондов		основных		производствен-
			ных фондов
2. Фондоем-	Показатель, обратный фондо-		Отношение		среднегодовой
кость	отдаче. Отражает стоимость		стоимости основных произ-
	основных произведенных фон-		водственных фондов к годо-
	дов в расчете на 1 руб. реали-		вому объему реализованной
	зованной продукции		продукции
3. Фондовоору-	Характеризует	оснащенность	Отношение		среднегодовой
женность	работников	предприятия	стоимости основных произ-
труда	основными производственны-		водственных фондов к сред-
	ми фондами		несписочной численности ра-
			ботников
4. Коэффициент	Характеризует эффективность		Отношение		фактического
интенсивно-	использования оборудования		объема	выпущенной  про-
сти исполь-			дукции к установленной про-
зования обо-			изводственной			мощности
рудования			оборудования (пропускной
			способности)
III. Показатели	использования оборотных средств
1. Коэффициент	Показывает, сколько оборотов		Отношение		объема		реали-
оборачивае-	совершили оборотные сред-		зованной продукции за от-
мости оборот-	ства за анализируемый период		четный	период		к среднему
ных средств	(квартал, полугодие, год)		остатку	оборотных			средств
			за этот же период
							315

2. Коэффициент	Показатель,		обратный	коэф-	Отношение среднего остатка
закрепления	фициенту		оборачиваемости		оборотных средств за отчет-
оборотных	оборотных		средств.	Харак-	ный период к объему реали-
средств	теризует	сумму  оборотных			зации за этот же период
	средств,	приходящихся  на
	1 руб. выручки от реализации
3. Длительность	Показывает, за какой срок к				Число дней в отчетном пе-
одного обо-	предприятию  возвращаются				риоде, деленное на коэффи-
рота	его оборотные средства в виде				циент оборачиваемости обо-
	выручки от реализации про-				ротных средств
	дукции
4. Материало-	Характеризует суммарный рас-				Отношение суммы матери-
емкость про-	ход всех материальных ресур-				альных затрат, включенных
дукции	сов на производство единицы				в себестоимость реализован-
	продукции				ной продукции, к ее объему
5. Материало-	Показатель,		обратный	мате-	Отношение объема реализо-
отдача	риалоемкости продукции. От-				ванной продукции к сумме
	ражает	количество  произве-			материальных затрат
	денной продукции в расчете на
	1 руб. материальных ресурсов

IV. Показатели рентабельности

1.                        Рентабель- Эффективность затрат пред- Отношение прибыли от реа-ность продук- приятия на производство и ре- лизации продукции к сумме

ции	ализацию продукции			затрат на производство и ре-
				ализацию продукции
2. Рентабель-	Характеризует прибыльность			Отношение балансовой при-
ность про-	(убыточность) производствен-			были к среднегодовой стои-
изводства	ной  деятельности		предпри-	мости основных производ-
общая	ятия за определенный период			ственных фондов и норми-
	времени (год, квартал)			руемых оборотных средств
3. Рентабель-	Показывает,	какую	прибыль	Отношение прибыли к сред-
ность продаж	имеет предприятие с каждого			ней за период величине чи-
(оборота)	рубля реализованной продук-			стых активов
	ции
4. Рентабель-	Показывает,	какую	прибыль	Отношение чистой прибыли
ность имуще-	получает предприятие с каждо-			к средней за период величи-
ства предпри-	го рубля, вложенного в активы			не чистых активов
ятия

5.                        Рентабель- Показывает эффективность ис- Отношение чистой прибыли ность соб- пользования средств, принад- к средней за период величи-

ственного	лежащих собственникам пред- не собственного капитала
капитала	приятия.  Служит  основным
	критерием при оценке уровня
	котировки акции на бирже

316

			Приложение 16
	Показатели финансового состояния
Наимено-	Что показывает	Как рассчиты-	Комментарий
вание		вается
показателя
Показатели финансовой устойчивости
Коэффици-	Наличие соб-	Отношение соб-	Нижняя грани-
ент обе-	ственных обо-	ственных обо-	ца – 0,1. Чем выше
спеченности	ротных средств	ротных средств	показатель (около
собственны-	предприятия,	к общей вели-	0,5), тем лучше
ми средства-	необходимых для	чине оборотных	финансовое состо-
ми	его финансовой	средств пред-	яние предприятия,
	устойчивости	приятия	тем больше у него
			возможностей
			проведения неза-
			висимой финансо-
			вой политики
Коэффици-	Способность	Отношение соб-	0,2–0,5. Чем ближе
ент манев-	предприятия под-	ственных обо-	значение показа-
ренности	держивать уро-	ротных средств	теля к верхней ре-
собственных	вень собственно-	к общей вели-	комендуемой гра-
оборотных	го оборотного ка-	чине собствен-	нице, тем больше
средств	питала и попол-	ных средств	возможность фи-
	нять оборотные	(собственного	нансового маневра
	средства в случае	капитала) пред-	у предприятия
	необходимости за	приятия
	счет собственных
	источников
Соотноше-	Сколько заемных	Отношение всех	Значение соот-
ние заемных	средств привлек-	обязательств	ношения должно
и собствен-	ло предприятие	предприятия	быть меньше 0,7.
ных средств	на 1 руб. вложен-	(кредиты, займы	Превышение ука-
	ных в активы	и креди торская	занной границы
	собственных	задолженность)	означает зависи-
	средств	к собствен ным	мость предпри-
		средствам(собст-	ятия от внешних
		венному капи-	источников (авто-
		талу)	номии)
			317

Показатели ликвидности

Общий ко-	Достаточность	Отношение те-	От 1–2. Нижняя
эффициент	оборотных	кущих активов	граница обуслов-
покрытия	средств у пред-	(оборотных	лена тем, что обо-
(коэффици-	приятия, которые	средств) к теку-	ротных средств
ент ликвид-	могут быть ис-	щим пассивам	должно быть до-
ности)	пользованы для	(краткосрочным	статочно, чтобы
	погашения его	обязательствам)	покрыть свои
	краткосрочных		краткосрочные
	обязательств		обязательства.
			Превышение обо-
			ротных активов
			над краткосроч-
			ными обязатель-
			ствами более чем
			в два раза также
			нежелательно,
			поскольку сви-
			детельствует о
			нерациональном
			вложении пред-
			приятием своих
			средств и неэф-
			фективном их ис-
			пользовании
Коэффици-	Прогнозируемые	Отношение де-	1 и выше. Низкие
ент	платежные воз-	нежных средств	значения указывают
срочной	можности при	и краткосрочных	на необходимость
ликвидности	условии свое-	бумаг плюс сум-	постоянной рабо-
	временного про-	мы мобилизо-	ты с дебиторами,
	ведения расчетов	ванных средств	чтобы обеспечить
	с дебиторами	в расчетах с	возможность об-
		дебиторами к	ращения наиболее
		краткосрочным	ликвидной части
		обязательствам	оборотных средств
			в денежную форму
			для расчетов со сво-
			ими поставщиками

318

Коэффициент	Степень зависи-		Отношение ма-	0,5–0,7
ликвидности	мости платежеспо-		териально-про-
при мобили-	собности компании		изводственных
зации средств	от материально-		запасов и затрат
(коэффициент	производственных		к сумме кратко-
автономии)	запасов и затрат		срочных обяза-
	с точки зрения		тельств
	необходимости мо-
	билизации денеж-
	ных средств для
	погашения своих
	краткосрочных
	обязательств
Показатели деловой активности
Коэффици-	Скорость оборота		Отношение	Нормативного зна-
ент обора-	материальных и		объема чистой	чения нет, однако
чиваемости	денежных ресур-		выручки от	усилия руководства
оборотного	сов предприятия		реализации к	предприятия во всех
капитала	за анализируе-		средней вели-	случаях должны
	мый период или		чине стоимости	быть направлены
	сколько рублей		материальных	на ускорение обо-
	оборота (выручка)		оборотных	рачиваемости. Если
	снимается с каж-		средств, денеж-	предприятия по-
	дого рубля данно-		ных средств и	стоянно прибегают
	го вида активов		краткосрочных	к дополнительному
			ценных бумаг	использованию
				заемных средств
				(кредиты, займы,
				кредиторская за-
				долженность), зна-
				чит, сложившаяся
				скорость оборота
				генерирует недоста-
				точное количество
				денежных средств
				для покрытия
				издержек и расши-
				рения деятельности
				319

Коэффици-	Скорость оборота	Отношение чи-	Если показатель
ент обора-	вложения соб-	стой выручки	рентабельности
чиваемости	ственного капита-	от реализации	собственного
собственно-	ла или активность	к среднему за	капитала не обе-
го капитала	денежных средств,	период объему	спечивает его оку-
	которыми риску-	собственного	паемости, то дан-
	ют акционеры	капитала	ный коэффициент
			оборачиваемости
			означает бездей-
			ствие части соб-
			ственных средств,
			т.е. свидетельству-
			ет о нерациональ-
			ности их структур.
			При снижении
			рентабельности
			собственного ка-
			питала необходимо
			адекватное увели-
			чение оборачивае-
			мости

Учебное издание

Мухина Инна Александровна

ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) Учебное пособие

Подписано в печать 12.11.2009. Формат 60 × 88/16. Печать офсетная. Усл. печ. л. 19,6. Уч. физ. л. 15,8.

Тираж 2000 экз. Заказ                                      . Изд № 1982.

ООО «Флинта», 117342, Москва, ул. Бутлерова, д. 17-Б, комн. 324. Тел./факс: [phone]; тел. [phone].

E-mail: [e-mail]; WebSite: www.flinta.ru

НОУ ВПО «МПСИ», 115191, г. Москва, 4-й Рощинский пр., д. 9-а. Тел./факс: [phone] (доб. 111). E-mail: [e-mail]