Инфоурок Директору, завучу Рабочие программыКоучинг «Определение культурных ценностей школы и критического друга»

Коучинг «Определение культурных ценностей школы и критического друга»

Скачать материал

 

 

 

Коучинг «Определение культурных ценностей школы и критического друга»

          Қайырлы күн, құрметті ұстаздар, әріптестер!

Бүгін біздің мектебімізде аудандық семинарға қош келдіңіздер!

Қуанышты міне, бүгін күн туды

Мектебінде Бауыржан Момышұлы

Коучинг деп ортаға сап барымызды

Пікірлесіп, талқылап бөлісейік ойымызды...

      Добрый день, дорогие коллеги!  Гуд монин, диә коллигз!

                   Начинаем коучинг.

Девизом своего коучинга мы взяли китаускую мудрость:

                    Один добрый опыт важнее

                    семи правил мудрости

             Встанем в круг для игры «Волшебный мешок»  \Мәджикал бәг \

            Давайте каждый из нас  вытащит по одному предмету и даст понятие связанное с нашей педагогической работой с применеием новых понятии и глоссарии

Спички – огонь добра

Пенал - склад оригинальных новых идей

Точилка – выбрать главное и найти суть

Зеркало – отражение будущего и т.д

Тренинг «Что в своей педагогической деятельности я еще не сделал?».

 

ДЕЛЕНИЕ ГРУПП \3\ По собиранию цветных шаров

 

               Видеофильм «Добро возвращается» 

                Кайнднес камс бәк

   Тему определить с участниками

Ожидаемые результаты: Ознакомление коллег с культурными ценностями в работе школы, понять значимость критического друга,применять работу в паре, групповую форму, работа на постерах, мыслить критически и применять на практике в своих школах.

Как вы думаете, что такое коучинг?

 

Определим цели коучинга

Цели коучинга: В рамках уровневой программы ЦПМ повышении квалификации дать первоначальные понятия коучинга, критического друга, способствовать развитию умения устанавливать связь между новыми культурными ценностями школы и общей школьной программы, повысить интерес к использованию идей 7 модулей и саморазвитию учителя-новатора.

 

 Формирование ценностей – обучать всех и каждого

                                             План ведения:

1.     Определение культурных ценностей образования  района   

  /калчрал валиус\

1.     в группе

2.     общее района

   2 . Игра критический друг \критикал фрэнд\/ фамилия, имя, школа, номер сотового телефон,  рабочий телефон, электронная почта/ открытый критический друг

 

 

                     1. На А4 работа  по таблице

Мои положительные стороны как педагога

Мои отрицательные стороны как педагога

Какие пути я предлагаю для исправления отрицательных сторон моей работы

2.в группе  выбираю совпадающие проблемы и пути решения на А4

3.     Где в какой форме работы вам было легче и уютнее?

4.     Как вы думаете кто будет нашим помощником?

5.     Изучить материал и выложить идей на постере Кто такой критический друг?

 

 

Собираемся вместе – это начало, а рабатать вместе – прогресс.

 

Что делать, когда в головах у взрослых нет идей?

Детей спрашивать! Когда они подключаются, устоявшаяся жизнь школы сразу становится иной.

 

      Видеофильм «Три я»

Подводим итог в виде рефлексии МИШЕНЬ    \ Таджит\

На стикере пожелания и применения в своей работе

 

До добрых встреч, дорогие коллеги!    Гуд бай ,диә тичез!

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Коучинг «Определение культурных ценностей школы и критического друга»"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 6 месяцев

Ректор

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 671 709 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 04.04.2016 866
    • DOCX 40.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Сатыбалдинова Зауре Казезовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Сатыбалдинова Зауре Казезовна
    Сатыбалдинова Зауре Казезовна
    • На сайте: 8 лет
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 5334
    • Всего материалов: 6

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Английский язык для IT-специалистов

36 ч. — 180 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 136 человек из 45 регионов
  • Этот курс уже прошли 82 человека

Курс повышения квалификации

Основы управления образовательной организацией

36/72 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 73 человека

Курс повышения квалификации

Защита информации и защита персональных данных

72/144/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 51 человек из 28 регионов
  • Этот курс уже прошли 328 человек

Мини-курс

Театральная педагогика: творческое развитие и воспитание

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 32 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Мини-курс

Разработка и виды тренингов

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Социальные и правовые аспекты эпохи Просвещения: влияние на образование сегодня

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе