Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА И ФАКТОРНЫЕ ДОХОДЫ
Презентация к уроку Человек и Общество 11 класс
учитель Прилуцкая Л.А.
2 слайд
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Производство определенной вещи или услуги требует определенного набора факторов, но главными из них являются:
Земля
Труд
Капитал.
Они действуют взаимосвязано и дополняют друг друга, отсутствие одного из них ведет к нарушению системы и делает невозможным производственный процесс.
3 слайд
Теория факторов производства
Теория трех факторов производства
Ж.Б. Сэя ( Самуэльсон) положила начало факторному анализу в экономике. Он обосновал, что труд, капитал и земля являются равноправными участниками создания стоимости, именно они влияют на создание полезности, которая является основой стоимости.
4 слайд
Факторные рынки имеют большое значение для существования экономики и государства. Ни одно общество не может существовать без земли, труда и капитала, как основных факторов производства
5 слайд
рынок труда.
Значительное место в экономике занимает рынок труда. Без участия человека невозможны использование капитала или обработка земли.
К купле -продаже рабочей силы различные школы относятся по-разному. Согласно теории
К. Маркса: акт совершения купли-продажи рабочей силы и ее применения во времени не совпадают, поэтому рабочие получают не по
труду.
6 слайд
Самуэльсон при анализе исходит из того, что люди за определенную цену сдают свои услуги в аренду.
Такую цену их услуг представляет ставка заработной платы. При этом заработная плата рассматривается как «форма дохода» наравне с прибылью, рентой, ссудным процентом, как цена одного из факторов производства, который определяется, в свою очередь, «предельным» продуктом
7 слайд
Наряду с теорией «предельной полезности» существует «социальная» теория заработной платы. В этой теории внимание акцентируется не столько на экономических, сколько на социальных, психологических, правовых и других факторах, участвующих в формировании доходов населения. Согласно данной теории на формирование заработной платы могут оказывать влияние до 30 различных факторов.
В рамках «социальной» теории во многих странах получила широкую популярность и практическое применение «коллективно-договорная» теория заработной платы. Суть ее сводится к тому, что заработная плата в настоящее время в большинстве случаев определяется в результате переговоров и соглашений между трудящимися и предпринимателями в зависимости от так называемой договорной силы каждой из сторон.
8 слайд
Давно было понятно, что заработная плата является стимулирующим фактором привлечения человека к труду. Поэтому формирование ее постоянно
совершенствуется. Первой формой заработной платы была повременная оплата
труда, затем преобразованная в поштучную.
В современных условиях применяются различные формы оплаты труда:
• повременная;
• сдельная;
• сдельно-премиальная;
• тарифная;
• аккордная.
9 слайд
Какой бы не была заработная плата, ее, прежде всего, необходимо
рассматривать в двух формах: как номинальную и реальную.
Номинальной заработной платой называется то количество бумажных
денег, которое работник получает за свой труд.
Под реальной заработной платой понимается то количество благ,
которое работник может купить на заработанные деньги.
10 слайд
Важно отметить, что существует ряд объективных факторов, влияющих на предложение труда:
• общая численность населения;
• доля трудоспособного населения в общей численности;
• среднее число часов, отработанных рабочим за год;
• количество и качество труда, квалификация работников.
11 слайд
рынок капитала
факторным рынком является рынок капитала
12 слайд
рынок капитала
. Сложность понимания его заключается в том, что на этом рынке объектом продажи являются деньги, но и деньги же выступают средством платежа при заключении сделки. Чтобы понять механизм, действующий на рынке капитала, необходимо обратиться к понятиям: экономическое право собственности и
юридическое правособственности.
13 слайд
Важной особенностью рынка капитала является то, что при сделке купли- продажи капитала собственником капитала уступается покупателю экономическое право собственности на капитал, юридическое- остается за собственником капитала. Это право и дает возможность возврата капитала собственнику по истечении времени. Второй особенностью рынка капитала является удлинение времени сделки купли-продажи. Завершение сделки характеризуется возвратом капитала его законному владельцу. Видом дохода на капитал является процент.
14 слайд
рынок земли.
Третьим факторным рынком является рынок земли. Ценность земли связана с её ограниченностью.
15 слайд
рынок земли.
Кроме того, необходимо уяснить, что не вся земля является объектом сделок, а только та, которая может приносить доход, ввиду ее пригодности для производительного использования.
16 слайд
Доходы от земли выступают в трех основных формах:
• абсолютной ренты;
• дифференциальной ренты I;
• дифференциальной ренты 2.
17 слайд
Абсолютной рентой обладают все земли, независимо от плодородия,
пригодные к производительному использованию.
Дифференциальной рентой I обладают наиболее плодородные участки
земли, лучше расположенные, т. е. в непосредственной
близости к рынкам сбыта и т. п.Данный вид ренты принадлежит государству.
Дифференциальная рента II является результатом
Деятельности непосредственного производителя, вкладывающего в эту землю свой труд и
капитал. Естественно, что данная рента присваивается субъектом, создающим её.
18 слайд
Вывод урока.
Рассмотрев факторные рынки, мы видим, что основными источниками являются:
труд,
земля
капитал.
основными факторными доходами являются:
заработная плата,
рента
процент.
19 слайд
Рефлексия урока.
1. Перечислите основные рынки факторов производства.
2. Назовите факторные доходы определяемые рынками факторов производства.
3. Кто выдвинул идею «предельной полезности» положившую начало факторному анализу в экономике?
4.определите что относиться к факторным доходам получаемым от рынка земли:
А) заработная плата. Б) абсолютная рента.
В) дифференциальная рента1. Г) процент.
Д) дифференциальная рента 2. Е) сдельная заработная плата.
5. Приведите в соответствие факторы производства и соответствующие им факторные доходы
А. земля. Б.капитал В.труд;
1.заработная плата. 2.рента. 3.процент.
20 слайд
Запишите объективные факторы, влияющих на рынок труда.
В форме «свободного письма» выразите своё отношение к существующей
теории «социальной» заработной платы.
21 слайд
Саморефлексия урока
Продолжите следующие предложения
1. сегодня я узнал…
2. было интересно…
3. было трудно…
4. я выполнял задания…
5. я понял, что…
6. теперь я могу…
7. я почувствовал, что…
8. урок дал мне для жизни…
22 слайд
Домашнее задание.
Эссе «При существующей рыночной экономике необходима ли роль проводимой социальной политики государства для укрепления стабильности современного общества» на примере Послания Президента РК.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Презентация «Рынки факторов производства и факторные доходы» создана для урока по предмету Человек, общество и право 11 класса по разделу основы экономических знаний. Эта тема является необходимой для осмысления учащихся , в ней предствлен так называем факторный подход, основателем которого является Ж.Б.Самуэльсон. Любое производство это процесс активного и целенаправленного преобразования природы . Он предполагает основными условиями, набор определяющих элементов для его совершения. Это четыре элемента труд, капитал, земля, четвертым элементом или фактором можно в современном мире назвать как предпринимательство, так и науку, роль её, как фактора производства, все далее возрастает в системе общественного производства.
6 664 367 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Прилуцкая Людмила Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.