Инфоурок Начальные классы ПрезентацииОқушылардың өзін өзі бағалауын қалыптастыру және дамыту

Оқушылардың өзін өзі бағалауын қалыптастыру және дамыту

Скачать материал
Скачать материал "Оқушылардың өзін өзі бағалауын қалыптастыру және дамыту"

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Руководитель образовательной организации

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Оқушылардың өзін өзі бағалауын қалыптастыру және дамыту

    1 слайд

    Оқушылардың өзін өзі бағалауын қалыптастыру және дамыту

  • Критериалды бағалау жүйесіКритериалды бағалауҚалыптастырушы бағалауЖиынтық ба...

    2 слайд

    Критериалды бағалау жүйесі
    Критериалды бағалау
    Қалыптастырушы бағалау
    Жиынтық бағалау
    Өзін –өзі  бағалау
    Жұпта бір-бірін бағалау
    Топта бір-бірін  бағалау

  • «Бағалау» термині жақын отыру дегенді білдіретін латын сөзінен шыққандығы кез...

    3 слайд

    «Бағалау» термині жақын отыру дегенді білдіретін латын сөзінен шыққандығы кездейсоқ емес, себебі бағалаудың негізгі сипаты бір адам басқа адамның не айтып, не істегенін немесе өзін -өзі бақылау жағдайында өзінің дербес ойлауын, түсінігін немесе тәртібін мұқият бақылауы болып табылады.
    Бағалауды өткізу үшін оқушылардың нені білетіндігін және не істей алатындығын, сонымен қатар олар қандай қиындықтармен кездесуі мүмкін екендігін анықтау қажет.
    Өзін-өзі бағалау технологиясын қолдану педагог пен баланың арасындағы кері байланыс, бұл – оқушының білім деңгейінің көтерілуіне ықпал етеді.
    Оқушы өзін бақылап, өзінің әрекет-тәсілдерін таңдайды, нәтижелерін өзі бағалайды, оны мұғалім жалғастырады.

  • Оқушының өзін-өзі бағалауын қалыптастырумақсат қоя білукүтілетін нәтижені жос...

    4 слайд

    Оқушының өзін-өзі бағалауын қалыптастыру
    мақсат қоя білу
    күтілетін нәтижені жоспарлау
    бағалау тәжірибесін жинақтау
    нені жақсы орындағанын белгілеп отыруы
    қателіктер болған жағдайда мұғалім оқушының жұмысын жақсартуға ұсыныс беру

  • Өзін – өзі бағалаудың алгоритміТапсырманы орындауда нені жасау қажет? Тапсырм...

    5 слайд

    Өзін – өзі бағалаудың алгоритмі
    Тапсырманы орындауда нені жасау қажет?
    Тапсырманың барлығын дұрыс орындады ма, әлде қателіктер жіберді ме?
    Оқушы тапсырманы толығымен жеке орындады ма, әлде біреудің көмегіне сүйендіме?
    Тапсырманы орындау барысында қандай біліктіліктер дамыды ?

  • Бұл ретте мұғалімдер жалғыз бағалаушы тұлға болмайтындығына назар аударылады....

    6 слайд

    Бұл ретте мұғалімдер жалғыз бағалаушы тұлға болмайтындығына назар аударылады.
    Оқушылар өздерінің сыныптастарын және өздерін бағалауға тартылуы мүмкін және мұғалімдер бағалауды белсенді жүргізген кезде, оқушылар белсенді қатысуы керек.
    Оқушылар бір-бірімен тығыз қарым-қатынаста, мұғалімнің байқамай төмен немесе жоғары бағалаған бағалау шешіміне де өз әсерлерін тигізе алады.
    Өзін-өзі бағалаумен қатар оқушылардың бірін-бірін бағалауды жүргізуге болады. Оқушы өзін-өзі бағалаған кезде өздері нәтижеге мүдделі болады.
    Енді мен бастауыш сыныпта сабақ беру барысында өзім қолданған бағалау түрлерімен таныстырығым келеді.

  • Өзін-өзі бағалау түрлеріКүлегештер арқылы бағалауБас бармақ тәсіліБағдаршамШа...

    7 слайд

    Өзін-өзі бағалау түрлері
    Күлегештер арқылы бағалау
    Бас бармақ тәсілі
    Бағдаршам
    Шапалақпен бағалау
    Дәптерге бағалау
    Бағалау бетшесі

  • Оқушылардың өздерін-өздері көшбасшы ретінде көрсете алулары үшін сауат ашу пә...

    8 слайд

    Оқушылардың өздерін-өздері көшбасшы ретінде көрсете алулары үшін сауат ашу пәнінде «Орманға саяхат» тақырыбында сабақ өткенде әр оқушының алдына оюлы қоржындар қойдым. Сабақ барысында ат салысқан әр оқушы тақтаның жанындағы үлкен қоржыннан бір асықтан алып отырды. Сабақтың бағалау кезеңінде оқушылар өз асықтарын санағанда оннан астам асық алған Сана, Айшұғыла, Рамазан, Айгерім сынды оқушыларды көшбасшылар ретінде анықтауға болады. Ал бірде-бір асық алмаған Ернұр, Әділ сияқты оқушыларды келесі сабақта топтық жұмысқа міндетті түрде тарту керек.

  • Ғаламтор  жаулап алған қазіргі заманда әрбір мектеп оқушылары өз көңіл күйлер...

    9 слайд

    Ғаламтор жаулап алған қазіргі заманда әрбір мектеп оқушылары өз көңіл күйлерін смайликтер арқылы жақсы көрсете алады. Мен де сол смайликтерді сабақты бағалауда тиімді қолдана алатын болдым. Мысалы «Өте көңілді», «жақсы», «көңілсіз» смайликтерді алып сабақтың соңында «Өзіме өте жақсы баға беремін», «Сабаққа жақсы қатыстым», «Орташа қатыстым» деген смайликтермен өздерін-өздері бағалайды.

  • «Басбармақ» 
Оқушылардың басбармақтарын көрсету арқылы сіз түсіндіргенді олар...

    10 слайд

    «Басбармақ»
    Оқушылардың басбармақтарын көрсету арқылы сіз түсіндіргенді олардың ұғу деңгейін тексеріңіз.

  • 11 слайд

  • «Бағдаршам» 
Түсінгенін көрсету үшін бағдаршамның түстерін көрнекі құрал реті...

    12 слайд

    «Бағдаршам»
    Түсінгенін көрсету үшін бағдаршамның түстерін көрнекі құрал ретінде пайдаланыңыз.
    Оқушыларда қызыл, жасыл және сары түсті карточкалар бар, оны олар өз парталарына қояды немесе жоғары көтереді (қызыл = түсінбеймін, сары = аздап түсіндім, жасыл = барлығы түсінікті).
    Оқушылар бағдаршамның түстерін пайдалана отырып, өздерін баға-лайды. Мұғалімге көрсетілген бағалауды оқушылардың күнделіктеріне жазуына болады.
    Басында балалардың барлығы жасыл түстіні көрсетуі мүмкін. Содан кейін өз қателерін тауып,дұрысын дәлелдей алмағандар сары немесе қызыл түсті көтеріп жатады. Бағалаудың өзіндік қиындықтары да байқалып жатады. Басында балалар өздеріне жоғары баға береді.Ол жағдайда оқушыларға бағаның шын болу керектігін айта отырып, яғни шын баға өзінің қаншалықты түсінгенін көрсететінін айтып өткен жөн.

  • Дәптердегі тапсырмаларды орындаған соң баспалдақ арқылы бағалауДөңгелек арқ...

    13 слайд



    Дәптердегі тапсырмаларды орындаған соң баспалдақ арқылы бағалау
    Дөңгелек арқылы бағалау

  • 14 слайд

  • Өзін өзі бағалаудың дәстүрлі бағалау жүйесінің артықшылығына сын көзбен қарай...

    15 слайд

    Өзін өзі бағалаудың дәстүрлі бағалау жүйесінің артықшылығына сын көзбен қарайтын болсақ::
    Оқушының жетістік деңгейін нақты сипаттайды;
    Білімге деген ынтасын арттырады;
    Баланың өзіне деген сенімділігі артып,жауапкершілікті сезінеді;
    Оқушының өзін өзі бағалауы дамып, оны тек сабақ барысында ғана емес,кез келген өмірдегі болып жатқан қайшылықтарға өзіндік бағалау жүргізе алатын тұлға қалыптасады.

  • Оқушылардың өзін-өзі бағалаудың дамыту жолдарыБағалаудың тиімділігі-ынталанды...

    16 слайд

    Оқушылардың өзін-өзі бағалаудың дамыту жолдары
    Бағалаудың тиімділігі-ынталандыру, өз-өзіне сенімділігін арттыру
    Жасаған еңбегінің жемісін көрсету
    Олардың жетістіктерін атау, мадақтау
    Нұсқауды мәлімдеу — балаға нені оқыту
    керектігі мен қалай оқыту керектігін анықтау
    Оқушылардың
    тиімді білім алуына және табысқа жетуіне ықпал етуі керек.
    Оқушылардың бұрынғысы мен жаңа білімнің
    арасын байланыстыру

  • Баяндаманы қорыта келе, Теодор Сайзердің «Баға беру және есепке алу- керемет...

    17 слайд

    Баяндаманы қорыта келе, Теодор Сайзердің «Баға беру және есепке алу- керемет мақсаттар. Білім үдерісіне кедергі тигізбейтін және біздің жан салып жасап жатқан ісімізге пайдалы да әділ баға беретін жүйе...» - деген сөзімен аяқтағым келеді.

  • Назарларыңызға рахмет!

    18 слайд

    Назарларыңызға рахмет!

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 665 123 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 26.01.2018 9559
    • PPTX 42.7 мбайт
    • 208 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Шалатаева Шынар Камысбаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Шалатаева Шынар Камысбаевна
    Шалатаева Шынар Камысбаевна
    • На сайте: 7 лет
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 11856
    • Всего материалов: 3

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Гигиенические требования к условиям реализации основной образовательной программы начального общего образования

Учитель начальных классов

600 ч.

9500 руб. 4450 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 71 человек из 35 регионов
  • Этот курс уже прошли 162 человека

Курс повышения квалификации

Актуальные вопросы теории и методики преподавания в начальной школе в соответствии с ФГОС НОО

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 388 человек из 66 регионов
  • Этот курс уже прошли 2 221 человек

Курс повышения квалификации

Психолого-педагогические аспекты развития мотивации учебной деятельности на уроках математики у младших школьников в рамках реализации ФГОС НОО

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 75 человек

Мини-курс

Жизненный цикл продукта и методология управления проектами

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психология и педагогика в работе с подростками

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 57 человек из 30 регионов
  • Этот курс уже прошли 29 человек

Мини-курс

Детская нейропсихология: особенности, диагностика, исследования

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 119 человек из 43 регионов
  • Этот курс уже прошли 56 человек