ПЕДСОВЕТ ПРЕЗЕНТАЦИЯ Психологический комфорт в педагогическом коллективе

• 1 слайд

  Жил мудрец, который знал все. Один человек захотел доказать, что мудрец знает не все. Зажав в ладонях бабочку, он спросил: “Скажи, мудрец, какая бабочка у меня в руках: мертвая или живая?” А сам думает: “Скажет живая – я ее умертвлю, скажет мертвая – выпущу”. Мудрец, подумав, ответил: “Все в твоих руках.
  

• 2 слайд

  Психологический комфорт в педагогическом коллективе
  

• 3 слайд

  Комфорт – это условия жизни, пребывания, обстановка, обеспечивающие удобство, спокойствие и уют. («Толковый словарь русского языка», С. И. Ожегов).
  Психологический комфорт - условия жизни, при которых человек чувствует себя спокойно и не видит необходимости защищаться.
  
  

• 4 слайд

  Результаты анкетирования
  

• 5 слайд

  Психологический климат - это неофициальные отношения, которые складываются между работниками.
  
  

• 6 слайд

  Важнейшие признаки благоприятного психологического климата:
  Доверие,
  Высокая требовательность членов группы друг к другу,
  Доброжелательная и деловая критика,
  Свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива,
  Отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения,
  Достаточная информированность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении,
  Удовлетворенность принадлежностью к коллективу,
  Высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации у кого-либо из членов коллектива,
  Принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из его членов.
  

• 7 слайд

  Основные показатели психологического климата:
  Удовлетворенность работников организации характером и содержанием труда,
  Удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами по работе и менеджерами,
  Удовлетворенность стилем руководства,
  Удовлетворенность уровнем конфликтности отношений,
  Удовлетворенность профессиональной подготовкой персонала.
  

• 8 слайд

  Факторы, влияющие на психологический климат группы:
  1. Стиль руководства
  2. Особенности деятельности
  3. Совместимость
  

• 9 слайд

  Карл Маркс говорил: «Только в коллективе индивид получает средства, дающие ему возможность всестороннего развития своих задатков».