Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Mavzu:Mudiraning ta`lim-tarbiyaviy ishlarga rahbarlik qilishi
O`qituvchi: Yulduz Raxmatovna Maxmutazimova
2 слайд
Mudira faoliyatining mazmuni
Ma`muriy xo`jalik ishlari
Tashkiliy-pedagogik ishlarga rahbarligi
Ta`lim-tarbiyaviy va metodik ishlarga rahbarligi
Mudira maktabgacha ta`lim tashkilotining butun faoliyatiga rahbarlik qilib, u obodonlashtirish va ko`kalamzorlashtirish ishlariga ham rahbarlik qiladi.Smeta bo`yicha harajatlarni to`g`ri taqsimlash, tashkilotni boy oziq-ovqatlar bilan ta`minlash, kun tartibini to`g`ri tashkil etish, ta`lim-tarbiya jarayoni uchun javobgar, yozgi sog`lomlashtirish ishlariga va taomnoma sifatini vitaminlar ga boy moddalar bilan ta`minlanishiga pedagogik va xizmat ko`rsatuvchi xodimlarning bilimi, ishga nisbatan munosabati va muntazam malakasini oshirib borishlari uchun mas`ul bosh rahbardir.
3 слайд
Mudiraning tashkiliy –pedagogik ishlarga rahbarligi:
MTT da tashkiliy-pedagogik jarayonga quyidagilar kiradi:
bayram ertaliklarini tashkil etish va o`tkazishga rahbarlik qilish;
ochiq tadbirlarni tashkil etish va rahbarlik qilish, pedagogik jarayonni jamoa bilan hamkorlikda kuzatish va tahlil qilish
maktabgacha ta`lim bo`limlari tomonidan berilgan topshiriqlar asosida tarbiyachi va bolalarni ko`rik-tanlovlarda ishtiroki va yil tarbiyachisi, san`at va sport bayramlarida ishtirokini ta`minlash
4 слайд
Mudiraning ta`lim –tarbiyaviy va metodik ishlarga rahbarligi:
MTT da ta`limiy-tarbiyaviy jarayonga quyidagilar kiradi:
har bir guruhdagi ta`lim-tarbiyaviy reja asosida ishlarni kuzatish va tahlil qilish;
tarbiyachining ish hujjatlarini o`rganish va tahlil qilish;
har bir guruh rejasi asosida tarbiyalanuvchilar rivojlanish xaritasini tahlilini kuzatib borish;
Guruhlarning jixozlanishini va rivojlanish markazlarini faoliyatini takomillashtirib borishini nazorat qiladi.
5 слайд
MTT rahbari ota-onalar majlisini tashkil etadi:
Majlisni ota-onalar qo`mitasi raisi olib boradi yoki yordam beradi.
MTT rahbari haftada 2 marta ota-onalarni qabul qiladi.Bunda ota-onalar tomonidan ba`zi muammo, kamchiliklar bilan birga bolalar tarbiyasiga oid muammolar hal etiladi.
Shuningdek, MTT da o`quv-tarbiya jarayonini takomillashtirish va maktabgacha ta`1imni innovasion shakllarini rivojlantirish maqsadida tashkilotda pedagogik kengash faoliyat olib boradi.
MTT rahbari bevosita pedagogik kengashga rahbarlik qiladi.
Pedagogik kengash a`zolarini saylash tartibi va uning vakolatiga kiradigan masalalar maktabgacha ta`lim tashkiloti ustavida belgilanadi.
MTT ga rahbarlik qilish bevosita uning rahbari ya`ni mudira tomonidan amalga oshiriladi.MTT rahbarini ishga qabul qilish qonun xujjatlarida belgilangan tartibda Maktabgacha Ta`lim Vazirligi bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.DMTT rahbari bilan mehnat shartnomasi 1 yil muddatga tuziladi.
6 слайд
Pedagogik kengash faoliyatini tashkil etish:
MTT rahbari pedagogik kengashga rahbarlik qiladi va uning faoliyatini boshqaradi. Pedagogik kengash kotibi jamoa tomonidan bir yil muddatga saylanadi.
- kengash yig`ilishi o`quv yili boshidan boshlanib, har chorakda bir marta o`tkaziladi.
- zarurat bo`lgan hollarda navbatdan tashqari pedagogik kengash o`tkazilishi mumkin.
- kengash a`zolarining kamida uchdan ikki qismi qatnashib, ulardan ko`chiligi yoqlab ovoz bersalar, qaror qabul qilingan hisoblanadi.Ovozlar teng bo`lgan taqdirda kengash raisining qarori hal qiluvchi hisoblanadi.
- navbatdan tashqari chaqirilgan yig`ilishda esa kengash a`zolarining 3/1 qismi ishtirok etishi kerak.
- ovoz berish tartibi kengash yig`ilishida ochiq ovoz berish yo`li bilan belgilanadi.
- pedagogik kengash tarkibiga tashkilot shifokori va hamshira, kasaba uyushmasi raisi va mahalla fuqarolari yig`ini a`zolari kirishi mumkin.
- kengashni o`tkazish vaqti, joyi va kun tartibi tashkilotda bir oy oldin e`lon qilinadi.
7 слайд
Pedagogik kengash faoliyatini tashkil etish:
- Kengashda muhokama etiladigan materiallar doimiy va vaqtincha tashkil etilgan guruhlar yoki tashkilot ma`muriyati tayinlagan pedagoglar tomonidan tayyorlanadi.
- kengashga ta`lim-tarbiyaviy, tashkiliy jarayondagi dolzarb masalalar qo`yiladi va ko`riladigan masalalar 3 tadan oshmasligi kerak.
- kengash qarori ijrosini nazorat qilish tashkilot rahbari zimmasiga yuklatiladi.
- kengash tashkilotning istiqbol rejasini belgilaydi.
- ta`limiy-tarbiyaviy jarayondagi turli zamonaviy innovasion metodlarni ishlab chiqadi.
- o`z vakolati doirasida ishlab chiqilgan hujjatlarni muhokama qiladi va tegishli qarorlar qabul qiladi.
- MTT Ustaviga muvofiq pedagog-hodimlarni rag`batlantirish va jazolash bo`yicha masalalarni hal qiladi.
8 слайд
Pedagogik kengash bayonnoma daftarini yuritilishi:
- Kengash bayonnoma daftarining kirish qismida kengash o`tkaziladigan sana, bayonnoma tartib raqami, qatnashgan pedagoglar soni, kengash raisi va kotibining ismi, sharifi yoziladi, qatnashmagan pedagoglarning qatnasha olmaslik sabablari ko`rsatilgan hamda familiyalari tartib bo`yicha yozib chiqiladi.
- Bayonnomalar daftarida pedagogik kengash kun tartibiga kiritilgan masala muhokamasi, kengash a`zolari kiritgan taklif va mulohazalar hamda kun tartibidagi har bir masala yuzasidan qabul qilingan qarorlar qayd etib boriladi. Kun tartibiga “Turli masalalar” yoki “Boshqa masalalar”ning kiritilishiga yo`l qo`yilmaydi.
- bayonnomalarda yo`l qo`yilgan xatoliklar izohlanadi va raisning imzosi bilan tasdiqlanadi.Bayonnomalar aniq va ravon, chiroyli husnixat bilan yoziladi, daftarning har bir sahifasi raqamlanadi, tikiladi.
9 слайд
Pedagogik kengash bayonnoma daftarini yuritilishi:
Bayonnomalar daftari maktabgacha ta``lim tuman bo`limi mudiri tomonidan , nodavlat maktabgacha ta`lim tashkilotlari uchun muassis tomonidan imzolanadi va muhrlanadi.
Kengash bayonnomasi Pedagogik kengash raisi va kotibi tomonidan imzolanadi va muhrlanadi.
Pedagogik kengash bayonnomasi har o`quv yili boshida yangidan raqamlanadi.
Pedagogik kengash hujjatlari:
* Pedagogik kengash hujjatlari ta`lim tashkilotining ish yuritish hujjatlari bilan birga saqlanadi.
Bayonnoma va kun tartibidagi muhokama qilingan masalalarga oid masalalar
Pedagogik kengash hujjatlari tashkilotda 3 yil davomida saqlanadi.
10 слайд
ILG`OR PEDAGOGIK TAJRIBANI UMUMLASHTIRISH
Tarbiyachilarning eng yaxshi tajribalarini, innovasion g`oyalarini, barcha ilg`or tajribalarini tahlil qilish, va amaliyotga joriy etish maktabgacha ta`lim tashkiloti tashkiliy-metodik ishining muhim asosi bo`lishi kerak.
11 слайд
1.MTT da pedagogik kengashning vakolatlari qaysi hujjatda ko’rsatilgan?
A) MTT Ustavida ko’rsatilgan.
B) MTT Nizomida ko’rsatilgan.
C) MTT mudirasi tomonidan ko’rsatilgan.
D) Maktabgacha ta’limi bo’limlari tomonidan ko’rsatilgan.
12 слайд
2.Pedagogik kengash a’zolarini saylash tartibi qaysi hujjatda belgilangan?
MTT Ustavida ko’rsatilgan.
B) MTT Nizomida ko’rsatilgan.
C) MTT mudirasi tomonidan ko’rsatilgan.
D) Maktabgacha ta’limi bo’limlari tomonidan belgilanadi.
13 слайд
3.Maktabgacha ta`lim tashkiloti Ustavi qanday me`yoriy xujjat hisoblanadi?
A) Tashkilot faoliyatini boshqarish tizimi va huquq,majburuyatlarini belgilab beruvchi me`yoriy xujjatdir.
B) Tashkilot faoliyatini moliyalashtirishni ta`minlovchi me`yoriy xujjatdir.
C) Tashkilotning huquq va burchlarini belgilaydigan me`yoriy hujjatdir.
D) Tashkilot rahbari faoliyatini tartibga soluvchi hujjatdir.
14 слайд
4.Maktabgacha Ta`lim Vazirligining buyrug`iga muvofiq mudira necha yildan kam bo`lmagan ish stajiga ega bo`lishi kerak?
А) 3 yil
Б) 4 yil
С) 5 yil
Д) 2 yil
5. Malaka bu .........
А) Ta`lim oluvchilarni bilimlar bilan qurollantirish
B) O`rganib olgan muayyan usul bilan bexato bajarilgan harakatlardir.
С) Olingan bilimlar natijasida amaliy jihatdan maqsadga muvofiq harakatlar yig`indisi
D) Ta`lim oluvchilarning bilimga bo`lgan ehtiyoji
15 слайд
Pedagogik kengashda muhokamaga qo`yiladigan masalalardan biri:
“MTT da bolalarni mayda qo`l motorikalari orqali maktab ta`limiga tayyorlash”
16 слайд
Pedagogik kengashda muhokamaga qo`yiladigan masalalardan biri:
“MTT da bolalarni sifatli maktab ta`limiga tayyorlash”
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 670 687 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Махмутазимова Юлдуз Рахматовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72/108 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.