Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по Обществознанию на тему: "Трудовые правоотношения" (9 класс)
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Презентация по Обществознанию на тему: "Трудовые правоотношения" (9 класс)

библиотека
материалов
Трудовое право - отрасль российского права, совокупность норм, регулирующих о...
Трудовые отношения в документах - Конституция РФ, - Трудовой кодекс РФ, - Фед...
Трудовой кодекс РФ регулирует: - заключение трудовых договоров (устройство на...
1.Понятие трудового договора Каждый имеет право распоряжаться своими способно...
-предметом является личное выполнение трудовой функции, -подчинение работника...
- это совокупность всех его условий. (охрана труда, дисциплинарная и материал...
3. Виды трудовых договоров -заключается в большинстве случаев -заключается на...
4. Порядок заключения трудового договора - устанавливается по соглашению стор...
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, - трудовая книжка, - ст...
6.Прекращение трудового договора 1.Соглашение сторон, 2.Истечение срока догов...
11 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Трудовое право - отрасль российского права, совокупность норм, регулирующих о
Описание слайда:

Трудовое право - отрасль российского права, совокупность норм, регулирующих отношения в сфере наемного труда Предмет трудового права Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем Производные от трудовых - организационно-управленческие общественные отношения (между трудовым коллективом, профсоюзом и администрацией), общественные отношения по обеспечению занятости и трудоустройства, перераспределению рабочей силы, по подготовке кадров и др.

№ слайда 3 Трудовые отношения в документах - Конституция РФ, - Трудовой кодекс РФ, - Фед
Описание слайда:

Трудовые отношения в документах - Конституция РФ, - Трудовой кодекс РФ, - Федеральные законы, - Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, - Международные документы, - Локальные нормативные акты.

№ слайда 4 Трудовой кодекс РФ регулирует: - заключение трудовых договоров (устройство на
Описание слайда:

Трудовой кодекс РФ регулирует: - заключение трудовых договоров (устройство на работу), - расторжение трудовых договоров (увольнение), - время отдыха и рабочее время, - оплата труда, - защита трудовых прав, - дисциплина труда.

№ слайда 5 1.Понятие трудового договора Каждый имеет право распоряжаться своими способно
Описание слайда:

1.Понятие трудового договора Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию Трудовой договор - важный юридический документ. Трудовой договор – институт трудового права. Трудовой кодекс РФ - статья 56.

№ слайда 6 -предметом является личное выполнение трудовой функции, -подчинение работника
Описание слайда:

-предметом является личное выполнение трудовой функции, -подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, -оплата труда по заранее установленным нормам, -администрация обязана организовать труд и его охрану, -двустороннее соглашение. -гражданин вправе заключить трудовой договор с 16 лет (общий возраст), -с 14 лет требуется согласие родителей или лиц их заменяющих.

№ слайда 7 - это совокупность всех его условий. (охрана труда, дисциплинарная и материал
Описание слайда:

- это совокупность всех его условий. (охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственность) (определяются соглашением сторон - о месте работы, о тру- довой функции, об оплате тру- да, о времени начала работы )

№ слайда 8 3. Виды трудовых договоров -заключается в большинстве случаев -заключается на
Описание слайда:

3. Виды трудовых договоров -заключается в большинстве случаев -заключается на срок не более 5 лет в следующих случаях: а)в силу характера работы, или условий ее выполнения, б)когда этого требуют интересы работника, в)в случаях, предусмотренных законом (работа в райо- нах Крайнего Севера и др.)

№ слайда 9 4. Порядок заключения трудового договора - устанавливается по соглашению стор
Описание слайда:

4. Порядок заключения трудового договора - устанавливается по соглашению сторон. Срок испытания - не более 6 месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает рабо- ту, он считается выдержавшим испытание. -Является основным документом при приеме на работу, -Заводится в течение 5 дней с момента приема на работу, -Заносятся сведения о выполняемой работе и поощрениях

№ слайда 10 - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, - трудовая книжка, - ст
Описание слайда:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, - трудовая книжка, - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документ об образовании и/или квалификации о наличии спец. знаний, справку о наличии (отсутствии) судимости, - документы воинского учета. Дополнительно: - медицинскую справку. Трудовой договор заключается письменно в 2 экземплярах -Прием на работу оформляется приказом, -Если работник приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным (даже без надлежащего оформ- ления).

№ слайда 11 6.Прекращение трудового договора 1.Соглашение сторон, 2.Истечение срока догов
Описание слайда:

6.Прекращение трудового договора 1.Соглашение сторон, 2.Истечение срока договора, 3.Призыв или поступление работника на военную службу, 4.Расторжение трудового договора по инициативе органи- зации либо работника, 5.Перевод работника с его согласия на работу в другую орга- низацию, предприятие, учреждение или перевод на выбор- ную должность, 6.Отказ работника от перевода на другую работу в связи с изменением условий труда, 7.Вступление в законную силу приговора суда, которым ра- ботник лишается свободы.


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 14.08.2015
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров2016
Номер материала ДA-005635
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх