Презентация по обществознанию "Трудовые права несовершеннолетних" 9 класс

• 1 слайд

  Трудовые
  права
  несовершеннолетних
  
  

• 2 слайд

  Труд
  Безопасен
  Доброволен
  Право на отдых
  Право на разрешение споров
  Оплачиваем
  Свободен
  

• 3 слайд

  Законодательная база, регулирующая труд несовершеннолетних
  

• 4 слайд

  По общему правилу, достигнув возраста 16 лет.
  При определенных условиях законодатель допускает снижение возрастного порога. С 15 лет возможно заключение трудового договора при наличии основного общего образования у претендента либо оставления им общеобразовательного учреждения.
  Трудовой договор для выполнения легкого труда может быть заключен и с учащимся, достигшим возраста 14 лет, причем выполнение работы должно производиться с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства в свободное от учебы время и не нарушать процесс обучения.
  Лица, не достигшие возраста 14 лет, могут заключать трудовой договор с театральными, концертными, кинематографическими организациями и цирками только в случаях участия несовершеннолетних в создании или исполнении произведений.
  

• 5 слайд

  Продолжительность рабочего дня, в соответствии со ст. 92 ТК РФ
  для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
  для работников в возрасте до 16 лет, которые продолжают обучение в учебном заведении и работают в свободное время, не более 12 часов в неделю;
  для работников в возрасте от 16 до 18 лет, продолжающих обучение в учебном заведении и работающих в свободное время, – не более 17,5 часов в неделю.
  Для несовершеннолетних продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии со ст. 94 ТК РФ не может превышать:
  для работников от 15 до 16 лет – 5 часов;
  для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
  для учащихся образовательных организаций среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;
  для указанной категории студентов, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.
  

• 6 слайд

  работы в строительстве метрополитенов,
  черной и цветной металлургии,
  при добыче нефти, газа, торфа,
  в химическом производстве, машиностроении и металлообработке, судостроении,  
  игорный бизнес,
  работа в ночных кабаре и клубах,
  на производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. 
  Перечень работ,
  на которых запрещен труд несовершеннолетних.
  

• 7 слайд

  Допустимый вес:
  для юношей в 14-15 лет составляет не более 3кг,
  16-17 лет – не более 4кг
  для девушек, в 14-15 лет не более 2 кг,
  в 16-17 лет – не более 3 кг.
  Ограничения и запреты
  в отношении передвижения тяжестей
  для юношей и девушек.
  

• 8 слайд

  
  В соответствии со ст.271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.
  
  Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, то есть за фактически произведенную продукцию.
  
  Как закреплено в ТК РФ, работодатель может за счет собственных средств устанавливать доплаты несовершеннолетним.
  Заработная плата.
  

• 9 слайд

  Государственный контроль и надзор
  за соблюдением трудовых прав
  Прокуратура
  679370 ЕАО, с. Ленинское, Ленинский р-н, ул. Пограничная, 18
  тел.: [phone]
  Телефон "горячей линии" 8 (42663) 2-14-43
  e-mail: [e-mail]
  Государственная инспекция труда в ЕАО
  679016, ЕАО, г. Биробиджан, ул. Октябрьская, д. 15
  Телефон "горячей линии« (42622) 2-07-73
  e-mail: [e-mail]
  
  В случае нарушения трудовых прав, несовершеннолетним следует непосредственно обращаться в указанные выше инстанции, которые незамедлительно отреагируют на заявление и проведут должную проверку в целях обеспечения защиты прав и интересов несовершеннолетних работников.
  

• 10 слайд

  Документы, необходимые для устройства на работу несовершеннолетним.
  
  Паспорт или свидетельство о рождении;
  Согласие родителей;
  Заявление о приеме на работу;
  Трудовая книжка;
  Медицинская книжка;
  Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  
  
  
  

• 11 слайд

  Материальная ответственность несовершеннолетних.
  Несовершеннолетние работники не несут полной материальной ответственности.
  Исключение составляют случаи (ТК РФ ст. 242):
  умышленное причинение ущерба;
  причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка