Система оценки достижения
планируемых результатов осовоения основной образовательной программы начального
общего образования в «Школе 2100»
До недавнего
времени основной целью обучения являлось формирование предметных знаний, умений
и навыков, в инновационном образовании во главу поставлено формирование
общеучебных умений, развитие умений самостоятельно осуществлять учебные
действия. Это, в свою очередь влечет за собой изменения подходов к системе
оценивания учебных достижений школьников
Федеральный государственный
образовательный стандарт содержит чёткие требования к системе оценки достижения
планируемых результатов (пункт 4.1.8). В соответствии с ними система оценки
должна:
1. Фиксировать цели оценочной
деятельности:
а) ориентировать на
достижение результата,формирования универсальных учебных действий,освоения
содержания учебных предметов.
б) обеспечивать комплексный
подход к оценке предметных, метапредметных и личностных результатов образования;
в) обеспечить возможность
регулирования системы образования на основании полученной информации о
достижении планируемых результатов;
2.
Фиксировать критерии, процедуры, инструменты оценки и формы представления её
результатов.
3.
Фиксировать условия и границы применения системы оценки.
Проблемы оценивания при внедрении
ФГОС:
1.
Как
оценивать достижение новых целей — сформированность действий, а не просто
наличие знания?
2.
Как
оценивать не только предметные результаты?
3.
Как
по-новому использовать отметки, уровни достижений?
4.
Как
фиксировать результаты, чтобы ими пользоваться и оценивать?
5.
Как
сохранить здоровье детей (традиционое оценивание дискомфортно для учеников,
отрицательно влияет на их мотивацию)?
6.
Как
не утопить хорошие идеи в бумажной отчетности?
Какие нужны новые формы и
методы оценки?
Приоритетными
в диагностике (контрольные работы и т.п.) становятся продуктивные задания
(задачи) по применению знаний и умений, предполагающие создание учеником в ходе
решения своего информационного продукта: вывода, оценки и т.п.
Помимо
привычных предметных контрольных работ теперь необходимо проводить метапредметные
диагностические работы, составленные из компетентностных заданий, требующих
от ученика не только познавательных, но и регулятивных и коммуникативных
действий).
Совершенно
новым для массовой школы является вводимая ФГОС диагностика результатов
личностного развития. Она может проводиться в разных формах. В любом случае
такая диагностика предполагает проявление учеником качеств своей личности:
оценки поступков, обозначение своей жизненной позиции, культурного выбора, мотивов,
личностных целей.
Необходимо
изменить традиционную оценочно-отметочную шкалу (так называемую
«пятибалльную»). Сейчас она работает по принципу «вычитания» вместо нее
предлагается переосмыслить шкалу по принципу «прибавления» и «уровнего
подхода».
Вместо
официального классного журнала главным средством накопления информации об
образовательных результатах ученика должен теперь стать портфель достижений
(портфолио).
Все эти средства, формы и
методы должны обеспечить самое главное – комплексную оценку результатов.
Иными словами, не отдельные отметки по отдельным предметам, а общая
характеристика всего приобретённого учеником – его личностные, метапредметные и
предметные результаты.
Расскажем
как на практике работает система оценивания результатов ФГОС в ОС «Школа 2100».
Начальный уровень использования системы
оценивания.
1. Учим отличать словесную оценку от
отметки-знака за решение учебной задачи. В первом классе вместо балльных
отметок используем только положительную фиксацию. Ученик в «Личном ежедневнике
первоклассника» закрашивает кружок нужным цветом (красный — «отлично», желтый -
«хорошо», зеленый - «нужно постараться»)
2. Ученик в диалоге с учителем
обучается самостоятельно оценивать свой результат выполнения задания по
«Алгоритму самооценки» (1. Какова была цель задания? 2. Удалось ли выполнить
задание? 3. Выполнил задание правильно или с ошибками? 4. Задание выполнялось
самостоятельно или с чьей-то помощью?). Во 2 классе добавляется пятый пункт:
«какую отметку ты себе поставишь?».
Стандартный уровень.Начинаем использовать правила
оценивания, без которых невозможно реализовать требования ФГОС по комплексной
оценке результатов каждого ученика.
1. Учитель и ученик привыкают
оценивать каждую решенную задачу в отдельности.
2.
Учитель
использует таблицы результатов, в которые выставляет отметки за каждое задание
контрольной работы или диагностики метапредметных результатов (1 класс - «+»
или «-», в других классах по пятибалльной шкале). Эти данные учитель переносит
в портфель достижений ученика.
3.
Учитель
может оценивать работу ученика по уже готовой шкале в методическом пособии. К
примеру, в тетради «Проверочные и контрольные работы» к учебнику «Окружающий
мир» для 2 класса, авторы Вахрушев А.А., Бурский
О.В. и Родыгина О.А. предложили отдельную шкалу оценивания.
4.
Учитель
определяет итоговую оценку за ступень начальной школы в соответствии новой
системы оценки (на основе выходных диагностик и портфеля достижений).
Максимальный уровень. Учитель
может вводить полный набор правил оценивания или отдельные правила из этого
набора, что позволит получить максимальный эффект.
1. Таблицы результатов и
портфель достижений используются уже не частично, а полностью.
2. Новое правило — право
отказа от отметки и право пересдачи. Ученик привыкает к ответственности за свой
выбор. Дети учатся определять тот уровень притязаний, к которому они могут и
хотят стремиться на данный момент.
3. Учитель использует уровни
успешности при оценивании не только контрольных работ, но и при текущих
заданиях, обучая учеников по этим критериям определять уровень любого задания.
Таким
образом, соблюдение всех данных правил позволяет снизить показатели уровня
тревожности в ситуациях «боязни успеха», «отношений с учителями», «предъявлении
себя». У учащихся возрастает сознательное отношение к целям обучения и к
учебной деятельности, развиваются качества контрольно — оценочной
самостоятельности.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.