Влияние
оценивания на повышение учебной мотивации обучающихся
в
условиях ФГОС НОО
Хитрякова
Любовь Николаевна
Существуют разные
способы повышения мотивации учащихся на уроке. Я считаю, что оценка является
одним из самых важных средств повышения мотивации. Школьники, как и взрослые
люди, стремятся к тому, чтобы их деятельность, труд, - были оценены должным
образом. Оценка способствует тому, что дети осознают какая перед ними цель и
пытаются её достигнуть. Кроме того, учащимся очень важно занять достойное
положение в коллективе, что является ведущим мотивом поведения ребенка,
желающего самоутвердиться как личность, выделиться среди окружающих, принять
самого себя как значимого в обществе. Безусловно, оценка даёт ребёнку
возможность поверить в свою неповторимость, в свои возможности. Знания придают
учащимся уверенности в своих силах. Конечно же, хорошо, когда не только
учителя, но и родители поощряют детей и хвалят за хорошие оценки дома. Детям
младшего возраста важно мнение не только своих сверстников, но и родных людей.
Традиционная
пятибалльная система позволяет объективно оценить способности учащихся. Конечно
же, учителям следует строго придерживаться установленным критериям оценки, не
«завышать» и не «снижать» оценку, для того чтобы не возникало разногласий как с
учащимися, так и с их родителями. Учителям можно порекомендовать ставить оценку
ученику не за отдельный ответ, а за несколько (на разных этапах урока) –
вводить забытое понятие поурочного балла. Повышать мотивацию ученика также можно
при помощи рефлексии, через оценку собственной деятельности и деятельности
других, оценку результата деятельности, вопросы, требующие многовариантных
ответов (например, «почему было трудно?», «что открыли, узнали на уроке?» и
т.д.).
Ряд отечественных и
зарубежных психологов и педагогов исследуют формирование внутренней мотивации
подчёркивают её значение. Тщательный психологический анализ влияния оценки на
его личность и отношение к учению можно найти в работе Б.Г. Ананьева
«Психология педагогической оценки. Оценку знаний во время опроса автор называет
парциальной. Ананьев считает, что она информирует школьника о состоянии его
знаний, об успехе или неуспехе в данной ситуации, выражает мнение учителя о
нем. Каждая из этих сторон оценки на уроке в той или иной форме является
побуждением к действию или к знанию и в этом смысле обладает своеобразной
стимуляционной силой. Ученый объединяет все оценки в три группы: исходные,
отрицательные, положительные. К исходным он относит отсутствие оценки
(неоценивание одного при одновременном оценивании других), опосредованную
(оценка одного ученика через оценку другого) и неопределенную оценки. К
отрицательным оценкам относятся замечание, отрицание, порицание, к
положительным - согласие, одобрение, ободрение. Каждый ее вид определенным
образом влияет на учение и в целом на личность учащегося. Так, отсутствие
оценки дезориентирует его, заставляет строить собственную самооценку не на
основе объективной оценки, а на основе субъективного истолкования отношения к
нему учителя. Так же отрицательно влияет и опосредованная оценка. При
систематическом ее применении может возникнуть отрицательное отношение к
одноклассникам или отчуждение от класса. А.И. Липкина рассматривает вопрос о
влиянии педагогической оценки на формирование личности неуспевающих детей.
Школьники на разных уроках выполняли обычные для них учебные задания (писали
изложения, решали задачи и т.д.). После того как работа заканчивалась, каждому
из них предлагалось ее проверить и самому выставить за нее заслуженную оценку.
Выяснилось, что уже на первоначальном этапе учения отстающие дети склонны
переоценивать результаты своего учебного труда. Часть из них обнаруживала
тенденцию к недооценке. Материалы, полученные в экспериментах, наблюдения и
беседы с этими детьми свидетельствуют о том, что выявленная динамика развития
их самооценки детерминирована не столько их объективными возможностями, сколько
влиянием оценочных воздействий учителя и учеников. Существенная роль в этом
процессе на протяжении первых лет обучения принадлежит оценочным воздействиям
учителя.
Исследования,
посвященные рассматриваемому вопросу, говорят о том, что оценка, поощрение,
порицание, т.е. различного рода словесные подкрепления, являются воздействиями,
мотивирующими учебную деятельность. Все исследователи приходят к выводу, что
этими воздействиями следует пользоваться очень осторожно, тонко, с учетом
возрастных и индивидуальных особенностей, так как они влияют не только на
ситуативные мотивы учебной деятельности, но при длительном использовании формируют
также самооценку учащихся и ряд других особенностей личности.
Особым видом
работы по формированию у учащихся адекватного уровня притязаний и самооценки
является обдуманное поощрение их учителем. Для мотивации школьника более
важной, чем оценка учителя оказывается скрытая в отметке информация о его
возможностях. Оценка учителя повышает мотивацию, если она относится не к
способностям ученика в целом, а к тем усилиям, которые прилагает ученик при
выполнении задания.
Другим правилом
выставления отметки учителем для поощрения мотивации является такой прием,
когда он сравнивает успехи не с успехами других учеников, а с его прежними
результатами.
Таким образом,
можно прийти к тому выводу, что оценка, выставленная справедливо, в
соответствии с учётом индивидуальных способностей ученика, является одним из
самых значимых способов повышения мотивации.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.