Организация
индивидуальной работы
с
учащимися разных типов темперамента
Холерик – вспыльчив,
резок, раздражителен, эмоционально активен, быстро включается в дело и быстро
остывает, требует оценки своих действий. В индивидуальной работе с такими
учащимися необходимо придерживаться следующих правил:
ü Спокойный и
ровный тон педагога.
ü Предъявление
четких и обоснованных требований.
ü Демонстрация
перспектив деятельности.
ü Положительная
оценка деятельности ученика.
Сангвиник – подвижный,
легко приспособляемый к обстоятельствам, общителен, контактен и способен быстро
схватывать всё новое, конструктивен, однако бывает излишне рационален, не
всегда доводит дело до конца. В индивидуальной работе с учащимися –
сангвиниками необходимо руководствоваться следующими правилами:
ü Чёткость
постановки целей деятельности.
ü Возможность
демонстрации учеником его достижений.
ü Одобрение и
поддержка взрослого.
ü Учёт интересов
ученика в порученном деле.
Флегматик – инертен,
спокоен, малоподвижен, настойчив, упорен, медлителен. В индивидуальной работе с
учащимися-флегматиками необходимо руководствоваться следующими правилами:
ü Демонстрация
практического результата выполняемой работы.
ü Контроль
выполняемой работы (на каждом этапе деятельности).
ü Использование
положительных методов воздействия.
ü Отсутствие в
деятельности педагога ярлыков.
ü Поддержка
начинаний учащихся, проявление их инициативы.
Меланхолик – необщителен,
замкнут, впечатлителен, обидчив, слезлив, спокоен, медлителен, рассудителен,
внешне неэмоционален. В индивидуальной работе с учащимися – меланхоликами
необходимо руководствоваться следующими правилами:
ü Эмоциональное
поглаживание и эмпатия.
ü Создание условий
для выполнения совместных действий в парах и группах.
ü Демонстрация
достижений ученика.
ü Объективная
оценка его вклада в общее дело.
Знание темперамента учащихся класса позволит
классному руководителю успешно влиять на формирование характера учащихся, их
активность в учебной деятельности и во внеклассной работе, работоспособность и
коммуникативность.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.