Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Практико-ориентированный семинар: «Методика выявления одаренности и развития способностей у дошкольников через использование разнообразных технологий». муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №21 «Белочка»»
2 слайд
Цель: Повышение профессиональной компетентности педагогов ДОУ в вопросах развития одаренности.
3 слайд
Актуальность темы Не так давно, самым важным в воспитании и обучении детей было стремление, чтобы ребенок соответствовал некоторой средней норме. Это гарантировало возможность избежать многих проблем в развитии. Если же проблема развития одаренности не отвергалась, то полностью ложилась на плечи родителей или отдельных творческих педагогов, которые, основываясь на опыте и интуиции, помогали ребенку раскрыть свое дарование, начиная с дошкольного возраста, то сейчас развитие одаренности ребёнка – это неотъемлемая часть образовательного процесса.
4 слайд
Государственные документы: 2010 год – Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа»; 2011 год – Стратегия инновационного развития Российской федерации на период до 2020 г.; 2012 год - Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; 2013 год – Федеральные государственные образовательные стандарты ДО.
5 слайд
Выдержки из профессионального стандарта педагога Меняется мир, меняются дети, в связи с этим компетенции педагога сегодня должны тоже расширяться. Педагог должен уметь работать со всеми категориями детей. Готовность принять разных детей и оказать помощь разным детям -определяющая задача профессионального стандарта педагога. - Способность в ходе наблюдения выявлять разнообразные проблемы детей, связанные с особенностями их развития. -Способность оказать адресную помощь ребенку своими педагогическими приемами. -Владение психолого-педагогическими технологиями (в том числе инклюзивными), необходимыми для работы с различными учащимися: одаренные дети, социально уязвимые дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями.
6 слайд
Упражнение «Снежинка»
7 слайд
Упражнение «Маленький росточек»
8 слайд
Виртуальный эксперимент супер-луковица голландского гладиолуса обычный гладиолус
9 слайд
В.А. Сухомлинский Одаренность человека - это маленький росточек, едва проклюнувшийся из земли и требующий к себе огромного внимания. Необходимо холить и лелеять, ухаживать за ним, сделать все необходимое, чтобы он вырос и дал обильный плод”.
10 слайд
Специалисты в области одаренности Публичная лекция В.С.Юркевич. Карл Витте
11 слайд
Уровни развития одаренности Задатки Способности Одаренность Талант Гениальность
12 слайд
Мозговой штурм « Слова- определения»
13 слайд
Проверь себя! Задатки- это врождённые особенности мозга Способности-- это формирующиеся в деятельности на основе задатков индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого и определяющие успешность деятельности.; Одаренность- Это высокий уровень развития каких-либо способностей Талант- определенное сочетание способностей, которое обеспечивает возможность творческого выполнения какой-либо деятельности Гениальность- высший уровень развития способностей.
14 слайд
Удачи Вам! Таланты трудно распознать Не всякий может в них поверить. Таланты надо воспитать, Их надо развивать, в них верить. Простую истину признать Сумеет всякий…….кто талантлив: Таланты может воспитать Наставник, если сам талантлив.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 104 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Федосенко Елена Вячеславовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.