Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Мотивация учения – основное условие успешного обучения
Успешный ученик – успешный
человек
2 слайд
«ВСЕ НАШИ ЗАМЫСЛЫ, ВСЕ ПОИСКИ И ПОСТРОЕНИЯ ПРЕВРАЩАЮТСЯ В ПРАХ, ЕСЛИ У УЧЕНИКА НЕТ ЖЕЛАНИЯ
УЧИТЬСЯ»
В. А. Сухомлинский
3 слайд
Ключевые понятия
Мотив – побуждение к деятельности, связанное с удовлетворением потребности человека (принадлежит субъекту поведения).
Мотивационная сфера – совокупность мотивов.
Мотивация – система факторов, влияющих на поведение человека.
4 слайд
Человек тогда тянется к знаниям, когда им движет интерес, подкрепленный успехом
5 слайд
положительные моменты:
заинтересованность учителя;
общая эрудиция педагога;
культура, выразительность и эмоциональность речи учителя;
соответствие материала по сложности и типу класса;
оптимальный темп урока;
сотрудничество с детьми
6 слайд
«Успех следует измерять не столько положением,
которого человек достиг в жизни, сколько теми
препятствиями, которые он преодолел, добиваясь успеха»
Букер Тальяферро,
политический деятель США
Что же такое успех, как вы думаете?
7 слайд
С психологической точки зрения, успех – это переживание состояния радости, удовлетворение от того, что результат, к которому стремился человек в своей деятельности, либо совпал с его ожиданиями, надеждами, либо превзошел их. В результате формируются новые, более сильные мотивы
деятельности
8 слайд
Методы и приемы, моделирующие ситуацию успеха
9 слайд
10 слайд
Приемы создания
ситуации успеха:
Формирование положительной "Я"-концепции* у школьников. Положительная "Я"-концепция (я нравлюсь себе и другим, я многое могу) способствует успеху, отрицательная (я не нравлюсь, не способен) - мешает успеху, ухудшает результаты, приводит к изменению личности в отрицательную сторону.
Авансирование. Учитель заранее предупреждает школьника о самостоятельной или контрольной работе, о предстоящей проверке знаний: что должен будет ребенок сделать (повторить, перечитать, прорешать). Чем-то это напоминает репетицию предстоящего действия.
«Эврика». Суть этого педагогического приема состоит в том, чтобы создать условия, при которых ребенок, выполняя учебное задание, неожиданно для себя пришел бы к выводу, раскрывающему неизвестные для него ранее возможности. Он должен получить интересный результат,
открывший перспективу познания.
"Эмоциональное поглаживание". Учитель с легкостью раздает комплименты. На уроке много раз говорит "молодец", "умница "
11 слайд
Способы развития познавательного мотива
Делать урок и кабинет более привлекательными и интересными.
В учебный материал включать «картину мира» ученика, связывать материал с его жизненным опытом.
Использовать «метод проектов», проблемное обучение.
12 слайд
Способы развития социальных мотивов
Совместная работа.
Групповые соревнования.
Взаимообъяснение и взаимоконтроль.
Физическая и психологическая безопасность.
Привлечение к объяснению нового материала.
13 слайд
Установки и действия педагога:
выбор средств, адекватных цели;
учет возрастных особенностей школьников;
использование проблемных ситуаций, дискуссий;
нестандартная форма проведения уроков;
создание атмосферы взаимопонимания и сотрудничества на уроке;
использование групповых и индивидуальных форм организации учебной деятельности;
использование познавательных и дидактических игр, игровых технологий;
применение поощрения и порицания;
вера учителя в возможности ученика;
формирование адекватной самооценки детей
14 слайд
Вывод:
Сегодня школа вся и во всём изменяется, обновляется и перестраивается.
Поэтому появляются и новые требования к уроку.
Учителю необходимо знать эти требования и строить свой урок с опорой на них.
15 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 671 767 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Величко Светлана Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.