Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Презентация "Стили поведения в конфликте"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Классному руководителю

Презентация "Стили поведения в конфликте"

библиотека
материалов
Эпикур (341-270 лет до н.э.): «Негативные последствия столкновений вынудят лю...
В силу своей природы конфликт может быть добром и злом одновременно. Отсутст...
Часто причиной возникновения конфликта является отсутствие навыков поведения...
  Я активно поддерживаю собственную позицию! Ориентация на победу, не считаяс...
Рекомендуется использовать: в том случае, если Вы, обладая властью, уверены в...
Я стараюсь во всем уступить! Направлен на максимум во взаимоотношениях и мин...
Рекомендуется, когда: Вас не особенно волнует происходящее; Ваш вклад в ситуа...
Кто первый идет на уступки при ссоре? мужчина – 54,41% женщина – 44,12%
  Я ищу решение, основанное на взаимных уступках. Совместные действия с друг...
Рекомендуется, когда: необходимо найти наиболее быстрое и наиболее экономично...
       1. Меня раздражают ошибки других людей.    2. Я могу напомнить другу о...
Самый высокий показатель в графе 1  Вы понимаете, как нужно поступить в сложн...
 Самый высокий показатель в графе 2     Вы пытаетесь найти выход из сложной с...
Самый высокий показатель в графе 3  Ваша проблема в том, что Вы излишне самоу...
  Я стараюсь уклониться от участия в конфликтах. Предоставляется возможность...
Рекомендуется, когда: напряженность ситуации слишком велика и ощущается необх...
  Я стараюсь найти решение, удовлетворяющее интересы обеих сторон. Человек п...
Рекомендуется, когда: обе стороны способны изложить суть своих интересов и вы...
Оптимальная стратегия поведения: график попадает в «коридор», отмеченный лини...
Если ваш результат отличен от оптимального, одни тактики имеют значение ниже...
Каждый из стилей эффективен только в определенных условиях и ни один не может...
«Мирись с соперником твоим скорее, пока ты ещё на пути с ним». (Ев. от Матфея)
24 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Эпикур (341-270 лет до н.э.): «Негативные последствия столкновений вынудят лю
Описание слайда:

Эпикур (341-270 лет до н.э.): «Негативные последствия столкновений вынудят людей жить в состоянии постоянного мира». И.Кант (1724 - 1804 гг.): «Состояние мира между людьми не естественное состояние … наоборот, есть состояние войны. Состояние мира должно быть установлено». У. Самнер (1840-1910 гг.): «Борьба за существование - фактор прогресса». З.Фрейд (1856-1938 гг.): «Агрессия - не отклонение, а естественное состояние, диктуемое природой. Поэтому, стремясь к вечному миру, человечество неизбежно возвращается к войне».

№ слайда 3 В силу своей природы конфликт может быть добром и злом одновременно. Отсутст
Описание слайда:

В силу своей природы конфликт может быть добром и злом одновременно. Отсутствие конфликтов является удивительным и ненормальным. Перемены - непременное условие нашего существования, а возникающие конфликты могут быть источником роста.

№ слайда 4 Часто причиной возникновения конфликта является отсутствие навыков поведения
Описание слайда:

Часто причиной возникновения конфликта является отсутствие навыков поведения в сложной ситуации. Люди начинают вести себя стихийно, «идут» за конфликтом, а не управляют им. Пути выхода из создавшейся ситуации могут быть как продуктивными, так и деструктивными. Выделяют 5 стилей поведения в конфликте. Выбор стиля зависит от того, чьи интересы Вы хотите удовлетворить: а) свои собственные; б) интересы другой стороны.

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6   Я активно поддерживаю собственную позицию! Ориентация на победу, не считаяс
Описание слайда:

  Я активно поддерживаю собственную позицию! Ориентация на победу, не считаясь ни со своими жертвами, ни с ущербом, нанесенным противоположной стороне. Предпочтение такого поведения в конфликте обусловлено стремлением оградить себя от психологической травмы, вызванной чувством поражения. Эта стратегия отражает форму борьбы, при которой одна сторона выходит победителем.  

№ слайда 7 Рекомендуется использовать: в том случае, если Вы, обладая властью, уверены в
Описание слайда:

Рекомендуется использовать: в том случае, если Вы, обладая властью, уверены в правильности своего решения; исход очень важен для Вас и Вы делаете большую ставку на свое решение проблемы; решение необходимо принять быстро и Вы имеете для этого достаточно авторитета и возможностей; если Вам нечего терять, и у Вас нет иного выбора; Вы находитесь в критической ситуации, которая требует мгновенного реагирования.  

№ слайда 8 Я стараюсь во всем уступить! Направлен на максимум во взаимоотношениях и мин
Описание слайда:

Я стараюсь во всем уступить! Направлен на максимум во взаимоотношениях и минимум в достижении личных целей. Это принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого. Это установка на доброжелательность, на желание не задеть чувства другого.

№ слайда 9 Рекомендуется, когда: Вас не особенно волнует происходящее; Ваш вклад в ситуа
Описание слайда:

Рекомендуется, когда: Вас не особенно волнует происходящее; Ваш вклад в ситуацию не слишком велик; лучше сохранить хорошие отношения, чем отстаивать свои интересы; правда не на вашей стороне; у Вас мало шансов победить.  

№ слайда 10 Кто первый идет на уступки при ссоре? мужчина – 54,41% женщина – 44,12%
Описание слайда:

Кто первый идет на уступки при ссоре? мужчина – 54,41% женщина – 44,12%

№ слайда 11   Я ищу решение, основанное на взаимных уступках. Совместные действия с друг
Описание слайда:

  Я ищу решение, основанное на взаимных уступках. Совместные действия с другим человеком, уступки в своих интересах, чтобы и противник сделал то же самое. Стремление найти сочетание выгод и потерь для обеих сторон.

№ слайда 12 Рекомендуется, когда: необходимо найти наиболее быстрое и наиболее экономично
Описание слайда:

Рекомендуется, когда: необходимо найти наиболее быстрое и наиболее экономичное решение; обе стороны хотят одного и того же, но понимают, что одновременно это невыполнимо; может устроить временное решение; другие подходы к решению проблемы кажутся неэффективными; компромисс позволяет сохранить значимые взаимоотношения.

№ слайда 13        1. Меня раздражают ошибки других людей.    2. Я могу напомнить другу о
Описание слайда:

       1. Меня раздражают ошибки других людей.    2. Я могу напомнить другу о долге.     3. Время от времени я говорю неправду.    4. Я в состоянии позаботиться о себе сам.    5. Мне случалось ездить "зайцем".     6. Соперничество лучше сотрудничества.    7. Я часто мучаю себя по пустякам.     8. Я никогда не смеюсь над неприличными шутками.     9. Друзья имеют на меня большое влияние.     10. Я практичный человек.    11. Важна не победа, а участие в состязаниях.    12. Я всегда прав.

№ слайда 14 Самый высокий показатель в графе 1  Вы понимаете, как нужно поступить в сложн
Описание слайда:

Самый высокий показатель в графе 1  Вы понимаете, как нужно поступить в сложной ситуации, но редко решаетесь на такие действия. Пойти на поводу у обстоятельств для Вас наиболее приемлемый вариант решения проблемы. Как ни странно, вам это часто помогает в жизни. Должно быть, Вас сопровождает по жизни ангел-хранитель. Или ваша интуиция не подводит вас. Ваш девиз: "Расслабься".

№ слайда 15  Самый высокий показатель в графе 2     Вы пытаетесь найти выход из сложной с
Описание слайда:

 Самый высокий показатель в графе 2     Вы пытаетесь найти выход из сложной ситуации. Чего Вам недостает — это терпения. Вам требуется больше выдержки, ведь вспышки агрессивности часто сводят на нет все Ваши дипломатические ходы. Постарайтесь спокойно дождаться спланированного Вами результата. А идя на компромисс, постарайтесь извлечь из этого максимум удовольствия.

№ слайда 16 Самый высокий показатель в графе 3  Ваша проблема в том, что Вы излишне самоу
Описание слайда:

Самый высокий показатель в графе 3  Ваша проблема в том, что Вы излишне самоуверенный человек. Часто Вам хочется научить жить не только своих близких, подчиненных и начальство, но и все человечество. Возможно, ваши устремления весьма благие, но с ними так трудно идти по жизни и Вам, и окружающим Вас людям. Успокойтесь. Дайте людям самостоятельно сделать свои ошибки.

№ слайда 17   Я стараюсь уклониться от участия в конфликтах. Предоставляется возможность
Описание слайда:

  Я стараюсь уклониться от участия в конфликтах. Предоставляется возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса, избежать бесполезной напряженности; в критической ситуации спрятаться в свой панцирь. Этот стиль может служить эффективным способом разрешения ситуации, а уход или отсрочка могут быть конструктивной реакцией на конфликтную ситуацию.

№ слайда 18 Рекомендуется, когда: напряженность ситуации слишком велика и ощущается необх
Описание слайда:

Рекомендуется, когда: напряженность ситуации слишком велика и ощущается необходимость ослабления накала; исход не очень важен для Вас; ситуация слишком сложна для Вас; Вам необходимо выиграть время; у Вас недостаточно власти для решения проблемы.

№ слайда 19   Я стараюсь найти решение, удовлетворяющее интересы обеих сторон. Человек п
Описание слайда:

  Я стараюсь найти решение, удовлетворяющее интересы обеих сторон. Человек признает конфликт, предъявляет свои интересы, выражает свою позицию и предлагает пути выхода из конфликта. Улаживая спорную ситуацию, люди пытаются определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы. От противника ожидает ответного сотрудничества. Участники конфликта приходят к разрешению его с полным удовлетворением интересов обеих сторон.  

№ слайда 20 Рекомендуется, когда: обе стороны способны изложить суть своих интересов и вы
Описание слайда:

Рекомендуется, когда: обе стороны способны изложить суть своих интересов и выслушать друг друга; есть время поработать над возникшей проблемой; решение проблемы важно для обеих сторон; обе стороны обладают одинаковыми возможностями для решения проблемы.

№ слайда 21 Оптимальная стратегия поведения: график попадает в «коридор», отмеченный лини
Описание слайда:

Оптимальная стратегия поведения: график попадает в «коридор», отмеченный линиями

№ слайда 22 Если ваш результат отличен от оптимального, одни тактики имеют значение ниже
Описание слайда:

Если ваш результат отличен от оптимального, одни тактики имеют значение ниже 5, другие – выше 7 баллов. Рекомендуется: реже прибегать к тактике, имеющей завышенные значения и чаще использовать тактики, имеющие заниженные значения

№ слайда 23 Каждый из стилей эффективен только в определенных условиях и ни один не может
Описание слайда:

Каждый из стилей эффективен только в определенных условиях и ни один не может быть выделен как самый лучший. Главное: сознательно сделать выбор, учитывая обстоятельства и склад своего характера.  

№ слайда 24 «Мирись с соперником твоим скорее, пока ты ещё на пути с ним». (Ев. от Матфея)
Описание слайда:

«Мирись с соперником твоим скорее, пока ты ещё на пути с ним». (Ев. от Матфея)


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 03.02.2016
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров715
Номер материала ДВ-411659
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх