Презентация "Уполномоченный по охране труда МБОУ " СОШ 5"

• 1 слайд

  Окружной смотр – конкурс
  «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзной организации»
  
  
  
  Презентация работы уполномоченного по охране труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5
  «Многопрофильная»
  Башкировой Марины Васильевны
  
  

• 2 слайд

  
  
  
  
  Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5 «Многопрофильная»
  .
  Успешное учреждение
  – это, прежде всего, четкая система, в которой каждому процессу и процедуре уделяется достаточно внимания. Система управления охраной труда – это высокий уровень организации работы по защите всех участников образовательного процесса, которая тесно связана со всеми процессами.
  Директор
  Кошкарева Валентина Александровна
  Численный состав работников 196, обучающихся 1581
  

• 3 слайд

  
  Окружной смотр – конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзной организации»
  
  
  
  
  Башкирова Марина Васильевна, социальный педагог, уполномоченный по охране труда
  МБОУ «СОШ №5» города Нефтеюганска
  «Уполномоченные по охране труда — это основное и самое массовое звено общественного  контроля за охраной труда. Преимущества контроля силами уполномоченных по охране труда, в отличие от других форм контроля в том, что он повсеместен и непрерывен. Без активной и гра­мотной работы уполномоченных вряд ли возможно обеспечить здоровые и безопас­ные условия труда работников и обучающихся школы. Залогом успеха своей работы считаю укрепление социального партнерства между профсоюзной организацией и администрацией школы,- комментирует Марина Васильевна.
  

• 4 слайд

  
  Система управления охраной труда
  Приверженность, ответственность
  
  Политика и цели
  Организация и ресурсы
  Управление подрядчиками и
  сторонними организациями
  Управление рисками
  Предоставление образовательных услуг
  Отслеживание и улучшение
  Аудит и пересмотры
  Улучшение
  Контроль
  Коррекция
  Система управления охраной труда определяет принципы охраны здоровья, создание безопасных и благоприятных условий труда, предупреждение и сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, привлечение к участию в управлении охраной труда работников и их представителей; формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни. Система управления охраной труда состоит из восьми взаимосвязанных компонентов:
  

• 5 слайд

  
  Политика в области охраны труда в учреждении
  
  Основными направлениями политики в области охраны труда в МБОУ «СОШ №5» являются:
  а) приоритет сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся в процессе их трудовой деятельности;
  б) соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
  в) выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
  г) учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, СИЗ;
  д) непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
  е)обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия (статьи 53, 370 ТК РФ);
  ж) формирование и поддержание высокого имиджа и репутации учреждения в вопросах охраны труда в городе, округе.
  Выписка из Системы управления охраной труда МБОУ «СОШ №5», утверждена приказом директора школы от 01.03.2017 « О внедрении системы управления охраной труда»
  

• 6 слайд

  
  ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА ПО ОТ в МБОУ «СОШ №5»
  Золотые правила охраны труда
  Прояви свою приверженность и распишись
  Я всегда:
  
  1. Соблюдаю требования поли-тики, процедур, инструкций по охране труда.
  
  2. Использую надлежащие средства индивидуальной защиты.
  
  3. Оцениваю опасности перед началом работы.
  
  4.Прохожу обучение, стажи-ровку по охране труда.
  
  5. Останавливаю работу, если вижу какие-либо нарушения, и сообщаю об опасных ситуациях.
  Соблюдай требования ОТ и требуй того же от коллег!
  Тел. специалиста по ОТ
  8(3463)225002
  «Цель-ноль» – свести травматизм на рабочем месте к нулю.
  
  
  
  
  
  
  Соблюдение правил является обязательным при выполнении любых видов работ.
  
  Проект приказа «Основные направления политики учреждения в области охраны труда» был обсужден и одобрен на собрании трудового коллектива.
  

• 7 слайд

  
  ЭТАПЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
  В МБОУ «СОШ №5»
  Время (2000-2018годы)
  Количество Происшествий
  ТРАДИЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТ и БЕЗОПАСНОСТИ (2000г.)
  Предупреждающие знаки / СИЗ
  Основы исполнения норм закона и обучение
  Отчеты о происшествиях / расследования
  УСОВЕРШЕНСТВОВАННЫЕ ПОДХОДЫ СУОТ (2012 г)
  Анализ эффективности работы
  Административно- общественный контроль
  Повышение квалификации
  Аттестация рабочих мест
  УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ
  - Программы Безопасного Поведения
  
  
  Развитие социального партнерства
  Система Управления охраной труда (2017г)
  Риск- ориентированный подход
  Специальная оценка условий труда
  
  
  
  
  

• 8 слайд

  Основные направления деятельности уполномоченного
  по охране труда в МБОУ «СОШ №5»
  участие в разработке коллективного договора и иных нормативных правовых документов по охране труда, контроле за их выполнением;
  контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда на производстве;
  участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм на производстве;
  подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа;
  представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правами работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда;
  консультирование работников по вопросам их прав и гарантий на труд, в условиях отвечающих требованиям правовых актов, содержащих государственные нормативы по охране труда.
  развитие социального партнерства и пропаганда здорового образа жизни.
  
  
  

• 9 слайд

  1. Коллективный договор между работодателем и работниками
  2. План мероприятий по улучшению условий охраны труда
  3. Система управления охраной труда
  3.1. Порядок проведения расследования несчастных случаев в учреждении.
  3. 2. Перечень профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда, с указанием
  ее продолжительности по каждой профессии (должности)
  3.3.Перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях, допущенных к оказанию услуг в области охраны труда
  3.4. Перечень профессий (должностей) работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
  3.5. Управление инструкциями. Перечень инструкций по ОТ. Инструкции по охране труда.
  3.6.Порядок организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
  3.7.Порядок проведения специальной оценки условий труда.
  3.8.Порядок осуществления предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников.
  3.9. Порядок идентификации опасностей, оценки и управления профессиональными рисками.
  3.10. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
  В МБОУ « СОШ №5» уполномоченный по охране труда
  принимает активное участие в разработке и ( или) обсуждении проектов нормативных правовых и иных документов по охране труда, что способствует обеспечению безопасных и здоровых условий труда
  В школе разработаны и внедрены по согласованию с выборным органом ППО :
  

• 10 слайд

  Для постоянного информационного обмена с целью выявлений нарушений ОТ в школе организуются и проводятся различные семинары, совещание при директоре, круглые столы с участием уполномоченных по охране труда на которые выносятся вопросы о разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев и травматизма и др.
  

• 11 слайд

  Эффективным шагом на пути развития продуктивного диалога между профсоюзом и администрацией является включение в состав комиссий уполномоченных по охране труда
  

• 12 слайд

  выполнение мероприятий, предусмотренных планами улуч-шения условий труда
  выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущих проверок всех ступеней контроля, комплексных и целевых проверок, по замечаниям, выявленным руководителями всех уровней при оперативных проверках
  выполнение нормативных документов по охране труда уч-реждения, предписаний и указаний органов надзора и контроля
  обучением работников безопасным приемам труда, обеспе- чением работников СИЗ, санитарно-гигиеническим обслу-живанием работников, лечебно-профилактическим обслу-живанием работников
  техническое состояние и содержание зданий, помещений и прилегающих к ним территорий
  Контроль
  Для придачи процедуре контроля большего значения и привлечения к ней представителей трудового коллектива в школе работает административно-общественный трехступенчатый контроль. Представители администрации проводят его совместно с уполномоченным по охране труда, при этом регламентируются объекты контроля и время контроля, а результаты контроля фиксируются. Такая совместная работа способствует пропаганде охраны труда среди трудового коллектива и администрации школы .
  

• 13 слайд

• 14 слайд

  Уполномоченный по охране труда контролирует содержание территории, проходов, проез­дов, рабочих мест, безопасная эксплуатация производственных зданий и сооружений
  содержание территории, проездов, проходов по территории и внутри помещений, самих рабочих мест (все они должны содержаться в чистоте и порядке);
  правильность складирования и хранения инструмен­та, материалов;
  наличие защитных ограждений, предупредительных надпи­сей, знаков безопасности на границах зон постоянно действую­щих опасных производственных факторов;
  исправность систем освещения и состояние освещенности рабочих мест;
  наличие инструкции, плакатов, предуп-редительных надписей, знаков безопасности;
  соблюдение температурного режима в производственных помеще­ниях.
  «Порядок организации контроля за состоянием охраны труда в учреждении» утвержден приказом директора от 30.12.2015 года № 666,
  Приказ директора от 30.08.2018 года № 389 «Об обеспечении безопасности здания, помещений, приборов и ТСО»
  

• 15 слайд

  Уполномоченный контролирует:
  своевременность выдачи и замены специальной одежды, спе­циальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  соответствие выдаваемых СИЗ требованиям правил и норм;
  организацию на предприятии ухода за выдаваемыми СИЗ и их ремонта;
  обучение работников пользованию СИЗ;
  использование работниками выданных СИЗ.
  
  Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  Для сведения к минимуму рисков, для наших работников в учреждении выдаются следующие СИЗ:
  Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты утвержден приказом директора школы от 26.12.2017 года № 705
  Защита тела
  Защита ног
  Защита головы
  Защита рук
  Защита глаз
  Защита органов
  дыхания
  

• 16 слайд

  Контроль за качеством проведения обучения
  по охране труда в МБОУ «СОШ №5» уполномоченными по ОТ.
  качество проведения обучения работников при инструктаже по охране труда, использование при этом правил, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации;
  допуск к самостоятельной работе вновь принятых работников только после прохождения ими стажировки и проверки знаний;  своевременность проведения всех видов инструктажа;
  наличие записей в журнале регистрации инструктажа и (или) личных карточек инструктажа работников;
  соблюдение работниками правил и инструкций по охране труда.
  В школе работает автоматизированная система контроля проведения инструктажей по охране труда
  

• 17 слайд

  Программа
  «Охрана здоровья сотрудников и поддержка здорового образа жизни»
  забота о собственном здоровье
  здоровье
  Опасность
  Программа разработана Рабочей группой работников школы в 2016 году совместно с уполномоченными по охране труда Башкировой М.В, Тупицыной Л.А и является неотъемлемой частью долго-срочной целевой программы «Здоровье», составляющей региональной концепции по формированию здорового образа жизни, профилактике неинфекционных заболе-ваний и травматизма.
  
  
  забота о здоровье
  окружающих
  отказ от вредных привычек
  профилактике социальных девиаций
  

• 18 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Программа
  «Охрана здоровья сотрудников и поддержка здорового образа жизни»
  Программа способствует приобщению работников к ценностям физической культуры и здорового образа жизни, внедрении в жизнеде-ятельность школы здоровье-сберегающих практик, технологий и активной оздоровительной профилактической работы.
  

• 19 слайд

  В рамках данной программы работники учреждения систематически проходят ежегодные медицинские осмотры, диспансеризацию, вакцинации. По состоянию на 2017 год все работники учреждения застрахованы по системе добровольного медицинского страхования (ДМС). Производится компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников. Расходы учреждения на санаторно-курортное лечение в 2016-2017 году составили 176582,00 рублей и 183650 рублей соответственно. В 2017 году число человеко-дней болезни (приходящихся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава, человеко-дней сократилось с 354 до 220 соответственно.
  
  

• 20 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Программа
  «Охрана здоровья сотрудников и поддержка здорового образа жизни»
  В рамках ежегодной спартакиады работников образования в течение года было проведено 7 соревнований. В Спартакиаду включены настольный теннис, лыжи, легкая атлетика, дартс, боулинг, плавание. Почти все сотрудники нашего учреждения приняли участие в том или ином виде спорта, неоднократно становились победителями и призерами данных соревнований. В итоге победила дружба, взаимопонимание и хорошее настроение.
  
  
  Марина Васильевна является не только инициатором, разработчиком данной Программы, но и активным участником всех мероприятий.
  

• 21 слайд

  ПРОГРАММА ПЕЛИКАН (УБЕДИСЬ, ЧТО БЕЗОПАСНО!)
  Программа разработана для снижения уровня травматизма (в особенности связанного с ходьбой, перемещением по лестницам и территории) совместно с уполномоченными по охране труда.
  Цель данной программы:
  Предотвратить падения во время ходьбы за счет повышения осведомленности о рисках и выявления опасных ситуаций.
  Призыв к действиям, как работников, обучающихся, так и их руководителей.
  Введение Инструкции ИОТ - 86 -2017 по охране труда при передвижении по зданию, территории учреждения;
  
  

• 22 слайд

  «МОЛНИЯ»
  ИЗВЛЕЧЕНИЕ УРОКОВ ИЗ ПРОИСЩЕСТВИЙ
  Выпуск комиссией по охране труда буклетов «Молния» - это не просто важный, а решающий шаг в направлении повышения уровня инфор-мированности сотрудников о культуре ОТ, а также борьбы с подходом
  
  «СО МНОЙ ЭТОГО ТОЧНО НЕ ПРОИЗОЙДЁТ».
  

• 23 слайд

  ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА 2017
  Смотр кабинетов, приуроченных к Дню охраны труда
  1 место в городском конкурсе
  «Лучший специалист по охране труда»
  Участие во Всероссийском конкурсе по охране труда
  «Успех и безопасность»
  Выставка творческих работ обучающихся на тему
  «Без травм и аварий»
  

• 24 слайд

  КВН 2018 Дружно, смело, с оптимизмом - за здоровый образ жизни!
  Традиционно в школе проводится КВН между родителями, обучающимися, учителями и воспитателями
  

• 25 слайд

  Ежегодно в Нефтеюганске проходит фестиваль творчества работников образования, организатором которого является профсоюзная организация. В программе фестиваля работниками учреждения МБОУ «СОШ №5» были представляются творческие номера в пяти номинациях: «Вокал», «Эстрадное искусство» «КВН «Дружно, смело, с оптимизмом - за здоровый образ жизни!», «Декоративно- прикладное искусство», «Фотоискусство».
  Победители и призеры и
  конкурса
  «Педагог в зеркале искусства 2017г»
  

• 26 слайд

  Результатом работы по укреплению социального партнерства между профсоюзной организацией и администрацией школы в 2018 году -1 место в городском смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально - трудовых отношений в номинации «Коллективный договор - основа трудовых отношений». Уполномоченный по охране труда, Башкирова Марина Васильевна за развитие социального партнерства была награждена Почетной грамотой Горкома профсоюза и оздоровительной путевкой. Награду вручал Председатель Горкома Профсоюза Курмачева Татьяна Анатольевна.
  

• 27 слайд

  Соблюдай требования
  охраны труда
  и требуй того же от коллег!!!
  
  Безопасной и спокойной
  Вам работы!!!