Логотип Инфоурока

Получите 10₽ за публикацию своей разработки в библиотеке «Инфоурок»

Добавить материал

и получить бесплатное свидетельство о размещении материала на сайте infourok.ru

Инфоурок Школьному психологу СтатьиСтатья "Инновации в работе со студентами -мигрантами-обучающимися в колледже

Статья "Инновации в работе со студентами -мигрантами-обучающимися в колледже

Скачать материал
библиотека
материалов

Инновации в работе со студентами-мигрантами - обучающимися в колледже


Ефимова С.А.– руководитель социально-психологической службы,

педагог-психолог ГБПОУ «Поволжский государственный колледж»


Сложная ситуация с регулированием миграционных потоков в России обусловлена тем, что после распада Советского Союза не были отрегулированы отношения с бывшими республиками Советского Союза ни в экономической, ни в социальной сфере. Большое количество граждан бывших союзных республик, а ныне – независимых государств оказались вовлеченными в экономическую деятельность на территории России. Выросло уже целое поколение детей мигрантов, которые получают образование в России. В нашем колледже учатся мигранты из областей нашей страны и разных стран ( Армении, Киргизии, Азербайджана, Узбекистана и др.).

На что же необходимо обращать особое внимание при обучении мигрантов?

Чаще всего обучающиеся - мигранты вынуждены отказываться от прежнего образа жизни, круга общения, принимать иные социальные нормы, правила и способы поведения. Другими словами, они вынуждены социально адаптироваться в новой среде.

Работа по поддержке процесса психологической адаптации студентов-мигрантов должна быть направлена на решение следующих задач:

-развитие у студентов-мигрантов адекватного понимания себя и корректировка самооценки;

-осознание наличия в себе психологических резервов, личностного потенциала, способного противостоять жизненным невзгодам и трудностям;

-формирование и коррекция у студентов-мигрантов жизненных и ценностных ориентаций;

-изменение стилевых характеристик и развитие навыков социального и этнокультурного взаимодействия.

Всех студентов-мигрантов, обучающихся в нашем колледже, можно условно разделить на 3 группы:

1.Студенты, имеющие очень близкую культуру и социальные нормы (приехавшие из близлежащих городов, поселков).

2.Студенты, имеющие похожую культуру (приехавшие из соседних регионов).

3.Студенты, приехавшие из других стран (имеющих другую культуру, политический строй, религию, нормы и ценности).

Процесс адаптации проходят все студенты, поступающие в новое для них учебное заведение, но большую адаптацию приходится проходить тем, кто относится к третьей группе.

Наиболее типичные трудности студентов-мигрантов, по нашему опыту, связаны с отличием программ обучения от привычных им, с языковым барьером, длительным перерывом в учебной деятельности, потерей личностного статуса по отношению к педагогам и сверстникам, трудности адаптации к новому окружению и изменившимся требованиям к процессу образования и воспитания.

В зависимости от личностных особенностей обучающегося процесс социальной адаптации может быть от 1 месяца до 1 года. Причем, в течение всего адаптационного периода у студентов-мигрантов в большей или меньшей степени могут происходить следующие изменения:

-на физиологическом уровне: головные и мышечные боли, расстройство пищеварения, обострение существовавших хронических заболеваний и даже нервное истощение.

-изменения в аффективной сфере: подавленность, раздражительность, мрачность, конфликтность, повышенная тревожность, апатия, депрессия.

-изменения в когнитивной сфере: ухудшение памяти, концентрации внимания, замедлен процесс мышления.

-изменения в поведении: алогичность и непоследовательность поступков, непредсказуемость поведения, повышенная агрессивность, раздражительность, трудности в установлении и поддержании социальных связей.

Около 80% мигрантов успешно справляются с адаптацией и не нуждаются в специализированной помощи. Основными показателями успешной адаптации можно считать удовлетворенное психическое и физическое состояние, участие в социальной и культурной жизни принимающего общества; адекватность в общении и в межкультурных отношениях.

Разумеется, никакой адаптационный период в новом учебном заведении не придет к успешному завершению без социально-психологической поддержки студентов-мигрантов, под которой мы понимаем взаимоотношение с ближайшим окружением (друзья, сокурсники, преподаватели), эмоциональную, мотивационную, инструментальную и информационную поддержку. Отсутствие любого из этих видов поддержки может негативно отразиться на благополучии студента-мигранта, что, в свою очередь, снижает и качество учебного процесса.

В работе с мигрантами необходимо учитывать уровень знаний, динамику представлений в зависимости от этапа обучения, национальные, социальные, психологические особенности, ценностные ориентации.

Какие проблемы встают перед студентами-мигрантами при профессиональной адаптации?

Профессиональному становлению работника способствует система мер, формирующая у него соответствующие производственному профилю социальные и профессиональные качества, потребности к активному творческому труду, достижению профессионализма.

Одной из наиболее важных проблем мигрантов является проблема двуязычия. Эта проблема проявляется как в социальной, так и в профессиональной сфере. Язык - не только средство общения между человеческими группами, но и форма выражения различных культур. Знание второго языка позволяет разным этносам избежать недопонимания, недоразумений в общении и взаимодействии в трудовом процессе.

Поэтому, прежде всего, мигранты нуждаются в помощи по изучению русского языка. Даже самое простое решение – посещение дополнительных занятий по русскому языку – может принести хорошие результаты.

Обучение в колледже обеспечивает общедоступность профессионального образования для представителей самых разных социальных групп, предоставляя возможности для выбора специальности, продолжения дальнейшего образования в ВУЗах, профессионального роста, что является привлекательным и для обучения мигрантов.

Адаптация студентов к будущей профессиональной деятельности – одна из самых актуальных проблем, в решении которой заинтересована система профессионального образования. Способность адаптироваться можно назвать одной из особенностей личности человека, формирующейся под влиянием окружающей среды, важной частью которой является образовательное учреждение, где человек проводит один из главных периодов своей жизни, формируется как профессионал и личность. В ходе учебно-профессиональной деятельности студент овладевает профессиональными компетенциями с целью достижения необходимого профессионального уровня, у него развиваются профессионально значимые качества, приходят в соответствие профессиональные намерения личности и требования со стороны профессии, т. е. происходит адаптация к профессиональной деятельности.

Успешность адаптации студентов-мигрантов к будущей профессиональной деятельности можно оценить с помощью таких критериев, как умение студентов решать учебно-профессиональные задачи, профессиональная направленность, позитивное самочувствие студента.

Адаптация к профессиональной деятельности проходит в несколько этапов. Наибольший интерес для нас представляет этап, на котором студент получает профессию, трудовой опыт, навыки адаптации к профессиональной деятельности. Использование возможностей личностно ориентированного образовательного процесса позволяет достичь достаточного уровня общей образованности выпускников, развития их профессиональных способностей, адаптации к будущей профессиональной деятельности. При этом следует учитывать особенности и тенденции развития СПО, запросы рынка труда, развитие производства и усложнение производственных процессов.

Для оценки успешности адаптации студентов-мигрантов к будущей профессиональной деятельности можно использовать следующие критерии:

1. Умения решать учебно-профессиональные задачи (показатели: умение определять проблему, умение предлагать несколько вариантов решения учебно-профессиональной задачи, умение выбирать оптимальный вариант решения и аргументировать выбор, самостоятельность при решении задачи).

2. Профессиональная направленность личности (показатели: наличие интереса к будущей профессиональной деятельности, стремление к учебно-профессиональному росту и развитию (достижениям)).

3. Позитивное самочувствие (удовлетворенность жизнью, достижениями и т. д.) (показатели: удовлетворенность учебно-профессиональной деятельностью, удовлетворенность отношениями в учебном и трудовом коллективах).

Нами в марте 2016г. при поддержке молодежного центра и студенческого совета колледжа проводился круглый стол по вопросам профессиональной адаптации студентов колледжа. Студенты-мигранты отвечали на вопросы, касающиеся выбора профессии и учебного заведения. На вопрос: «Почему они выбрали именно эту специальность?» большинство ответило, что выбирали родители (в этом заключается особенность национального менталитета студентов-мигрантов, для которых авторитет родителей непререкаем), но были и такие студенты, которые сказали, что мечтали о профессии с детства, в частности, это касалось специальности «юрист». Все опрошенные студенты хотели бы продолжать учиться и работать по специальности. Не секрет, что некоторые студенты попадают в колледж случайно, прислушавшись к советам родителей, мнению друзей, начав учиться «за компанию». Развитие профессиональной направленности личности этой категории студентов осуществляется уже в ходе обучения. Это происходит путем предоставления реальных сведений о профессии при прохождении теоретического, практического обучения, когда студенты, попробовав работать самостоятельно во время прохождения производственной практики, работая по специальности во время каникул, пробуют что-то создать своими руками, видят результаты своего труда, которые оценивают люди.

На вопрос: «Почему пришли учиться именно в наш колледж?» студенты в основном ссылаются на то, что у колледжа хорошая репутация, он известен за пределами Самары и даёт высокий уровень профессиональных базовых знаний по специальности, позволяющих в дальнейшем продолжать обучение, а также на то, что здесь учились или учатся родственники или знакомые. Приобретенные в колледже знания позволяют студентам в практической деятельности творчески и обоснованно применять современные приемы и методы труда, современные информационные технологии для повышения качества работы, ориентироваться в современных проблемах, формулировать основные задачи и направления дальнейшего совершенствования деятельности организации.

На вопрос: «Устраивает ли Вас качество образования в России?» - все студенты ответили утвердительно. Ускоряющиеся темпы развития всех сторон жизни общества порождают все новые вопросы в области соотношения таких понятий, как «личность» и «профессионал».

Российское образование учитывает новый уровень общественного развития и дает высокое качество подготовки специалистов соответствующее новым требованиям рынка труда.

Студенты – мигранты отмечают, что им легче профессионально адаптироваться, если отношения строятся на основе взаимопонимания, уважения, терпимости друг к другу, они считают, что в адаптации им помогают земляки, обучающиеся в колледже на старших курсах.

Большая часть студентов-мигрантов твердо уверены в своем желании жить и трудиться в Самаре, остальные пока не могут ответить на вопрос: «Планируете ли вы жить и работать в этом городе и в это стране в дальнейшем?».

Студенты-мигранты проходят производственную практику совместно с остальными студентами и нареканий со стороны работодателя именно к ним замечено не было. Прохождение практики по получению первичных профессиональных навыков, производственной и преддипломной практики в различных учреждениях города помогает отработке профессиональных действий, развитию профессиональных навыков. Существенную роль играет участие студентов в конкурсах профессионального мастерства, смотрах творческих работ, научных работ, научно-практических конференциях и других мероприятиях, проводимых как в колледже, так и за его пределами.

Обеспечение успешной адаптации студентов-мигрантов к будущей профессиональной деятельности достигается в колледже в условиях личностно - ориентированного образовательного процесса, предполагающего такую организацию взаимодействия студентов и педагогов, при которой создаются оптимальные условия для развития у них способности к самообразованию, самостоятельности и самореализации. Можно сказать, что нашим приоритетом является профессиональное развитие личности обучаемого. Нашей целью - становление и развитие личности обучаемого, его познавательных способностей, формирование обобщенных знаний и способов учебно-профессиональной деятельности на основе его субъективного опыта. В процессе адаптации к профессиональной деятельности студентов-мигрантов мы опираемся на содержательный и процессуальный компоненты образовательного процесса.


Список использованной литературы:

1.Абдуразакова Д.М. Особенности реализации педагогической модели развития толерантного сознания учащейся молодежи в учреждениях культуры и образования многонационального региона //Образование и общество.- 2009, № 2. с.114-119.

2.Абсалямова А.Г., Горбачева Ю.С. Этика межнационального общения молодежи в поликультурной группе. - Уфа: "Творчество".- 2007.

3. Введение в педагогическую культуру межнациональных отношений. Учеб.пособие под ред. Бондаревской Е.В. - Ростов-на-Дону: РГПУ.- 2005.- 172с.

 

4

  • Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
    Пожаловаться на материал
Скачать материал
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация и содержание работы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди учащихся образовательных учреждений»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Основы системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с федеральным законодательством»
Курс повышения квалификации «Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическое сопровождение при подготовке к конкурсам профмастерства WorldSkills Russia»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-дефектолога: специальная педагогика и психология»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Педагогика и психология в системе специального образования»
Курс повышения квалификации «Инновации в патопсихологии детского возраста»
Курс повышения квалификации «Образовательная кинезиология в практике психолого-педагогического сопровождения учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Обучение без стресса. Психосоматика»
Курс повышения квалификации «Психодиагностика в образовательных организациях с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Использование методики Гленна Домана в работе с неговорящими детьми при подготовке к обучению грамоте»
Курс профессиональной переподготовки «Оказание психолого–педагогической помощи лицам с ОВЗ»

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.