Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Технология модерации как средство повышения мотивации обучения и эффективности урока
Мальцева И.В.
учитель математики
I квалификационной категории
МБОУ «Селенгинская СОШ №2»
2 слайд
Цель: научиться применять активные методы обучения на разных этапах урока
Задачи:
учиться формулировать УУД на различных этапах урока;
видеть возможности применения активных методов обучения для формирования УУД.
3 слайд
Мотивация?
Мотивация…
Мотивация!
4 слайд
Moderate – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулировать.
Учитель становится консультантом, наставником, старшим товарищем, играющим в одной команде с обучающимися.
Ученик перестает быть объектом обучения, занимая активную позицию на уроке.
5 слайд
Говоря «мастерская игра», я имею в виду ту степень совершенства, при которой игрок владеет всеми средствами, приводящими к победе.
Эдгар По
6 слайд
Математическое
кафе
Интеграл
7 слайд
Эффективно и динамично помогут начать урок, задать нужный ритм, обеспечить рабочий настрой и хорошую атмосферу в классе.
АМ начала образовательного мероприятия (этап инициации)
8 слайд
Меню кафе «Интеграл»
Треугольники под соусом Фибоначчи
Четырехуголь- ники в бульоне Кавальери
Некоторые свойства функции с народным гарниром
Торт «Круги Эйлера»
9 слайд
Активные методы обучения – это система методов, обеспечивающих активность и разнообразие мыслительной и практической деятельности учащихся в процессе освоения учебного материала.
Эффективность процесса и результата обучения определяется тем, что разработка АМО основывается на серьезной психологической и методологической базе.
10 слайд
Этапы урока при технологии модерации
4. Интерактивная лекция
1. Инициация
2. Вхождение или погружение в тему
3. Формирование ожиданий учеников
6. Подведение итогов
7. Эмоциональная разрядка
5. Проработка содержания темы
11 слайд
В процессе урока учителю регулярно приходится сообщать новую тему обучающимся.
Методы:
«Творческий эксперимент»,
«Разгадывание кроссворда»,
«Кластер»,
наводят учащихся на
самостоятельное
формулирование темы урока,
у обучающихся повышается
мотивация.
Этап вхождения или погружения в тему
12 слайд
Интеракция
позволят сориентировать обучающихся в теме, представить им основные направления движения для дальнейшей работы с новым материалом
13 слайд
Меню кафе «Интеграл»
Треугольники под соусом Фибоначчи
Четырехуголь- ники в бульоне Кавальери
Некоторые свойства функции с народным гарниром
Торт «Круги Эйлера»
14 слайд
Активные методы релаксации
Если вы чувствуете, что обучающиеся устали, то вспомните о восстанавливающей силе релаксации!
15 слайд
Этап проработки содержания темы
При организации работы над новой темой важно, чтобы обучающимся было интересно всесторонне и глубоко проработать новый материал. Как же это можно сделать?! Конечно, при помощи активных методов!
Можно использовать методы:
«Карта группового сознания»,
«Визитные карточки»,
«Экспертиза»,
«Ульи»,
«Светофор»,
«Ярмарка».
«Инфо-угадайка»
16 слайд
Структура урока по технологии модерации.
17 слайд
Книга отзывов кафе «Интеграл»
Я съел бы еще этого…
Больше всего мне понравилось…….
Я почти переварил….
Я переел…..
Пожалуйста, добавьте……
18 слайд
Структура урока по технологии модерации.
19 слайд
АМ подведения итогов урока
Эти методы помогут эффективно, грамотно и интересно подвести итоги урока и завершить работу
20 слайд
Книга отзывов кафе «Интеграл»
Я съел бы еще этого…
Больше всего мне понравилось…….
Я почти переварил….
Я переел…..
Пожалуйста, добавьте……
21 слайд
22 слайд
Мы будем рады
новой встрече
с вами!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 087 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Мальцева Ирина Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.