200725
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДиректору, завучуДругие методич. материалы"Жас мамандар мектебі" жұмысын жоспарлау

"Жас мамандар мектебі" жұмысын жоспарлау

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Бекітемін:   ___________

Мектеп директоры Сапаров Ж.А.

  01.09.2015 жыл


ЖАС МАМАНДАР МЕКТЕБІ


Жас мұғалімдермен атқарылатын жұмыс жоспары

 

Мақсаты: педагогикалық шеберлікті арттыру және теориялық білімдерін жетілдіру сұрақтары

бойынша мұғалімге практикалық көмек беру;

Міндеттері:

1.     Жас мұғалімдердің өзін-өзі үзбей жетілдіру қажеттілігін қалыптастыру.

2.     Оқушыларды білім беру мен тәрбиелеуде жаңа түр мен әдістерді қолдануын қалыптастыру;

3.     Нормативті-құқықтық құжаттармен таныстыру;

4.     Жаңа оқу жылында жас мамандардың бастапқы қажеттіліктерін анықтау және әдістемелік жұмыстың түрін таңдау;

Жұмыс түрі:

   Теория бойынша сөз сөйлеу;

   Психологпен, тәжірибелі ұстаздармен, оқу ісінің орынбасарымен кездесу;

   Ашық сабақтар(мастер-класс), психологиялық тренингтер;

   Іскерлік ойындар;

   Семинарлар;

   Сауалнама жүргізу, микрозерттеулер;

    

Жұмыс мазмұны

Мерзімі

Жауаптылар

Күтілетін нәтиже

1

2

3

4

5

1

Жас мамандарды тамыз маслихатына қатыстыру

тамыз

Мектеп әкімшілігі

Маслихатқа қатысу

2

Жас мамандарға қатысты нормативтік-құқықтық құжаттармен жұмыс

тамыз

Мектеп әкімшілігі.

Кәсіподақ ұйымының төрағасы

Құжаттармен жұмыс

3

Мектеп бойынша жас мұғалімдердің және жаңадан келген мамандардың тізімін анықтау

тамыз

Мектеп әкімшілігі

жас мамандардың тізімі

4

Жас мамандармен сұхбаттасу, жеке есеп парағын толтыру

қыркүйек

О.Төлешов

Сұхбат, жеке епес парағы,

5

Мектеп тәртібі мен жарғысымен таныстыру

қыркүйек

Мектеп директоры

Бұйрық, жарғы

6

Жас мамандарға көмек көрсету мақсатында тәлімгерлерді тағайындау

қыркүйек

 ӘБ жетекшілері

Тәлімгерлерді тағайындау

7

Тәлімгердің жас мамандармен жүргізілетін жұмыс жоспарын бекіту

қыркүйек

О.Төлешов

тәлімгерлер

жұмыс жоспары

8

Жас мамандарды ӘБ –терге  енгізу

қыркүйек

ӘБ жетекшілері

ӘБ-те атқарылатын жұмыстар

9

Оқу-тәрбие үрдісіне қатысты нормативтк құжаттар мен оқу бағдарламасының мазмұнын зерттеу

қыркүйек

 

тәлімгерлер

Құжаттармен жұмыс

10

1. Оқу жоспары-бағдарлама-тақырыптық жоспар-сабақ жоспары. Сабақ мақсатын қою (дамыту, тәрбиелеу, білімділік).

қыркүйек

 

ӘБ жетекшілері

Құжатпен жұмыс

11

Мектеп құжаттарын жүргізу жайлы нұсқаулар (сынып журналын толтыру, жүргізу және тексеру, оқушылар дәптері мен күнделігі)

қыркүйек

О.Төлешов

ӘБ жетекшілері

Құжатпен жұмыс

12

Жас мамандардың сабақтарына қатысу, оларға әдістемелік көмек көрсету

жыл бойы

МӘ, ӘБ жетекшілері,

тәлімгерлер.

 

13

Тәжірибелі ұстаздардың сабақтарына қатынасу, сабақ талдауды үйрену.

жыл бойы

Мектеп әкімшілігі, ӘБ жетекшілері,

тәлімгерлер.

 

14

Жас мамандарға семинар: «Қоғамдағы мұғалімнің бейнесі».

 

қазан

К.Кунжигитова

 

15

Жас мамандар сабақ беретін сыныптардан сауалнама алу

тоқсан сайын

психолог

 

16

І жарты жылдық жұмыс қорытындысы.

Тәлімгерлердің есебін тыңдау

 

желтоқсан

Тәлімгерлер

 

17

«Мұғалімнің педагогикалық біліктілігі және оны дамыту жолдары»

Ақпан

 

 

18

«Талантты ұстаз – дарынды балаларға» мектепішілік  педагогикалық олимпиадаға қатысу.

Наурыз

Жас мамандар

 

19

Жас мамандарға арналған әдістемелік апталық «Ұстаздық еткен жалықпас, үйретуден балаға».

Сәуір

Жас мамандар

 

20

«Жас мамандар» мектебінің отырыстары

Айына 1 рет

К.Рыспаева

тәлімгерлер

Әдістемелік көмек беру

21

Күнделікті сабақ жоспарын қадағалау

үнемі

Б.Өтегенова

ӘБ жетекшілері

Сабақ жоспарлары

22

Жас маманның әдістемелік папкасын жабдықтауға көмектесу

үнемі

К.Рыспаева

ӘБ жетекшілері

Құжатпен жұмыс

23

Пәнге байланысты әдістемелік газет-журналдарға жазылуға басшылық ету

Жыл бойы

Тәлімгерлер

Әдістемелік газет-журналдар

24

Әдістемелік көмек көрсету мақсатында тәлімгер ұстаздың жас маман сабағына қатынасуы

Жыл бойы

Тәлімгер  ұстаз

Сабаққа қатысу парағы

25

Жас мамандармен психологиялық қолдау

Жыл бойы

Мектеп психологі

ұсыныстар

26

Жас мамандарды  ОӘК-мен қатму

Жыл бойы

Мектеп кітапханашысы

ОӘК

27

«Шебер-сынып» , дөңгелек үстелдер, практикум, семинарлар, іскерлік ойындар ұйымдастыру

Жоспар бойынша

К.Рыспаева

тәлімгерлер

Шаралардың өткізілуі

28

Жас мамандар  онкүндігін өткізу

наурыз

 

тәлімгерлер

Шаралардың өткізілуі

29

«Үздік жас маман-2015» байқауын өткізу

сәуір

К.Рыспаева

тәлімгерлер

Шаралардың өткізілуі

30

Дөңгелек үстел «Сабақ берудегі сапалық көрсеткіш»

мамыр

Мектеп әкімшілігі

 

31

Дөңгелек үстел «Біреуді үйрету үшін, алдымен өзің үйрен» Мақсаты: Жас мұғалімдер мектебінің  жұмысын қорытындылау.

Мамыр

Мектеп әкімшілігі




Общая информация

Номер материала: ДВ-044265

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Специальная оценка условий труда»
Курс профессиональной переподготовки «Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс профессиональной переподготовки «Организационное и документационное обеспечение управления организацией»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс повышения квалификации «Стратегическое управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Государственное и муниципальное управление в образовании»
Курс повышения квалификации «Менеджмент и маркетинг образовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Психологические основы управления педагогическим коллективом в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Контрольно-надзорные мероприятия в общеобразовательных организациях»
Курс профессиональной переподготовки «Формирование системы управления качеством учреждений профессионального образования»
Курс профессиональной переподготовки «Эффективные маркетинговые коммуникации в практике профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Основы анализа стратегических документов на примере ФГОС ООО»
Курс профессиональной переподготовки «Управление организацией»
Курс повышения квалификации «Современные тенденции цифровизации образования»

Комментарии:

9 месяцев назад

Уважаемые коллеги,предлагаю вам образец планирования работы "Школы молодых учителей" в казахской школе.

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.