Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
СОВРЕМЕННЫЕ ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Егорышев А.А.
МБОУ «Усть-Сертинская СОШ»
2013 год
2 слайд
Воспитание человека начинается с его рождения;
он еще не говорит, еще не слушает, но уже учится. Опыт предшествует обучению.
(Ж.Ж.Руссо)
3 слайд
Воспитательные технологии –
это система научно обоснованных приёмов и методик, способствующих установлению таких отношений между субъектами процесса, при которых в непосредственном контакте достигается поставленная цель – приобщение воспитуемых к общечелове-ческим культурным ценностям.
4 слайд
Современные
воспитательные технологии:
технология проектного обучения;
личностно-ориентированная технология;
технология здоровьесберегающая;
технология учебной деловой игры;
технология развития критического мышления;
технология КТД И. П. Иванова;
5 слайд
технология проведения учебных дискуссий;
Тьюторство – технология педагоги-ческой поддержки;
технология создания ситуации успеха;
шоу-технологии;
ситуативные технологии
Современные
воспитательные технологии:
6 слайд
Системообразующие компоненты
Диагностирование
Целеполагание
Проектирование
Конструирование
Организационно-деятельностный компонент
Контрольно-управленческий компонент
7 слайд
Содержание воспитательных технологий:
Научно обоснованные социализированные требования
Передача социального опыта
Постановка цели и анализ сложившейся ситуации
Социализированная оценка ученика
Организация творческого дела
Создание ситуации успеха
8 слайд
Технология КТД И.П.Иванова (коллективные творческие дела)
коллективное творчество;
единое дело и добровольное участие в нём;
свобода выбора форм деятельности;
содружество взрослых и детей;
развитие коллектива под влиянием творчески одарённых лидеров.
9 слайд
Виды коллективных дел:
Трудовые КТД («Трудовой десант»)
Интеллектуальные КТД («Брейн-ринг»)
Художественные КТД (художественно-эстетическое творчество)
Спортивные КТД («Спартакиада»)
Экологические КТД и др.
10 слайд
Трудовые КТД
11 слайд
Интеллектуальные КТД
IX открытый городской фестиваль интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?»
12 слайд
Интеллектуальные КТД
13 слайд
Художественные КТД
14 слайд
Художественные КТД
15 слайд
Спортивные КТД
16 слайд
Экологические КТД
17 слайд
Ситуативные технологии
Групповая проблемная работа
Тренинг общения
18 слайд
Групповая проблемная работа -
это работа с вербальным (словесным) поведением школьников в проблемной ситуации.
Её цель – разработка, принятие организационных решений, прояснение, обсуждение.
19 слайд
Тренинг общения
Цель – создание у ребят средствами групповой практической психологии различных аспектов позитивного педагогического опыта, опыта общения
20 слайд
это системный подход к обучению и воспитанию, построенный на стремлении педагога не нанести ущерб здоровью учащихся;
создание благоприятного психологического климата на уроке;
охрана здоровья и пропаганда здорового образа жизни
Здоровьесберегающие технологии-
21 слайд
Шоу – технологии
22 слайд
Метод «ПОПС-формула»
ПОПС-формула:
П – позиция ( в чем заключается твоя точка зрения. Я считаю, что…).
О – обоснование (довод в поддержку твоей позиции … потому, что…).
П – пример.
С – следствие.
Вывод: что надо сделать, призыв
к принятию твоей позиции,
либо повторение позиции.
…поэтому…
23 слайд
Метод «Социодрама»
Социодрама – сюжетно-ролевая игра, развивающаяся как событие, предопределенное социальной позицией главных персонажей игры
24 слайд
Метод «Кейс-стади»
Кейс-стади (от лат. сausa - «причина» + stadium – «изучение») – изучение типовых ситуаций в ходе коллективного анализа образцов принятия решений.
25 слайд
Метод «Этический тренинг»
Этический тренинг – это форма идеального представления ситуаций взаимоотношений людей, путем ролевой игры воссоздаваемых «здесь и сейчас» и анализируемых с позиций нравственных норм.
26 слайд
Метод «Пять минут
с искусством»
Недолговременное и малообъемное общение
с искусством без анализа и оценок
27 слайд
Желаем
успехов
В воспитании
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 111 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Егорышев Александр Анатольевич. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.