Презентация на тему: "Сорбеседование на работу"

• 1 слайд

  собеседование при приеме на работу
  
  
  

• 2 слайд

  Собеседование при приеме на работу
  
  Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу и предполагает, прежде всего, выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта.
  
  Помимо собственно беседы при оценке кандидата могут быть использованы:
  анализ представленных документов,
  отзывов и рекомендаций,
  образцов работ,
  тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной компетенции.
  
  

• 3 слайд

  ШАГИ ПО ПОДГОТОВКЕ К СОБЕСЕДОВАНИЮ
  
  Уточнение целей
  Фокусирование своих сильных сторон
  Сбор информации о предприятии
  Подготовка документов
  Подготовка к ответам на вопросы
  Оттачивание имиджа
  Создание позитивного настроя
  
  
  
  

• 4 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  Встречают у нас, как известно, по одежке. «Одежка» соискателя - это умение правильно себя подать, произвести впечатление на собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно вы – подходящий кандидат на данную должность.
  
  

• 5 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  1. ОПОЗДНИЕ
  Приезжайте на 10-15 минут раньше назначенного времени. Предварительно уточните маршрут и порядок входа в здание, этаж, номер офиса и т.д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвоните и объясните ситуацию.
  2. Неподходящая одежда и внешний вид.
  Первое впечатление на собеседовании происходит в первые несколько секунд. Одевайтесь более консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно. Не забудьте про прическу, зубы, ногти и дезодорант. Минимум обнаженного тела, голых животов; ничего особо модного, даже если вам всего 20…
  3. Жевание, курение, похмельный синдром.
  Без комментариев.
  
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 6 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  4. Не отключенный мобильный телефон.
  Это демонстрация своей деловитости в самый неподходящий момент. Говорить о своей нынешней работе (или о личных делах) во время трудоустройства на новую работу – верх неуважения к интервьюеру.
  Отключите мобильник еще до того, как войти в кабинет, а не во время звонка!
  5. Зажатость и стеснительность.
  Конечно, Вы нервничаете. Но все-таки вы можете улыбаться? А держать зрительный контакт? Излучайте энтузиазм – это то, что хотят видеть все интервьюеры. Собеседование при приеме на работу – не время для ложной скромности. Это Ваш первый и, возможно, единственный шанс произвести правильное впечатление…
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 7 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  6. Незнание компании-работодателя.
  Собеседование – не время для Ваших вопросов типа «Расскажите мне о Вашей компании», «Чем Вы занимаетесь?» и т.п. Вы должны придти уже подготовленным: знать историю компании, ее продукты и услуги, конкурентов, имена руководителей, последние новости рынка…
  7. Незнание своих сильных ( и слабых) качеств.
  Ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об этом лучше спросить у других» - не годятся. Интервьюер не пойдет сейчас опрашивать ваших друзей и начальников. Он, возможно, сделает это позже. Если вы ему сейчас понравитесь. Но пока у него есть только Вы. И вы сами должны будете себя оценивать и хвалить. Вы же себя знаете лучше всех…
  
  
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 8 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  8. Неподготовленность к интервью.
  Следует знать вопросы, которые обычно задают на собеседованиях. Подготовьте на них толковые ответы с примерами из практики. Потренируйтесь с другом или родителями. Пусть они выступят в роли интервьюера. Практикуйтесь. Подготовьте краткую речь о себе и помните ее наизусть. Объясните работодателю, почему Вы – хороший выбор для них. Все работодатели хотят знать это, помогите им сами.
  9. Многословие.
  Говорить не по теме, прерывать собеседника и отвечать на простой вопрос в течение 15-ти минут, - все это раздражает интервьюера. Если бы вы репетировали – вы бы этого избежали. Отвечайте по существу, коротко и с примерами.
  Принцип такой: сиди спокойно, внимательно слушай, вдумчиво отвечай.
  Не стоит также кичиться знакомствами с высокопоставленными лицами и упоминать много важных имен. Заочное протеже принижает Вас.
  
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 9 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  10. Завышенное самомнение и высокомерие.
  Вас отбирают на работу и Вы не суперзвезда? Тогда не торопитесь считать себя уже принятым и выдвигать свои условия. Помните - сейчас не Вы выбираете, а Вас выбирают. Никогда не выдвигайте какие-либо требования во время 1-го собеседования и до того, как Вам не сделали предложения работы. Не говорите о других вариантах работы, что Вы сейчас якобы рассматриваете. Если Вам не понравилась компания – откажитесь.
  11. Не задавать вопросы. Или задавать их слишком много.
  У Вас должны быть заготовлены несколько вопросов о компании и должности. 3-4 умных вопроса, уточняющих круг обязанностей, задачи, планы, подчиненность и т.п.. Этого вполне достаточно для первого раза. Собеседование – это диалог, а не допрос.
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 10 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  12. Не критикуйте бывших руководителей.
  И даже конкурентов. Вы же не хотите выглядеть, как жалобщик и ябеда? Собеседование – не место для мести. Интервьюер будет слушать и понимать, что придет время, и вы так же язвительно будете говорить и об их компании. Ваша критика отразится на Вас, а не на тех, кого Вы критикуете. Даже если кто-то несправедливо с Вами поступил или Вы возненавидели своего бывшего руководителя – не обливайте его грязью. Интервьюер же не знает всех обстоятельств дела…
  13. Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано.
  Подождите, возможно, собеседник сам затронет эту тему и вам не надо будет ее инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в самом конце интервью. И только если Вы поняли, что Ваша кандидатура в принципе не отвергнута.
  
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 11 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  14. Ложь.
  Соврать и приукрасить – очень заманчиво. Но это не работает. Во-первых, все тайное станет явным. Во-вторых, испытательный срок в любом случае покажет ваши истинные качества. Здесь не все средства хороши. Часто честность – лучшее решение. Марк Твен говорил: «если Вы говорите правду, Вы не должны ничего помнить». Они уличат Вас позже.
  15. Забыть об обратной связи.
  Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях. Придя домой, напишите электронное письмо, выразите признательность за уделенное время и приятную беседу, выразите надежду на благоприятный исход, сообщите какие-либо факты, о которых забыли или не успели сообщить во время собеседования. Позвоните через несколько дней сами, узнайте результат.
  
  ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ…
  

• 12 слайд

  Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
  
  Даже если вас не приняли - не беда. С каждым собеседованием будет расти ваш опыт и умение презентовать себя правильно.
  Проанализируйте, что стало причиной неудачи: недостаточная квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид и угрюмость или просто опоздание на собеседование.
  Собираясь на следующее собеседование, постарайтесь подготовиться получше.
  Если интервьюер на прощание дает вам полезные советы о том, что вам стоит изменить в себе или своем поведении - не обижайтесь, а внимательно их выслушайте. Пригодится в следующий раз!
  
  ПОПЫТКА НЕ ПЫТКА…
  

• 13 слайд

  ЖЕЛАЕМ УДАЧИ!