Презентация по методической работе "Портфолио, как способ прогнозирования и оценивания профессионального развития педагога"

• 1 слайд

  
  Портфолио
  как способ прогнозирования и оценивания профессионального развития педагога
  Манькова Людмила Николаевна,
  заместитель директора
  по методической работе
  МБОУ «ВСШ №3»
  

• 2 слайд

  Портфолио – профессиональный портрет учителя
  
  диагностическая
  целеполагающая
  мотивационная
  содержательная
  развивающая
  рейтинговая
  
  Функции портфолио
  Технология оценивания и прогнозирования
  профессионального развития педагога
  

• 3 слайд

  
  Диагностика и планирование профессионального развития педагога
  Портфолио – форма отчета по методической работе
  План (навигатор) профессиональной активности
  Критерии оценки деятельности учителя - наименования разделов портфолио
  

• 4 слайд

  Содержательная функция портфолио
  План, анализ деятельности методического объединения + приказ о назначении.
  Аналитическая справка о роли педагога в МО с указанием результата деятельности.
  Продукт деятельности + аналитическая справка.
  Конспект урока (заверенный), презентация + отзыв об уроке.
  Видеоролик о проведенном мастер-классе, семинаре, открытом уроке.
  Разработки развивающих игр, КИМов, образцы дидактических материалов (заверенные).
  Тезисы выступлений + сертификат + программа + отзыв.
  Планы-графики реализации проекта с указанием фамилии педагога.
  Аналитическая справка о ведении проектной деятельности, о реализации классных инициатив.
  Аналитические отчеты о реализации проекта (заверенные).
  Аналитические отчеты о проведении мероприятий.
  План деятельности классного руководителя (заверенный).
  Аналитические отчеты о деятельности классного руководителя (заверенные).
  План и анализ деятельности родительского актива (заверенные).
  Анализ используемых технологий в работе с семьей, с детьми, требующими особого отношения (заверенный).
  
  
  

• 5 слайд

  Обучение педагогов работе с технологией портфолио
  Обучающие и инструктивно-методические семинары (Портфолио как способ планирования и самооценки профессионального развития. Структура портфолио и должность педагога. Содержание разделов портфолио. Требования к подтверждающим документам. Портфолио как инструмент аттестации педагогов.)
  Практикумы (Технические возможности портфолио)
  Групповые и индивидуальные консультации (О подготовке портфолио к экспертной оценке. Требования к подтверждающим документам.)
  Портфолио-конференция (Николаева Н.С., Аугустаускене С.И., Львова Т.В., Якимова Н.Г., Бурмантова М.А., Матреничева И.М. )
  

• 6 слайд

  В помощь педагогу
  Положение о ведении электронного портфолио
  Памятка «Заведите портфолио»
  Памятка «Как работать в электронном портфолио»
  Рекомендации по ведению портфолио
  Образец заполнения портфолио
  Папка подтверждающих документов
  (сканкопии приказов, протоколов олимпиад, конкурсов, соревнований, программ мероприятий; перечень реализуемых инновационных проектов, перечень мероприятий и конкурсов институционального, муниципального, регионального уровней; перечень методических формирований институционального и муниципального уровней; фотографии, видеоролики; сканкопии публикаций в периодической печати, ссылки на интернет-ресурсы и пр.)
  

• 7 слайд

  Нормативно-правовая база работы с портфолио
  Приказ «О регламенте работы с электронным портфолио»
  Положение о ведении электронного портфолио:
  - Электронное портфолио формируется самим педагогом.
  - Электронное портфолио пополняется систематически, по итогам каждой четверти.
  - Отсутствие электронного портфолио или несистематическое его пополнение является нарушением исполнительской дисциплины.
  - По необходимости и с согласия педагога замдиректор по НМР, руководители структурных подразделений, руководители предметных кафедр и МО оказывают методическое сопровождение педагогу по ведению портфолио.
  - Контроль ведения электронного портфолио педагогическими работниками гимназии осуществляет заместитель директора по НМР по итогам каждого полугодия, по необходимости чаще.
  - За качественное и систематическое пополнение портфолио педагогические работники могут быть поощрены из фонда стимулирования заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников.
  
  

• 8 слайд

  Результаты работы
  в технологии портфолио
  Наличие плана профессиональной активности на текущий год – 100%
  Реализация плана профессиональной активности – 84 %
  Наличие электронного портфолио – 100 %
  Систематическое пополнение портфолио – 89,6 %
  Положительное экспертное заключение об анализе материалов портфолио при аттестации – 100 %
  Успешное прохождение аттестации – 100 %
  Степень удовлетворенности педагогов организацией методического сопровождения – 100 %