Презентация по праву "Решение задач по трудовому праву" 10-11 класс

• 1 слайд

  Задания ЕГЭ
  2019
  Трудовое право
  11 класс
  Учитель обществознания Шарипов Р.Р БГИ№2
  Республика Башкортостан город Ишимбай
  

• 2 слайд

   Испытания при приеме на работу не применимо к:
  .
  Ответ:
  Г
  А. Лицам пенсионного возраста
  Б. Военнообязанным
  В. Инвалидам
  Г. Работникам до 18 лет
  

• 3 слайд

  :
  Виды трудового договора по срокам действия:
  
  .
  Ответ:
  А
  А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
  Б. Срочный, бессрочный.
  В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
  Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный
  

• 4 слайд

  :
  По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать;
  .
  Ответ:
  Г
  А. 20 дней.
  Б. Две недели.
  В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.
  Г. 3 месяца.
  

• 5 слайд

  Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
  .
  Ответ:
  В
  А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.
  Б. Лицо прописано в другой области страны.
  В. Ни в коем случае.
  Г. Предусмотренных законодательством
  

• 6 слайд

  
  Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
  .
  Ответ:
  А
  А. Согласии работника.
  Б. Необходимости рабочего процесса.
  В. Требовании руководства
  Г. Строго по решению трудового коллектива.
  

• 7 слайд

  
  
  Прогулом считается:
  .
  Ответ:
  Б
  А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов
  Б. Отсутствие на работе свыше 3х часов
  В. Отсутствие на рабочем месте в течении дня
  Г. Неявка на работу более 2х дней
  

• 8 слайд

  Запишите слово, пропущенное в схеме
  ОТВЕТ:
  увольнение
  

• 9 слайд

  2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.
  Ответ:
  2
  1.Тяжелые работы.
  2.Запреты на отдельные виды работ.
  3.Подземные работы.
  4.Ночные работы.
  5.Сверхурочные работы.
  6.Работы, причиняющие вред нравственному развитию.
  7.Работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания
  

• 10 слайд

  Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.
  Ответ:
  25
  1) заключить трудовой договор; 2) бережно относиться к имуществу работодателя; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) добросовестно исполнять трудовые обязанности.
  

• 11 слайд

  2
  1
  2
  2
  1
  

• 12 слайд

  
  
  Выберите верные суждения о Расторжение трудового договора
  по инициативе работодателя.
  
  
  1
  2
  3
  4
  

• 13 слайд

  
  
  Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.
  
  
  1
  3
  5
  

• 14 слайд

  
  
  Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.
  
  
  1
  3
  5
  

• 15 слайд

  Запишите слово, пропущенное в схеме
  ОТВЕТ:
  коллективный
  

• 16 слайд

  2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.
  Ответ:
  4
  1.Трудовая функция
  2.Права и обязанности работодателя
  3.Характеристики условий труда,
  4.Трудовой договор
  5.Условия оплаты труда
  6.Характер работы
  

• 17 слайд

  Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору.
  Ответ:
  15
  1) одной из сторон является государство, 2) одной из сторон является работник, 3) определяет права и обязанности работника и работодателя, 4) определяет начало трудовых правоотношений,  5) устанавливает праздничные дни, 6) определяет режим трудовой деятельности.
  

• 18 слайд

  1
  2
  1
  1
  2
  

• 19 слайд

  Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу.
  
  1
  2
  4
  

• 20 слайд

  Найдите в приведённом списке Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  
  1
  3
  4
  5
  

• 21 слайд

  ОТВЕТ:
  46
  Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора
  1)Соглашение сторон; 2) истечение срока; 3) желание работника;
  4) ежегодный отпуск; 
  5) состояние здоровья; 
  6) вступление в брак. 
  

• 22 слайд

  1
  2
  2
  1
  1
  

• 23 слайд

  17 летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые гарантии должны быть предоставлены ей работодателем
  1
  4
  5
  

• 24 слайд

  ОТВЕТ:
  23
  Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.
  Соблюдение трудового законодательства; 
  2) поощрение работников за добросовестный эффективный труд; 
  3) требование исполнения работниками трудовых обязанностей;
  4) предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором;
  5) обеспечение безопасности и условий труда;
  6) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками. 
  

• 25 слайд

  Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу:
  1
  4
  5
  

• 26 слайд

  
  
  Выберите верные суждения о труде по Конституции России и запишите цифры, под которыми они указаны.
  
  
  1
  3
  4
  6
  

• 27 слайд

  За опоздание на работу гражданин М. получил выговор. Какие иные признаки свидетельствуют о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности?
  2
  3
  6
  

• 28 слайд

  Запишите слово, пропущенное в схеме
  ОТВЕТ:
  коллективный
  

• 29 слайд

  2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.
  Ответ:
  4
  Трудовые отношения
  Режим труда
  3) Охраны труда
  4) Трудовое право
  5) Трудовые споры
  

• 30 слайд

  Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору.
  Ответ:
  15
  1) одной из сторон является государство, 2) одной из сторон является работник, 3) определяет права и обязанности работника и работодателя, 4) определяет начало трудовых правоотношений,  5) устанавливает праздничные дни, 6) определяет режим трудовой деятельности.
  

• 31 слайд

  1
  2
  1
  2
  2
  

• 32 слайд

  Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу.
  
  1
  2
  4
  

• 33 слайд

  ОТВЕТ:
  46
  Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора
  1)Соглашение сторон; 2) истечение срока; 3) желание работника;
  4) ежегодный отпуск; 
  5) состояние здоровья; 
  6) вступление в брак. 
  

• 34 слайд

  2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.
  Ответ:
  2
  1.Свобода труда
  2.Принципы трудового права
  3.Участие работников в управлении организацией
  4.Справедливые условия труда
  5.Равенство прав работников
  6.Защита от безработицы
  7.Право работников на объединения для защиты своих интересов
  

• 35 слайд

  1
  2
  2
  1
  1
  

• 36 слайд

  17 летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые гарантии должны быть предоставлены ей работодателем
  1
  5
  

• 37 слайд

  ОТВЕТ:
  23
  Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.
  1)Соблюдение трудового законодательства; 
  2) поощрение работников за добросовестный эффективный труд; 
  3) требование исполнения работниками трудовых обязанностей;
  4) предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором;
  5) обеспечение безопасности и условий труда;
  6) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками. 
  

• 38 слайд

  Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу:
  1
  4
  5
  

• 39 слайд

• 40 слайд

  1
  1
  3
  2
  3
  

• 41 слайд

  2
  3
  5
   
  Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
  

• 42 слайд

  2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.
  Ответ:
  3
  1)Декларация прав и свобод человека и гражданина;
  2)Конвенция о правах ребенка
  3) Источники трудового права
  4)Конституция РФ;
  5)Трудовой кодекс РФ;
  6)Отдельные законы о труде;
  

• 43 слайд

  
  Установите соответствие между основными видами юридической ответственности и формами их реализации : к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца
  2
  1
  1
  2
  1
  

• 44 слайд

  1
  3
  4
  Найдите в списке юридические основания расторжения
  трудового договора по инициативе работодателя
   
  

• 45 слайд

  
  Андрей С. работает фрезеровщиком на заводе. В связи с производственной необходимостью руководство предприятия приняло решение перевести его на работу в другой цех. Андрей С. посчитал это изменением условий трудового договора и отказался это сделать. В какой орган может обратиться Андрей С. для рассмотрения его разногласий с администрацией предприятия?
   
  2
  5
  6
  

• 46 слайд

  Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ, Артём должен предъявить работодателю?
  2
  3
  5
  

• 47 слайд

  ОТВЕТ:
  345
  1) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
  2) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
  3) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
  4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
  5) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
  Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
  

• 48 слайд

  ОТВЕТ:
  14
  Ниже приведён перечень прав и обязанностей. Все они, за исключением двух, относятся только к правам работника.
  1)бережно относиться к имуществу работодателя;
  2) получать заработную плату своевременно и в полном объёме;
  3) трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
  4) добросовестно исполнять свои трудовые функции;
  5) иметь полную достоверную информацию об условиях труда;
  6) заключать трудовой договор
  

• 49 слайд

  
  
  Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
   
  
  2
  3
  5
  

• 50 слайд

  
  
  Марина Ивановна регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор предприятия неоднократно предупреждал её о недопустимости подобных действий, однако Марина Ивановна, ссылаясь на автомобильные пробки, продолжает опаздывать. Какие из приведённых в перечне позиций могут быть связаны с правовой оценкой данной ситуации?
   
  
  1
  3
  6
  

• 51 слайд

  ОТВЕТ:
  23
  Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
  1) Состояние здоровья; 
  2) ежегодный отпуск;
   3) получение высшего образования;
  4) желание работника;
  5) сокращение численности штата;
  6) появление на работе в нетрезвом состоянии. 
  

• 52 слайд

  Работник фирмы П. регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Выберите из списка понятия, термины, имеющие отношение к характеристике данного правонарушения.
  .
  2
  3
  6
  

• 53 слайд

  ОТВЕТ:
  23
  Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работника.
  1)Добросовестное исполнение своих трудовых функций; 
  2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; 
  3) получение работы, обусловленной трудовым договором;
  4) соблюдение трудовой дисциплины;
  5) получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  6) бережное отношение к имуществу работодателя.
  

• 54 слайд

  
  Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.
  
  1
  5
  6
  

• 55 слайд

  
  Найдите в приведённом ниже списке возможные способы обеспечения трудовой дисциплины работников и запишите цифры, под которыми они указаны.
  
  
  1
  2
  5
  

• 56 слайд

  2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.
  Ответ:
  2
  1.Выходные дни.
  2.Время отдыха.
  3.Ежедневный отдых.
  4.Перерыв в течении рабочего дня.
  5.Праздничные дни.
  6.Отпуск.
  
  

• 57 слайд

  4
  1
  2
  3
  

• 58 слайд

  В приведённом ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного, и запишите цифры, под которыми они даны.
  1
  4
  5
  

• 59 слайд

  Найдите в приведенном ниже списке ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями, и запишите цифры, под которыми они указаны.
  1
  2
  4
  

• 60 слайд

  Четырнадцатилетний подросток решил подработать, чтобы помочь матери, которая одна воспитывает его и сестренку, и с этой целью попытался устроиться в ночной клуб, так как он слышал, что там очень хорошие заработки. Однако, поговорив с администрацией клуба, он узнал, что существует ряд ограничений при трудоустройстве несовершеннолетних. Какие из перечисленных ограничений не позволили администрации ночного клуба заключить трудовой договор с подростком?
  2
  6
  

• 61 слайд

  3
  2
  1
  2
  

• 62 слайд

  Гражданка Д. решила устроиться на работу в частную фирму. При заключении трудового договора владелец фирмы предупредил ее, чтобы она внимательно прочитала трудовой договор, поскольку Трудовой кодекс РФ предоставляет частной фирме ряд возможностей, которые могут не устроить гражданку Д. Какие из перечисленных частных положений предприниматели могут определять самостоятельно?
  2
  4
  6
  

• 63 слайд

  16-летний Андрей решил во время летних каникул поработать подсобным рабочим в продуктовом магазине. Найдите в приведённом ниже списке гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ в отношении несовершеннолетних работников, и запишите цифры, под которыми они указаны.
  1
  3
  4
  

• 64 слайд

   
  Выберите верные суждения о правоспособности и дееспособности человека и запишите цифры, под которыми они указаны.
  
  2
  3
  

• 65 слайд

  Ученик 11 класса готовит доклад для выступления на круглом столе «Требования к современному работнику как к субъекту трудовой деятельности». О каких требованиях из перечисленных ниже он может рассказать в своем выступлении?
  1
  5
  6