Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Агеевская средняя общеобразовательная школа № 3»
2 слайд
Белова Татьяна Валентиновна
классный руководитель 5 класса МБОУ «АСОШ №3»
общий стаж работы – 36 лет;
педагогический стаж – 23 года;
учитель русского языка и литературы;
высшая кв. категория;
стаж работы в должности классного руководителя - 15 лет;
3 слайд
Тема
Воспитание социально-значимой личности
4 слайд
5 слайд
ПРОГРАММА ВОСПИТАНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ШКОЛЬНИКОВ
Цель программы: формирование у подростков аде- адекватного
кватного общения со сверстниками и взрослыми.
Задачи: закреплять навыки бесконфликтного общения на
различных уровнях;
мотивировать учащихся на обращение к внутреннему миру,
анализу собственных поступков;
способствовать формированию позитивной позиции
по отношению к окружающему миру, людям, себе .
6 слайд
Классное руководство – это радость общения, это круг своих детей.
Классное руководство – это реализация педагогического сотрудничества.
Классное руководство – это стремление быть нужным каждому своему воспитаннику и это радость небольших достижений и больших побед в воспитании человека.
7 слайд
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ КОНЦЕПЦИИ
Поддерживать в ученике его достоинство и позитивный образ «Я».
Говорить о ситуации, поступке и последствиях, а не о личности и характере самого ребёнка.
Отмечать позитивные сдвиги в сравнении ребёнка с самим собой, а не с другими детьми
8 слайд
Не применять негативных оценочных суждений.
Не навязывать школьнику способов деятельности и поведения.
Принимать и одобрять все продукты творческой деятельности ученика независимо от содержания, формы, качества.
9 слайд
Кодекс классного руководителя
Классный руководитель – это не работа, это образ жизни.
1.Во взаимодействии и взаимоотношениях с воспитанниками должно быть меньше формализма, больше человеческого общения.
2.Главное – не воспитывать ребят, а жить с ними совместной деятельностью тот отрезок времени, который вам выпало быть вместе. При этом, к воспитанникам относись так, как хочешь, чтобы они относились к тебе.
10 слайд
3.Учащиеся, не нашедшие подтверждения своих способностей к обучению хотя бы по одному предмету, теряют интерес к школе вообще.
4.Лучше больше хвалить и меньше ругать; исповедуй педагогику успеха – она приносит хорошие результаты.
5.Силы и время, потраченные на организацию насыщенной классной жизни, на культурное развитие учеников, никогда не будут потрачены напрасно.
11 слайд
6.Главное – не жди прямых актов благодарности, тогда не будет разочарований.
7.Дети в классе – твоё отражение; старайся постоянно работать над собой.
8.Главное – сохраняй молодость души на долгие годы, тогда легче будет понять юных, рядом с которыми должна состояться твоя счастливая профессиональная карьера.
12 слайд
Общепедагогические технологии воспитательного процесса (педагогические системы)
Гуманно-личностная технология Ш.А. Амонашвили имеет особые целевые ориентации: способствовать становлению, развитию и воспитанию в ребёнке благородного человека путём раскрытия его личностных качеств (души и сердца, познавательных сил). Идеал воспитания – самовоспитание.
13 слайд
Авторская модель «Русская школа» (И.Ф. Гончаров, Л.Н. Погодина) имеет целевые ориентации: формирование нового русского человека – высоконравственного, образованного, духовного, трудолюбивого, любящего своё Отечество; возрождение традиционной русской культуры воспитания, включения обучающихся в этнокультурную традицию, освоение богатейшего культурного наследия России, возрождение русского национального самосознания, русского национального характера.
14 слайд
Мною используются методы и формы работы, которые, на мой взгляд, позволяют создать условия взаимодействия с классом:
групповые (творческие группы, органы самоуправления);
коллективные (конкурсы, спектакли, концерты, походы, поездки и др.).
индивидуальные (беседы, консультации, обмен мнениями, оказание индивидуальной помощи, совместный поиск решения проблемы);
15 слайд
Изучение семей уч-ся
Тематические
Родительские
собрания
Конференции,
Круглые столы
Информационные
общешк. родит. собрания
Проведение
КТД
Памятки, советы,
рекомендации
Направление деятельности классного руководителя
с родителями
16 слайд
Направления деятельности классного руководителя
с педагогическим коллективом
Выступления на МО
Методические
разработки и
рекомендации
Выступления на педсоветах
МО классных руководите
лей
Педагогичес
кие консультации
Индивидуальная работа
по решению
проблем уч-ся
Соц. Педагог,
психолог
17 слайд
Схема индивидуального взаимодействия классного руководителя
с ребёнком
Выявление проблемы
Социально-педагогическая диагностика
Методы
Сбор
информации
Систематизация информ.
Анализ
ситуации
анкетирование
наблюдения
беседы
педагогические
учебные
Взаимоотношения с одноклассн.
Взаимоотношения со
взрослыми
Взаимоотношения с
учителями
18 слайд
Ключевыми функциями моей работы являются:
1.Аналитическая:
Изучение индивидуальности учащегося.
Анализ и изучение характера развивающегося коллектива.
Анализ и оценка семейного воспитания каждого ребёнка.
2.Организационно-координирующая:
Организация и стимулирование разнообразной деятельности детей.
Установление связи школы с семьёй.
Индивидуальное воздействие на каждого учащегося и коллектив.
3.Коммуникативная:
Регуляция межличностных отношений среди детей.
Установление оптимальных взаимоотношений «ученик-учитель».
Содействие общему благоприятному психологическому климату в коллективе.
Максимальное развитие каждого ребёнка, сохранение его неповторимости, раскрытие его потенциальных талантов и создание условий для нормального духовного, умственного и физического совершенствования – вот задача, которую я ставлю перед собой каждый день, идя в школу.
19 слайд
I раздел
«Наш портрет»
20 слайд
Анкетные данные
Имя 5 класс
Дата рождения 1 сентября 2011 г.
Место МБОУ «АСОШ № 3»
рождения п.Центральный, Суворовского района Тульской области
Национальность многонациональный
Гражданство российское
Адрес п. Центральный
21 слайд
Знакомьтесь - это мы!
22 слайд
Нас – 18
Девочек – 10
Мальчиков - 8
23 слайд
Один день нашего класса
24 слайд
Вместе дружная семья !
25 слайд
Новый год
26 слайд
Вперед, мальчишки!
27 слайд
Вахта памяти
28 слайд
Умницы и умники
29 слайд
Наши хорошисты
Гусева Татьяна Жукова Татьяна
Карлова Вероника Мурашова Ирина
30 слайд
Внеурочная занятость
31 слайд
Наши спортсмены
Кабилов Жасур
Мурашова Ирина
32 слайд
Спортивные секции
Волейбол Балтамирзаева В.
Гусева Т.
Жукова Т.
Кабилов Ж.
Казакова А.
Карлова В.
Мурашова И.
Сейтмеметов В.
ОФП Андреева Ю, Павленко А.,
Фролова О., Худашова Ф.
33 слайд
Диагностика черт толерантной личности
34 слайд
Наиболее
характерно-значимые черты, выделяемые учащимися 5 класса:
расположенность к другим;
чувство юмора;
доброжелательность;
способность к сопереживанию.
35 слайд
Наименее
характерно-значимые черты, выделяемые учащимися 5 класса:
умение не осуждать других;
снисходительность;
любознательность;
36 слайд
Наиболее выраженные черты толерантной личности учащихся 5 класса
(по мнению самих учеников):
терпение;
чуткость;
доброжелательность;
умение слушать.
37 слайд
Наименее выраженные черты толерантной личности учащихся 5класса
(по мнению самих учеников):
расположенность к другим;
доверие;
терпимость к различиям;
умение не осуждать других.
38 слайд
Результаты мониторинга динамики уровня воспитанности учащихся класса
“Ценностные ориентации личности учащихся”
39 слайд
2011-2012 учебный год – уровень воспитанности «средний» (свойственна самостоятельность, проявление самоорганизации и саморегуляции, отсутствует общественная позиция).
40 слайд
II раздел
«Портфолио документов »
41 слайд
42 слайд
43 слайд
III раздел
«Портфолио работ»
44 слайд
5 класс
2011-2012 учебный год
45 слайд
5 класс
2011-2012 учебный год
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 215 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Белова Татьяна Валентиновна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.