Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
« Роль классного руководителя в становлении классного коллектива и его влияние на формирование личности каждого ученика»
Выполнила: руководитель РМО классных руководителей Казиханова Тэрана Замировна
2 слайд
Классное руководство — это своего рода таинство, когда из группы учеников, где каждый со своим характером, привычками и увлечениями, педагог-воспитатель создает не просто класс, он создает команду, коллектив, который учится, живет, работает и отдыхает как единое целое.
3 слайд
По мнению родителей и учащихся, классный руководитель — очень значимая для ребенка фигура в школе. От него в определенной степени зависит желание или нежелание детей учиться, их успехи в учебе, отношения с одноклассниками, учителями. Он создает условия защищенности, поддержки, нормальных взаимоотношений в коллективе. От него зависит, интересной или неинтересной будет жизнь класса.
И потому ученикам и родителям хочется, чтобы «классная» была «хорошая».
4 слайд
Основные направления работы классного руководителя по организации и развитию классного коллектива:
-организация коллективной деятельности
-организация самоуправления
-организация работы с родителями;
-организация традиций коллектива;
-воздействие на межличностные отношения в классном коллективе.
-внеурочная деятельность
-внеклассные мероприятия, где активное участие принимают дети:экскурсии, походы, праздники.
-классные часы.
5 слайд
Задачи работы с коллективом, направленных на формирование коллектива:
-укрепление классного содружества, главными ценностями которого являются дружба и взаимопомощь;
-создание условий для интеллектуального, нравственного и культурного воспитания учащихся;
-оказание помощи ребёнку в раскрытии его индивидуальности;
-создание атмосферы доверия, оказание помощи в преодолении чувства страха, неуверенности в себе
6 слайд
Пути изучения личности обучающихся:
а)личное знакомство с семьей, с домашней обстановкой, не только с мамой в школе;
б)изучение в общих делах: субботники, экскурсии, походы в музей, уборка, дежурство по школе;
в)присутствие на уроках других учителей;
г)просмотр ученических сочинений на свободную тему;
д)психологические эксперименты (редко и осторожно).
е)индивидуальные беседы.
7 слайд
Методы формирования личности:
Поручения, их проверка и помощь в выполнении.
Организация встреч с людьми, которые могут стать примером для подражания.
Беседы, разговоры (коллективные и индивидуальные).
Вести дневники наблюдений.
8 слайд
Основные направления деятельности классного руководителя по воздействию на индивидуальность ученика:
установление личных контактов;
изучение учащихся;
реализация индивидуального подхода;
средства индивидуального воздействия;
выстраивание программы личностного роста ребенка;
9 слайд
В настоящее время выделяют несколько ведущих функций классного руководителя:
1.«контролер»,
2.«проводник по стране знаний»,
3.«нравственный наставник»,
4.«носитель культуры»,
5.«старший товарищ»,
6.«социальный педагог»,
7.«фасилитатор»,
10 слайд
Не столь важно точно выделить главную функцию классного руководителя. Важно, чтобы дети чувствовали доброжелательный настрой к ним со стороны педагога, заинтересованность его в совместной деятельности, тогда складываются доверительные отношения, которые ведут к конструктивной совместной деятельности
11 слайд
Вы думаете, «классным» быть легко?
Не спать от мыслей долгими ночами,
И вслушиваться в шум учеников,
и спорить с тем, кто не доволен мелочами.
Прожить сто жизней, добрых и плохих,
чужой бедой болеть однажды.
Да, может «классным» быть легко,
Но классным ведь становится не каждый.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 668 187 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Казиханова Тэрана Замировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72/108 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.