Муниципальное
казенное образовательное учреждение
Новосибирского
района Новосибирской области
«Толмачёвская
средняя общеобразовательная школа № 61»
Галина
Александровна Аверченко
Маленькая
история одного коллектива
История этого
маленького коллектива началась не так давно: в 2008 году, когда я пришла
работать в МОУ Толмачёвская СОШ №61 и директор школы Пятнякова Любовь
Николаевна предложила мне классное руководство в 5 «Б» классе. В классе было
22 ученика, и первая учительница у них была Восканян Оксана Анатольевна. А
так, как до школы я работала в ПУ №27, то мне они показались такими
маленькими, беспомощными, что невольно я задумалась:
«А что же я буду с ними делать? Как
же мне построить свою воспитательную работу? Сколько им нужно ещё объяснить
всего и разъяснить? Сколькому научить?» ….. И эти вопросы не покидали меня весь
день. Я понимала, какую большую ответственность я беру на себя. Какую большую
роль в формировании подрастающего человека играет школьный коллектив. Именно он
является основной социальной средой, в которой воспитывается личность. В
школьном коллективе с его многогранными отношениями обеспечивается
всестороннее развитие личности, подготовка к активному участию в общественной
жизни. Школа - тот социальный институт,
который с разной степенью успеха помогает семье в воспитании личности ребёнка.
Именно здесь при проведении тех или иных воспитательных мероприятий дети
получают возможность самостоятельно участвовать в их подготовке, делать то,
что их интересует и раскрывать свои знания и способности, реализовать свой
творческий потенциал, развивать чувство собственного достоинства.
Первый этап моей
воспитательной работы, самоорганизация, прошёл успешно. Мне удалось объединить
в классе единомышленников, включая в эту группу детей, педагогов и родителей.
Работу с родителями строилась согласно следующим принципам:
1. Вера в
ученика.
2. Проявление
терпения.
3. Дружеская
поддержка в трудных ситуациях
4. Образцовое
поведение для ученика.
5. Развитие
внутреннего мира каждого ребёнка
6. Формирование
доброго отношения.
Как классный
руководитель я могу сказать, что родители стали хорошими моими помощниками.
Работа эта строилась на основе деятельности сотрудничества всех субъектов
воспитательного процесса и учёта самооценки каждой семьи. Для этого
использовались с родителями разнообразные формы работы:
- родительские
собрания совместно с детьми;
- работа с
родительским комитетом;
- привлечение к
работе с родителями школьного психолога;
- индивидуальная
работа социального педагога с классным руководителем и с семьями;
- коллективная
творческая работа.
Традиционная
формы взаимодействия с родителями:
1.
Индивидуальные
беседы: «Пока беда не вошла в дом», «Парадоксы подростковой психики»,
«Поведение на уроках», «Роль родителей в отношении личности ребёнка»,
«Становлении личности ребёнка», «Воспитание ребёнка с семьёй», «Занимаетесь ли
вы воспитанием своего ребёнка», «Взаимодействие с семьёй», «Агрессии детей, его
причины и предупреждения
2.
Родительские
собрания на очень важные темы: «Разговор с ребёнком», «Наркотики и наркомания»,
«Безопасный интернет», «Проблемы подросткового возраста».
На каждом из
них стараюсь отметить различные достижения детей в учёбе, труде, общественной
деятельности. Знакомство с особенностями детей определённого возраста на
совместных родительских собраниях со школьным психологом, социальным
педагогом, различные беседы просветительского характера, что привели к
положительной мотивации учащихся. В этом мне помогает не только психолог, но
и сами родители. Такие встречи дают возможность родителям обменяться опытом
воспитания детей. При непосредственном участии родительского комитета проводятся
беседы с родителями и учениками, у которых возникли проблемы с учёбой, а они
время от времени возникают. В работе с родителями использую также
нетрадиционные мероприятия, к проведению которых привлекаю детей. Так был
проведён праздник «День матери», «Папа, мама, я спортивная семья!», где
принимали участие команды родителей и детей. Создавая благоприятную
образовательною среду для реализации творческого потенциала учеников, я
развиваю способности детей.
В рамках
проводимой воспитательной работы большое внимание уделяю психологическому
комфорту на уроках. Я всегда нахожусь в контакте с учителями - предметниками,
стараюсь всегда координировать работу в своём классе. В случае какой-либо
проблемы по предмету оказываю поддержку и стараюсь вместе с родителями
разобраться в причине конфликта или сложной ситуации, или путем участия в конкурсах: «Золотое руно»,
«Медвежонок», «ЧИП», «Кенгуру», «Безопасный интернет», «Колосок», увеличилось
количество участников в школьных олимпиадах. Детей активно принимающих участия
в жизни школы и класса поощряю призами и подарками.
Формирую
культуру интеллектуального развития и самосовершенствования.
Пробуждение
интереса у детей к самоопределению;
Создание
атмосферы, способствующей общению детей друг с другом, детей со своими
родителями, родителей между собой;
Содействую
возрождению различных традиций, повышаю культуру общения, организации досуга,
основанного на духовном общении детей и взрослых;
Что удалось мне
сделать как классному руководителю в течение трёх с половиной лет?
1. Увеличился
уровень познавательной активности:
- ребята входят
в ДОО «Жители Планеты Толмачёво»,
- занимаются
шефской работой в младших классах,
- увеличилось
количество участников в конкурсах «Золотое руно», «Медвежонок», «ЧИП», «Кенгуру»,
«Безопасный интернет», «Колосок», увеличилось количество участников в школьных
олимпиадах.
- повысилось
количество желающих посетить театры, выставки, музеи.
2. Сплотился
коллектив: учащиеся проявляют заботу друг о друге, поддерживают дружеские отношения,
проявляют интерес к ученикам из своего класса с ОВЗ, один воспитанник ребёнок
инвалид с детства, толерантное отношение к этим детям.
3. Вырос уровень
самостоятельности: организовывают различные мероприятии в классе, выступают с
интересными предложениями по проведению досуга, несут ответственность за
успеваемость и поведение, говорят родителям о своих учебных удачах и неудачах,
серьёзно относятся к своим обязанностям в классе, анализируют свою работу,
поступки.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.