Выбранный для просмотра документ Куда пойти учиться.ppt
Скачать материал "Презентация для внеклассного мероприятия, родительского собрания, уроков экономики для учащихся 9 - 11 классов по теме: «Куда пойти учиться?»"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
«Профориентация. Куда пойти учиться?»
Тезис: «Постарайся получить то, что любишь, иначе придётся полюбить то, что получил» Бернард Шоу
2 слайд
Что такое рынок труда и его действующие силы
Рынок труда – это соотношение спроса на рабочую силу и её предложение
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Продавец
(которые «продают»
свои умения)
-рабочие
-специалисты
Покупатель
( которые «покупают » за вознаграждение,
соответствующее
таланту)
- работодатели
-предприниматели
3 слайд
Структура населения
Занятые – это люди, имеющие работу( хотя бы 1 час в день), в том числе лица, временно отсутствующие по болезни, по уходу за больными, находящиеся в отпуске, забастовщики.
Безработные – люди в трудоспособном возрасте, не имеющих работы, активно её ищущих и готовых приступить к работе немедленно.
Выбывшие – лица в трудоспособном возрасте, не имеющих работы и её не ищущих(домохозяйки, пенсионеры, инвалиды, учащиеся, студенты дневных отделений)
Трудовые ресурсы (рабочая сила) – это трудоспособное население от 16 лет до пенсионного возраста.
4 слайд
Прогноз численности населения трудоспособного возраста
Максимальное сокращение численности населения трудоспособного возраста произойдет в период 2010-2014 годов, когда среднегодовая убыль населения этой возрастной группы будет превышать 1 млн. 300 тысяч человек. В следующем пятилетии оно составит в среднем 1 млн. 246 тысяч и все те, кто в это время будет входить в трудоспособный возраст, уже родились. Поэтому изменить динамику численности населения этой возрастной группы в России можно только сокращением смертности и притоком иммигрантов. Убыль населения трудоспособного возраста заметно сократится лишь с 2020 по 2025 годы.
На основании исследований, проведенных специалистами информационно-аналитического отдела Кадрового Агентства «Виват Персонал» можно утверждать, что по количеству наиболее востребованного персонала в 2006 году продолжают лидировать сотрудники финансовой отрасли.
5 слайд
Ваши действия по окончании школы
решите, на какой уровень профессионального образования вы ориентированы (техникум, институт) и какую профессию выбрали
подберите из справочников для поступающих несколько вариантов учебных заведений с интересующей вас профессией
посетите эти учебные заведения заранее, в дни открытых дверей
задайте интересующие вас вопросы членам приёмной комиссии (ограничения по состоянию здоровья, количество бюджетных мест, правила подачи документов, какие вступительные экзамены, сроки подачи документов, каков проходной балл прошлых лет, какова реальность трудоустройства после окончания учёбы)
оцените реальные шансы своего поступления
продумайте запасной вариант поступления (другая специальность или форма учёбы: заочная, вечерняя)
если позволяет время и средства продумайте варианты дополнительной подготовки к поступлению
6 слайд
Возможные ошибки при выборе профессии
1. вы делаете выбор «за компанию» с друзьями
2. выбор учебного заведения из-за того, что оно находится рядом с вами
3. профессия выбрана под давлением родителей или учителя
4. выбор «модной» профессии или под влиянием СМИ
5. выбор профессии, связанный с образами уважаемого вами человека
6. незнание себя, особенностей своего здоровья, способностей, умения соотнести их с требованиями профессии
7. отсутствие информации о профессиях требующихся на рынке труда города и области
7 слайд
руководство молодёжи при выборе профессии
удовлетворённость выбором профессии
8 слайд
Качества современного человека:
разносторонние знания
открытый любознательный взгляд на мир
отличная специальная подготовка
способность адаптироваться к новым ситуациям и постоянным изменениям
владение иностранными языками
компьютером
новыми технологиями
готовность развивать знания и адаптировать их к новой ситуации
9 слайд
Резюме
Требования к составлению
1. форма изложения должна быть краткой (не >1 печатного листа)
2. она должна быть написана так, чтобы её было удобно читать
3. должна быть информативной и содержать о вас всю информацию
4. должна характеризовать вас только с хорошей стороны(быть избирательной)
Форма написания резюме:
1. Ф.И.О.
2. Адрес, контактный телефон
3. Цель: (на какие должности претендуете)
4. Образование (какие учебные заведения оканчивали и когда)
5. Специальность по образованию (указать все дипломы, удостоверения, имеющиеся свидетельства)
6. Опыт работы
- работа с техникой
- чем приходилось заниматься ранее
-знание компьютерных программ
-вождение автомобиля
7. Характеристика
8. Дополнительная информация
-увлечения
-навыки
-умения
-участие в общественных движениях
-другие дополнительные сведения
9. Личностные качества
10. Рекомендации
Это форма автобиографии. Визитная карточка человека. Это внимательно составленный маркетинговый документ, построенный так, чтобы быстро произвести положительное впечатление на работодателя.
10 слайд
Перспективные профессии на ближайшие 10 лет
1. инженеры
2. IT – специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения
3. специалисты в области нанотехнологий
4. специалисты по электронике и биотехнологии
5. маркетологи
6. специалисты, связанные с сервисом
7. логисты
8. экологи
9. медики
10. химики
11 слайд
Перспективные профессии Нижегородской области и района
1. профессии, связанные со сферой управления (менеджмент)
2. профессии, связанные с внедрением компьютерной техники
3. профессии в сфере производства (станочники, газосварщики)
4.строительные профессии
5. специалисты в области консультирования (юрисконсульт, эксперт по налогам, агент по недвижимости, консультант – психолог)
6. профессии в области образования (учителя предметники)
7. профессии, связанные с сервисом и сервисным обслуживанием (автослесарь, гувернёр, семейный врач, горничная)
8.профессии в области здравоохранения(фармация), нетрадиционные методы лечения
9.профессии в области информации и связи
10. банковское дело
11. в области исследований науки и техники(генная инженерия)
12. профессии, связанные с туристическим сервисом
13. профессии, связанные с торговлей
Где обучают данным профессиям:
(высшие учебные заведения)
Инженеры-: НГТУ, ННГАСУ, ННГУ им.Лобачевского, ГОУ ВПО,НВВИКУ.
Специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения: НИИТ,НФ МГУТУ, Филиал МТУСИ, НФ МЭСИ
Специалисты в области электроники и биотехнологий: НГТУ им. Алексеева
Маркетологи: НФ РГОТУПС
Специалисты связанные с сервисом: Филиал МТУСИ, НФ МЭСИ
Логисты: НФ МГЭИ, НФ МИЭМП, НФ МЭСИ
Экологи: МНЭПУ(ННФ),ГОУ ВПО, МНЭПУ,МГУТУ
Медики: НижГМА
Химики: ННГУ им.Лобачевского, НГТУ им. Алексеева
12 слайд
Новые профессии на рынке труда
1. аудитор
2. бренд – менеджер
3. брокер
4. визажист
5. дилер
6. имиджмейкер
7. логистик
8. маркетолог
9. мерчендайзер
10промоутер
13 слайд
Будущее рынка рабочей силы
В долгосрочной перспективе потребность в персонале будет расти, особенно в сфере информационных технологий и телекоммуникаций (беспроводные технологии, внедрение и развитие ERP-систем и др.), финансов и инвестиций (IPO, банковская розница), медицины (включая специалистов по биотехнологиям и генной инженерии), производства (инженеры и технологи)
Можно с уверенностью сказать о дальнейшем увеличении разрыва между спросом и предложением на рынке труда. (со значительным преобладанием первого)
Следовательно, для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников компаниям придется тратить все большее количество денежных средств, разрабатывать мотивационные программы, более гибко подходить к требованиям по опыту кандидатов, снимать возрастные ограничения.
14 слайд
Динамика среднего возраста трудоспособного населения России
15 слайд
Замещение населения в трудоспособном возрасте (тыс. человек)
Превышение численности вышедших из трудоспособного возраста над вступившими
Численность населения, вышедшего за пределы трудоспособного возраста
Численность населения, вступившего в трудоспособный возраст
Превышение численности вступивших в трудоспособный возраст над вышедшими
16 слайд
Вывод
Выбор профессии – это сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека. От того, кем и каким ты будешь, зависит и твоё личное счастье и твой вклад в дело общества.
Все профессии перспективны – при условии, что ты будешь хорошим профессионалом своего дела. Хороший специалист ценился во все времена. Чем выше уровень знаний и подготовки, тем выше квалификация, а значит и зарплата.
Задача будущих специалистов – получить образование и стать настоящим профессионалом.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Данную презентацию можно показать учащимся 9, 10, 11 классов на уроке экономики при изучении темы: «Профессии», а так же она будет актуальна и для показа на родительском собрании. Перед учащимися выпускных классов очень часто встаёт вопрос: «Куда пойти учиться?», «Какие профессии наиболее востребованы?», «В каких вузах обучают тем или иным профессиям?». Ответы на эти вопросы представлены на слайдах. Возможно провести и самостоятельную работу по изучению современных профессий, которые так же можно посмотреть в презентации.
6 664 236 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Кузина Ирина Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
5 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.